Nevíte si rady v oblasti mezd? Zde máte možnost komplexně vyřešit problémy týkající se mezd, mzdového účetnictví, sociálního a zdravotního pojištění. Pomůžeme vám nejen při řešení těchto problémů:
FORMULÁŘ PRO VLOŽENÍ DOTAZU:
DOTAZY V SEKCI: MZDY
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, chtěla bych se zeptat, ohledně výpočtu daně z příjmů FO za rok 2008. Dne 1.5.08 jsem nastoupila do zaměstnání a podepsala Prohlášení poplatníka daně z příjmů. Do té doby jsem byla evidována na úřadě práce 1.10.2007-30.4.2008 po ukončení studia. Jelikož jsem nemělá nárok na podporu z ÚP, byly mi vypláceny dávky živ. minima ze sociálky. Chci se zeptat, zda při výpočtu daně z příjmu FO, a to "daň na poplatníka" mám počítat jen odpracované měsíce za rok 2008 (8 měsíců x 2070kč)? Dále také, zda se do formuláře Výpočet daně z příjmů FO za 2008 přiznávají i ty sociální dávky živ.minima,a zda potřebuji nějaké potvrzení o evidenci v té době na ÚP? Předem děkuji za odpověď. S pozdravem M.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den,prosím o sdělení,jaká vzniká pomoc v těhotenství, při mateřství v případě,že jsem ukončila pracovní poměr v ČR,odstěhovala se mimo republiku, jsem samoplátce zdravotního pojištění a nejsem výdělečně činná. (Doba,ze které se dávka vypočítává?Je nutné proto hradit i soc.pojištění?)Děkuji.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, potřebovala bych poradit jak opravit v daňovém prohlášení např.rodné číslo dítěte nebo název zaměstnavatele manžela-manželky když je to nesprávně vyplněné (nejedná se o změnu).Škrtat se prý nesmí. Děkuji Bartošová
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, dne 13.8. jsem nastoupila na mateřskou dovolenou, přičemž jsem měla stále 20 dnů řádné dovolené. Se zaměstnavatelem jsem se dohodla, že ji budu čerpat až po ukončení mateřské dovolené (24.2.), neb do té doby jsem si ji nemohla vybrat z provozních důvodů. Nyní mi však mzdová účetní napsala, že mám nárok pouze na 10 dní dovolené z roku 2008. Opravdu není možné čerpat v letošním roce celých 20 dní? A za rok 2009 nemám nárok na žádné dny dovolené? Děkuji za odpověď.
odpovídal(a): | Redakce |
Chtěla jsem se zeptat, zda je povinnost platit sociální pojištění, a to i v případě, že nejsem vedená na UP a jsem nezaměstnaná. Stačí si pouze platit zdravotní? Slyšela jsem, že sociální není povinné platit v tomto případě.
odpovídal(a): | Redakce |
DOBRÝ DEN RÁDA BYCH SE ZEPTALA CO TO ZNAMÉNÁ,KDYŽ MANŽEL MÁ ÚLEVY NA MANŽELKU.MYSLELA SEM,ŽE JSOU ÚLEVY KTERÉ SE VYPLÁCÍ NA DĚTI JAKO DAN.BONUS.CO TO PROSÍM JSOU TY ÚLEVY NA MANŽELKU DĚKUJI.PAJA
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den,prosím Vás, může osobě, která pečuje o postiženého člověka, který pobírá příspěvek na péči a je zařazen do druhého stupně závislosti ( 4000,- Kč )být poskytnuta podpora v nezaměstnanosti. Pokud ano,z jaké částky se bude vypočítávat. Děkuji
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, jsem osoba OSVČ a chci zaměstnat brigígádníka na DPP do 5000 kč měsíčně. Prosím Vás jak je to s placením (přihlášením) k zákonému pojištění odpovědnosti zaměstnavatelů. Děkuji
odpovídal(a): | Redakce |
Nárok a datum nástupu na mateřskou dovolenou. Dobrý den, do 10.3.2008 jsem byla na 4-leté rodičovské dovolené. 11.3.2008 jsem nastoupila pracovní poměr, 1/2 úvazku, dobu určitou jeden rok, do 10.3.2009. Od 1.10.2009 jsem na nemocenské až do doby porodu, termín porodu 10.4.2009. 1.) Budu mít nárok na PPM ? 2.) Pokud bude výše PPM nízká, nižší než je rodičovský příspěvek 7.600,-- Kč, lze požádat o nějaké dorovnání PPM do určité výše? 3.) Lékař mi určil termín nástupu na mateřskou od 28.2.2009, nevím, zda by to nemělo být o den dříve, aby byla přesně splněna lhůta minimálně 6 týdnů před termínem porodu? Děkuji.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den,máme zaměstnankyni, která má od 10.4.2008 do 10.11.2008 neschopnost pro nemoc z povolání, od 11.11.2008 má klasickou neschopnost.Chtěla bych si ověřit jak to bude s její dovolenou za rok 2008 /máme 25 dnů/.Dlé mého názoru se jí dovolená nekrátí za rok 2008.A jelikož klasická neschopnost trvá doposud, nárok na dovolenou v roce 2009 nevznikl.Děkuji.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, jsem OSVČ a ve svém daňovém přiznání si chci uplatnit daňový bonus na dítě studující 21 let, musím k tomuto daňovému přiznání doložit potvrzení o studiu?Děkuji.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, jedná se mi termín vyměřovací základ u zdravotního a sociálního pojištění u zaměstnanců a následně vznik přeplatku na pojištění po dosažení maximálního vyměřovacího základu. Chápe se jako vyměřovací základ takzvaná "superhrubá mzda" (t.j.základ daně) nebo "hrubá mzda" (uváděná v ročním přehledu o zdanitelných příjmech na řádku č.1: Úhrn zúčtovaných příjmů ze závislé činnosti)?
