Mzdové poradenství

Nevíte si rady v oblasti mezd? Zde máte možnost komplexně vyřešit problémy týkající se mezd, mzdového účetnictví, sociálního a zdravotního pojištění. Pomůžeme vám nejen při řešení těchto problémů:

  • Problémy při výpočtu čisté mzdy
  • Stanovení nemocenské dávky
  • Výpočet výše odvodů na sociálním a zdravotním pojištění
  • Nesrovnalosti mzdového účetnictví
  • Výpočet mateřské aj.

FORMULÁŘ PRO VLOŽENÍ DOTAZU:

Omlouváme se čtenářům a uživatelům našeho Poradenského centra, ale poradna mzdy je dočasně uzavřena. Děkujeme za pochopení.

DOTAZY V SEKCI: MZDY

odpovídal(a): Redakce

Práce a evidence ÚP

Dobrý den, jsem evidovaná na UP, ale neberu podporu, neboť čekám na dokumenty ze zahraničí. Prý si mohu vydělat 4tisíce hrubého měsičně. Chci se zeptat, zda se z této částky platí pojištění a daň, popř. kolik. Děkuji


odpovídal(a): Redakce

Zdravotní pojištění

Chtěla bych si vzít neplacené volno u svého zaměstnavatele. Zřejmě budu muset zaplatit sociální a zdravotní pojištění za tyto dny. Zajímalo by mně, kolik to činí na 1 den.



odpovídal(a): Redakce

Úroky z úvěru

Mám prosím dotaz na odečet úroků z hypotéky. Máme zaměstnance, který si koupil vloni tj. 2007 pozemek. Firma mu postavila dům a v dubnu 2008 se stěhoval. Trvalý pobyt od 05/2008. Vloni si dělal společné zdanění, letos mu budu dělat RZ. Může si uplatnit celou částku úroků, platil celý rok a v domě bydlel až od dubna do té doby v družstevním bytě. Děkuji


odpovídal(a): Redakce

Dovolená

Dobrý den, prosím o informaci ohledně nároku na dovolenou po skončení mateřské dovolené. Od 17.10.2007 do 29.4.2008 jsem byla na mateřské dovolené, poté jsem čerpala 2 dny zbývající dovolené za rok 2007 a dovolenou za rok 2008, dle paní účetní je nárok pouze za období mateřské dovolené v roce 2008 (tj. cca za 4 měsíce 6,5 dne). Hned po dovolené jsem nastoupila na RD. Vyplaceno mi bylo za 1 den dovolené v dubnu - 760,-Kč, za zbytek v květnu 5326,-Kč (hrubá měsíční mzda 20000,-). Prosím o kontrolu zda proplacená částka za dovolenou je správná a zda jsem neměla mít nárok na celých 20 dní dovolené? Pokud mám nárok na celých 20 dní je možné zbylé dny dočerpat a jakým způsobem? Díky za odpověď.


odpovídal(a): Redakce

Nástup do zaměstnání

Dobrý den.dne 20.10.2006 jsem ukončila PPM.Od 21.10.2006 jsem na rodičovské dovolené, kterou jsem si nastavila na 3 roky.Pak se chci vrátit do zaměstnání.Který den mám přesně nastoupit v roce 2009? Zaměstnavatel mi napsal, že mám nastoupit 20.5.2009, ale mému dítěti budou 3 roky 17.5.2009. Nemám nastoupit již 18.5.2009 (pondělí)?děkuji za odpověď.


odpovídal(a): Redakce

DPČ

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, zda dohoda o pracovní činnosti, kde je uvedena pracovní doba 20 hodin týdně a 48,10 Kč na hodinu je nebo není od nového roku zaměstnání malého rozsahu. Já myslím, že není, protože to vychází na mzdu přesahující 2000 Kč za měsíc, ale chci se ujistit. Děkuji MS


odpovídal(a): Redakce

PPM

Dobrý den. Od 24.11.08 jsem na neschopence z důvodu rizikového těhotenství. Zajímalo by mě, jaký bude můj denní vyměřovací základ, když jsem zaměstnaná pouze od 7.7.08, do té doby jsem byla student. Má hrubá mzda činí 20.000 Kč. A z čeho se bude vycházet při vyplácení PPM. Děkuji za odpověď.


