Mzdové poradenství

DOTAZY V SEKCI: MZDY

Dobrý den, Mám na Vás dotaz týkající se naší…

Dobrý den, Mám na Vás dotaz týkající se naší zaměstnankyně, která je od 28.6.2010 na mateřské dovolené, přitom má pracovní smlouvu na dobu určitou, tj. do 31.7.2010. Žádost o peněžitou pomoc v mateřství jsem již zaslala na PSSZ a na její zdravotní pojišťovnu jsem tuto informaci také nahlásila. Nyní zpracovávám mzdy za měsíc červen 2010 a již tam spadají 3dny Mateřské, a program mi „hlásí“ 0hodin, tedy 0Kč. Směřuji ke svému dotazu, zda daný příspěvek na mateřskou dovolenou hradí stát (v naší firmě je celkem 8 zaměstnanců). Prosím také o radu, zda jí tedy za současný měsíc, tedy červenec 2010, máme něco platit…, viz můj dotaz výše a kdy jí mám vystavit ELDP, Zápočtový list, a ostatní dokumenty? Děkuji předem za odpovědi. Jílková V.

---

Průměrný čistý měsíční výdělek

Dobrý den, k 30.6.2010 má paní ukončen u naší organizace PP dohodou. Od 1.7.010 bude hlášena na prac. úřadě. Pro potvrzení příjmů ji budu brát průměry z 1. čtvrtletí, ale jde mi o to, že v tomto období bylo vyrovnání daní. Jelikož za rok 2009 si paní neuplatňovala odpočty na 3 děti, tak je uplatnila až v únoru 2010. Průměrný hodinový výdělek tedy měla dost vysoký za tato období. Je to tak správně, nebo tam ty odpočty nebudu zahrnovat. Děkuji za odpověď. Z.

---

---

DOBRÝ DEN, chtěla jsem se zeptat,pokud jsem…

DOBRÝ DEN, chtěla jsem se zeptat,pokud jsem zaměstnaná na dohodu o pracovní činnosti , zda mám nárok i na dovolenou a v případě nemoci i na dávky nemocenské?Děkuji. Králová

---

Dobrý den, Chtěla bych se zeptat jak nám má…

Dobrý den, Chtěla bych se zeptat jak nám má zaměstnavatel uhradit mzdu za školení. Na pásce to nějak nejde rozpoznat. Ty hodiny za školení nám připočte k celkovým hodinám. Ale plat se nijak nenavýší. Děkuji za informaci.

---

Zdravím. Je mi 14 let a začal jsem pro jeden…

Zdravím. Je mi 14 let a začal jsem pro jeden server psát články. Mám tedy pár dotazů: 1) Je jedno, na čí (bankovní) účet peníze dorazí? 2) Jaké daně kdo platí? 3) Až mi bude 15, budu muset také odevzdávat daňová přiznání? 4) Mám dostat nějaké potvrzení, autorskou smlouvu nebo něco podobného? Stačí elektronické? 5) Můžu to vůbec dělat? :) A teď z trochu opačné strany. Chci si založit takový vlastní portál (platí mi za reklamu, já platím za články, zprávičky, screenshoty, návody, ...). Už mi je 15. -Kdy potřebuju živnostenský list? -Jaké daně platím? -Můžu to dělat, jakožto mladistvý? Děkuji

---

Dobrý den, od června jsem na mateřské dovolené…

Dobrý den, od června jsem na mateřské dovolené a chtěla bych se zeptat jestli mohu vykonávat výdělečnou činnost na živnostenský list a jestli mi nebude odebrán rodičovský příspěvek( po 28týdnech mateřské). Dalším mým dotazem je: před MD jsem pracovala v jednom nejmenovaném marketu jako administrátorka, po odchodu na MD mi našli novou, jen, bych chtěla vědět jestli po RD, když se budu chtít vrátit do práce a tu pro mě mít nebudou( nabídnou mi jinou např.pokladní) tak jestli budu mít nárok na odstupné. Děkuji

---

Dobrý den,jsem na MD ve 3-leté variantě se synem,…

Dobrý den,jsem na MD ve 3-leté variantě se synem, který 9.8.2010 dosáhne 3 let.Jsem v 5.měsíci těhot.,termín porodu krajem listopadu. Dobou určitou mi ukončili prac.poměr v zaměstnání 31.7.07.Chtěla bych se zeptat,zda se mám evidovat na ÚP, když mi nevzniká nárok na PPM, či co všechno si musím nyní zařídit?A zda mi bude někdo do RP něco vyplácet,než se malé narodí?Prosím o radu a informace.Moc děkuji

---

Dobrý den, chtěl jsem se zeptat jestli má…

Dobrý den, chtěl jsem se zeptat jestli má zaměstnavatel povinnost do výplaty započítávat slevu na poplatníka? Můj zaměstnavatel mi tuto slevu neuznává. Co mám dělat mám na ni právo?

