NEJNOVĚJŠÍ DOTAZY
Dobrý den,náš zaměstnanec ukočil pracovní poměr 3.10.2008 a má ještě 6 dní nevyčerpané dovolené.Jak mám postupovat s výpočtem v případě,že dovolenou dočerpat nechce? A jak kdyby dovolenou čerpal?Pak ukončení prac.poměru by bylo až 13.10.2008?Děkuji Jana
Dobrý den,zaměstnáváme pracovnici na zkrácený pracovní úvazek, a to na 5 hodin denně a v sobotu na 3 hodiny. Nyní si pracovnice vybere 3 týdny řádné dovolené. Započítává se jí i čerpání ŘD za sobotu? Děkuji.
Dobrý den,
ráda bych se informovala o výpočet mateřské dovolené. Od září 2007 pobírám rodičovský příspěvek a k tomu si přivydělávám u svého zaměstnavatele. Smlouvu mám na dobu neurčitou, jenže momentálně nepracuji na plný úvazek, ale po dobu RD 0.34.Po ukončení RD by měla být zase ta předcházející na plný úvazek. Jedná se mi o to, zda-li se mi bude následující MD počítat z tohoto platu či z předešlého.Už si přesně nepamatuji, jak se počítalo, prosím o vysvětlení.
Velice děkuji KP
Dobrý den.Manželka je od 19.8.2008 na Mateřské dovolené. Od 1.3. do 19.8.2008 byla na nemocenské. Plat měla cca 14000kč. Příjem na nemocenské měla cca 11000kč měsíčně. Kolik přibližně může očekávat nyní od zaměstnavatele, kdy bude pobírat těch 28 týdnů? Díky za info
Zaměstnávám přes Úřad práce matku s dvěmi dětmi. Z PÚ dostáváme každý měsíc dotaci 7 200 kč. Její hrubá mzda je 8 400 kč. Naše účetní ji vypočetla čistou mzdu kolem 11 000. Já jsem si dosadil do kalkulátoru čisté mzdy její údaje ( 2 děti) a vyšla mi čistá mzda 9 130. Kdo má pravdu? Děkuji za odpověď. M. Frkáň.
Dobrý den,chtěla bych vás poprosit o radu.24.4.2009 bude mit dcera 3 roky.Rodičovský příspěvek budu pobírat do tří let.25.4.2009 bych tedy měla nastoupit do zaměstnání- pracovní poměr mám na dobu neurčitou.Pokud bych nenastoupila do práce - pracovala jsem na tři směny,nevzali nás do školky a hlídání nemáme a měla bych neschopenku z důvodu nemoci od 25.4.2009,měla bych nárok na nemocenskou-v jaké výši, z čeho by se vypočítávala-jaký by byl vyměřovací základ?Nebo bych musela mít neschopenku už před 24.4.2009,abych měla nárok na nemocenskou?Na mateřskou jsem nastupovala 6týdnů před porodem,předtím jsem byla od 5.12.2005 na neschopence z důvodu rizikového těhotenství.Po skončení mateřské jsem měla proplacenou dovolenou a následně jsem začala pobírat rodičovský příspěvek.Pokud bych otěhotněla až například v červnu 2009,měla bych nárok na PPM s druhým dítětem,když by pracovní poměr trval-neskončil by,protože bych byla na neschopence?Jaká by byla výše PPM- stejná jako u prvního dítěte?Z čeho by se zjistil vyměřovací základ?První PPM jsem měla asi 11000Kč.Někde jsem slyšela,že může být i o několik tisíc nižší,což se mi nezdá.Myslím,že by měla být minimálně stejně vysoká.Druhé miminko jsme chtěli už nyní,ale doktoři to vzhledem k mému současnému zdravotnímu stavu nedoporučují.Proto mě zajímá,jak by to bylo, když otěhotním až po skončení rodičovské dovolené,na co bych měla nárok a v jaké výši.Kdybych měla nárok na druhou PPM,mohu potom v návaznosti požádat o čerpání a proplacení nějaké dovolené na zotavenou a následně se pak rozhodnout pro nějakou ze tří variant rodičovské?Nebo bych musela být před 24.4.2009 těhotná- třeba ve třetím měsíci,aby se pak na mě vztahovala ochranná lhůta 6měsíců a nárok na PPM bych měla?Muselo by se dítě narodit do skončení 6měsíční ochranné lhůty,aby byl nárok na PPM? Předem moc děkuji za odpověď na rozsáhlý dotaz!
Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, zda jako devatenáctiletá studentka prezenčního studia VŠ mám nárok na nějaké sociální dávky. Bydlím s také studujícím přítelem v podnájmu, rodiče jsou rozvedení, matka na mateřské dovolené, otec platí alimenty 1000 Kč.Předem děkuji za odpověď.
Dobrý den ,
potřebovala bych vědět , jak by se v mém případě počítala PMM : základ platu mám 21,500 ( HPP) , další složku platu dělají ústavné pohotovostní služby /jsem lékařka/ cca měsíčně 5500 ( - dohoda o prov. prac. poměru) , a dále ještě 4500 za další pracovní činnost - též na dohodu o práci.
Pokud vím , dosud bylo možné pracovat u stejného zaměstavatele i pří pobírání PMM , ale jen na dohodu , bude tomu tak i nadále ? ( mimo jiné by tak z toho zřejmě vyplývalo, že z dohod o prov. práce se PMM nepočítá, že ... ?) , ale chtěla bych to vědět od odborníka..
děkuji za odpověď
Dr. Petra
Dobrý den,mám povinnost provádět srážky ze mzdy na základě dohody s úvěrovou společností a zaměstnancem uzavřené před 1.1.2007. Jak zaměstnanec prokáže počet vyživovaných osob, pokud je svobodný a má dítě. Záleží jestli s ním žije ve spol. domácnosti?děkuji
Dobrý den, ještě prosím jeden dotaz ke srážkám ze mzdy(dohoda na srážky HomeCredit)Jak určím, jestli je dítě vyživovaná osoba, pokud je zaměstnanec svobodný a zda je rozdíl, pokud s dítětem žije ve spol. domácnosti nebo ne.Jaké potřebuji potvrzení nebo prohlášení zam.děkuji ar.
Dobrý den.
Mám takovouto prosbu, potřebovala bych poradit s čerpáním řádné dovolené po skončení mateřské dovolené. Pokusím se Vám vše popsat.
Od 1.8.2004 pracuji ve firmě, máme roční nárok 25 dní dovolené.
2.1.2007 – 5.1.2007 jsem čerpala starou dovolenou z roku 2006 – 4 dny.
6.1.2007 – 21.2.2007 jsem byla na neschopence – 33 pracovních dní.
22.2.2007 se mi narodilo mrtvé miminko a nastoupila jsem na mateřskou dovolenou, která trvala 14 týdnů (22.2.2007 – 30.5.2007) – 70 pracovních dní.
31.5.2007 jsem opět nastoupila do práce, ale jen do 22.7.2007 (odpracováno 36 dní + 2 dny byly svátky).
23.7.2007 – 17.4.2008 jsem byla na neschopence (rizikové těhotenství)
za rok 2007 – 116 prac. dní nemoci
za rok 2008 - 78 prac. dní nemoci
Od 18.4.2008 pobírám peněžitou pomoc v mateřství (do 30.10.2008) – mateřská 140 dní.
24.5.2008 se nám narodila holčička.
Chtěla bych požádat o čerpání řádné dovolené po skončení mateřské dovolené a potřebovala bych vědět, na kolik dní mám nárok (za rok 2007 i 2008). Slyšela jsem, že se mateřská dovolená pro tyto účely započítává jako práce a dovolená se v tomto případě krátí jenom za nemoc.
Podle toho mi vychází nárok dovolené za rok 2007 – 19 dní a za rok 2008 - celých 25 dní.
Nevím, jestli je to tak správně.
Děkuji za odpověď.
