Nevíte si rady v oblasti mezd? Zde máte možnost komplexně vyřešit problémy týkající se mezd, mzdového účetnictví, sociálního a zdravotního pojištění. Pomůžeme vám nejen při řešení těchto problémů:
FORMULÁŘ PRO VLOŽENÍ DOTAZU:
DOTAZY V SEKCI: MZDY
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, náš zaměstnanec již vyčerpal všechnu dovolenou, ale o Vánocích bude alespoň další 4 dny nařízená dovolená. Jaké bude řešení té situace, prosím, poraďte. Děkuji Martina
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, mám dotaz na stravné pri pracovní ceste.Pracuji jako ridic na nocních smenách.Zamestnavatel prisel s tim,ze se nám diety pocítají az od polnoci tzn.ze pokud prijedu dríve jak v 5:00 ,nesplním podmínku 5hod. na sluzební ceste a jsem bez diet. Vychází z toho ze se diety dle zákona pocítají za kalendární den. V zákone se hovorí ze sluzební cesta zacíná hodinou odjezdu,ale to ho nezajímá. V praxi to znamená ze vyjedu do Brna ve 20:00 a vratim se ve 4 hod. jsem bez diet protoze v daném kalendárnim dni vecer a rano jsem nesplnil dobu 5hod. Nevím jak resi zakon nocni sluzebni cesty.nevim jak postupovat dal. Dekuji za odpoved
odpovídal(a): | Redakce |
ted jsem si přečetla svůj mail,kde mi píšete,že na moje dotazy bude odpovězeno až po zaplacení.Myslela jsem si, že zde mohu dávat dotazy a odpovědi, že jsou zdarma,když níže je napsáno,že odpovědi jsou jen návodem a nezávazné.Děkuji za odpověď.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, chtěla bych se zeptat, zda mám nárok na peněžitou pomoc v mateřství nebo ne. Mám jedno tříleté dítě(holčičku-duben 2002) a teď jsem znovu těhotná (14. týden). Před prvním dítětem jsem nastoupila do práce a musela jsem ve zkušební lhůtě jít na operaci (mimoděložní těhotenství). Léčila jsem se doma po operaci, ale jelikož jsem byla ve zkušební lhůtě, zaměstnavatel se mnou ukončil pracovní poměr. Mohu po něm žádat ppm i u druhého dítěte, když se narodí dříve než dovrší první dítě čtyř let? Děkuji Lenka Zajíčková
odpovídal(a): | Redakce |
Moc Vás zdravím, prosím o odpověď. Pobírala jsem na svou dceru rodičovský příspěvek, nyní v září šla dcera do školky. Příspěvek jsem odhlásila a můj zaměstnavatel mě vezme zpět do práce, ale až od řijna. Musím si zaplatit zdravotní a sociální pojištění ??? Předem děkuji.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, nevím si rady s následujícím. Ukončila jsem MD (dítě 4 roky), při které jsem si přivydělávala na DPP. Nyní chci v této práci pokračovat. U zdrav. pojišťovny jsem se přihlásila jako osoba pečující o dítě do 7let. Vzhledem k charakteru práce (vedení účetnictví) zaměstnavatel navrhuje DPČ, já bych i souhlasila, ale potřebuji srovnání o kolik peněz dostanu méně. Pak by ale dítě mohlo do školky na celý den a také musím myslet na důchod (soc. pojištění). Také nevím co a jak kam nahlásit. Byl by to jediný příjem a podepsala jsem "prohlášení". Odměnu mi navrhuje zaměstnavatel 4000 hrubého. Předem děkuji za odpověď
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den,jsem studentka a v měsíci srpnu jsem pracovala jako brigádník v obchodě. Ve smlouvě jsem měla uvedeno že odpracuji 100 hodin ročně. Za měsíc jsem však odpracovala více jak 140 hodin.Na výplatní pásce jsem však měla uvedeno jen 99 odpracovaných hodin. Chtěla bych se proto zeptat jestli má zaměstnavatel povinnost doplatit mi zbývající odpracovaný čas a jaké zdanění mají studenti v případě že odpracují více jak 100 hodin u jednoho zaměstnavatele.
