Právní poradenství

DOTAZY V SEKCI: PRÁVNÍ PORADNA

Dobrý den, Chtěl bych začít podnikat v oblasti…

Dobrý den, Chtěl bych začít podnikat v oblasti zprostředkovatelská činnost. Konkrétně se zajímám o "drop-shipping". V tomto článku o dropshippingu: http://www.finance.cz/zpravy/finance/276911-drop-shipping-rizika-dane-a-dalsi-aspekty/ . Jsem se dočetl, že mohou nastat 2 situace : Mě zajímá situace B/ vlastnické právo nepřechází na prodejce, přechází přímo z dodavatele na zákazníka. Moje otázky jsou: 1) Pokud bych chtěl začít podnikat tímto způsobem, musím uzavřít s dodavatelem nějakou smlouvu, anebo je to na naší domluvě? 2) Vydělával bych prostřednictvím "rozdílu transakce", tím, že bych nabízel zboží mého dodavatele (ale přitom bych ho tam samozřejmě neuváděl). Ceny bych si vytvářel sám, poté, co by mi koncový zákazník zaplatil, tak bych objednávku i skutečnou cenu zboží zaslal dodavateli. V podstatě bych si na zboží vytvořil svoji marži a prodával ho dráž... 3) Pokud bych o faktu, že jsem pouze zprostředkovatel obchodu a i o tom, že záruku nevyřizuji já jako zprostředkovatel, ale že záruka je už jen na straně kupujícího a dodavatele, bylo by potom toto vše správně po právní stránce? Děkuji mnohokrát za Vaše odpovědi a rady. S pozdravem, Remen

---

Odstupné

Zaměstnavatel=podnikající fyzická osoba bude muset ukončit činnost.Důvod=neschopnost platit své závazky (pro předluženost nemůže nakupovat materiál),navíc nemá ani zakázky.Nemá na výplaty,propustí zaměstnance,odstupné nevyplatí.Pokud jim dá výpověď (§52a),případně §52c)),bude brát úřad práce v úvahu, že ač nárok měli, odstupné nedostali, a bude vyplácet podporu od prvního dne? Zaměstnavatel ale nebude moci čekat na uplynutí výpovědní doby, nebude mít pro zaměstnance práci, takže spíš se bude snažit ukončit pracovní poměr dohodou, samozřejmě bez výplaty odstupného. Pokud na to zaměstnanci přistoupí, budou kráceni na podpoře. Pracuji jako účetní v takovéto firmě a tuto situaci bohužel předpokládám. Jak je to tedy s podporou, pokud odstupné nebylo a nebude vyplaceno, ač na něj nárok byl? Případně jak mají zaměstnanci postupovat? Děkuji za odpověď. Eva

---

---

Výpověď

Dobrý den chtěla jsem se zeptat.Jsem na mateřské 4 roky ten4 rok mi šéf podepsal jako neplacené volno. V LEDNU MÁM nastoupit do zaměstnání kde je dvousměnný provoz. Zaměstnavatel mi řekl že mě už nepotřebuje ale nechce mi dát výpověd kvuli odstupného prý si mám dát výpověd já.Když dám výpověd já co to pro mě bude znamenat na pracovním uřadu. dá se ještě jinak dát výpověd z jeho strany aby nemusel dávat odstupné. Vyhrožuje mi tím když nedám výpověd já tak mi dá takovou pracovní dobu že tu výpověd stejně dám já. Ajá jelikož mám malé děti nemohu pracovat na odpolední směnu. A JE pravda že když dám výpověd já že nedostanu na pracovním uřadu první tři měsíce ani korunu. Moc děkuji za odpověd

---

Má vliv na přidělení podpory v nezaměstnanosti…

Má vliv na přidělení podpory v nezaměstnanosti skutečnost, že mimo plat v zamšstnání, kde jsem dostala výpověď mám příjem z pronájmu? Děkuji

---

Dobrý den. chtěla jsem Vás požádat o odpověď.…

Dobrý den. chtěla jsem Vás požádat o odpověď. Platíme výživné na manželovo dceru, které musí být na účtě její matky 15-tého každý měsíc. Dcera dosáhne 19.11. 18-té narozeniny. Musíme tento měsíc zaplatit výživné k rukám matky nebo už v měsíci listopadu půjde výživné k rukám zletilé dcery??? Děkuji Hezký den.

