Mzdové poradenství

Nevíte si rady v oblasti mezd? Zde máte možnost komplexně vyřešit problémy týkající se mezd, mzdového účetnictví, sociálního a zdravotního pojištění. Pomůžeme vám nejen při řešení těchto problémů:

  • Problémy při výpočtu čisté mzdy
  • Stanovení nemocenské dávky
  • Výpočet výše odvodů na sociálním a zdravotním pojištění
  • Nesrovnalosti mzdového účetnictví
  • Výpočet mateřské aj.

FORMULÁŘ PRO VLOŽENÍ DOTAZU:

Omlouváme se čtenářům a uživatelům našeho Poradenského centra, ale poradna mzdy je dočasně uzavřena. Děkujeme za pochopení.

DOTAZY V SEKCI: MZDY

odpovídal(a): Redakce

Průměrný výdělek

Dobrý den. Nastoupil jsem 1.6.a od 24.6. jsem byl na nemocenské.Za tento měsíc jsem měl ve výpl.pásce 35 000,-Kč hrubého. Do práce jsem po nemocenské nastoupil až 1.10. a měl jsem za tento měsíc 20 000,-Kč hrubého. Po dohodě se zaměstnavatelem končím 30.11. a jdu na ÚP. Proto bych potřeboval vědět, jestli má nemocenská vliv na podporu v nezaměstnanosti. Účetní mi říkala, že ne a pro podporu se bere výdělek za červen/pravděpodobný/. Děkuji za pomoc. Karel


odpovídal(a): Redakce

Dobry den muje cista mzda cini 18000 ,kolik my…

Dobry den muje cista mzda cini 18000 ,kolik my muze byt srazeno ze mzdy na exekuci,kdyz jako prvni je neprednostni ,kde mam povolene splatky ve vysi 5000,pak prisla druha po tydnu opet jako neprednostni a v jake vysi my ma byt vyplacena nezabavitelna castka s jednim ditetem v peci dekuji za odpoved



odpovídal(a): Redakce

Srážky ze mzdy

ZAPOMELA JSEM DOTAT,ZE MUJ PLAT CINI KOLEM 18000 CISTEHO


odpovídal(a): Redakce

Srážky ze mzdy

dobry den pokud mam dane exekuce na plate,kde se jedna o neprednostni pohledavky v jake vysi maji byt provadene srazky ze mzdy a kolik my ma byt vyplaceno na vyúplate,presto ze u te prvni je povoleno strhavat mes 5000 take mam vyz.osobu ve sve peci dekuji za odpoved


odpovídal(a): Redakce

PPM u OSVČ

Dobrý den, dovoluji si Vás požádat o radu k nemoc.pojištění v souvislosti s rodičovskou dovolenou. Podnikatelka si od r. 2009 platí NP ve výši 300,- Kč měsíčně, můj dotaz je zda má výše NP vliv na výši "mateřské"? tj., zda je stále stejné, že se "mateřská" vypočítá z Vyměřovacího základu min. let a pak se ještě zohledňuje výše měsíční platby NP, nebo NP je jen podmínkou ho hradit, aby měla podnikatelka nárok od OSSZ na "mateřskou". Nějak se v tom zákoně nemůžu vyznat. Velice děkuji za odpověď.


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den, jsem OSVČ, moje dítě minulý měsíc…

Dobrý den, jsem OSVČ, moje dítě minulý měsíc dovršilo 3 roky a tím pádem mi skončil rodičovský příspěvek. Mám si tedy platit někam extra nemocenskou,abych při případném dalším těhotenství dostala mateřskou? Jinak odvody minimálního ZP a do PSSZ platím měsíčně. Když bych chtěla mateřskou vyšší než minimální kdy a kam a kolik bych měla začít platit více ? Děkuji moc za vaši radu.