odpovídal(a): | Redakce |
dobrý den. Měla bych takový menší dotaz. Školu jsem ukončila v červnu. A do práce jsem nastoupila 22. srpna tohoto roku. Jsem v 3 měsíční zkušební lhůtě mám do konce roku nárok na nějakou dovolenou. Děkuji za odpověď
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, pracuji jako zaměstnanec na plný úvazek a zároveň jsem studentem VŠ (kombinované studium při zaměstnání). Jedná se o soukromou VŠ zaměřenou na obor ve kterém pracuji a sám si platím školné a skripta ve výši cca 45 000 Kč /rok. Můj dotaz je, zda si mohu o náklady na studium snížit daňový základ s odůvodněním, že se jedná o prokazatelne vynaložené výdaje na dosažení, zajištění a udržení příjmu. Pro úplnost dodávám, že je mi 33 let a dosažení VŠ vzdělání je pro mne důležité pro udržení pracovní pozice v oboru a tím i zachování příjmů. Předem děkuji za odpověď
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, měla bych dotaz,který se týká příspěvku zaměstnavatele na penzijní připojištění svému zaměstnanci.Zaměstnanci,který má měsíční hrubou mzdu ve výši 9000,-Kč zaměstnavatel přispívá částkou 200,-Kč měsíčně.Ještě jsem se s tím nesetkala a stojím před problémem, jak vše zaúčtovat a kam.Vedeme podvojné účetnictví.Mám tuto částku (těch 200,-Kč) dát někam do mzdového listu, nebo stačí poslat na účet penzijního fondu 200,-Kč a pak to jen zaúčtovat někam do podvojného účetnictví?A kam a na jaký účet?Prosím o Vaši radu.Děkuji předem.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, prosím o zodpovězení následujícího dotazu. Zletilé dítě zaměstnance žijící ve společné domácnosti nevykonalo úspěšně maturitní zkoušku v určeném termínu, ani opravnou maturitní zkoušku, která proběhla v měsíci srpen 2005. Předpokládám, že daňové zvýhodnění si může zaměstnanec uplatnit za dítě i za měsíc srpen 2005. Mám pravdu? Děkuji za odpověď.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den.Máme zaměstnankyni na dohodu o pracovní činnosti.Druh činnosti je úklid budovy v rozsahu 8 hodin každé pondělí .Za tuto činnost má sjednanou odměnu 1.500,-- Kč čistého.Vše je takto uvedeno v dohodě o pracovní činnosti.Minulý měsíc jsme prováděli v budově stavební úpravy a zaměstnankyně chodila i jiné dny než má sjednané v dohodě.V těchto dnech je i jedna sobota a neděle.Odměnu jsme jí vypočítali podle odpracovaných hodin.Chtěla jsem se zeptat zda má nárok na příplatek za neděli a zda hodiny navíc se mohou brát jako přesčas.Dle mého názoru nárok na příplatek za přesčas ani za dny pracovního klidu nemá.Předem děkuji za odpověď.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, nastoupila jsem do zaměstnání 3. 5. 2005. Na kolik dní dovolené mám za letošní rok nárok? Účetní mi vypočítala 11,5 dne. První měsíc nástupu se údajně nezapočítává. Děkuji za odpověď.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobry den pane Dytrych, mam na Vaz dotaz, ktery se tyka mzdoveho ucetnictvi. Pracuji pro jednu celkem velkou zahranicni spolecnost v Praze a jsem u firmy cca. 5 mesicu. Dnes jsem poprve dostala svou mzdu po dovolene a byla jsem trosku zklamana. Mame fixni plat 20 tis. Kc/ mesic a z minuleho mesice jsme meli nejake prescasy+premie+nyni dovolena 5 dnu. Firma ale nepocitala mzdu jako fixni plat + priplatky za dovolenou+zminene premie + prescasy. Ma otazka je, kdyz je dany fixni plat, ma firma pravo na to mi pocitat pocet odpracovanych dnu + pocet dnu na dovolene. V podstate jsem na tom hur se vstemi temito priplatky nez kdybych pracovala radne cely mesic. Nemam deti, takze odcit. polozky jsou pouze na osobu. Za Vasi odpoved Vam jsem velice vdecna. S pozdravem,
