Právní poradenství

Právní poradenské centrum www.finance.cz provozované ve spolupráci s ADVOKÁTNÍ KANCELÁŘÍ PELÍŠEK, NAVRÁTIL & PARTNEŘI, v.o.s. vám nabízí možnost zodpovědět vaše dotazy týkající se obchodního, občanského, finančního, rodinného či pracovního práva.

FORMULÁŘ PRO VLOŽENÍ DOTAZU:

Pro pokládání dotazů do poradny je nutné, abyste se přihlásili! Učinit tak můžete ZDE

DOTAZY V SEKCI: PRÁVNÍ PORADNA

odpovídal(a): Zdeněk Navrátil, JUDr.

Výpověď, ochranná doba

Odstupné a nemocenská: Jsem ročník 1965. K 31.12.2011 jsem po 11 letech ve státní službě dostala výpověď z organizačních důvodů s dvouměsíční výpovědní lhůtou. Můj psychický stav se neustále zhoršuje. Co nastane, pokud bych musela vyhledat lékařskou pomoc a byla ve výpovědní lhůtě na nemocenské? Z jaké částky se pak vypočítávají nemocenské dávky,jedná se o nepravidelnou pracovní dobu, prodlužuje se výpovědní lhůta o dobu nemoci? Kdy se musím přihlásit na úřadu práce a odkdy bude vyplácena podpora, když bych měla dostat 3 odstupné platy podle kolektivní smlouvy? Z jaké částky se pak odstupné vypočítává? Z posledních 3 platů nebo z nemocenské? Děkuji. Dana


odpovídal(a): Zdeněk Navrátil, JUDr.

Spotřebitelské smlouvy, odstoupení

Dobrý den, mám dotaz ohledně uzavření smluv. Do kdy můžu jakoukoliv uzavřenou smlouvu zrušit? Četl jsem, že je snad 30 dnů na to, aby člověk mohl od data podpisu smlouvy danou smlouvu zrušit? Je to pravda? Děkuji za dotaz.



odpovídal(a): Zdeněk Navrátil, JUDr.

Dobrý den Jsem zaměstnaná jako prodavačka v…

Dobrý den Jsem zaměstnaná jako prodavačka v jednom marketu.Asi před měsícem nám naše vedoucí oznámila,že si budeme platit prošlé zboží a to za plnou cenu.Nemáme ve smlouvě podepsanou žádnou hmotnou zodpovědnost.Chci tedy vědět má na to právo po nás chtít peníze,jestli bychom to platit neměli,chtěla bych vědět co mám proti tomu dělat jak se bránit?A jestli se na toto zboží,vztahuje pojistka škoda zaměstnavateli? Děkuji za odpověd


odpovídal(a): Zdeněk Navrátil, JUDr.

SJM, dědění

SJM, dědění Dobrý den, plánujeme s přítelem svatbu. Oba již jsme rozvedení a máme každý dvě dospělé děti. Já vlastním nemovitost a přítel bydlí se mnou. Svůj byt nechal bývalé manželce. Chci se zeptat, jak by to bylo po svatbě v případě úmrtí jednoho z nás. Chtěla bych , aby jednou až oba zemřeme dědily dům pouze moje děti. V případě, že zemřu dřív já, aby manžel mohl v domě „dožít“ .Jak to mám co nejjednodušeji zajistit? Je to potřeba sepsat dopředu např. v předmanželské smlouvě nebo lze i později po svatbě? Děkuji za radu. H.


odpovídal(a): Zdeněk Navrátil, JUDr.

Skončení pracovního poměru, pracovní posudek

Dobrý den, v září mi končí pracovní smlouva na dobu určitou, a chtěl bych se zeptat, zda mám nárok na osvědčení či průkazy, které jsem získal za dobu, když jsem pracoval, které mi platil zaměstnavatel. Např. vyhl. č. 50, průkaz na vysokozdvižný vozík, aj. V ruce nic nemám. Co když mi je nebude chtít vydat nebo řekne, že nic nemá? Jaké veškeré dokuemnty mám od zaměstnavatele dostat po ukončení poměru? Mám nárok i na vypracování Pracovního posudku, pro případ, kdyby mi pomohl v hledání nové práce? Děkuji za odpověď.


odpovídal(a): Zdeněk Navrátil, JUDr.

Zrušení věcného břemene

Dobrý den, k rodinnému domu vede příjezd po travnatém pozemku, na kterém je rozhodnutím soudu z r.1917 věcné břemeno cesty.Dohodou s majitelem pozemku bylo provedeno zaměření a oddělení požadované části pozemku pro zpevněný příjezd o ploše cca.80m2. Údajně je mít souhlas s tímto dělením pozemku i místního stavebního úřadu (nevím sice proč). Jakým způsobem lze zrušit toto věcné břemeno? Zápisem v kupní smlouvě, samostatným návrhem bývalého majitele nebo budoucího majitele pozemku, nebo opět rozhodnutím soudu. V případě,že by to byl soud jak by se mělo postupovat.Děkuji


odpovídal(a): Zdeněk Navrátil, JUDr.

