Mzdové poradenství

DOTAZY V SEKCI: MZDY

Dobrý den, chtěla bych poprosit o informaci…

Dobrý den, chtěla bych poprosit o informaci ohledně nároku řádné dovolené u DPČ, která byla uzavřena dne 1.3.2012, ale právo na řádnou dovolenou, bylo dodatkem sjednáno 1.6.2012 - (přesné znění dodatku: Zaměstnanci bude vznikat právo na dovolenou za obdobných podmínek a ve stejném rozsahu jako zaměstnancům zaměstnavatele v pracovním poměru). Od kdy můžeme uznat nárok? Jen od 1.6., nebo můžeme zaměstnanci přiznat nárok už od 1.3.? Děkuji za odpověď. Jana

---

Dobrý den, chtěla jsem se zeptat mam fixní plat a…

Dobrý den, chtěla jsem se zeptat mam fixní plat a na výplatní pásce se mi ukaže sazba 10 000 a 5000 premie ale na konci se mi to počítá z menší částky premie a fixního platu. neměla by částka zůstat stejná?? děkuji

---

---

dobrý den, mám dotaz mohou si zaměstnanci…

dobrý den, mám dotaz mohou si zaměstnanci vybírat běžně 0,5 dne dovolené.

---

Dobrý den, obracím se na Vás pro radu, jak…

Dobrý den, obracím se na Vás pro radu, jak postupovat v tomto níže popsaném případě: zpracovávám odměny pro členy statutárních orgánů bytových družstev a odvádím zdravotní pojistné vždy z jakékoliv výše jejich odměny stejně jako u SVJ. Nyní jsem se dozvěděla, že v případě odměny, která u těchto statutárů BD nepřesáhla výši 2.500,-Kč, neměla jsem ZP odvádět, ani je přihlašovat HOZ. Můžete mě prosím sdělit Vaše stanovisko k tomuto "novému" výkladu z Ministerstva zdravotnictví, které zřejmě nebylo dostatečně prezentováno? Případně navrhněte postup pro nápravu do dalšího období zpracování odměn výše uvedených v roce 2012. Děkuji Vám předem za Vaši odpověď. S pozdravem Exnerová

---

Dobrý den, mám dotaz ohledně nevyčerpané dovolené…

Dobrý den, mám dotaz ohledně nevyčerpané dovolené - musí ji zaměstnavatel při ukončení pracovního poměru na dobu určitou proplatit? Děkuji.

---

Dobrý den, prosíme o radu, naše zaměstnankyně v…

Dobrý den, prosíme o radu, naše zaměstnankyně v roce 2011 čerpala 25 dní ( roční nárok ) dovolené , ještě před nemocí která byla od 1.7.-10.11 a před PPM ta od 11.11.11 - 24.5.12. Před nástupem na rodičovskou dovolenou si již v tomto roce o čerpání dovolené nepožádala ( víme že by měla nárok na nekrácenou v délce těch 25 dní ). Až teď se ozvala ustně,že by ráda od 1.10 – 2.11. písemně žádala o čerpání dovolené tohoto roku v délce 25 dní ( mzda za 10 měsíc teprve bude v listopadu tak by to snad šlo? ). Může přerušit rodičovskou dovolenou a na toto období mi ji papírově jen vrátit do práce ( od 25.5.-30.9. rodičáku je to 91 PD, tedy ani ne 100 PD zmeškaných na krácení 1/12) a od 3.11. opět by zažádala písemně o čerpání rodičovské dovolené? Nebo to nejde (četla jsem různé názory )a bude již pokrácenou dovolenou ( za dobu rodičáku v roce 2012 ) moct čerpat až po skutečném návratu po rodičovské dovolené? Což je den 19.12.2013, den před tím dítko má 2 roky a rodičák zvolila na tuto dobu. Děkujeme za brzkou odpověď. J.P.

---

Dobrý den, jsem studentkou magisterského studia,…

Dobrý den, jsem studentkou magisterského studia, ale v lednu 2012 jsem dosáhla věku 26 let. Pracuji na DPČ u jedné firmy, mé měsíční výdělky se pohybují pouze mezi 4000 až 5000 Kč. Mzdová účetní v červenci zjistila, že je mi 26 let a že bych měla platit větší ZP (do minimální mzdy 8000 Kč)(sama jsem ji tuto "změnu" nenahlásila). Vznikl tímto nedoplatek, který po mě firma chce uhradit. Nicméně na VZP jsem zjistila, že je to dluh firmy a ne můj (že si to má ohlídat firma, že mi bylo 26 let). Nevím tedy, zda poplatek firmě uhradit. Děkuji za odpověď.