---

Dobrý den, mám dotaz ohledně podpory v…

Dobrý den, mám dotaz ohledně podpory v nezaměstnanosti. Jelikož jsem dva měsíce před zařazením do evidence uchazečů o zaměstnání podnikala (dva roky předtím jsem byla zaměstnanec), tak jelikož jsem ne svojí vinou nemohla doložit výši vyměřovacího základu (mohu doložit až v lednu 2011), vznikl mi podle zákona nárok na podporu cca 3000 Kč. Mohu v lednu zpětně zažádat o doplacení podpory do výše, která mi náležela i když už třeba budu zaměstnaná? Děkuji za odpověď.

---

Daňové zvýhodnění na dítě

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, když je dítě na VŠ a v 06/2010 má promoci, do kdy si může zaměstnanec uplatnit slevu na dani. Děkuji Vávrová

---

---

Dobrý den, prosím Vás o zodpovězení dotazu. Mám…

Dobrý den, prosím Vás o zodpovězení dotazu. Mám zaměstnance, který nastoupil 21.6.2010 - je starobní důchodce, v měsíci červnu nikde nepracoval. Podepsal prohlášení na daň a já dala slevu na poplatníka již v měsíci červnu s tím, že jsem si nechala od něho podepsat čestné prohlášení,že od 1.6.-20.6. nikde nepracoval a tudíž ani neuplatňoval slevu. Je velkou chybou pokud dám slevu na poplatníka, v tomto případě v měsíci nástupu, když nastoupí v průběhu měsíce? Může mi to finanční úřad napadnout jako chybu? Děkuji Vám za odpověď, Vetýšková

---

Dobrý den, mám dotaz ohledně skončení pracovního…

Dobrý den, mám dotaz ohledně skončení pracovního poměru v zaměstnání. Může zaměstnavatel z nějakého důvodu mi bránit ukončení pracovní poměru, respektive mi nedovolí skončit pracovní poměr? V jakém paragrafu je zakotveno, že zaměstnanec má kdykoliv právo na ukončení pracovního poměru? Děkuji za odpověď. Nashledanou

---

Dobrý den, v jakém zákoně je upraven vztah OSVČ a…

Dobrý den, v jakém zákoně je upraven vztah OSVČ a firmy, pro kterou OSVČ pracuje na svůj živnostenský list? Vztah je to obchodně právní, tak nevím, jestli se může OSVČ řídit i zákoníkem práce? Děkuji za odpověď.

---

Dobrý den, pracuji jako…

Dobrý den, pracuji jako fyzioterapeutka již druhým rokem v lázních. Vždy jsem tu měla smlouvu na dobu určitou a leto je tomu opět tak, smloouva mi končí 31.5. 2011. Nyní mi zaměstnavatel řekl, že už nebude zaměstnávat neregistrované fyzioterapeuty, a pokud si neudělám kurz pro fyzioterapeuty v rámci získávání kreditů (min 40) a poté žádost o registraci, tak mi smlouvu příští rok neprodlouží. Samozřejmě registraci chci získat a tak jsme se se zaměstnavatelem domluvili, že poojedu v září na kurz, který trvá 16 dní, z toho 12 dní jsou pracovní...a to je zádrhel. Dohodli jsme se se zaměstnavatelem, že mi uhradí polovinu ceny z kurzu (5000kč) a já uhradím zbylou polovinu + náklady spojené s ubytování a "cesťákem" behěm pobytu na kurzu v Praze. Ale už se nedořešilo jak se to udělá s těmi 12 pracovními dny, teré potřebuji intenzivně strávit v Praze na kurzu. Jenda varianta je, že bych si vzala dovolenou, to říká vedoucí, ale já si myslím, že mám přeci právo vzít si dovolenou na odpočinek a ne na školení, které po mne požaduje zaměstnavatel. Další varianta je si vzít neplacené volno, ale to se zas nelíbí zaměstnavateli a i kdyby na tuto variantu přistoupil, mám povinnost si sama uhradit soc. a zdrav. pojištění? Je nějaká jiná schůdná cesta jak dořešit těch 12 pracovních dní, které potřebuji na ten kurz? přeci je nesmyslné brát si dovolenou v rámci školení, které mi nakázal zaměstnavatel, jinak mě prý propustí. Jak se to dá vyřešit? Děkuji za odpověď. Hana Vinická