odpovídal(a): | Redakce |
Zaměstnanec má uzavřenu pracovní smlouvu a také dohodu o provedení práce u jednoho zaměstnavatele. Podepsal Prohlášení k dani. Může z DPP platit pouze zálohy na daň z příjmů pokud odměna nedosáhla 5.000,- Kč a v příštím roce si nechat od zaměstnavatele provést roční zúčtování?
odpovídal(a): | Redakce |
Dobry den, 31.9.2008 som unkocila pracovny pomer, ktory zacal 1.3.2004. od 6.10.2008 do 1.2.2009 som bola vedena na urade prace a poberala podporu v nezamestnanosti. Od 2.2.2009 som znova zamestnana. Danove priznanie za minuly rok si budem robit sama a neviem ci sa do prijmov zapocitava aj podpora, ktora mi bola vyplacena. Urad prace mi totiz poslal len potvrdenie o tom, ze som od 6.10.2008 do 1.2.2009 bola u nich vedena. Alebo mam robit danove priznanie len z prijmu od byvaleho zamestnavatela, u ktoreho som skoncial k 31.9.2008? Som slovenka s dlhodobym pobytom v CR a moje prijmy plynu len z CR.Dakujem.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, učeň na základě smlouvy se školou u nás vykonává praxi. Odměnu mu dáváme měsíčně cca 500,--, aby ušetřil na daních podepsal prohlášení. Může si rodič za tohoto učně ještě uplatnit daňový bonus na dítě?Děkuji.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jestli pracovník, který byl odškodněn pojišťovnou za pracovní úraz (jedná se o částku nad 6000 Kč) je povinen podat sám daňové přiznání, tudíž mu zaměstnavatel nebude dělat roční zúčtování daně? Děkuji za odpověď. Ivana
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, zaměstnávám řidiče nákladních vozů. Při cestách do zahraničí jim vyplácím zahraniční diety. Cesty mají i o sobotách, nedělích, svátcích, v noci, mám jim dávat ke mzdě i příplatky za tyto dny, noci? Mají nárok i na tuzemské stravné, když jsou zaměstnáni jako řidiči a jejich prací je cestovat? Dále by mne zajímalo, jakým způsobem mám vypočítat zahraniční diety od roku 2009 - byla nějaká změna? Děkuji za odpověď.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, prosím o radu, manžel je soukromý podnikatel a nyní by chtěl vzít zaměstnance do pracovního poměru, kam, na jaké úřady ho musí všude přihlásit. Děkuji za radu. Dále bych se ještě chtěla zeptat, dcera je zaměstnána jako číšnice v pizzerii - má podepsanou pracovní smlouvu na pracovní poměr od září 2008 na dobu neurčitou. Nyní jí zaměstnavatel sdělil, že jí nebude proplácet ani dovolenou ani pracovní neschopnost, má na to právo? Nebo se můžeme nějak bránit. Děkuji velice za odpověď. Dana Toušková
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, prosím o zodpovězení dotazu, zda postup zaměstnavatele při výpočtu náhrady mzdy na čerpanou dovolenou je správný: pracovní doba je rovnoměrně rozvržena, avšak v jednotlivých dnech směny čítají(řazeno Po-Pá) 9;8;9;8;6 hodin = celkem 40 hod. týdně. Čerpán byl jeden den dovolené v pátek, na něhož připadá 6 hodin práce - zaplaceno bylo průměrným výdělkem 6 hodin. Fond pracovní doby v lednu činí včt. placeného svátku 176 hod., dle výplatního lístku je však součet hodin (168 odpracováno) + dovolené (6) = 174. Je správné, že 2 hodiny se z měsíčního fondu hodin "vytratily"? Nemá být doba čerpání dovolené ve výši 1 dne proplácena vždy 8 hodinami? Čerpám-li totiž dovolenou v "dlouhý den", jsem na tom mnohem lépe, než v "krátký den". Může zaměstnance v něčem tento 2 hodinový rozdíl (176-174 hodin) poškodit? Děkuji.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den.Pracuji na stavebním úřadu jako odborný referent (platová třída 8) a zaměstnavatel mi nezapočetl odpracovanou dobu (2,5 roku) u stavebního podniku, kde jsem pracovala jako referentka v zásobování-tzv.technicko-hospodářský pracovník.Mám nárok na úplné nebo alespoň částečné započtení praxe? Jestli ano, podle jakého zákona nebo nařízení? Děkuji za odpověď