---

Dobrý den, můžete mi prosím sdělit svůj názor,…

Dobrý den, můžete mi prosím sdělit svůj názor, zda je správné a zákonné, že dětský domov účtuje CELÝ Příspěvek na úhradu péče dítěti, které je v DD umístěné (bere sirotčí důchod po otci) a po matce ho vůbec nevyžaduje? Matka byla zbavena rodičovské zodpovědnosti již v roce 2002, ale měla soudem vyměřeno výživné ve výši 700Kč (které neplatila)do té doby než byla nařízena ústavní výchova. Ta byla nařízena letos. Výživné matce soud poté nestanovil. Já se domnívám, že by matka měla hradit příspěvěk celý nebo v nejhorším alespoň polovinu. Přece nemůže DD účtovat příspěvek dítěti jen proto, že má sirotčí důchod a matka je neplatička. Pro DD je to pohodlnější, což chápu, ale není to přece správné, aby se takto matce ulehčilo! Měl by DD placení příspěvku po matce vymáhat i soudně? Vycházela jsem ze zákona č.383/2005. Děkuji za odpověď a přeji hezký den. Mirka

---

Dobrý den, pracoval jsem 2 roky, poté jsem byl…

Dobrý den, pracoval jsem 2 roky, poté jsem byl rok na úřadu práce, přičemž prvních 5 měsíců jsem pobíral podporu. Nyní téměř 6 měsíců pracuji u jiného zaměstnavatele, ale mám smlouvu na dobu určitou. Se zaměstnavatelem to vypadá špatně, chystá se propouštět a smlouvu mi již možná neprodlouží. Pokud se budu hlásit opět na úřadu práce, budu mít opět po odpracovaných 6 měsících nárok na podporu v trvání 5 měsíců? A na jakou výši? Dobrovolně ani dohodou neodejdu, ale vyprší mi smlouva. Mám nárok na 65% a pak snižování nebo od začátku na 45%?

---

Darování nemovitosti

moji rodiče vlastni nemovitost každý idealní 1/2,jaký je postup při darovaní na mě,jaká se platí dan a je třeba znalecký posudek?

---

Výživné

Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, zda výživné na 18-leté dítě musíme stále platit k rukám matky-na účet nebo dle zákona jsme povinni je hradit k rukám-na účet dítěte...?? Dítě studuje na denním studiu. Děkuji. Michaela

---

Nájem bytu

Dobrý den, vlastním garsoniéru, kterou bych chtěla pronajmout. Potřebovala bych poradit, které dokumenty k tomu potřebuji-tzn., jak bych měla postupovat,aby vše probíhalo v souladu se zákonem, jaké daně budu muset z příjmu z pronájmu odvádět a zda má příjem z pronájmu nějaký vliv na pobírání plného invalidního důchodu. Děkuji za odpověď na mé dotazy.

---

---

Odstupné, vymáhání nároku

Dobrý den. Několik let jsem společně s dalšími kolegy zaměstnán v jedné s.r.o, která nyní přichází o kontrakt na práci, pro kterou jsme byli přijati. Pracovní smlouvu máme na dobu neurčitou a zanedlouho dostaneme výpověď s 2-měsíční výpovědní lhůtou. Jistě máme nárok na 3-měsíční odstupné. Máme ale indicie, že zaměstnavatel, resp. majitel firmy, se bude snažit této platbě vyhnout. Jeho nečestné jednání není žádnou novinkou. Víme, že zakládá novou firmu a domníváme se, že na tuto novou firmu může převést jiné obchodní aktivity a majetek původní společnosti, kterou pak pošle do insolvence (o bankrotu se sám vyjádřil). Má otázka zní, jaké jsou naše šance v případném soudním sporu, jestli má smysl najít si právníka a jít se soudit, nebo jestli jsou pro nás k dispozici nějaké možnosti ještě před takovým vyhrocením situace. Co můžeme dělat prosím?. Nevím ani, zda majitel firmy má právně takový prostor takto manévrovat a jestli jen nezastrašuje. Základní kapitál firmy kde pracujeme je podle výpisu z OR 2 miliony (co by na pokrytí našeho odstupného bohatě stačilo) a majitel firmy má nemalé příjmy z různých dalších společností, kde se majetkově podílí. Za radu moc děkuji. Jakub.

---

Dobrý den, mám dotaz ohledně smluvního zajištění…

Dobrý den, mám dotaz ohledně smluvního zajištění zakázek mezi FO (podnikající v oblasti IT) a jejími klienty. Je potřeba, aby každá zakázka byla podložena objednávkou, příp. smlouvou, zakázkovými listy apod.? Případně, jestli existuje nějaká částka (za poskytnutou službu), od které je tato povinnost daná? V jaké formě je kdyžtak nutné dohodnutou zakázku dojednat (zda je nutná písemná forma)? Děkuji moc za odpověď.

---

Prodej nemovitosti

Dobrý den,prosím o radu v případě prodeje pozemku, který vlastním stejným dílem se svou matkou a bratrem (každý 1/3). Co vše potřebuji vyřídit, abych mohl s kupujícími prodej vyřídit? Písemný souhlas bratra a matky notářsky ověřený? A jak je to s daní z prodeje a z jaké částky se platí, potřebuji znalecký odhad? Předem děkuji za veškeré rady a jsem s pozdravem. M. Vágner

---

Promlčení

Dobrý den, 20.dubna 2004 jsem uzavřela životní pojištění a od té doby řádně pojištění platím. Tento týden mi přišel dopis, ve kterém pojišťovna žádá uhrazení dlužné částky 390 kč za květen 2004. Musím tuto částku uhradit nebo už je promlčená? Bohužel nemám žádné potvrzení, že jsem pojištění za květen 2004 uhradila.

