Právní poradenství

DOTAZY V SEKCI: PRÁVNÍ PORADNA

Dobrý den, moc prosím o radu. Tři sourozenci…

Dobrý den, moc prosím o radu. Tři sourozenci vlastníme nemovitost, ve které bydlí jeden a protože se s námi nebyl schopen za 15 let vyrovnat a domluva není možná, podali jsme žalobu. Nyní jsou na jeho podíl uvaleny dvě exekuce. Chtěla jsem se zeptat, jak v takovém případě postupovat, jestli máme stáhnout žalobu nebo co máme v takovém případě podniknout? Děkuji za odpověď.Monika

---

Dobrý den. Chtěl jsem se zaptat, jak nejlépe…

Dobrý den. Chtěl jsem se zaptat, jak nejlépe docílit toho, aby zaměstnavatel vyplatil zahraniční stravné, které mi náleží. Od loňského září mně bylo pozastaveno vyplácení zahraničních diet a do současné doby to dělá cca 2000 eur. Jak mám postupovat, aby stravné bylo vyplaceno. Děkuji.

---

---

Mandátní smlouva

Dobrý den, podepsala jsem mandátní smlouvu a chtěla bych se zeptat jak je možné z mé strany od smlouvy odstoupit, v jakém časovém rozmezí a za jakých podmínkek. Předem děkuji za opověd.

---

Výpověď, rodičovská dovolená

Dobrý den, dceři budou 23.11.2008 3 roky. Chtěla jsem nastoupit do zaměstnání, ale zaměstnavatel mi naznačil, že bude muset rušit větší počet pracovních pozic (mimo jiné i tu moji). Navrhuje mi 3 měsíce odstupného. Zajímalo by mě, zda musí v souvislosti s touto výpovědí uplatnit i výpovědní lhůtu. Tj. zda mohu nastoupit a dejme tomu dva měsíce pracovat (či jen pobírat mzdu) a potom získat tři měsíce odstupného? Dále by mě zajímalo, zda poté co nastoupím do zaměstnání a získám výpověď mohu znovu nastoupit na mateřskou dovolenou a tu čerpat do věku dceřiných čtyř let. Velmi děkuji a přeji pěkný den.

---

Věcné břemeno, vydržení

Dobrý den,mám prosbu o radu.Asi 50 let se jezdí k mé chalupě na léto přes pozemek mého souseda.Já asi 10let.Letos ale soused zjistil,že věcné břemeno je na jiné cestě,na kterou je ale vstup od druhého souseda u kterého nemám věc.břemeno a ten pozemek je navíc tak malý,že se tam autem ani neprojede.Na druhé straně je trat,tam vstup není možný.Nevím,jak se na k mé chalupě dostat.Děkuji Bambásková

---

Mzdový výměr

Dobrý den, Chci se zeptat zda mám nárok na okamžité ukončení pracovního poměru, z důvodu nevyplacení části mzdy dle §56 písm.b ) Zák.práce. Dne 10.11.2009 jsem obdržela od zaměstnavatele nový mzdový výměr se snížením mzdy k 1.11.2009. Tento jsem podepsala s datem převzetí 10.11.2009. Po právní konzultaci 10.2.2010 jsem zjistila, že toto snížení mzdy zpětně k 1.11.2009 bylo neplatné dle §113 Zák.práce. Na tuto skutečnost jsem písemně zaměstnavatele upozornila dne 10.2.2010. Ve své odpovědi 5.3.2010 tuto skutečnost zaměstnavatel potvrdil s tím, že mi bude mzda za listopad doplacena do její původní výše. A nový výměr nabývá platnosti dne 1.12.2009. Mzda mi do dnešního dne nebyla doplacena. Mám tedy nárok na uplatnění §56 písm.b) Zák.práce? Jaký termín je směrodatný? 15.ledna 2010, kdy tento nárok vznikl nebo později až když tento nárok zaměstnavatel uznal. Děkuji za odpověď. Karla

---

Práce přesčas, překážky v práci

Dobrý den, můj dotaz se týká proplácení přesčasů. Ve firmě jsem od roku 2007 a do měsíce října 2009 mám 150 hodin přesčasů. Mám nárok na proplacení přesčasů za rok 2007 a 2008, i když je to už delší doba? S tím souvisí i další dotaz. Firma se ocitla ve finanční krizi, proto nám nařídil zaměstnavatel od 14.12. do 4.1.2010 volno. Část pokryje dovolená, ale na tu část, na kterou už dovolenou nemám, prý bude NEPLACENÉ volno. Na můj dotaz, jestli si můžu vybrat nadělané hodiny mi bylo odpovězeno, že firma na přesčasy „nehraje“. Může zaměstnavatel takto nařídit neplacené volno? Může ho vůbec nařídit? A ještě jeden dotaz týkající se pracovního vztahu. Může mi zaměstnavatel dát výpověď pro hrubé porušení pracovní kázně, když se podívám na soukroumý e-mail (v pracovní smlouvě je uvedeno, že zneužití internetu nebo e-mailu je hrubé porušení pracovní kázně. Nevím, co se skrývá pod slovem "zneužití". Je to pouhé podívání se na internet?) nebo mě musí písemně upozornit a až po třetím upozornění mi může dát výpověď? Souvisí to s předchozím dotazem. Bojím se, když budu chtít zaplatit přesčasy, že bude zaměstnavatel hledat zůsob, jak mě vyhodit nebo přesčasy neproplatit. Předem děkuji za odpověď

