Nevíte si rady v oblasti mezd? Zde máte možnost komplexně vyřešit problémy týkající se mezd, mzdového účetnictví, sociálního a zdravotního pojištění. Pomůžeme vám nejen při řešení těchto problémů:
FORMULÁŘ PRO VLOŽENÍ DOTAZU:
DOTAZY V SEKCI: MZDY
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, jaký by měl být předpokládaný průměrný hrubý hodinový výdělek při nástupu do zaměstnání,když je hrubá mzda 10tis.Kč, nástup od května, je správně 59,52 Kč? Postup výpočtu hrubá mzda/ počet odprac.hodin v měsíci nástupu do zaměstnání. Děkuji
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, jaký mám nárok na dovolenou, když jsem nastoupil do zaměstnání 1.5. a zaměstnavatel poskytuje 20 dní dovolené za rok.Myslím si správně, že mám nárok na 13,5 dne?Postup výpočtu 20/12=1,66 dne x počet měsíců od nástupu do prac.poměru e tj.8= 13,5dne nárok na dovolenou? Platí stále, že čerpat dovolenou můžu až po 72 odpracovaných dnech?Děkuji
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, dovoluji si Vám položit asi dost banální otázku - započítává se do čistého příjmu za čtvrtletí na potvrzení pro SSZ ohledně přídavků na děti (tj. fialový formulář) přeplatek na dani z příjmu za r 2009?? Myslím si, že nikoli, ale jaký jiný by to byl příjem nežli čistý. Děkuji a omlouvám se, snad nezdržuji od důležitějších dotazů.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, jaký je postup když se stane pracovní úraz,co musí vše udělat mzdová účetní a jak se tato náhrada počítá, děkuji
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, zjistila jsem k dnešnímu dni,že zaměstnanci mají ještě starou dovolenou za minulý rok, je limitován termín do kdy si musí dovolenou vybrat v letošním roce nebo na tom nazáleží, kdy si ji vyberou,děkuji?
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, kolik může zaměstnanec udělat max. hodin přesčasů za měsíc.Děkuji
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den,nečekaně jsem přebírala mzdovou agendu,ale mzdy byly v nepořádku,máme kontrolu na OSSZ chtěji i docházkové listy,je moji povinností vše připravit i za rok 2008,neexistuje nejaky formular na dochazku,jelikoz zamestnavatel nevedl dochazku vubec.Plyne mi z toho nejaky postih, kdyz jsem mzdovou agendou u společnosti tehdy nedelala a agenda mezd mi nebyla ani řádné předána.Děkuji
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den,kdy se vyplací příplatky za noční směnu,od kdy do kdy trvá a jak je to s odpolední směnou. Ranní směna by měla začínat od kolika, předpokládám,že jsou příplatky pouze za noční a odpolední směny.Děkuji
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den,nevím,zda dotaz směřuji správně do mzdové oblasti,ale zajímalo by mě,pokud přijme zaměstnavatel zaměstnance z ÚP a ÚP mu poskytne za uchazeče o zaměstnání dotace,tak jaké má povinnosti zaměstnavatel vůči ÚP.Musí dát pracovníkovi smlouvu na dobu neurčitou a jaká je doba,kdy musí zaměstnance zaměstnat,aby nemusel vracet dotace.Zároveň se omlouvám,pokud dotaz nesměřuji do správné oblasti a i tak, děkuji předem za odpověď
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den.V polovině minulého měsíce jsem nastoupila do nového zaměstnání,po několika letech.Výplatu jsem obdržela v částce 5800,-.Zajímalo by mne,zda mám nárok na nějaké dorovnání z dávek SSP,když k tomu pobírám přídavky na 2 děti 1200,- a 3000,- alimenty. Děkuji za odpověď.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den ráda bych Vás požádala o radu, zda mi vzniká nárok na PPM. Jsem v situaci, kdy mi skončí 3letý rodičovský příspěvek v červenci, jsem těhotná, ale termín porodu je říjen-listopad. Do práce nenastoupím, ale smlouvu mám se zaměstnavatelem na dobu neurčitou. Je vhodnější čerpat neplacené volno či nastoupit na nemocenskou? Předem děkuji za zodpovězení mého dotazu s pozdravem Petra Frajová