---

Dobrý den, při podpisu pracovní smlouvy jsem…

Dobrý den, při podpisu pracovní smlouvy jsem podepsala dohodu o hmotné odpovědnosti ve smyslu ustanovení § 176 odst. 1 zákoníku práce za hodnoty svěřené. Mezi tyto patří hotovost, peníze, ceniny, zboží, zásoby, zásoby materiálu, hmotný a nehmotný majetek, případně jiné hodnoty které převzal nebo převezme v rámci plnění svých pracovních úkolů. v zaměstnání řeším obaly,schvaluji konečné verze před tiskem. V případě, že bych něco přehlédla, může se vytisknout např. špatný obal a ztráta např. 1.000.000,-Kč, Dále schvaluji nákupy výrobků ve velkém množství. V případě, že bych neodhadla množství došlo by k projítí výrobků např za 500.000,-Kč. Prosím Vás o informaci v případě, že odsouhlasím špatný obal, případně neodhadnu množství nebo jakkoliv poškodím zaměstnavatele neúmyslně, může mi naúčtovat pouze 4,5 násobek mé hrubé mzdy (vzhledem k tomu, že mám podepsanou dohodu)nebo kompletně celou částku, o kterou by se mou chybou přišlo. Pokud bych ručila celou částkou, existuje nějaké pojištění? Předem Vám děkuji za odpověď. S pozdravem Manas85

---

Dobrý den, Nastoupila jsem do nového…

Dobrý den, Nastoupila jsem do nového zaměstnání. Pracovní smlouva byla uzavřena dne 3. 9. 2012 (tj. pondělí). Datum 1. 9. a 2. 9. připadá na dny pracovního klidu tj. sobota a neděle. Z tohoto důvodu my zaměstnavatel dal smlouvu až od 3. 9. 2012 (pondělí). Firma nemá směnný provoz a pracuje se pouze od pondělí do pátku. Také jsem podepsal růžový formulář na uplatnění „slevy na dani na poplatníka (2070 Kč/měsíc). Nyní jsem dostal výplatní pásku a účetní slevu neuplatnila a byl jsem o ni krácen na výplatě. Účetní to odůvodnila tak, že nemám na slevu na dani nárok, protože moje smlouva nezačala 1. 9. 2012. Myslím si, že na ni mám nárok. Odpracoval jsem stejný počet dnů tj. celý měsíc jako ostatní zaměstnanci firmy. Dle mého názoru se jedná o chybu mzdové účetní. Můžete my prosím napsat, jestli mám pravdu nebo zákon hovoří jinak. Pokud účetní udělala chybu mám nárok požadovat novou výplatní pásku se správně spočítanou mzdou? Předem děkuji za Vaši ochotu a zodpovězení dotazu. S pozdravem a přáním pěkného dne Květoslava Kromerová

---

Dobrý den, mohu mít k HPP ještě DPP?děkuji za…

Dobrý den, mohu mít k HPP ještě DPP?děkuji za odpověď

---

---

Dobrý den,mám spočítanou dovolenou za mateřskou v…

Dobrý den,mám spočítanou dovolenou za mateřskou v délce trvání 35 dní.V září jsem nastoupila do zaměstnání,ale jen na 1/2 úvazku.Dovolenou si mám vybírat postupně do konce roku,ale zam.mi platí jen 4 hodiny za každý den této dovolené.Nemám mít zaplaceno 35dníx8hodin,když jsem byla před MD zaměstnána na plný úvazek?Předem moc děkuji za odpověď.J.T.

---

Dobrý den, mám dotaz ohledně nároku dovolené.…

Dobrý den, mám dotaz ohledně nároku dovolené. Jsem zaměstnaná u firmy od r. 2002, v r 2010 mi zbylo 18 dní dovolené která se mi převedla do r. 2011, ale nemohla jsem si ji vybrat z důvodu nemoci od 30.10.2011. Neschopnost trvala i v r. 2012 (jen byla změněně na rizikové těhotenství) a byla ukončena 28.5.2012 z důvodu nástupu na mateřskou. PPM pobírám od 29.5.2012 do 29.11.2012. Mám nárok na proplacení dovolené za rok 2010, 2011 a 2012 po ukončení PPM a v jaké výši? Děkuji za odpověď

---

Dobrý den, prosím o informaci,manžel je evidován…

Dobrý den, prosím o informaci,manžel je evidován na úřadu práce a pobírá podporu.Nyní se mu naskytl přivýdělek do 4.000,- hrubé mzdy měsíčně na dohodu o provedení práce.Čeká od toho to, že pokud se osvědčí přijali by ho do pracovního poměru. Je pravdou že podpora v nezaměstnanosti se mu odsouvá pokud by ho nezaměstnali. Podporu by měl brát do ledna 2013, pokud by pracoval na dohodu s výdělkem do 4000,- hrubého měsíčně v délce 2 měsíce, tak by se mu podpora vyplácena o dva měsíce déle. Děkuji za odpověď.

