Mzdové poradenství

DOTAZY V SEKCI: MZDY

Dobrý den,momentálně jsem na 3 leté MD která by…

Dobrý den,momentálně jsem na 3 leté MD která by mi měla skončit 15.2.2011. Už jsem si plánovala vrácení se zpět do zaměstnání, ale před pár týdny jsem zjistila že jsem opět těhotná, takže se vrátit nemohu. Vůbec netuším kolik budu na to 3tí dítě dostávat peněz. Bude to stále 7600,- jako u mé druhé dcery (při době trvání na 3 roky) nebo je to od roku 2011 změněno? Švagrová mi tvrdí že to bude od roku 2011 jenom 3500,- což si nedokážu jako matka samoživitelka dost dobře představit.. Já jsem teď vlastně téměř 3 roky nedělala protože jsem byla na MD. Podle čeho se mi tedy bude počítat ta nová MD? Švagrová mi tvrdí že dostanu jenom těch 3500,- že na víc nebudu mít nárok protože jsem nepracovala. Současná MD mi končí 15.2.2011 (to je také termín porodu mojí 3tí dcery). Budu mít nárok na nějakou pomoc v mateřství nebo ne? Vím že tam byli dříve ty 3 varianty, na 2-3-4 roky. Platí to i pro rok 2011 nebo je to teď zase jinak? Myslíte že budu mít na tu dávku nárok když v podstatě přejdu z jedné MD na druhou? Vůbec netuším jak se to v tomto případě dělá a na jakou částku budu mít tedy nárok. Děkuji moc za odpověď K.

---

Dobrý den, dne 30.09.2010 mi byl ukončen pracovní…

Dobrý den, dne 30.09.2010 mi byl ukončen pracovní poměr z nadbytečnosti. Dne 2.10.2010 jsem zjistila, že jsem těhotná, mám neschopenku (rizikové těhotenství). Budu mít nárok na dávky PPM, pokud již uplyne 180dní od ukončení pracovního poměru? Prosím o radu jak nejlépe postupovat? Děkuji

---

---

Dobrý den, jsem těhotná 3měsíc a práci mám na…

Dobrý den, jsem těhotná 3měsíc a práci mám na dobu určitou- vždy na půl roku. Smlouva je do konce října 2010 a po prodloužení do konce února. Termín porodu mám na konci dubna 2011. Až šéfovi oznámím, že jsem v jiném stavu,má právo mi smlouvu neprodloužit? A budu se mít po mateřské kam vrátit, když je to na dobu určitou?

---

Dobrý den, prosím o radu, jak vypočítat srážky…

Dobrý den, prosím o radu, jak vypočítat srážky ze mzdy. Nová pracovnice nastoupila do zaměstnání a přišlo ze VZP, usnesení, že dluží 10 635,- Prosím O radu, jak se vypočte srážka. Měsíčně bude mít 8000,- hrubého. Děkuji za odpověď

---

Dobrý den, moc prosím o radu. Vrátila jsem se do…

Dobrý den, moc prosím o radu. Vrátila jsem se do zaměstnání po rodičovské dovolené( 3 ROKY).Při první výplatě jsem zjistila , že mi nebyl odečtena sleva na dítě-musím žádat??? A nebyla mi odečtena ani sleva na dani na poplatníka-nemám po RD na ni nárok????Jsem 13 let v jednom zaměstnání. Ještě jeden dotázek . Mám po návratu z RD hned nárok na dovolenou nebo až po odpracování určitého počtu dní??? Moc vám děkuji.

---

Dobrý den. Sem na MD a od minulého týdne sem…

Dobrý den. Sem na MD a od minulého týdne sem nastoupila brigádně do práce,bylo mi řečeno že brigádně mohu oddělat maximálně 80 hodin měsíčně. CHtěla bych se zeptat jak vysoké daně se mi při MD budou strhávat,ptala sem se paní účetní,ale ta mi nebyla schopná odpovědět.Můj příjem ve smlouvě je 65 kč za hodinu.Předem děkuji za odpověd,Ničová

