Nevíte si rady v oblasti mezd? Zde máte možnost komplexně vyřešit problémy týkající se mezd, mzdového účetnictví, sociálního a zdravotního pojištění. Pomůžeme vám nejen při řešení těchto problémů:
FORMULÁŘ PRO VLOŽENÍ DOTAZU:
DOTAZY V SEKCI: MZDY
odpovídal(a): | Redakce |
Dobry den,rada bych se dotazala na neplacene volno versus duchod. Kdyz si zamestnanec vezme neplac.volno tyden az mesic, tak se musi doplatit ZP. SP se neplati, ale jak je to s dobou co se zapocitava do duchodu? Toto neplacene volno se nezapocitava do odpracovane doby pro potreby duchodu? Dekuji J. Cudova
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, chtěla bych se zeptat, zda může mít člověk 2 havní pracovní poměry ve 2 firmách. Chceme přijmout zaměstnance, který už jeden hlavní pracovní poměr má, pracuje na 40 hodin v týdnu. Pokud ne, jaký pracovní poměr nejlépe uzavřít a na kolik hodin maximálně. Děkuji
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, jaká je nejčastěji používaná forma mzdy ve stavebnictví? Pozn. V zimním období je minimum práce jakou formu mzdy tedy zvolit? Předem děkuji za odpověď.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den,jsem nyní na MD a pobírám rodičovský příspěvek. Ve stávajícím zaměstnání jsem podepsala daňové prohlášení, nyní jsem si našla přivýdělek k MD, mám pracovní smlouvu, jedná se o zkrácený úvazek - 30 hod. týdně, a zde po mě chtějí, abych opět podepsala daňové prohlášení. Co to pro mne znamená? Mám jej podepsat? Mzda je 8400 hrubého měsíčně. Předem díky za odpověď.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den,chci se poradit paní byla po celý rok 2009 na ÚP a pracovala na DPP vydělala si 7000kč HM. Prohlášení poplatníka nepodepsala.Zřejmě měla podat daň.přiznání sama. Chce tak učinit a v tom daň.přiznání bude uplatňovat slevu na poplatníka? Asi ne,když nemá podepsané prohlášení.Může zaměstnavatel udělat nějak toto vypořádání? Děkuji
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, je výživné přednostní pohledávkou,děkuji
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, bude možno v roce 2011 zaměstnat uchazeče evidovaného na ÚP? A pokud ano, tak na jaký pracovní poměr a bude nějak limitována výše příjmu? Děkuji.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den,žádám Vás o radu ohledně srážky ze mzdy.Na bývalou manželku partnera soud nařídil přednostní pohledávky výživného na dlužném 27.200 Kč a dále výživné ve výši 2.800 Kč každého měsíce.Její měsíční čistý plat činí cca 18.000 Kč.Nemá manžela ani jiné dítě ve své péči.Prosím tedy o výpočet srážky,která by nám měla připadnout.Od jejího zaměstnavatele nám sice peníze již 2x přišly,ale k dané částce 4.000 Kč se nějak nemůžeme dopočítat.Moc děkuji za odpověď a přeji krásný den.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, potřeboval bych nasměrovat. Jsem standardní živnostník a chci zaměstnat důchodce na DPP. Uzavřu s ním DPP, kde mu stanovím odměnu na 600 Kč. Vzhledem k tomu, že je to jeho jediná práce, tak mi zřejmě podepíše růžové prohlášení poplatníka na dani. Já to zaeviduji do mzdového listu. A teď bych potřeboval vědět co dál. Mám hned odvést zálohu na daň? Pokud ano, tak vypočtu tedy 15% ze mzdy a tuto částku odešlu na účet FÚ? Nebo si počkám až těch prací na DPP bude za měsíc více a já to pak odvedu najednou? Lze vůbec udělat jednu dohodu(DPP) na celý měsíc? jde mi o to, že jsem nepřiznal cca 4 DPP, tak abych to napravil a mohl odvést daň z jedné velké měsíční. Děkuji
odpovídal(a): | Redakce |