odpovídal(a): Redakce

Nárok na 2. PPM

dobrý den, jsem na 3leté RD, která mi bude končit 26.2.2010. Chci se zeptat, pokud bych nyní otěhotněla, jestli budu mít nárok na PPM. Slyšela jsem toitž, že po skončení rodičovské musí být odpracováno min.270 dní, aby na ni byl nárok. ale taky jsem četla, že se PPM dostane tehdy, když se na MD nastoupí do 4 let věku prvního dítěte. Jak to tedy je? Díky za odpověď.


odpovídal(a): Redakce

Výpočet srážek ze mzdy

Dobrý den, mám dotaz ohledně srážek ze mzdy (exekuce-nepřednostní pohledávky). Zaměstnanec má čistou mzdu 19622,-Kč, je rozvedený, bezdětný.Mám dvě nepřednostní pohledávky. Dotaz: prosím o sdělení jakou částku mu můžu na tyto exekuce srazit a kolik bude doplatek čisté mzdy po odečtení sražených exekucí. Děkuji za odpověď Irena B.


odpovídal(a): Redakce

2. PPM

Dobry den chci se zeptat mam 3letou dceru(nar.20.10.2006) a jsem znova na PPM na materskou jsem nastoupila 17.8.2009.PPM budu pobirat do 25.1.2010 jake budu brat penize a mam narok na dovolenou od zamestnavatele i kdyz me vyplaci socialka dekuji Hanskova


odpovídal(a): Redakce

Stravné

Dobrý večer,chtěla bych se zeptat,jak se vypočítavají u mzdy diety v zahraničí a a jak když jste v republice,ale 5 dní mimo domov. Děkuji Jitka



odpovídal(a): Redakce

Převod dovolené

Dobrý den, mám na Vás dotaz, který se týká převodu dovolené do příštího roku. Pokud budu mít letos nevyčepaných 11 dní dovolené, tak se mi do následujícího roku převádí celých 11 dní automaticky nebo si o tom musím nějak zažádat v účtárně? Nebo je nějaký omezený limit převodu počtu dní do dalšího roku? Děkuji za odpověď. Nashledanou


odpovídal(a): Redakce

2. PPM

Zdravím. Mám dotaz ohledně výpočtu nemocenských dávek. Jsem od 6.1.2007 na rodičovské dovolené. Peněžitou podporu v mateřství a těhotenství jsem pobírala do 19.6.2207, po-té jsem zažádala (a byla mi vyplacena) nevyčerpaná dovolená, bezprostředně navazující na ukončení PPM. Dne 6.1.2010 mi končí tříletá rodičovská dovolená, v současnosti jsem těhotná a termín porodu mám 13.4.2010. Od 7.1.2010 do cca 15.2.2010 budu pobírat nemocenské dávky z titulu rizikového těhotenství a od 16.2.2010 opět PPM. Zajímalo by mě, zda se mi proplácená dovolená v roce 2007 bude započítávat do rozhodného období pro výpočet denního vyměřovacího základu pro výpočet nemocenské a dávek PPM či nikoliv. Děkuji. G.L.


odpovídal(a): Redakce

Nárok na dovolenu

dobry den od roku 2007 a to 9 mesic toho roku jsem zamestnan u jedne firmi rad bych vedel kolik mam narok na dovolene e kolik dni me zamestnavatel musi dat,nebo proplati kolik me tam jeste zbyva,dekuji lejcek


odpovídal(a): Redakce

Odměna

Dobrý den, založil jsem se svýi přáteli firmu. Měl bych dostat zaplaceno za to, že jsem to celé zařídil (oni jsou ze zahraničí). Bohužel nevím jak si tyto peníze mám poslat, aby to bylo v pořádky. Jsem jednatel firmy a jsem i zaměstnanec. Nevím zdali je možné si to poslat třeba jako nějaký "Vánoční prémii" a pokud ano tak jak? Je možné si to poslat kdykoliv? Nebo to musí být společně s výplatou? Nebo jaké mám v tomto směru možnosti prosím?