---

Počet dní dovolené Dobrý den, chtěla bych se…

Počet dní dovolené Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jaký mám nárok na dovolenou. Nastoupila jsem do zaměstnání 1.10.2010 a nyní jsem ve zkušební době. V ZP jsem vyčetla, že zaměstnanec má nárok na 1/12 po 22 odpracovaných dnech. U nás je celkem 25 dní dovolené (1/12 je 2 dny). Jde mi o to, že zaměstnavatel nařídil všem zaměstnancům dovolenou na 29.10 (den po volnu) a já na dovolenou ještě nemám nárok. Navíc jsem doufala, že mi nějaká dovolená vyjde na vánoce. Můžu se tedy zeptat, na kolik dní dovolené mám v mém případě nárok, pokud půjdu do práce všechny pracovní dny do vánoc (mimo nařízené dovolené 29.10.)? Není mi jasné, zda se do odpracovaných dnů počítají i státní svátky, které připadnou na pracovní den, poté ten den dovolené. A také, jestli vůbec můžu mít tu nařízenou dovolenou, když jsem ještě 22 pracovních dnů neodpracovala. Mnohokrát děkuji za odpověď.

---

Dobry den,jsem na materske dovolene ( ne…

Dobry den,jsem na materske dovolene ( ne rodicovke) a zajimalo by me, pokud jsem osoba OSVC (zivnostensky list na jazyky) ,je mozno si privydelat na dohodu o provedeni prace? Pokud ano, je zde penezni limit?Dekuji

---

Dobrý den, jsme příspěvková organizace, v…

Dobrý den, jsme příspěvková organizace, v platovém výměru máme plat.tarif i osobní příplatek. Platový výměr je nedílnou součástí prac.smouvy. V případě, že není zaměstnavatel daný měsíc spokojen s prací zaměstnance, může mu daný měsíc snížit osobní příplatek a další měsíc mu jej zase ponechat? Nebo jak postupovat? Děkuji

---

Dobrý den, naší zaměstnankyni, která končí…

Dobrý den, naší zaměstnankyni, která končí pracovní neschopnost a rovnou se půjde registrovat na úřad práce, budu vystavovat zápočtový list. Její prac.neschopnost však trvala 3/4 roku, tudíž v předchozím čtvrtletí neodpracovala ani jeden den. Budu jí muset napsat pouze pravděpodobný výdělek dle její základní hodinové mzdy? Mzdový program mi stále ukazuje její průměr před nemocí, který je, díky vyplaceným prémiím, vyšší, než by byl průměr ze základní hodinové mzdy. Rozdíl v čistém výdělku je velký. Ten pravděpodobný je více než o 2000,- Kč menší než průměr, který měla v době, kdy pracovala naposledy, t.j. v IV. čtvrtletí 2009. Děkuji.

---

---

Dobrý den, chci se zeptat, potřebujeme propustit…

Dobrý den, chci se zeptat, potřebujeme propustit zdrav.sestru pro nadbytečnost, a nebo bychom ji mohli přeřadit na pečovatelku. Pokud bude souhlasit s přeřazením, musíme ji dát 3 platy odstupného? Jaké další povinnosti mzdové účetní jsou nutné udělat, když propouštíme pro nadbytečnost? děkuji Levinská

---

Zdravím a chtěla bych se zeptat. V pátek jsem…

Zdravím a chtěla bych se zeptat. V pátek jsem ukončila pracovní poměr dohodou. Následující pondělí jsem onemocněla, na pracovním úřadě jsem nebyla evidovaná. Neschopenku jsem odevzdala u bývalého zaměstnavatele, s tím, že jsem si myslela, že je nějaká ochraná lhůta 7 dnů, kdy nemocenskou platí bývalý zaměstnavatel. Nemocná jsem byla cca. 30 dní. Nyní jsem od bývalého zaměstnavate dostala informace, že žádná ochraná lhůta již není (musela bych onemocnět v den ukončení pracovního poměru) a prvních 14 dní nemoci mně nebude proplaceno od nikoho, dalších 14 dní dostanu proplaceno až od SSZ. Postupuje bývalý zaměstnavatel správně?? V případě že ne, kam se mám obrátit a jaký zákon to upravuje. Děkuji.

---

Dobry den, som zamestnana od 1.3.2010, teraz som…

Dobry den, som zamestnana od 1.3.2010, teraz som tehotna, predpokladany termin porodu je zaciatok juna 2011, po zdravotnych komplikaciach mi lekarka odporucila zostat na rizikovom. Chcem sa teda spytat z coho sa bude vypocitavat materska a PPM, ak pojdem na rizikove - budem PN, ak som V CR zamestnana od 1.3.2010. Velmi pekne dakujem za odpoved.

---

Dobrý den, jsem zaměstnanec a splňuji všechny…

Dobrý den, jsem zaměstnanec a splňuji všechny podmínky pro čerpání PPM. Pravděpodobný nástup na mateřskou dovolenou (dle gynekologa) bude 31.12.2009 nebo 1.1.2010. Bude pro mne některé datum výhodnější? Děkuji za info.