Pracovní poměr, ukončení, insolvence

Dobrý den, přijali jsme před rokem zaměstnance(rozvedený), došlo za 3 měsíce od nástupu od insolventního správce( dále IS ), že byl ustanoven soudem k provedení insol. řízení z důvodu úpadku dlužníka a byl prohlášen konkurs na majetek dlužníka(dluhy z podnikání). A dále, že máme zasílat zbytek čisté mzdy jemu pro další srážení vůči insolvencii, po domluvě a plné moci zaměstnance s IS byla celá čistá mzdy zasílána tedy IS a ten sám prováděl nezab.části ze mzdy(na povinného a výživné určené soudem na jeho 5 dětí..i mi jsme 2x dávali info soudu o mzdě pro stanovení výživného ), po zohlednění těchto částek nebylo více na insolvenci a IS správce vymohl peníze jen z movitého majetku, dražbou ( nahlíželi jsme do insolventního rejstříku ). Teď 3/2013 došla výzva od IS: Tímto Vás jako plátce příjmu dlužníka vyzíváme, abyste již neprováděli žádné srážky z příjmu dlužníka a příjem vypláceli dle dlužníkových pokynů! Nyní to budou to již 2 měsíce co mu vyplácíme celou čistou mzdu ( k výživnému na děti nám nic nedal, abychom zasílali mi, že má dohodu s bejvalkama a zasílá to sám a zatím to z něj nemůže zaměstnavatel dostat..složenky či výpis banky že posílá) dále ničeho k němu dosud nedošlo a na insol. rejstříku po zadání jeho dat k 26.4.13 nám dalo poslední zápis z 4/13 o vyplacení věřitelům z peněz získaných dražbou majetku, tedy nic o skončení insolvence jako takové. Nyní má dojít k ukončení prac.poměru(dále pp ) tohoto zaměstnance. Naše dotazy zní:1) musíme někomu dát vědět o skončení jeho prac. poměru, když se držíme výzvy od IS z 3/13? 2) Když mu proplatíme nevyč.dovolenou či případné odstupné, můžeme mu je vyplatit opět s odvoláním se na výzvu IS určeného soudem z 3/13 ? 3) dát či nedat uvedenou insolvenci do jeho Zápočtového listu? když se opět přikloníme k té výzvě z 3/13 a dosud nic jiného zaměstnavatel neobdržel pro srážení k této insolvenci ( Inko..věřitelé dostali jen zlomek toho co půjčili) či pro nové srážení od někoho jiného. Zname jen postup u běžných exekucí kde při ukončení pp se exekuce dá do ZL a nemáme od exekutora žádnýho dopisu o ukončení, přerušení či podobně. Děkuji předem J.P.


odpovídal(a): Zdeněk Navrátil, JUDr.

Kupní smlouva, bezdůvodné obohacení

Dobrý den, chci se zeptat. Máme s manželkou obchod s dekoracema a přijel k nám obchodník pan Bomer z firmy DAPP spol. s r.o. a nabídl nám zboží, které jsme ale nechtěli. Přemlouval nás, ať si zboží zatím necháme do komise, že je nemusíme platit, pokud by se neprodalo, vezme si je zpět. Jednalo se dle jeho slov o několik papírovohedvábných ubrousků v hodnotě 1 balení cca 500 Kč. Po té, co z nás vymámil souhlas, že si jich část vezmeme na obchod, odjel a za několik dnů nám přišel balík, ve kterém bylo těchto ubrousků za cca 3000 Kč i s fakturou. Načež jsme pana Bomera kontaktovali, že takto zboží nechceme a uklidňoval nás tím, že se u nás zastaví a dá to do pořádku. Po pár dnech nám však přišla upomínka, že nemáme zaplacenou fakturu. Volali jsme tedy obchodnímu zástupci, který u nás byl a řekli mu o upomínce. Oznámil nám, že se o to nemusíme starat, že to vše vyřeší a pro zboží si přijede. Stejně tak jsme hovořili s ředitelem společnosti panem Kampfem, který nám řekl, že přijede on sám osobně a ke spokojenosti všech vše vyřeší. My jsme zboží připravili k převzetí zpět. Pro zboží si ale nikdo 2 měsíce nejede a teď nám z firmy DAPP přišlo oznámení, že nás předávají soudu pro nezaplacení faktury. My ale zboží nechceme, voláme jim, ať si pro ně přijedou, pokládají nám telefon, případně se nám vysmívají a že nemáme jinou možnost než jen zaplatit. Zboží nebylo písemně objednáno z naší strany. Abychom nepodporovali takovéto podvodné jednání ze strany dodavatele, jaké jsou naše možnosti, co můžeme dělat? Děkujeme za odpověď.


odpovídal(a): Zdeněk Navrátil, JUDr.

Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, zda je možné…

Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, zda je možné pracovat na DPP pro vlastní nestátní neziskovou organizaci. Děkuji za odpověď


odpovídal(a): Zdeněk Navrátil, JUDr.

Výpověď, odstupné

Dobrý den, chci se zeptat. Před rokem jsem prodělal operaci plotének, je to prý generační onemocnění, je mi teprve 34 let. V práci mě poslali po roce k doktorovi. Pokud mi napíše, že již nemůžu vykonávat práci, mám nárok na odstupné. Pokud ne, tak přijdu o práci, finanční podporu rodiny a možnost pracovat někde jinde, protože se to zanese do zdravotní dokumentace. Děkuji za odpověd´. Klaus Radek



odpovídal(a): Zdeněk Navrátil, JUDr.

Dobrý den, prodáváme zboží na internetu. Náš…

Dobrý den, prodáváme zboží na internetu. Náš dodavatel ( výrobce) nás nutí dodržovat stanovené ceny, brát zboží jen od něj ( i když má spolupacující velkoobchody) a vyhrožuje zákazem prodeje jeho zboží na internetu. Exportují i do EU. Podle informací, které jsme nalezl zde : http://byznys.ihned.cz/c1-53260630-prodej-pres-internet-nelze-zakazat se výrobce dopouští protiprávního jednání a nemůže nám prodej jeho zboží zakazovat a diktovat od koho ho můžeme nakupovat ? Děkuji. Novotný


odpovídal(a): Zdeněk Navrátil, JUDr.

Společné závazky

Dobrý den, pokud figuruji jako spoludlužník u bankovního úvěru poskytnutého kamarádovi a ten nyní nesplácí, mám možnost po něm částku, kterou případně bance zaplatím, vymáhat? Je tam nějaký regres jako u ručení? Děkuji


odpovídal(a): Zdeněk Navrátil, JUDr.

Dědění, přechod dluhů

Dobrý den, můj dlužník zemřel, v dědickém řízení připadlo dědictví rovným dílem na jeho 3 nezletilé děti (pravomocné usnesení notáře). Svoji pohledávku jsem do dědického řízení přihlásil. Přišla mi zpráva od notáře, že dluhy na dědice přecházejí rovným dílem do výše nabytého dědictví a v poměru k tomu, co nabyli z dědictví. Znamená to, že po každém z dlužníků mohu chtít jen třetinu svého dluhu? A kdybych je žaloval, tak musím žalovat všechny 3 a po každém chtít pouze třetinu (tzn. že zde není dlužnická solidarita?)?


odpovídal(a): Redakce

Podílové spoluvlastnictví

Dobrý den, Ráda bych věděla jakou smlouvu mam sepsat se svým druhem, abchom měli ochráněný svůj majetek v případě rozchodu. Začínáme stavět dům, do kterého vkládám velkou část mých vlastních financí, chci být tedy chráněná v případě rozchodu. Nemohu najít jiný vzor smlouvy než smlouvy předmanželské, což se nás netýká a v příštích letech ani týkat nebude.Zajímá mě také jestli musí být smlouva sepsána právníkem nebo stačí notářské ověření. Mnohokrát Vám děkuji. Ševčíková


odpovídal(a): Zdeněk Navrátil, JUDr.

Dobrý den. Ráda bych se zaptala, jak je to se…

Dobrý den. Ráda bych se zaptala, jak je to se vstupní zdravotní prohlídkou pro řidiče tuzemské či mezinárodní kamionové dopravy. Musím mít jako zaměstnavatel smlouvu s nějakým obvodním lékařem a k tomuto lékaři řidiče poslat na vstupní prohlídku? Nebo mi stačí, když mi řidič přinese žádost o vstupní prohlídku potvrzenou od svého obvodního lékaře? Předem moc děkuji za odpověď.


odpovídal(a): Zdeněk Navrátil, JUDr.

Nájem bytu

dobry den mam dotaz.. mam uzavrenou radnou najemni smlouvu platnou od 1.11.2008 do 31.10.2009 na byt v mem vlastnictvi. v soucasnosti uvazuji o prodeji a tak me zajima. 1. zda mohu s toutou smlouvou ktera jeste nestoupila v platnosti neco delat? 2.zda mohu smlouvu vypovedet z duvodu pordeje bytu? je to dulezite tema ktere jsem jeste nikde necectl! 3. pripadne mohu smlouvu prevest na noveho majitele? 4. mohu dat majiteli primerene odstupne za opusteni bytu? dekuji za odpoved jirka


odpovídal(a): Zdeněk Navrátil, JUDr.