---

Dobrý den, pracuji ve státní správě na poloviční…

Dobrý den, pracuji ve státní správě na poloviční úvazek 4 hodiny denně. Občas jezdím na školení, kde jsem pracovně i 8 hodin, ale ve mzdě mám zaplacené pouze čtyři hodiny. Zbylé čtyři hodiny, které jsem pracovně mimo domov, nemám zaplacené ani poskytnuté např. náhradní volno. Prý na to nemám nárok. Řeší tyto případy zákoník práce, kdy je zaměstnanec na školení již mimo pracovní dobu, tudíž ve svém volném čase? Děkuji.

---

Dobrý den,prosím o výpočet nemocenské v…

Dobrý den,prosím o výpočet nemocenské v těhotenství. Pracuji denní a noční směny 12hodin, soboty, neděle, svátky, za měsíc cca 180-200 hodin.Mám HPP + dohodu o pracovní činnosti ( dohodu podepisuji od 01.01.2010), ze které neodvádím soc. ani zdrav. dávky. Do konce minulého roku jsem měla 2 pracovní smlouvy, 2 výplatní pásky a odváděla jsem 2x soc. i 2zdrav. dávky. Měsíční hrubá mzda cca 17-18000Kč, + dohoda 5000Kč.Jak tedy si vypočítám nemocenskou, kdybych šla na rizikové těhotenství už od 3 měsíce. Děkuji za odpověď

---

Dobrý den, zaměstnanci mají jet na 14 dní na…

Dobrý den, zaměstnanci mají jet na 14 dní na pracovní cestu do zahraničí a to 15 dnů po nástupu do zaměstnání. Jak jim vykážu odpracované hodiny za každý den pracovní cesty (24 hodin denně?) a z čeho budu počítat mzdu, když neodpracovali 21 dnů? Děkuji. Opltová

---

Dobrý den, 30.6.2010 mi zkončila 2.letá varianta…

Dobrý den, 30.6.2010 mi zkončila 2.letá varianta RD. Jsem stále v pracovním poměru, ale do práce jsem ještě nenastoupila. Zjistila jsem, že jsem v 6. týdnu těhotenství. Pravděpodobně budu od příštího týdne na rizikovém těhotenství. Jaké potřebné formality musím vyřídit? Nebo co podniknout, aby to bylo pro nás finančně co nejvýhodnější. Musím platit pojištění za cca 14 dní, kdy nepracuji ani nepobírám PPM. Děkuji moc V.D

---

Dobrý den, pracuji v nepřetržitém provozu s…

Dobrý den, pracuji v nepřetržitém provozu s nerovnoměrným rozložením pracovní doby. Vyrovnávacím obdobím je čtyřtýdenní plánovací cyklus. Ve čtyřech týdnech tedy vždy odpracuji zákonný fond pracovní doby. Nikoli ovšem v kalendářním měsíci, za který mi zaměstnavatel začal letos s nákupem nového software vyplácet v různém měsíci různou mzdu, protože se údajně mzda odvíjí od skutečně vykonané práce a tu mám v různých kalendářních měsících různou, byť mzdový výměr mám na pevnou měsíční mzdu. Je tento postup správný? Děkuji.

---

Dobrý den, Manžel je již skoro 3 týdny…

Dobrý den, Manžel je již skoro 3 týdny registrovaný na úřadu práce. Bohužel bývalý zaměstnavatel odmítá spolupracovat, po mnoha urgencích teprve dnes dodal zápočtový list (hodil ho do schránky), ale nevyplnil údaje o mzdě. Zajímalo by nás, jak se v takovém případě postupuje. Budou úřadu stačit pro výpočet podpory výplatní pásky, může si od zaměstnavatele údaje vyžádat nebo to bude čistě na nás, zda to z něj dostaneme? Musím podotknout, že domluva s ním je velmi špatná,buď nemá čas, není doma nebo si vymyslí něco jiného. Děkuji za odpověď.

---