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den, zajímalo by mě zda jsou v roce 2009…

Dobrý den, zajímalo by mě zda jsou v roce 2009 nějaké změny v zákoníku práce ohledně výše odstupného a délky výpovědní lhůty při výpovědi dané zaměstnavatelem z organizačních důvodů.


odpovídal(a): Redakce

Nemocenské pojištění OSVČ

Dobrý večer, dovoluji si požádat o radu v oblasti NP u OSVČ- podnikatel by byl rád dobrovolně účasten NP u PSSZ, dosud jej neplatit, chtěl by být plátcem NP od 1.1.2009, co je potřeba v tomto případě zařídit na PSSZ?? A druhý dotaz, prosím - podnikatel je plátcem dobrovolného NP, a dotaz zní - kdy může být zrušeno NPjak ze strany OSVČ, tak ze strany OSSZ, aniž by byl podnikatel upozorněn nobo musí být vyrozumněn ve všech případech(pokud nějaké jsou).Velice děkuji za odpověď.


odpovídal(a): Redakce

Průběh mateřské

Dobrý den, zaměstnankyně odchází k 1.4.2009 na mateřskou.Prosím Vás o radu, co to pro společnost z pohledu zaměstnavatele znamená. Jaké jsou povinnosti zaměstnavatele, zejména ve vztahu k úřadům a jak to bude s mzdou, podporou v mateřství, mateřskou.Nějaký sumární pohled. Děkuji.



odpovídal(a): Redakce

Dobrý den, potřebovala bych poradit podle které…

Dobrý den, potřebovala bych poradit podle které přílohy nařízení vlády o platových poměrech zaměstnanců ve veřejné správě se mají odměňovat zaměstnanci Svazku obcí (např. účetní Svazku). Nevím zda je to příloha č. 1 nebo č. 3? Děkuji za odpověď


odpovídal(a): Redakce

Pani Sedlackova, dekuji Vam za zodpovezeni dotazu…

Pani Sedlackova, dekuji Vam za zodpovezeni dotazu viz nize: Ja jsem se docetla ve vsech poradnach, ze pokud jsem v pracovni neschopnosti, tak na materskou MUSIM jit nejpozdeji 6 tt pred porodem. Ono to tak neni? Byla by to ta nejjednodussi varianta. Chci se jen ujistit, ze se PPM bude pocitat uz dle novych zakonu, kdyz se vratitm na tech 6 dni do prace a materska dovolena mi zacne 1.1.2009 Dekuji. Dobrý den, mám na Vás prosbu, zda je možné následující: Termín porodu mám 30.1. nástup na mateřskou dovolenou 6 tt před termínem porodu (jak musím přejít z pracovní neschopnosti) v pracovní neschopnosti jsem od 18.10.2009 Chci se zeptat, zda je možné si nechat ukončit neschopenku, samozřejmě při předpokladu, že bude vše v pořádku, k 17.12. 2008, a od 18.12. mít neplacené volno v práci do 31.12. a nastoupit mateřskou od 1.1.2009, aby se počítala výše mateřské dle nových pravidel s tím, že bude trvat 22 tt po porodu. Nebo dokonce jít zpět na 7 pracovních dnů zpět do práce? Děkuji předem za odpověď Odpověď: Dobrý den, nástup na PPM je uveden v žádosti o PPM, kterou Vám vystavuje lékař. Proč tedy nezůstanete v pracovní neschopnosti až do nástupu na PPM ? Možné jsou i uvedené varianty. Můžete si vzít neplacené volno, s kterým musí zaměstnavatel souhlasit. Můžete si dočerpat dovolenou, jestli nějakou máte, a můžete i opět chodit do práce.


