Mzdové poradenství

DOTAZY V SEKCI: MZDY

Nárok na PPM

Dobrý den, chtěla bych Vás poprosit o odpověď, zda vznikne nárok na čerpání PPM u OSVČ, bude-li OSVČ účastna na nemocenském připojištění od 10. srpna 2009 (800,- Kč měsíčně) a nástup na mateřskou (6 týdnů před porodem) by byl v polovině května 2010. Povinná účast na důchodovém pojištění (počátek SVČ) v tomto případě byla od 1.7.2008. A pokud by OSVČ musela nastoupit na nemocenskou již během těhotenství, např. od 10.11.2009 (kdy na ni vzniká nárok) přerušila by se tím účast na nemocenském připojištění? A tudíž by se nesplnil počet dnů nutný k tomu, aby na PPM nárok vznikl? Velice Vám děkuji za odpověď.

---

Přivýdělek u RP

Dobrý den,nevím, zda dotaz je smerovan do spravne sekce,mam rodicovsky prispevek 7600,- do 12/2009,mala bude mit 3 roky,pokud bych nastoupila do zamestnani na HPP drive nez v prosinci a dite nedam do skolky prijdu o rodicovsky prispevek nebo bych mela rodicovsky prispevek a plat v zamestnani?Dekuji, jak by to bylo s DPP nebo s DPČ?

---

---

Prohlášení poplatníka

Dobrý den, Máme zaměstnance na dohodu o provedení práce.Hrubá mzda 4 000,- mohu dát podepsat prohlášení( bude tedy zálohová daň ?) děkuji moc Jana Pawlicová

---

Dobrý den, měla bych dotaz ohledně návštěvy…

Dobrý den, měla bych dotaz ohledně návštěvy lékaře zaměstnanců v pracovní době. Zda je možné do pracovního řádu zanést, že doba pro návštěvu lékaře za kterou náleží náhrada mzdy je např.2 hodiny pro návštěvu lékaře v místě pracoviště a 4 hodiny pro návštěvu lékaře mimo místo pracoviště? S takovýmto pracovním řádem jsem se u některých zaměstnavatelů setkala a zajímalo by mě zda je toto opravdu možné? děkuji

---

Neplacené volno

Dobrý den, zaměstnavatel chce nařídit v rámci krize v prosinci 15 prac.dnů dovolenou. Kdo nemá dovolenou, musí si vzít neplacené volno, protože firma bude uzavřená. Za počet dní neplaceného volna si prý musíme sami zaplatit zdravotní pojištění. Má zaměstnavatel právo nařídit neplacené volno bez mzdy a nezaplatit zdravotní pojištění?

---

Překážky v práci

Dobrý den, měla bych dotaz ohledně uvolnění zaměstnanců k návštěvě lékaře. Zda je někde v zákoníku uvedeno,že je stanovená doba pro návštěvu lékaře 2 hodiny nebo je možné tuto dobu upravit pracovním řádem a jak je to posléze s proplácením této doby (př. když zaměstnanec je u lékaře déle než stanovenou dobu)? děkuji

---

Základ daně

Dobry den Mam dotaz ohladom dani. Manzel je zamestnanec SR ale je tento rok ekonomicky cinny v CR. Zamestnavatel v SR mu urcil mzdu v prepocte na CZK 24500. Ceska firma ktora zanho odvadza preddavky za dane mu robi akusi fiktivnu mzdu na ktorej je ciastka 39000 CZK co je obrovsky rozdiel odvedenej dane. Prosim vas o radu co to znamena fiktivna mzda a ako bojovat proti tomu aby sa s tejto ciastky platili dane a zaroven aj odvadzali vysoke preddavky? CZ zamestnavatel sa vyjadril ze to tak skratka je a nikto nam to nevysvetlil ako to vlastne je. Velmi pekne dakujem za skoru odpoved.

---

Čerpání dovolené

Dobrý den, chtěl bych Vás požádat o radu. Pokud budu čerpat dovolenou náleží mi za tuto dobu, co nebudu v práci mzda v plné výši? Děkuji za odpověď. Nashledanou.

---

Dobrovolné pojistné

Dobrý den, pobírám nezdanitelnou rentu a jsem veden na úřadu práce, který za mě platí soc. a zdrav. pojištění. V případě, že bych nechtěl být vázán na úřad práce, tedy nebyl evidován, jakou částku bych musel platit na soc. a jakou částku na zdrav. pojištění? Děkuji -verdil-

---

Sleva na sociálním pojištění

Dobrý den, mám dotaz ohledně mslevy na sociálním pojištění. Není mi dost jasné co lze brát jako odpracovaný celý měsíc. 1.Pokud má pracovník smlouvu na dobu delší než 3 měsíce,ale s poloviční pracovní dobou, je nárok na slevu? 2.Pokud má třeba jen jeden den neplacené volno 3.V případě nemoci 4.Co návštěva lékaře Nebo se to bere jen podle pracovní smlouvy? (od 1.do 31. - se bere jako celý měsíc) Přiznávám, že mě dřív nenapadlo,se tím vůbec zabývat,teď mám strach,že to máme špatně, protože se takové případy u nás běžně vyskytují. Moc děkuji za odpověď

---

---

PPM v roce 2010

Dobrý den, chtěla bych se zeptat na PPM (peněžitou pomoc mateřství) co se týče nově schváleného Janotova balíčku. Odcházím na mateřskou cca 22. prosince 2009 - bude pro mě platit zákon schválený pro rok 2009 a s tím sazba pro rok 2009 nebo v lednu 2010 se to změní dle nového sazebníku?