---

Odstupné, průměrný výdělek

Dobrý den,dostala jsem výpověď z pp s tříměsíčním odstupným.Můj pp měl spončit 28.2.2010.Já jsem ale od 14.2.nemocná.Tak mě zajímá z kterého období se bude vypočítávat výše odstupného.Podle mě by to mělo být poslední čtvrtletí 2009.Známá mi ale říkala, že když se uzdravím např. až v květnu,tak se mi bude odstupné počítat z leden,unor,březen 2010.To jsem ale byla na nemocenské a nepobírala jsem mzdu.A tak by ve výši odstupného byl velký rozdíl.A kdyby se brala předpokládáná mzda v tom období tak by mi uřčitě nepočítali vše i s premií,jen základ.Proto si myslím že by se to mělo počítat z období kdy jsem pracovala a pobírala opravdovou mzdu to je poslední čtvrtletí.Mám pravdu? Děkuji za odpověď.Kája

---

Vystoupení společníka ze společnosti

Dobrý den, mám prosím dotaz, jenž se týká předmětu - Zánik obchodního podílu v s.r.o.. Můj bratr je upsán v s.r.o. 20 % a chtěl by od podílu ustoupit a se společností nemít nic společné...Jelikož zcela jistě neprojde varianta a to-Dohoda všech společníků o ukončení účasti společníka, není zde nějaká jiná možnost(díra v zákoně) jak z tohoto kruhu ven? Děkuji Vám mockrát a přeji krásný den. Lucie

---

Výpověď

Dobrý den, 29.7.2014 mi končí RD a můj šéf se bohužel v té době bude stěhovat na opačný konec republiky (do místa sídla zaměstnavatele což je Praha a v PS mám uvedeno místo výkonu převážně Ostrava) a z tohoto důvodu mi bude ukončen PP. Doufám, že v té době již budu znova těhotná. Chci se zeptat,zda mi může dát výpověď pro zrušení části zaměstnavatele, když se moje pozice nezruší,ale převede se na jinou zaměstnankyni v sídle společnosti. Pokud ne na co mám nárok a může zaměstnavatel požadovat, abych pracovala v Praze? V případě že mi zaměstnavatel může dát výpověď co by pak pro mě bylo nejvýhodnější? Nastoupit na neschopenku, úp, nebo prodloužení RD na 4 roky. A z čeho se mi bude počítat PPM. Předem moc děkuji Katka

---

---

Přistoupení k závazku

Dobrý den, Chtěl bych Vás požádat o rady.Celá věc se točí kvůli mé přítelkyni,která přislíbila dělat bratranci přistupitele k úvěru.Poslala mu údaje o svém příjmu a on je měl předložit bance,zda ona jako přistupitel bude s výší svého platu vyhovovat.Ale ona měla k úvěru přistoupit jen na dobu maximálně 3 měsíce,než si bratranec z tohoto úvěru doplatí jiný,který má na auto.Tento nový by měl právě na to doplacení a koupi bytu.Protože banka mu prý kvůli tomuto úvěru na auto nepůjčí bez přistupitele.A teď banka vydala sdělení,že díky výši přítelčinině platu,dostane její bratranec výhodnější podmínky na tento úvěr.A na to se chci zeptat,zda banka právě z tohoto důvodu (získání výhodnějších podmínek úvěru díky mé přítelkyni),i po zaplacení toho úvěru na auto,nebude s jejím odstoupením jako přistupitele souhlasit? A zda by tento úvěr neměl být posuzován už teď v zárodku s tím,že banka by měla být informována,že přistupitelka přistupuje k úvěru jen z důvodu splacení druhého úvěru a na jen tuto dobu k tomu potřebnou,aby pak mohla hned odstoupit? A ještě bych se chtěl zeptat,zda může někdo bez něčího písemného souhlasu na někoho přepsat byt? A kolik asi tak by takové sepsání smlouvy stálo u právníka? Předem moc děkuji, S pozdravem Smolík

---

Ukončení pracovního poměru, odstupné

Dobry den. Chtela jsem se ujistit o tom,ze budu mit narok na odstupne. Nedavno mne byl pridelen castecny invalidni duchod s tim, ze nemuzu dale vykonavat svoji praci,jelikoz moje prace ohrozuje me zdravi.Zamestnavatel mne do 15ti dnu nanabidnul zadnou jinou praci s tim,ze mam rozvazat pracovni pomer.Chtela jsem se ujistit o tom,ze kdyz pracovni pomer rozvazu a to dohodou, bude mne nalezet alespon 3mesicni odstupne.Predem diky moc za Vasi radu, Vasi pomoc.Preji krasny den!

