Mzdové poradenství

DOTAZY V SEKCI: MZDY

Dobrý den, jsem na rodičovské dovolené a současně…

Dobrý den, jsem na rodičovské dovolené a současně pracuji u svého původního zaměstnavatele na 1/3 úvazku. Od 1.7.2010 se po ukončení rodičovské dovolené vrátím na plný úvazek a budu v červenci a srpnu čerpat dovolenou. Pracuji jako učitelka - 40 dní dovolené. Z jakého průměru se mi bude počítat náhrada za dovolenou? Na kolik dní dovolené mi vznikne nárok - za rok 2010? Děkuji

---

Nástup na PPM

Dobrý den mám dotaz ohledně nástupu na mateřskou dovolenou.Jestli si můžu sama určit zda na ni nastoupím 6 nebo 8 týdnů před plánovaným porodem,nebo mi to určí gynekolog?Ptala jsem se totiž sestry v ordinaci a ta mi odpověděla,že se chodí už jen 6 týdnů-8 týdnů je prý zrušené.Je to pravda?A ještě zda-li se snížení mateřské bude týkat i žen,které na ni nastoupí již tento rok.Děkuji.

---

---

Ukončení PP

Dobrý den, mám na Vás dotaz. Pokud mám uzavřenou pracovní smlouvu na dobu určitou - je zde nějaká výpovědní doba? Pokud bych chtěl tuto pracovní smlouvu vypovědět, musí zde udat důvody výpovědi či nikoliv? Děkuji za odpověď. Nashledanou.

---

Průmětný výdělek

kdyz budu pracovat za 5 hodin, jaky ma byt prumerny plat?

---

Výplatní páska

Dobrý den, chtěla bych sse Vás zeptet v jakém termínu je povinen zaměstnavatel zasílat výplatní pásky (účtárna tvrdí, že výplatní pásky dle nějakého zákona zasílat nemusí, termín prý na to žádný není, údajně má čas až do konce měsíce za který je mzda vyplácena. Prý není povinna ji zasílat fyzicky, ale pouze ji předkládat k nahlédnutí.) Co je na tom pravdy? Děkuji za odpověď

---

Stravné

Dobrý den, mám dotaz ohledně cestovních náhrad. Řidič má v pracovní smlouvě uvedeno jako místo výkonu práce celá ČR. Nakládá a vykládá zboží mimo firmu zaměstnavatele. Lze považovat jeho denní výjezdy 3 - 9 hodin jako pracovní cesty, když místo výkonu práce je splněno? Náleží mu nějaké náhrady za stravné? Jestli ano, tak jaké a kolik. Předem děkuji za odpověď.

---

2. PPM

Dobrý den, v současné době jsem na MD, od února 2010 nastoupím na RD (tříletá varianta vyplácení). Mám několik dotazů: 1) Jak postupovat vůči zaměstnavateli, pokud v době, kdy budu na RD, otěhotním a porodím? 2) Lze, ačkoli si vyberu tříletou variantu vyplácení rodičovského příspěvku, v práci nejdříve zažádat o dvouletou RD a poté případně jeden rok přidat? První těhotenství jsem strávila v pracovní neschopnosti a je velmi pravděpodobné, že i další těhotenství bude rizikové. Vyplatilo by se mi pobírat nemocenskou namísto rodičovského příspěvku. Pokud ale budu na RD, na nemocenskou nárok nemám. Nebo je možné RD kdykoliv na vlastní žádost ukončit a nastoupit na nemocenskou? Předem Vám děkuji za odpověď.