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den, zaměstnávám prodavačku (40 let),…

Dobrý den, zaměstnávám prodavačku (40 let), která by si ráda rozšířila vzdělání a zúčastnila se půlročního intenzivního kurzu v jiném oboru.Ráda bych jí toto umožnila, avšak nevím si rady jak.Mohu jí dát půlroční neplacené volno ? Pokud ano, v jaké výši se platí soc.a zdrav. pojištění a kdo jej odvádí ? Mám jinou možnost, jak zachovat pracovní poměr a umožnit jí studium ? Děkuji.


odpovídal(a): Redakce

Dávky státní sociální podpory

Dobrý den, v současné době žiji s přítelem v přechodném bydlišti. Smlouvu o bydlení jsem podepsala na celý rok. Pobírám státní podporu v nezaměstnanosti ve výši 2000 korun. Mám nárok na nějakou další sociální podporu? Děkuji za Vaši odpověď.


odpovídal(a): Redakce

Příležitostné zaměstnání

Vážená paní Sedláčková, prosím o zodpovězení následujícícho dotazu: zda se rozhodný příjem pro odvod sociálního (a následně i zdravotního) pojištění (pro rok 2009 2.000 Kč měsíčně) počítá jako poměrná část. Tzn, že pokud zaměstnanec nastoupí do práce koncem měsíce a bude mu zúčtován příjem např. 1.500 Kč, bude z této částky odvádět SZP? Děkuji za odpověď.


odpovídal(a): Redakce

Svátek

Dobrý den,prosím o radu. Máme s kolegyni rozdílny názor na výklad zákona ohledně placených svátků. Dám vám příkl. Zaměstnanec pracuje od pondělí do pátku ve střísměnném provozu tj. 37,5 hod.( hodinový zaměst.) Svátek připadl na 17.11. Pokud zaměstn.nejde do práce v ten svátek,má jej zaplacený průměrem, ale teď mám problém? Zaměstnanec jde do práce. Jak se to má počítat? 1.názor je že se jen započítá směna navíc + 25% přípl. za přesčas a zůstavá tam ten svátek (průměr kdy nešel do práce), 2.názor - směna + 100% připl.za svátek a zůstává (průměr kdy nešel do práce). Přikl.Dostane za svátek 1000Kč i když nejde. A když jde 1.př. 1000+7,5hod x 50Kč/hod + 25% připl.za přes. 2.př. 1000+7,5hod x 50Kč/hod + 100% za svátek. Děkuji moc za odpověď. S pozdravem Bernatíková Jana


odpovídal(a): Redakce

Podpůrčí doba 2009

Hezký den přeji! Mám dotaz ohledně podpůrčí doby od 1. 1. 2009: bude se do 380 dní započítávat i náhrada mzdy za nemoc za prvních 14 dní, nebo pouze nemocenské dávky? Děkuji


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, zda mám na…

Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, zda mám na mateřské dovolené nárok na příspěvek od zaměstnavatele na penzijní připojištění. Dotazovala jsem se naší mzdové firemní účetní a ta mi zaslala tuto odpověď: Příspěvek při mateřské dovolené se již nevyplácí. Protože jde příspěvek do vyměřovacího základu sociálního pojištění a dny mateřské dovolené by Vám v tomto případě nešly do vyloučených dob, tak je to pro Vás nevýhodné. Je to prosím oprávněné, má pí. účetní pravdu nebo to je jen z její strany výmluva... Děkuji za odpověď.


odpovídal(a): Redakce

Čerpání dovolené

Dobrý den, měla bych dotaz týkající se dovolené, je někde specifikované, na kolik dní mají nárok zaměstnanci, kteří pracují 12 hodin denně - krátký x dlouhý týden, mají nárok na 20 dní nebo na krácení...Děkuji


odpovídal(a): Redakce

PPM u OSVČ

Dobrý den, od března 2008 podnikam jako OSVČ a asi před 14 dny jsem zjistila že jsem těhotná. Nemocenskou jsem si předtím neplatila, ale od listopadu 2009 jsem si ji začala platit. Bohužel úřednice na sociální správě mi nedokázala vysvětlit jak to vlastně s mateřskou je a zda mám na ni nárok. Z čeho se mi bude mateřská vypočítávat. Mám na ni vlastně nárok? Nebude pro mne lepší přerušit živnost? Nebo si nemocenskou vubec neplatit a po porodu požádat o rodičovský příspěvek. Poraďte prosím. Nikde se mi nepodařilo zatím získat žádné ucelené informace. Sára