Dobrý den, chtěl bych se zeptat,když je vnučka obdarována rodinným
domem od své babičky, jestli může být daná smlouva(sepsaná u notáře) napadnutelná ze strany dětí
babičky( 3 děti). Ve smlouvě je zřízeno bezúplatné věcné břemeno. Děkuji Aleš
-Dobrý den,
od února jsem OSVČ. Vzhledem k přechodnému nedostatku hotovosti pracuji na Dohodu o prac.činnosti. Zaměstnavatel mě nahlásil na SP, odváděla jsem sociální pojištění. Sama si platím minimální sazbu zdrav.pojistění i sociálního pojištění. Situace se změnila a jako OSVČ jsem teď vystavila první faktury. Vyplývá pro mně nějaká povinost další registrace, ev. změna výšky pojistného ještě do konce roku 2008?
Dobrý den,
snažila jsem se spočítat mzdu a příplatek, které mají být vyplaceny za přesčasy a chtěla bych se zeptat, zda je to správně.
Pracovník má základní mzdu 18000,-Kč, hrubou mzdu 21000,-Kč (3000,-Kč je osobní ohodnocení), za září odpracoval 176 hodin + 27 hodin přesčasů, do firmy nastoupil 1.9.2008.
Mzdu za přesčasy jsem spočítala takto: (18000/176)*27, ale s příplatkem mám problém, protože bych měla použít průměrný výdělek, který nevím, jak se počítá? Prosím tedy o radu, ve výpočtu příplatku.
Dále se chci zeptat, zda je možné přepočítat přesčasy na peníze, pokud pracovník odpracoval více než 32 hodin za měsíc a jakým způsobem?
Velice děkuji za radu.
Kamila Netíková
Dobrý den,můj dotaz se týká mé nevlastní matky (narozena v únoru 1956, jedno vlastní dítě).Bude jí započítána péče i o další 2 děti (mě a bratra), když si otce brala jako rozvedeného,ne vdovce a otec nás dostal do péče po smrti matky,mně bylo 13 let a bratrovi 10.
V září 2008 mi vznikl nárok na starobní důchod, do kterého chci odejít k 29. prosinci 2008. Bude se na mne vztahovat případná valorizace důchodů od 1. 1. 2009? Děkuji za odpověď.
Dobry den, rada bych se zeptala jako OSVC jak se vypocitava materska, na koho se mohu obratit s pripadnym propoctem popr. kde mohu najit podrobnejsi informace.Predem dekuji za odpoved.
S pozdravem
Manžel má plat 30000,-hrubého čistého to dělá asi 24010,-kč,máme 2malé děti.Minulý měsíc čerpal 10dnů dovolené a bral čistého 23855,-kč.Je tato částka správná?Vždy když čerpal dovolenou tak bral více než v běžném měsíci takže se nám to zdá málo,ale nevíme jak se dovolená počítá.Za odpověd děkuji
Dobrý den,
po kolika hodinách vzniká nárok na stravenku? Má nárok na stravenku zaměstnanec, který měl náhradní volno 1 den, ale napracoval si jej během několika dnů v měsíci?
Děkuji Kalivodová
Dobrý den,
potřebovala bych poradit v oblasti "práce na dohody". Pro naši firmu chceme uzavřít dohodu s lektorem na výuku anglického jazyka. Jednalo by se o pravidelnou výuku v rozsahu 1-2 hodiny týdně. Je možné i na takto pravidelnou a opakující se činnost uzavřít DPP? Nebo je nutné uzavřít DPČ?
Také bych se chtěla zaptat jak se postupuje v případě, kdy u DPP je měsíční odměna nižší než minimální mzda.
Děkuji
PH
Pneumatiky Baťa: Stopy českého průmyslníka se otiskly do všech silnic předválečného Československa
Mnozí jste na ní jezdili jako děti, po více než 40 letech přichází konec. Dnes Tatra vyrobí úplně poslední kus modelu 815
Test Ford Capri: O Fordu Enyaq Coupé a vládci bez šatů
Hadimrška, Aero Minor nebo Ogar 250. Co všechno se v Československu dalo koupit po válce
Že to ještě nikoho nenapadlo. Ford vymyslel geniálně jednoduché řešení, jak o polovinu zkrátit nabíjení. Elektromobilisty ale bude štvát