Mzdové poradenství

Nevíte si rady v oblasti mezd? Zde máte možnost komplexně vyřešit problémy týkající se mezd, mzdového účetnictví, sociálního a zdravotního pojištění. Pomůžeme vám nejen při řešení těchto problémů:

  • Problémy při výpočtu čisté mzdy
  • Stanovení nemocenské dávky
  • Výpočet výše odvodů na sociálním a zdravotním pojištění
  • Nesrovnalosti mzdového účetnictví
  • Výpočet mateřské aj.

FORMULÁŘ PRO VLOŽENÍ DOTAZU:

Omlouváme se čtenářům a uživatelům našeho Poradenského centra, ale poradna mzdy je dočasně uzavřena. Děkujeme za pochopení.

DOTAZY V SEKCI: MZDY

odpovídal(a): Redakce

Dobrý den, prosím Vás, jak mám postupovat v…

Dobrý den, prosím Vás, jak mám postupovat v případě, že jsem zapomněla u důchodce na DPP(výdělek do 5000,-Kč-srážková daň) odečíst v lednu a únoru slevu na poplatníka-podepsané prohlášení.Je možné nějaké dodatečné dorovnání?


odpovídal(a): Redakce

Výpočet mzdy

Dobrý den, od 1.3.2008 jsem zaměstnána v HPP a mzdu mám 60Kč/hod hrubého. 7.4.2008 jsem onemocněla a PN bude trvat zřejmě do 28.4.2008. Chci se zeptat, jak budu placena. Zda-li dostanu nemocenské dávky + mzdu za odpracované dny nebo zda dostanu nem. dávky + mzdu za odprac.dny + dorovnání do výše minimální mzdy? Pokud za ten měsíc nedosáhnu výše minimální mzdy, mohu se někam obrátit o dorovnání? Děkuji za Vaši odpověď



odpovídal(a): Redakce

Proplacení dovolené

Dobrý den, manžel bude od května pracovat na zkrácený úvazek 30 hodin v týdnu, bude mít krácený i nárok na dovolenou? Děkuji


odpovídal(a): Redakce

Daňové zvýhodnění

Jakým způsobem a v jakém časovém horizontu vyplácí finanční úřad bonus (na děti) malé organizaci? Děkuji Stránská


odpovídal(a): Redakce

Minimální mzda

Dobrý den, chci se zeptat na výpočet minimální mzdy pokud je zaměstnanec zaměstnán na zkrácený úvazek (7hod.). Děkuji Stránská


odpovídal(a): Redakce

Výpočet mzdy

Dobrý den! Pracuji na poloviční úvazek, v harmonogramu sněm, mám měsiční plat a vyrovnávací období je čtvrtletí. Podle zaměstnavatele musím za první čtvrteltí tohoto roku odpracovat 65 pracovních dnů x 4 hod = 260 hodin, abych měla nárok na měsiční mzdu. Ale dle mého bych měla odpracovat 63 prac dnů x 4 hod = 252 hod. Skutečně jsem odpracovala 260 hod - dle mého bych 8 hodin měla mít proplaceno jako hodiny navíc. Děkuji


odpovídal(a): Redakce

Příjmy ovlivňující výši PPM

Dobrý den. Mám hodně nevybrané dovolené (50 dní). Ke konci roku budu nastupovat na mateřskou dovolenou, poté bych chtěla čerpat dovolenou na zotavenou a následně bych ráda na poloviční úvazek. Během tohoto roku vyberu asi 20-25 dní, takže cca 25 dní v roce 2008 stále zbyde. Nebude mít zbylá dovolená následek na krácení nějakých dávek?? Je výhodnější vzít si třeba 14 dní před nástupem na MD vzhledem k výši PPM? Jak je financováno čerpání dovolené na zotavenou, jako nemocenská nebo jako klasická dovolená, tudíž stejně, jako bych byla v práci na plný úvazek a dostala bych tedy celý plat?


odpovídal(a): Redakce

Nárok na dovolenou

Dobrý den, můj dotaz se týká nároku na dovolenou na zotavenou. V současné době jsem na rodičovské dovolené. První dítě se narodilo 8. 3. 2005 a druhé 7. 10. 2007. Mám pouze jednoho zaměstnavatele, od roku 2005 jsem doma na RD a nikde jinde jsem nepracovala. Na druhé dítě jsem od zaměstnavatele pobírala peněžitou pomoc v mateřství v době od 15. 8. 2007 do 26. 2. 2008. Zajímá mě, zda mi za tuto dobu vznikl nárok na dovolenou a mohu žádat o její proplacení. Pokud ano, tak jak je to s proplacením, když se jedná o přelom dvou roků, tj. dovolenou za rok 2007 a 2008. Resp. jestli bych mohla žádat o proplacení najednou. Děkuji za odpověď a jsem s pozdravem. Petra Pipková


odpovídal(a): Redakce

Dohoda o provedení práce

Pobírám starobní důchod.Do jaké částky mohu uzavřít smlouvu o provedené práci a jak je to se soc. a zdravotním pojištěním. Děkuji za odpověď.


odpovídal(a): Redakce

Nárok na dovolenou

Dobrý den,prosím vás o zodpovězení dotazu ohledně nároku na dovolenou. Od 12/07 jsem v pracovní neschopnosti,v 5/08 bych měla nastoupit na mateřskou dovolenou.Dovolenou z roku 2007 mohu čerpat,ovšem nevím zda mám nárok ještě v roce 2008,přestože jsem byla celou dobu v pracovní neschopnosti.Děkuji



odpovídal(a): Redakce

Dobrý den, naše zaměstnankyně nastupuje 1.4.2008…

Dobrý den, naše zaměstnankyně nastupuje 1.4.2008 na PPM. Měla uzavřenou DPČ, ale v některách měsích /září 2007 a březen 2008/ neměla příjem. Vím, že rozh. obdobím bude od 1.4.2007 do 31.3.2008. Tady je vym. základem částka 14.630,- Kč. Mám tuto částku dělit 366 dny nebo 305 dny /vyloučit 30+31/? program mi spočítal průměr 39,9727 já si ale nejsem jista zda je to správně. děkuji za radu.