---

Zdanění DPP

Dobrý den, pokud jako student uzavřu DPP - výše odměny 3 000 Kč a podepíši prohlášení k dani - bude mi příjem z této dohody podléhat srážkové dani nebo zálohové dani? Děkuji za odpvěď. Marek

---

Mateřská dovolená

Dobrý den, chtěla jsem se zeptat jak dlouho je zaměstnavatel povinen mi držet mé pracovní místo. Mám se zaměstnavatelem smlouvu na dobu neurčitou. Teď jsem na mateřské dovolené a chci si požádat o zrychlenou variantu RD (2 roky - denní vyměřovací základ minimálně 380 Kč denně mám ).Uvažujeme o druhém dítěti do dvou let ( než mi skončí RD ). Jak dlouho je povinen mi zaměstnavatel držet mé stávající pracovní místo? Někde jsem četla, že je to do 3 let 2.dítěte, ale je to i v případě, že by to znamenalo 5 let bez přerušení ( kdybych byla doma 2 roky s prvním a 3 roky s druhým dítětem)? A kdyby mi nabídl jiné místo odpovídající mému vzdělání a praxi jak je to s finančním ohodnocením ( musí mi nabídnout stejný nebo mi může dát nižší plat ) ? A jak by to bylo s místem vykonávané práce ( máme více poboček po celé Praze )? A ještě jedna otázka,mám nevybranou dovolenou za tento rok ( 20 dní ), kdy je nejlepší si jí vybrat. Moc Děkuji

---

Pojistné

dobry den chtel sem se zeptat jak je to se zdravotnim a socialnim pojistenim kdyz sem od 11.11.09 na neplacenem volnu ale pracuji u jineho zamestnavatele na brigade nevim kdo ho ma platit dekuji

---

---

Zdanění DPP

Dobrý den, Abych si mohl udělat lepší představu. Když bych uzavřel DPP jako student na částku 4000 Kč – je lepší podepsat prohlášení k dani z příjmu či nikoliv? Jak se tento příjem pak bude danit? Děkuji za odpověď..

---

Zdanění DPP

Dobrý večer, chci se Vás zeptat ohledně uzavření dohody o provedení práce. Pokud je dohoda o provedení práce uzavřená na částku 7 000 Kč jako výdělek, jak se to zdaní – 15 %? Podepisuje se u DPP prohlášení k dani z příjmu? Děkuji za odpověď. Zdraví Marek

---

Rodičovský příspěvek za první měsíc

Dobrý den, prosím o radu u výpočtu RP. Mateřský příspěvek čerpám do 13. 11. 2009, zvolila jsem variantu rodičovské dovolené do 2 let věku dítěte, takže mám přiznánu částku RP 11 400,- Kč měsíčně. Jak bude vypočítán (případně krácen) rodičovský příspěvek za měsíc listopad tj. od 14. 11. do 30. 11? Děkuji předem za odpověď a přeji hezký den.

---

Nástup na PPM

Dobrý den, pracuji na DPČ a DPP. Na účet mi tedy chodí dva platy. Pracovní smlouva končí k 31.12.2009, dohody jsou do roku 2011. Chtěla bych jít na MD. Pokud mi zaměstnavatel prodlouží smlouvu a otěhotním, z čeho se mi bude počítat případná nemocenská (ze všech příjmů nebo jen z HPP?) a poté mateřská? Kdyby se dítě narodilo až po skončení prac. smlouvy (když ji prodlouží pouze na rok), kdo by mi pak vyplácel PPM? V případě, že by byl PP ukončen a budu v evidenci na ÚP, z čeho by se počítala opět nemocenská a mateřská? Z podpory v nezaměstnanosti nebo z přechodzích příjmů? A z jednoho příjmu nebo ze všech? Chtěla bych vědět, co pro mě bude výhodnější v případě mateřské dovolené s ohledem na to, že nemám vysoký plat, tzn. že bych podle internetové kalkulačky po novém roce měla PPM asi 5000kč. Moc vám děkuji za odpovědi.... Hezký den!

---

Průměrný výdělek

Zaměstnankyně má pracovní úvazek 40 hodin týdne. V prosinci má změnu fondu doby na 20 hodin týdně. Prosím, jak se vypočítá průměrná čistá mzda pro Úřad práce. Nemůžu násobit fondem 40 hod.prac.týdne, když v prosinci je již 20 hodin. Nikde to nemůžu najít, ještě jsem se s tím nesetkala. Poradíte mi prosím?