odpovídal(a): Redakce

Průměrný čistý měsíční výdělek

Moc Vás prosím o radu. Potřebuji na ÚP zaslat záp.list na kterém by měl být uveden průměrný nebo pravděpodobný čistý výdělek. Jedná se o pracovníka, který nastoupil do zaměstnání 1.6. a od 25.6. měl nemocenskou/odpracoval 18 dnů/.Skončil nemocenskou 31.8 a od 1.9.opět pracuje, ale již je jeho mzda menší.Při nástupu má ve smlouvě mzdu 41 000,-Kč a pokud by se jednalo o pravděpodobný výdělek, tak by čistý výdělek byl podle výpočtu 30 310,-Kč. Jen nevím jestli to chápu správně, anebo mám při výpočtu postupovat jinak. Předem moc děkuji za odpověď.


odpovídal(a): Redakce

Nárok na dovolenou

Dobrý den. 1.10.2009 jsem nastoupila do nového zaměstnání kde je nárok na dovolenou 25 dní.K 30.11.2009 chci dát výpověď a zároveň si vybrat dovolenou. Na kolik dní mám nárok? Podle kalkulačky jsou to 2 dny. Děkuji za odpověď.


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den, rozvedený pracovník má nařízené…

Dobrý den, rozvedený pracovník má nařízené placení výživného na 2děti + dluh na výživném a 3 exekuce nepředností a 2 přednosti a nyní mu přišla přednosti exekuce a kde jsme uvedeni plátci a ještě zárovoň jiná firma, kde pracovník je na smouvu dohoda o pracovní činnosti o které jsme nevěděli. Jak máme postupovat při srážkách a jak sledovat plnění takové exekuce. Prosím mam jěště jeden dotaz máme nového pracovníka a má 25 exekuci musíme informovat exekutoři pokud pracovníka mzda nestačí delší dobu na exekuce. Děkuji Loukotová


odpovídal(a): Redakce

Práce ve svátek

Dobré ráno,chtěla bych se zeptat,jsem zaměstnána ve společnostiMolitas czech,s.r.o. a 28října 2009v den svátku jsme byli v práci,do výplaty nám ale započítali jenom 25%,PRÝ NEMÁME KOLEKTIVNÍ SMLOUVU,AByCHOM MĚLI VÝHODY A TUDÍŽ NÁROK NA 100%,ve smlouvě máme akorát dohodu mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem,že v případě potřeby zaměstnavatele může být nařízana přesčasová práce v rozsahu stanoveném v Zákoníku práce,má zaměstnavatel právo počítat jenom 25%???PŘEDEM DĚKUJI.A JEŠTĚ POKUD VE VŠEDNÍ DEN zůstáváme přesčas,tak jsem ze zákoníku vyčetla,že by přesčasové hodiny měli být placené 25%,JE TO OPRAVDU TAK?JINAK NEPRACUJEME V NEPŘETRŽITÉM PROVOZU,JENOM NA RANNÍ SMĚNY,NĚKDY ODPOLEDNÍ,PŘEDEM DĚKUJI,rADKA mACHAČOVÁ


odpovídal(a): Redakce

Průměrný výdělek

Jaký průměrný výdělek mám stanovit zaměstnanci, který nastoupil u mě do prvního zaměstnání. Tedy předtím nikde nepracoval a nelze stanovit 12 měsíční rozhodné období. V prac. smlouvě na zkušební dobu 3 měsíců má uveden plat 15.000 Kč. Někde jsem četl, že u takového zaměstnance platí údajně hranice 2.000 Kč. Z ní se pak zřejmě počítá denní a hodinový průměrný výdělek pro stanovení nemocenské a náhrady mzdy. Děkuji moc za odpoveď.


odpovídal(a): Redakce

Pracovní neschopnost

Dobrý den, má dotaz. jsem zaměstnaná na hlavní poměr v restauraci, na živnost jako vedlejší činnost dělám administrativní práci u jedné firmy. Jsem necelé tři měsíce těhotná, a plánuji do měsíce přestat dělat v baru,jelikož je tam zakouříno a jsem celý den na nohách. Mohu tedy jít na nemocenskou ale v kanceláři stále pracovat? Nebo můžete mi poradit jak to mám udělat? Děkuji za pomoc, Lucie