Dobry den. Chtel bych se zeptat jak to bude s odstupnym a podporou v roce 2011 a jestli budou tyto zmeny aplikovane i zpetne kdyz dam vypoved jeste v roce 2010. Zamestnavatel mi nabizi dohodu o ukonceni pracovniho pomeru k 30.11.2010 s 4 mesicnim odstupnym. Na UP bych se tudis registroval 1.12.2010 a za prosinec 2010 bych mel mit narok na podporu ve vysi 65%. Jak to ale bude v lednu 2011? Pozastavi se tato podpora na nasledujici 3 mesice a pak od dubna docervence dostanu podporu 4x45%? Nebo v pripade registrace na UP jeste v roce 2010 se cela vyplacenapodpora bude ridit pravidly za rok 2010 tusid bych dostal pros a leden 65%, unor a brezen 50% a duben 45%. A taky jestli uz tyto upravy pro rok 2011 byly schvaleny.Dekuji za odpoved. S pozdravem Honza
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, rád bych věděl, jaké se odvádí zdravotní a sociální pojištění u osoby, která je vedena jako OSVČ a zaměstnání má jako vedlejší příjem, ve které může dosáhnout i víc než 2.000,- Kč měsíčně. Děkuji. Tomáš Krutský
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, dne 22.11.2010 mi končí rodičovská dovolená a 23.11.2010 nastupuji zpět do zaměstnání. Ráda bych věděla zda mám nárok na nějakou poměrnou část dovolené za rok 2010. Děkuji za radu.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, zaměstnavatel mi nařídil práci v sobotu i když normálně pracuji jen ve všední dny. Žádný příplatek jsem ovšem ve výplatě neměla. Náleží mi za tuto práci nějaká odměna? Pokud ano v jaké výši? Děkuji za odpověď.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, prosím o informaci jak je to s průměrným hodinovým výdělkem zaměstnance, který pobírá minimální mzdu 8 000 Kč. Z předchozího čtvrtletí jsem spočítala průměrný hodinový výdělek 45,45 Kč (24 000 : 528 hod.). Pokud dotyčný čerpá dovolenou a díky průměru vyjde hrubá mzda nižší než minimální mzda, doplácím do 8 000 Kč formou doplatku do MM. Je to takto správně, nebo musím vždy, když vyjde průměr nižší než minimální hodinová mzda, navýšit průměr na 48,10 Kč? A v případě proplácení náhrady při dočasné pracovní neschopnosti mám vycházet z kterého průměru – skutečného nebo z minimálního hodinového výdělku?
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, můžu zaměstnanci strhnout částku na výživné z výplaty,když mě o to požádá? Navíc prý proběhlo soudní řízení ve věci výživného, kde mu soud vyměřil na výživné 2500,-Kč měsíčně a jeho hrubá mzda činí 8tis.Kč, dosud mi žádné vyrozumění od soudu nepřišlo,jak mám tedy postupovat, můžu mu vůbec tak vysokou částku strhávat?Děkuji
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, jaká je výše minimální mzdy pro mzdovou účetní + asistentku zároveň, pracovnice zastává 2 profese,děkuji
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den,jaká je prosím minimální měsíční smluvní mzda pro řidiče kamionu,děkuji a která Vyhláška to upravuje
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, v jakém případě může zaměstnavatel snížit měsíční smluvní mzdu, když v prac.smlouvě mám uvedenou výši smluvní mzdy 12tis.Kč.Děkuji
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, prosím o radu, zaměstnavatel se rozhodl, ze nesmíme ani o přestávce kouřit, může to vůbec nařídit? Uvažuji o odchodu ze zaměstnání, protože si myslím, že až tak nás omezovat nemůže.Přece během přestávky si můžu dělat co chci,jak strávím přestávku je přece moje věc,můžete mi sdělit i zákon,ze kterého zřejmě vychází zaměstnavatel?Nebo,kde se mám obrátit a vůbec,jestli to má smysl,pokud zaměstnavatel postupuje nesprávně,děkuji
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, mohu poprosit o zodpovědění dotazu. Mannželka byla na PPM, poté na Rodič. Příspěvku (RP od ledna 2010). V březnu 2010 nastoupila zpět do práce. Dotaz zní, chce-li se nyní vrátit do domácnosti, pouze pobírat RP, může v práci říci, odcházím zpět na mateřskou dovolenou a skončit „ihned“. Nebo je to nějak jinak ošetřené? Na doplnění uvádím, že během PPM firmu koupila jiná společnost a manželka od 1.3.2010 podepsala novou pracovní smlouvu. Děkuji Vám za zodpovězení dotazu. Hezký den.