---

Pracuji 40 h. týdně v 1-směném provozu po-pá. Ve…

Pracuji 40 h. týdně v 1-směném provozu po-pá. Ve svátek 28.9. jsem odpracoval navíc 6,5 hod. Dostal jsem zaplaceno za normododiny, které se mi připočetly do celkové Úkolové mzdy. Dále jsem dostal Příplatek za svátek (za 6,5h)-1030Kč a pak Náhradu za svátek (1,5h)-238Kč, (Příplatek+Náhrada celkem za 8h 1268Kč). Kolega, který ve svátek nepracoval dostal pouze Náhradu za svátek - za 8h - 1268Kč, celkem tedy stejně jako já, i když nebyl v práci. Náhradní volno 6,5h jsem nečerpal. Je to v pořádku, nebo mám podle ZP §115 nárok ještě na příplatek 6,5h placené průměrem (případně na 6,5h volna placeného průměrem)? Děkuji za odpověď. Ps:Příplatek za práci přesčas podle ZP §114 jsem také nedostal.

---

Dobrý den,ráda bych se zeptala, jak je to s…

Dobrý den,ráda bych se zeptala, jak je to s placením státního svátku. Pracovní doba je od pondělí do pátku, prac. úvazek 8 hod. Jde konkrétně o státní svátek 28.9. Na výplatní pásce je promítnut v kolonce svátky- 1den, ale nevím zda ze něj vyplácím náhradu či nikoliv. Děkuji

---

Dobrý den, někteří zaměstnanci již mají dosažen…

Dobrý den, někteří zaměstnanci již mají dosažen limit 150 přesčasových hodin. Mame nějakou možnost s jejich souhlasem tento limit navýšit, ev. co je pro to nutné udělat? Pokud ano, je třeba např. souhlas ÚP nebo stačí jen souhlas zaměstnance? Děkuji za odpověď.

---

Dobrý den.Můj dotaz se týká slevy na dani na dítě…

Dobrý den.Můj dotaz se týká slevy na dani na dítě.Slevu na dani na dítě jsem uplatňovala od 3/2010 já u svého zaměstnavatele z důvodu manželovo nezaměstnanosti.Ta prakticky hned vzápětí (nástup v březnu 2010( skončila a zaměstnanost trvá dodnes.Já jsem od 3.3.2010 v pracovní neschopnosti,která trvá dodnes a prozatím bude trvat.Můj dotaz se týká toho,že protože já od 3.3.2010 nemám žádný výdělek tak tuto slevu nemohu použít.Mohl by jí použít manžel i třeba dodatečně od 4/2010 na slevu na dani ze svého výdělku,nebo jsme o ni definitivně přišli?Pokud by byla možná ještě uplatnit jak máme postupovat.Děkuji za odpověď.

---

Dobrý den,můj dotaz se týká dovolené.Pokud má…

Dobrý den,můj dotaz se týká dovolené.Pokud má manžel smlouvu na dobu určitou na půl roku,s tím,že se vždy o půl roku prodlužuje jak má nárok na dovolenou.U zaměstnavatele ačkoliv pracuje bez přestání po celý rok,tak mu vždy rozpočítají dovolenou podle dnů v kalendářním roce a dovolená mu nikdy nevyjde 20 dnů,ale přibližně 17,5.Je to prý tím,že mu pracovní smlouvu obnoví 1.3a1.9. v roce,proto mu třeba v tomto půlroku počítají dovolenou od 1.9.2010 do konce roku a tím jí adekvátně pokrátí na odpracované měsíce (do konce roku 4) a příští rok mu počítají dobu kdy pokračuje pracovní smlouva od 1.1.2011 do 28.2.2011,ale protože nemá odpracováno ani 60 dnů tak mu dovolenou pokrátí na 1,5 dne ačkoliv smlouva opět bude pokračovat od 1.3.2011 zase do konce srpna téhož roku.Je tento postup správný?Děkuji

---

Dobrý den, dovoluji si Vás oslovit s tímto…

Dobrý den, dovoluji si Vás oslovit s tímto dotazem. Kolik si může osoba, která je v plném a částečně invalidním důchodu vydělat na klasickou pracovní smlouvu či dohodu o pracovní činnosti? Je zde nějaký limit či je něčím tato osoba omezená? Děkuji za odpověď. Nashledanou.

---