---

Prodlení dlužníka

Dobrý den, jsem OSVČ se ŽL na překladatelskou činnost. Můj klient mi dosud (30.9.) nezaplatil fakturu za minulý měsíc (datum zdanitelného plnění 31.8.2011, den odeslání 1.9.2011, den splatnosti 15.9.2011) údajně z důvodů dovolených více odpovědných pracovníků, který fakturu včas neschválili svými podpisy. Platba mi nepřišla ani po mých dvou upomenutích a jejich slibům, že je vše už vyřízené. Zajímalo by mě, jestli jako OSVČ a fyzická osoba mám právo uplatňovat penále z prodlení platby a pokud ano, jak se vypočítá a dokdy mohu o penále žádat. Může být penále součástí další měsíční faktury za obvyklé služby, nebo musím kvůli tomu vystavit zvláštní fakturu? Za odpověď předem děkuji. Jana Holanová

---

Dobrý den, prosím o radu. Přišel mi dopis od…

Dobrý den, prosím o radu. Přišel mi dopis od soudu, že sem prý nezaplatila pokutu za černou jízdu v mhd.Mělo se to stát dne 1.12.2010 v trolejbusu č. 37 (brno). V životě sem tímto trolejbusem nejela a ani nevím kam to jede. A v té době sem měla šalinkartu na malou a skončila mi platnost až teďka v srpnu a bez malé sem nikam nejezdila takže černá jízda nepřipadá v úvahu. Ukradly mi peneženku s doklady tak leda že někdo předložil mojí občanku. Nahlasila sem ztrátu. Nevím co dělat pokuta se vyšplhala kolem 9 tisíc nevím kde na to mám vzít, ale snad musí existovat nějaká spravedlnost nebo jak to vyřešit. Prosím moc o radu co dělat. Děkuji moc

---

Potřebuji VZOR "měnová doložka". Poraďte kde…

Potřebuji VZOR "měnová doložka". Poraďte kde najít. Děkuji.

---

Dobrý den, prosím Vás o radu. Manžel je již více…

Dobrý den, prosím Vás o radu. Manžel je již více než rok na nemocenské. Začal s nemoci z povolání a posléze mu zjistili zhoubný nádor,tak mu lékař ukončil diagnozu nemoci z povolání a pokračoval se závažnějším onemocněním, tj.nádorem.Koncem září mu již končí podpůrčí doba a tedy mu bude ukončena nemocenská.Teď si bude žádat o invalidní důchod. Nyní je však v situaci, že nemocenská bude ukončena a co dál. Důchod nemá zatím přiznaný a tak neví zda dát výpověď a registrovat se na ÚP, protože do práce se vratit nemůže ze zdravotních důvodů. Také nemoc z povolání není dolečena. Prosím Vás o radu, jak by měl dále postupovat. Děkuji Vám.

---

Darování, spoluvlastnictví

Dobrý den, vlastním ideální podíl na nemovitosti(pole-orná půda).Chtěla by jsem můj podíl darovat bratrovi a potřebuji vědět, zda před darováním pořebuji souhlas spoluvlastníka, protože při darování synovi, tento souhlas nebylo potřeba. Děkuji za odpověď. Marie Suchá

---

Výpověď

Dobrý den. Pracovala jsme jako účetní v MŠ s pracovní smlouvou na dobu neurčitou. Nastoupila jsem na mateřskou, později rodičovskou dovolenou, která mi skončila 9.9.2011 - dcera měla 3 roky. Dne 12.9.2011 bych měla nastoupit do zaměstnání, ale telefonicky mi ředitelka sdělila, že se mnou již nadále nepočítá, že mé místo obsadila jinou pracovnici a chce mi dát výpověď pro nadbytečnost. Mám se 12.9.2011 dostavit k projednání výpovědi. Na internetu jsem si vyhledala, že pokud dostanu výpověď pro nadbytečnost, tak mám nárok na 2měs. výpovědní dobu a 3 měsíční odstupné. Bojím se ale, že mi bude vnucována dohoda o rozvázání prac.poměru, kde můžou být podmínky odlišné. Musím na tuto dohodu přistoupit? Budou mi z toho, že na dohodu nepšistoupím plynout nějaké nevýhody pro mou stranu? Slyšela jsem, že pokud podepíšu dohodu o ukončení prac.poměru, nejsou mi na úřadu práce povinni vyplácet podporu v zaměstnanosti, nebo mi z toho plynou i jiné nevýhody? Jaké mám možnosti? Děkuji za odpověď.

---