odpovídal(a): | Redakce |
Pokud bude zaměstnanec pracovat ve svátek a ten připadne na sobotu nebo neděli, má nárok na příplatek za sobotu a neděli ? Za odpracovanou dobu si vybere náhradní volno.Děkuji
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, mám dotaz ohledně uzavření pracovní smlouvy. Pokud nastupuji do práce, na jak dlouho mi může zaměstnavatel uzavřít pracovní smlouvu na dobu určitou od nástupu do zaměstnání? Pokud mi vyprší doba určitá uzavírá zaměstnavatel opět pracovní smlouvu na dobu určitou nebo už musí uzavřít pracovní smlouvu na dobu neurčitou? Předem děkuji za odpověď. Nashledanou.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den.Můj dotaz: Nastoupila jsem do domova důchodců jako ošetřovatelka (mám vzdělání OŠ)tříletý obor. Chtěla jsem se zeptat jaké bych měla mít mzdové zatřídění a výši mzdy.Bohužel mě zatřídili do třídy jako má uklízečka, ale já si myslím,že bych měla mít mzdové zatřídění vyšší. Děkuji za odpověď.Strašíková.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, 2,5 roku jsem byla OSVČ, vzhledem k malým příjmům nemám zaplacené povinné pojištění na OSSZ ani nemocenské pojištění. Po ukončení podnikání jsem nastoupila na ÚP, od 16.4.2010 jsem nastoupila do zaměstnání na dobu neurčitou a dne 12.5. 2010 jsem nastoupila na mateřskou dovolenou.Plat mi byl vyměřen na 20.000,-Kč měsíčně. Mám nárok na PPM? Prý existuje nějaká ochranná lhůta. Děkuji
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, jaké údaje musí mít zaměstnavatel v evidenci při přijetí nového pracovníka. Je mi známo, že zápočtový list, potvrzení o příjmu z předchozího zaměstnání. Může dát zaměstnavatel zaměstnanci vyplnit osobní dotazník? Pokud je zaměstnanec z ÚP musí mít doklad o ukončení evidence na Úřadu práce? Pokud je přijat zaměstnanec,který byl živnostníkem, jaké doklady by měl předat novému zaměstnavateli? Děkuji
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, mám prosím následující dotaz. Skončila mi 15.3.2010 rodičovská dovolená /do 4 let věku dítěte/ a od 14.3.2010 mám nemocenskou. Zajímá mě prosím, z čeho a jak se ta nemocenská počítá. A hlavně, jestli mám nárok na náhradu mzdy za prvních 14 dní od zaměstnavatele a jak se to počítá a z čeho. Naposledy jsem pracovala v roce 2001 /pracovní poměr je stále na dobu neurčitou/, pak mi byla proplacena jednorázová odměna a 2x proplacena dovolená /nárok z doby mateřské/. Děkuji srdečně za Vaši odpověď Jana
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, chtěla bych se zeptat na výši nemocenské na rizikovém těhotenství. Na výplatní pásce mám uvedeno prům. na nemoc 1090,- Kč. Chtěla bych se zeptat, jak velká bude nemocenská od zaměstnavatele, jak velká od čssz a jak nemoceská odvlivní výši rodičovského příspěvku. Děkuji za odpověď
odpovídal(a): | Redakce |
Snacha se chce domluvit o neplacenem volnu (10dnů). Co musí zařídit ohledně sociálního a zdravotního pojištění? Děkuji Helešicová.
odpovídal(a): | Redakce |
dobrý den. mám trochu nejasnosti ohladne nároku na dovolenou. do zamestnania som nastúpila 22.3.2010. koncom července, resp. začiatkom srpna by som si potrebovala zobrať 7 dni dovolené. budem mať v tom čase na to nárok? navyše sa chystám koncom června podať výpoveď s tým, že bude trvať 2 mesačná výpovední lhuta. inak nárok na dovolenou je tu tohto zamestnavatela 4 tyždne za kalendárny rok. dakujem predom za odpoved