---

Dobrý den, v našem městě působí Základní umělecká…

Dobrý den, v našem městě působí Základní umělecká škola. Přijímání uchazečů ke vzdělávání se provádí podle §2 vyhlášky č. 71/2005 Sb., o základním uměleckém vzdělávání, kde je uvedeno, že přípravné studium ke vzdělávání v základním studiu je určeno pro žáky od 5 let. Máme u sousedů kluka, který 5 let dosáhne 25.11.2014. Může ho ZUŠ přijmout od prosince 2014 nebo až od 1.9.2015 jak prý tvrdí řediteli zástupce školní inspekce? Zdá se mi nelogické čekat až do září když je ve vyhlášce psáno od 5 let. Děkuji za odpověď

---

Smlouva o dílo

Dobrý den, prosím o radu. Podle jakého zákoníku bude uzavřena smlouva o dílo, když právnická osoba požaduje zhotovení dílan a nepodnikajícím obačanovi. Děkuji za odpověď.

---

Přestávka v práci

Dobrý den, chtěla bych se zeptat ohledně přestávky v práci, v případě 12-ti hodinových směn. Nikde v zákoníku práce jsem se nedočetla, zda-li při této směně má člověk nárok na hodinu přestávky, nebo pouze 1/2 hodiny? Další dotaz se týká změny pracovní pozice u stejného zaměstnavatele. Jakým způsobem by měla být změna provedena. Bude mi dána výpověď a následně nová prac. smlouva a samozřejmě se zkušební dobou. Může se zkušební doba opakovat u jednoho zaměstnavatele, když je změněna pracovní pozice. Konkrétně z referenta ck na servírku. Mnohokrát Vám děkuji za odpověď. S pozdravem. Kateřina

---

Dluhy, dědění

Dobrý den, měla bych dotaz ohledně rozdělení majetku. Moji rodiče spolu nebydlí již 4roky, ale nejsou rozvedeni. Teď je maminka vevážném zdravotním stavu a já jsem zjistila, že má na sebe několik půjček, kde si platí i pojištění pro neschoponst splácení. Chtěla jsem se zeptat, co se stane v případě, kdyby došlo na nejhorší variantu a maminka zemřela. Dluhy by přešli na otce, aby je platil?

---

Sociální zabezpečení

Dobrý den, nevím, zda jsem správně v sekci právní poradna, ale snad si to předáte. 7.12.2007 u naší 2,5 leté dcery zjistili Diabetes Mellitus I - celoživotní píchání inzulínu. 2 týdny jsme byli v nemocnici. Potřebovala bych vědět, zda bych mohla mít nárok na rodičovský příspěvek do 7 let věku dítěte? Zda je toto dítě bráno jako zdravotně postižené i od roku 2008 po nových legislativních změnách? A zda v daňovém přiznání se uplatňuje na toto dítě větší sleva na dani (a jak velká?) - a to už za rok 2007? Děkuji Mirka Staňková.

---

Dobrý den, mám dotaz na vdovský důchod. Manžel mi…

Dobrý den, mám dotaz na vdovský důchod. Manžel mi zemřel v říjnu 2005 ve věku 52 let, dcera do 30.6.2010 studovala vysokou školu, od 1.7.2010 je zaměstnaná. V říjnu 2010 mi bude 51 let. Mám nárok na pokračování vyplácení vdovského důchodu? Slyšela jsem, že existuje výjimka. Děkuji za odpověď.

---

Srážky ze mzdy

Dobrý den, našemu zaměstnanci strháváme ze mzdy určitou částku na splacení revolvingového úvěru - na žádost spol.Profireal, nejedná se o soudní rozhodnutí. Nyní ale přišlo soudní rozhodnutí o exekučních srážkách ze mzdy (nepřednostní). Má tohle soudní rozhodnutí přednost před srážkami na revolvingový úvěr, přestože úvěr je staršího data? Pokud ano, znamená to tedy, že začneme zaměstnanci provádět srážky pro nepřednostní exekuci a splátky revolvingového úvěru musí počkat?

---

Překážky v práci

Hezký den. Prosím Vás, už roky chodím na krevní centrum jako dárce. Za odběr mám nárok na paragraf (24 hod), tudíž ten den nejdu do práce. Máme kolektivní smlouvu, v níž je pro administrativu stanovená pružná pracovní doba s pevnou od 9,00 do 14,00hod. Dnes mi naše paní mzdová účetní oznámila, že od letošního roku je změna, že mi uzná v den odběru pouze § 5 h. a to po dobu pevně stanové pracovní doby. Má pravdu? Potřebovala bych odkaz na nařízení vlády, § nebo něco, čím bych se mohla bránit, pokud pravdu nemá. Jaký vliv má na tuto skutečnost naše kolektivní smlouva? Předem mnohokrát děkuji. Šmídová

---