---

Dobrý den, předem děkuji za všechny odpovědi a…

Dobrý den, předem děkuji za všechny odpovědi a budu ráda když mi budou odpovědi zodpovězeny jako laikovi, pro snazší pochopení. 1)v případě že si myslíte že bych měla raději kontaktovat odborníka, kam se mohu obrátit? do účetní firmy nebo nějaké porady ohledně živnosti? 2)setkala jsem se u brigády s formou :smlouva o dilo (dokonce jsem zjistila že člověk který zprostředkovává práci ve svém oboru pro ostatní "studenty" nevyhotovuje dohody ale pouze tyto smlouvy, je to legální, není to podvod, můžete mi to objasnit? 3. ráda bych se dozvěděla více o tom jestli živnost jako vedlejší alias student může zaměstnávat lidi na dohodu o provedení práce( náležitosti k dohodě znám) ale není mi jasné jestli se může přihlásit jako plátce daně z příjmů fyzických osob ze zaměstnání??? (co toto obnáší v praxi) dejme tomu : živnost-student přihlášeny jako plátce daně z příjmu fy.osob zaměstnal 5 studentů na 3 dny za 1 měsíc. Postup: živnostník sepíše s kažýdm zvlášť dohodu o provedení práce od do, na určité kč/hod. S tím že 4 studenti navíc podepíší růžové prohlášení jako studenti protože ho tento měsíc jinde nepodepsali a 1 ne protože podepsal. Další měsíc musí živnostník vyplatit 4studentum mzdu za pocet hodin bez strežených 15% a jednomu "strhnout 15%(zalohovou nebo srazkovou,dle mzdy) Neustále se bavíme o částkách do 10 000za os/mesic. Uniká mi ale ten pojem, co kam hlásit, jaké jsou náležitosti kde se co odvádí a kde a kdy peníze z těch 15% (když jim to dám jakokdyby hned ze svého )dostanu prostě postup v praxi.(jak za te měsíc tak za celý rok) Jestli mi je někdo ochotný poradit budu fakt ráda popř doporučte kam se obrátit! Moc díky!!

---

dobrý den, pokud zaměstnanec přijme do pracovníka…

dobrý den, pokud zaměstnanec přijme do pracovníka,který dříve pracoval u policie a ten bude pobírat výsluhovou rentu, platí pro něj stejná pravidla při zaměstnání,jako u jiných zaměstnanců,kteří mají smlouvu na hlavní pracovní poměr? Odvody na OSSZ a ZP jsou stejné??Má nějaké povinnosti zaměstnavatel vůči Ministerstvu vnitra, odkud mu bude chodit výsluha?děkuji

---

Dobrý den, co musí obdržet zaměstnavatel od…

Dobrý den, co musí obdržet zaměstnavatel od zaměstnance při uzavření hlavního pracovního poměru?Musí předat zaměstnanci i zápočtový list,případně potvrzení o příjmu ze závislé činnosti??A při každém nástupu nového zaměstnance je nutné podepsat prohlášení poplatníka,aby mohl uplatňovat slevu na dani?Děkuji

---

Od poloviny února do poloviny března jsem byla v…

Od poloviny února do poloviny března jsem byla v pracovní neschopnosti po 7dnech.Potom jsem byla v PN od 20.dubna do 8.září.Od 9.září jsem v ve starobním důchodu.Zaměstnavatel mi zaplatil pouze 3 dny dovolené.Zdá se mi to málo. Děkuji předem za odpověď.

---

Dobrý den chtěla jsem se zeptat mam fixní plat a…

Dobrý den chtěla jsem se zeptat mam fixní plat a když má měsíc svátky vůbec mi je průměrem nepočítá počítá je jako normální den. Je to tak zprávně?? Na výplatní pásce se mi svátky vůbec neobjevují je to tím že mam fixní plat?? Děkuji

---

Dobrý den, chtěla bych se zeptat na téma exekuce…

Dobrý den, chtěla bych se zeptat na téma exekuce.Nastoupila k nám zaměstnankyně,která z předchozího zaměstnání přinesla zápočtový list a v něm bylo uvedeno,že má 6 exekucí.Na jednu tu exekuci měla v bývalém zaměstnání srážky.Prosím Vás,budu pokračovat ve srážení na tu exekuci jako v bývalém zaměstnání nebo budu srážet jak přijdou k nám exekuční příkazy.Co ty ostatní exekuce? Moc děkuju za odpověď,je to pro mě nová věc,doposud jsem s tím něměla zkušenost. M.H.

---

Dobrý den, obracím se na Vás s dotazem. V naší…

Dobrý den, obracím se na Vás s dotazem. V naší organizaci je zaměstnankyně na pozici vrchní sestra. Před 15 lety byla zvolena do funkce "vedení organizace - ředitelka". Nyní ji toto zvolení k 31.12. končí a měla by se vrátit zpět do funkce "vrchní sestry". A já se chci zeptat, jak mám v tomto případě postupovat, zda jí mám 14 dní před koncem jmenování oznámit nástup na její původní pozici a nynější vrch.sestře zase na řádovou sestru? Další možností je, že současná paní ředitelka chce pracovat na jiné pozici, to pak stačí pouze dodatek k pracovní smlouvě, kterou musí podepsat nový ředitel, který nastupuje k 1.12.? Prosím o radu, abych celou záležitost vyřešila správně. Děkuji

---