---

Cestovné

Dobrý den, chystáme se vyslat zaměstnance zaměstnaného na 1/4 pracovní úvazek na dlouhodobější pracovní cestu do zahraničí (přibližně 1/2 roku). Je nutné nějakým způsobem krátit cestovní náhrady pro tohoto zaměstnance? Nebo je možné vyplácet cestovní náhrady běžným způsobem jako u zaměstnance zaměstnaného na plný úvazek?

---

Nárok na dovolenou

Dne 14.9.2009 jsem nastoupila zpět do zaměstnání po ukončení rodičovské dovolené po dvou letech. Ráda bych se zeptala na kolik dní dovolené na zotavenou mám nárok v letošním roce. Když jsem v roce 2007 v srpnu plynule přešla z první rodičovské dovolené na mateřskou dovelenou, zaměstnavatel mi za tento rok proplatil celou dovolenou tj. 25 dní. Mám tedy letos podobný nárok nebo se mi dovolená krátí podle počtu odpracovaných dní?

---

Daňové zvýhodnění

Dobrý den, posílala jsem dotaz ohledně daňového zvýhodnění na syna, který studuje Vš a nyní začal pobírat částečný invalidní důchod. Děkuji za Vaši odpověď. Zapomněla jsem ale ,že se syn zárověň obdrží průkaz TP. Bude se ale odvolávat a žádat o průkaz ZTP/I, neboť má svalovou dystrofii a potřebuje příspěvek na provoz motorového vozidla. Bude si i pak moci manžel nechat odečítat daňovou úlevu na syna? Z dotazů si myslím, že by to měl být dokonce dvojnásobek. Kde - v jakém odstavci bych si to mohla najít, protože naše mzdová účetní mi tvrdí, že manžel už na syna na daňové zvýhodnění nemá nárok, jelikož částečný invalidní důchod je synův příjem. Dokonce mi tvrdí, že zpětně od data přidělení důchodu synovi, manželovi dodaní již odpočtenou daňovou úlevu na syna 23 let, který ještě studuje VŠ. Moc děkuji za odpověď.

---

Ke srážkám ze mzdy: organizace má výpl.termín 15…

Ke srážkám ze mzdy: organizace má výpl.termín 15 tého. Do kdy mám čekat na případné exekuce než zpracuji výplaty. Zpracování zabere také nějaký čas a 15.tého by měli už mít zaměstnanci výplatu a já musím také stihnout poslat odvody. A ještě jak rozeznám, zda je to přednostní a nebo nepřednostní pohledávka - není to v příkazu evedeno. Děkuji Eva V.

---

Zapomněla jsem napsat, že jsem v ČID, a zdravotní…

Zapomněla jsem napsat, že jsem v ČID, a zdravotní za mě platí stát. Děkuji

---

Dobrý den.Vím, že existuje dobrovolné pojištění…

Dobrý den.Vím, že existuje dobrovolné pojištění na důchod. Byla jsem vedena na ÚP a bylo mi řečeno,že pokud odpracuji 12 měsíců, mohu se znovu zaevidovat a budu mít nárok na podporu v nezaměstnanosti.Když si sama zaplatím těch 12 měsíců, bude to mít stejnou " hodnotu" jako bych pracovala ? Děkuji za odpověď.

---

Průměrný výdělek

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, zaměstnanci byla dne 5.10.2009 doručena výpověď ze strany zaměstnavatele. Běží mu dvouměsíční výpovědní doba tedy pracovní poměr končí dne 31.12.2009. Tento zaměstnanec má nárok na odstupné. Podle mě by mělo být tomuto zaměstnanci odstupné vypočítáno z průměrného výdělku z mezd červenec až září. Zaměstnavatel zaměstnanci ale tvrdí, že odstupné bude počítáno z průměrného výdělku ze čtvrtého kvartálu tedy z mezd z měsíců říjen až prosinec, kdy už bude mzda tohoto zaměstnance o hodně nižší. Prosím o radu, koho mínění je správné. Myslím si, že by mělo být odstpuné počítáno z průměrného výdělku z předchozího čtvrtletí, ale nejsem si jistá, jestli to neznamená, že když odstupné bude vypláceno až v lednu (kdy se vyplácí mzda za prosinec), se bude brát jako předchozí čtvrtletí 4. kvartal 2009. Děkuji za radu.

---

Náhrada mzdy za dovolenou

Dobrý den,zaměstnankyně po PPM navazuje čerpáním dovolené s platem 11500Kč hrubého.Jakým způsobem se propláci?Spočítám pravděpodobný výdělek a ten rozpočítám na počet dnů čerpané dovolené (10) a výsledek vložím do účetnictví jako hrubou mzdu a se všemi odvody na soc. zdravotní, daň z příjmu odvedu a čistou mzdu vyplatím. Budou odvody součástní hlášení na sociálku a zdravotní pojišťovnu? Velice děkuji

---

Dobrý den, můj dotaz se týká slevy na pojistném.…

Dobrý den, můj dotaz se týká slevy na pojistném. K 1.9.2009 jsem uzavřela se zaměstnancem pracovní smlouvu na dobu určitou do 31.12.2009. Pracovník 21.9. onemocněl a doposud marodí. Mohu uplatnit slevu na pojistném za září 2009? Děkuji za odpověď

---