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den Jsem OSVČ a podnikám v prodeji tisku a tabáku jako fyzická osoba. Zaměstnávám 11 zaměstnanců. Na SSZ jsem evidován jako "Malá organizace". Prosím o sdělení: a) zda mohu uzavřít smlouvu se svým zaměstnancem se zněním: Mzdové ujednání: Zákl. mzda 4000,- Kč za kalendářní měsíc a prémie ve výši "x", z tržeb za kalendářní měsíc, při naplnění stanoveného počtu odpracovaných hodin t.j. 40hod. týdně. b) zda se na mě vztahuje příloha č.1 vládního nařízení č.333/1993Sb. o mzdových tarifech, a zda se jimi musím řídit. Předem velmi děkuji za odpověd S pozdravem Živnůstka
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, nastoupila jsem na místo sociální pracovnice a ve smlouvě, kterou jsem obdržela mám uvedeno, že mi byla stanovena 10. třída, když jsem se potom podívala do Zákoníku práce, zjistila jsem, že podle §5 odstavce 1 tohoto zákona (10150,- Kč). Sociální pracovník je ale uveden v odstavci 2 a já si nevím rady, zda se vůči tomuto zařazení ohradit. Jedná se o docela velký rozdíl v hrubé mzdě. Prosím poraďte mi, zda je toto zařazení správné. Za Vaši odpověď předem děkuji.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, pracuji u podnikatele na základě dohody o pracovní činnosti. Když mám hrubou mzdu cca 2000,- Kč, tvrdí mi, že odvody na zdravotním a sociálním pojištění činí přes 900,- Kč, takže pro mě zbyde pouze 1100,- Kč. Krom toho mám nezaopatřené dítě ve věku 24 let, které studuje. Je možné, aby byly odvody na zdravotní a soc. pojištění takto vysoké? Děkuji H.P.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, je možné vyplatit učitelce, která u nás není zaměstnaná 400,- Kč za provedenou přednášku, aniž bychom s ní uzavírali prac. právní poměr /např. dohodu o prov. práce/ mluví o přílež. příjmu /dle par. 10 ods.1 a /, že to tak jinde dělají. Já mám obavy aby mi FÚ při kontrole nenapadl, že to není zdaněno. Napadá mne, že bychom tak mohli brát i studenty na letní ,,brigádu,, aniž bychom zdaňovali příjem atd. Prosím poraďte. děkuji.
odpovídal(a): | Redakce |
dobrý den, otec v část.inval. důchodu bude ze zaměstnání ( topič ) propuštěn pro nadbytečnost. Případné odstupné bude zahrnuto do mzdy za poslední měsíc, tím překročí částku, kterou si při ČID může vydělat. Znamená to, že o důchod přijde ? Nebo jen za ten konkrétní měsíc ? Jaký je nejvhodnější postu ? Mnohokrát děkuji za Vaši odpověď
odpovídal(a): | Redakce |
10. května jsem ve výplatě za měsíc duben 2005 zadala spatný účet a 1160,- Kč jsem poslala paní, která už u nás rok nepracuje a žádné peníze dostat neměla. Telefonick yjsem s ní mluvila a slíbila, že peníze vrátí, do dnešního dne tak dosud neučinila. Vždy mi jen telefonicky slíbí, že je pošle. Jak mohu prosím dál postupovat ? Děkuji