---

PPM

Dobrý den, chtěla jsem Vás poprosit o radu ohledně nároku na ppm. Moje poslední zaměstnání trvalo od 13.5.2009 do 10.9.2009 (tj.121 dní). Od 9.6.2009 jsem na nemocenské původně kvůli hospitalizaci s gastroenteritidou, tu mám i jako DG v neschopence a zůstala jsem dále marodit kvůli rizikovému těhotenství až doposud. DG mi ale v neschopence nikdo neměnil. Zaměstnání mi ukončili ve zkušební lhůtě. Že jsem těhotná jsem oznámila v práci pouze ústně, ale v té době jsem těh. průkazku ještě neměla, takže jsem písemně nic nedokládala. Termín porodu mám stanovený na 12.3.2010. Na MD bych tedy nastupovala 6 týdnů před termínem, tj. 29.1.2010 - po 141 dnech. Vzhledem k délce posledního zaměstnání ale zřejmě nesplňuji ochrannou lhůtu pro nástup na MD, i když jsem jinak před tím byla 270 dnů nemocensky pojištěna (předcházející zaměstnání). Prosím poraďte mi, zda se v celé problematice dobře orientuji a zda mám na MD vůbec nárok, nebo zda by bylo výhodnější nemocenskou protáhnout až na šestinedělí a poté bych měla rovnou RD, kde by mi doufám zůstala možnost 3leté varianty. Mnohokrát děkuji a přeji hezký den. S pozdravem Pašková

---

Odměna jednatele

Dobrý den,je sjednána odmena s jednatelem - starobni duchodce mesicne ve vysi 5.000,- vyplata vsak 1x rocne v prosinci tzn. 60.000,-Kč. Zadne mesicni zalohy jsme na nic neodvadeli. Z pohledu SP je nutne odvadet 6,5%+21,5% pokud je vyplata takto jednou rocne, nebo je to brano tak, ze mesicne nepresahne 5.900,- (i kdyz neprobehne mesicni vyplata) a tudiz neni potreba odvadet duchodove pojisteni? Tzn. v prosinci odvedeme 4,5% a 9% ZP ze 60.000,- a 15% dan? Dekuji

---

Dovolená

Dobrý den,prosím o radu: zaměstnankyně nastoupila dne 5.5.2009 na poloviční PP/20hod týdně/.květen a červen pracovala v "normálním"režimu,tj.po-pá po 4 hodinách. Od července do 8.9. měla režim: ponělí a úterý po 8 hodinách,ve středu 4 hodiny.V srpnu měla dovolenou pondělí až středu,další týden stejně. Spočítala jsem správně 2x 20 hodin dovolené s tím,že jsem jí "sebrala" 2x 5 dnů dovolené po 4 hodinách? A dále,jak je to s převedením,a to od 9.9.na plný PP,jak se to odrazí v čerpání dovolené,resp.nemá-li dočerpanou dovolenou po 4 hodinách z předchozího polovičního úvazku? Jedná se o stejnou pracovní smlouvu s dodatkem o změně rozsahu pracovní doby. Děkuji za odpověď.

---

Důchodové pojištění OSVČ

Platba sociálního pojištění OSVČ - vedlejší činnost(rodičovská dovolená). Platí pro rok 2009 omezení pro platbu soc.pojištění,že pokud vyměřovací základ nedosáhne určité výše (v roce 2008 to bylo cca 51 tis.kč) tak se pojištění za daný rok neplatí ?

---

Minimální a zaručená mzda

Dobrý den, prosím Vás, je možné sepsat s budoucím zaměstnancem smlouvu, ve které bude jasně daná prac. doba a pevná měsíční mzda nehledě na min.měsíční mzdu,jestliže dotyčný smlouvu podepíše? Je nějaká taková možnost? Co když je prac. doba flexibilní a nepředvídatelná? A tím také finanční ohodnocení? Jaké jsou v takovém případě možnosti prac. smluv? A ještě jednu otázku,možná bizardní: je možné,jestliže to zaměstnanec takto podepsat chce, že by podepsal doslova "kolik zaměstnavatel usoudí..tolik mi za každý měsíc dá"? Předem děkuji za odpovědi. Marek.

---