Exekuce

dobrý den chci se zeptat jak mám postupovat když jsem společníkem a jednatelem s.r.o. která již několik let nepodniká a nemá žádný majetek ani finance,dluží však leasingové společnosti penále za pozdní zaplacení leasingu(cca 120tis.),tato společnost předala pohledávku exekutorské firmě.Sídlo s.r.o. je v rodinném domě kde bydlí moje exmanželka které je tež společníkem s.r.o. Hrozí nebezpečí že exekutorská firma provede exekuci majetku v sídle s.r.o. přestože je to jen majetek soukromé osoby ? Jak mám postupovat abych se tomuto vyhnul ? děkuji Anderle Jiří


odpovídal(a): Zdeněk Navrátil, JUDr.

PRACOVNÍ PRÁVO. Děkuji za včerejší informaci…

PRACOVNÍ PRÁVO. Děkuji za včerejší informaci ohledně homeworkingu mé ženy a prosím o upřesnění odpovědi na mou druhou a třetí otázku. Žena má pracovní úvazek 37,5 hodin týdně. Během týdne školí 4 dny po 8 hodinách. Pátý den má navštěvovat provozovny klientů( 8 hodin práce na provozovně). Tyto časy nemůže nijak ovlivnit. Administrativní zajištění školení, příprava školení (jejich obsah se neustále vyvíjí), běžná agenda, telefonní konzultace pro klienty atd. jí zaberou 10, někdy až 15 hodin týdně. Tedy celkem 50 až 55 hodin týdně. Plus cestování. Plat však bere jen za 37,5 hodiny, protože vedoucí nechce o nějakých hodinách navíc slyšet. Neeviduje je, nezajímají ho. Náhradní volno neumožňuje. Může zaměstnavatel nutit zaměstnance k práci nad rozsah úvazku (ročně řádově 600 hodin) bez náhrady? Je to zákonné??? Ještě k započítávání doby cestování do pracovní doby ( zdůrazňuji, že žena má jako pracoviště uvedeno 1) domácí pracoviště, 2) provozovny vlastní firmy, 3) provozovny klientů - jedná se tedy o území celé republiky): Její pracovní den vypadá například tak, že ráno vyjíždí z domova (bydlíme mimo Prahu) do Ústí n.L., kde má osmihodinové školení. Pak musí zajet do sídla firmy v Praze a pokračuje domů. Jako místo výkonu práce, rozhodné pro přiznání cestovních náhrad(stravného), má stanoveno domácí pracoviště. Opravdu se přejezdy mezi domácím pracovištěm, místem školení a sídlem firmy nezapočítávají do pracovní doby??? Děkuji za odpověď.


odpovídal(a): Zdeněk Navrátil, JUDr.

Dobrý den, rádi bychom se zeptali na oblast…

Dobrý den, rádi bychom se zeptali na oblast podnikání v rámci našeho projektu. Plánujeme pracovat se směsmi na chleba. Nikoliv je přímo míchat, ale pracovat s nimi jakožto jedním z dílů produktu (mělo by jít o již samostatné připravené části, které bude dodávat příslušná pekárna, např. balíček bílé mouky, vedle toho balíček sušeného droždí apod.). Řešíme, zda pro tento projekt tedy potřebujeme živnost řemeslnou (Pekařství, cukrářství) či zda stačí živnost volná (Výroba potravinářských a škrobárenských výrobků). V případě, že půjde o živnost řemeslnou, je možné situaci vyřešit spoluprací s odpovědným zástupcem? Jak se v takovém případě postupuje? Případně, jaké se na nás budou vztahovat hygienické požadavky? Moc děkujeme!


odpovídal(a): Zdeněk Navrátil, JUDr.

Pracovní nároky, konkurz, úpadek

Dobrý den. Pracuji u firmy, která je v konkurzu. Za měsíc březen mě byla vyplacena pouze část mzdy. Další část mzdy a mzda za duben dosud vyplacena nebyla. Nebyl dodržen termín výplaty, tudiž mě vzniká nárok i na odstupné. Jakým způsobem mohu uplatňovat své nároky. Chtěl jsem tak učinit pomocí úřadu práce. Tam mě bylo sděleno, že musím podat insolvenční návrh ke krajskému soudu. Máto jeden háček, pokud prý insolvenční návrh podám sám tak bude od soudu vrácen. Jakým mám zvolit další postup ve vymáhání neproplacené mzdy a odstupného? Mimochodem o podání insolvenčního návrhu jsem se na infoportálu úřadu práce nic nedočetl. Byly informace pracovnice úřadu správné? Děkuji za odpověď.