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den, v roce 2007 jsem složila maturitu a…

Dobrý den, v roce 2007 jsem složila maturitu a tento rok(2007/2008)navštěvuji jednoletté pomaturitní stusium angličtiny a na vysokou se nehlásim.Tak jsem se chtěla zeptat jestli ještě v červenci a v srpnu za mě stát platí sociální a zdravotní pojištění?Děkuji za odpověď


odpovídal(a): Redakce

Peněžitá pomoc v mateřství

Zdravím a prosím o radu. Dotaz: Matka je na rodičovské dovolené s prvním dítětem. 6.1.2009 budou dítěti 3 roky. Matka v posledním čtvrtletí 2008 znovu otěhotní a s ohledem na svůj věk a průběh prvního těhotenství nastoupí nemocenskou s diagnózou "Rizikové těhotenství". Jelikož je stále v pracovním poměru u zaměstnavatele, u kterého nastoupila první mateřskou, a splnila podmínku účasti pojištění, má nárok na nemocenské dávky. Mateřskou dovolenou ale nastoupí až po dovršení 3 let věku prvního dítěte. Má i v tomto případě nárok na peněžitou podporu v mateřství?


odpovídal(a): Redakce

Proplacení dovolené

Dobrý den, dostala jsem výpověď pro nadbytečnost, výpovědní lhůta končí dnem 30.4.2008. Zbývá mi nárok na dovolenou 8,5 dne. Jelikož se mi ještě nepodařilo najít zaměstnání nové, dovolenou bych si nevybrala, ale nechala proplatit. Mám stálou měsíční mzdu, počítala by se mi náhrada za nevybranou dovolenou také z předchozího čtvrtletí nebo z průměrné mzdy? Jde mi o to, že v lednu 08 jsem měla plat podstatně vyšší /odměna/. Bude to výhodně? Děkuji. L.


odpovídal(a): Redakce

Příplatek za práci v noci

Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, mám pracovní dobu od 17.00 hod do 1.00 hod následujícího dne, může mi zaměstnavatel proplatit pouze jednu hodinu za práce v noci, s odovláním na to že se noční proplácí až po dvou odpracovaných hodinách, tzn. že za dobu od 22.00 do 24.00 nárok nemám.


odpovídal(a): Redakce

Odměny

Dobrý den, zajímalo by mě, jaký je rozdíl mezi pojmem odměny a prémie, nemyslím tím prémie %, ale jako měsíční složku mzdy, jejíž výši určuje zaměstnavatel. Moc děkuji za odpověď.


odpovídal(a): Redakce

Daňové zvýhodnění

Dobrý den, prosím Vás o radu, zaměstnankyně uplatňovala odpočet na syna,který studoval na střední škole. Doložila potvrzení o studiu na šk. rok 2006/2007. V září 2007, uvedla do prohlášení, že syn studium k 1.9. ukončil. Má nárok na odpočet po dobu prázdnin? Děkuji a jsem s pozdravem J.Č.


odpovídal(a): Redakce

Zdanění příjmu

Dobrý den, zaměstnáváme starobního důchodce na dohodu o provedení práce, když podepíše prohlášení, tak může v roce 2008 uplatnit základní slevu na poplatníka, zálohovou daň bude platit 15%. Na konci roku mu bude provedeno roční zúčtování daně. Důchodce má ještě příjem z pronájmu nemovitosti, za který předkládá daňové přiznání, bude muset příjem z DPP uvést v tomto přiznání, nebo je vyúčtování od zaměstnavatele dostačující. Nemůže mu být při současném podepsání prohlášení sražena konečná srážková a ne zálohová daň, když bude mít příjem menší než 5OOO,- Kč měsíčně? Děkuji za odpověď, Mondlová.


odpovídal(a): Redakce

Nástup po rodičovské

Dobrý den, v jedné firmě mám paní na mateřské dovolené. Koncem března byly dítěti 3 roky. Zaměstnankyně nepožádala zaměstnavatele o prodloužení volna do 4 let věku dítěte ale zároveň po dovršení 3 let věku dítěte nenastoupila zpět do zaměstnání. Je možné této zaměstnankyni dát výpověď? děkuji za odpověď


odpovídal(a): Redakce

Oprava navazující nemocenské

Dobrý den, p. Sedláčková já Vás tímto zdravím a dovoluji si reagovat na Vaši odpověď ze dne 14.04.2008. Jestli jsem dobře pochopila dotaz, první neschopnost trvala do 2.3.08 a na tuto navazovala druhá od 3.3.08.Zaměstnanec do práce vůbec nenastoupil a mezi těmito dvěma neschopenkami není ani jednodenní proluka. Není to v tomto případě náhodou tak, že je to přímo navazující neschopnost a zaměstnanci náleží proplacení prvních 3 dnů druhé pracovní neschopnosti??? Děkuji a jsem s pozdravem. Jiřina