Mzdové poradenství

DOTAZY V SEKCI: MZDY

Dobrý den, od 1.10.2005 nastupuji do zaměstnání,…

Dobrý den, od 1.10.2005 nastupuji do zaměstnání, mám tedy 3-leté dítě a slyšela jsem , že by měl mít můj zaměstnavatel z tohoto titulu odečet daně. Chtěla bych vědět zda je to skutečně pravda, případně v jaké výši a jaké předpisy toto upravují. Děkuji

---

Jsem student VŠ, otec na mě uplatňuje…

Jsem student VŠ, otec na mě uplatňuje odčitatelnou položku na vyživovanou osobu. Na jaký typ smlouvy popřípadě do jaké částky si mohu vydělávat, aby o tuto položku nepřišel?

---

---

Dobrý den, mám dotaz ohledně mateřské dovolené. …

Dobrý den, mám dotaz ohledně mateřské dovolené. Pokud bych pracovala 1 rok v EU, odkud bych se vrátila již těhotná, potom nastoupila na nemocenskou a postupně na mateřskou dovolenou, počítaly by se nem. dávky a příspěvek na mat. dovolenou z výdělku v zahraničí? Děkuji za odpověď.

---

Dobrý den, zaměstnanec (nemá minimální mzdu)nám…

Dobrý den, zaměstnanec (nemá minimální mzdu)nám neoznámil, že již za něho není plátcem pojistného současně i stát a tím došlo k nedoplatku na zdravotním pojištění. Zdravotní pojišťovně musí organizace odvést dlužné pojistné. Jakou částku můžeme požadovat po zaměstnanci ? Existuje nějaký předpis nebo vyhláška na tento problém? Děkuji.

---

Dobrý den, chtěl bych vás požádat o radu v…

Dobrý den, chtěl bych vás požádat o radu v následující záležitosti. Nastoupil jsem do nového zaměstnání, kde mi nechtějí uznat nezdanitelnou položku na dítě. Jde o to, že mám jinou trvalou adresu, než má moje dcera, která bydlí oficiálně u své matky. Neoficiálně však žijeme všichni společně v jedné domácnosti. Mou účetní mi bylo řečeno, že tento nárok na odpočet nemám, jelikož by dcera musela bydlet na stejné adrese jako já. V předchozím zaměstnání mi odpočet uznali a nebyl s tím vůbec žádný problém. Nyní se však přu se svou účetní, že na to nárok mám. Dceru máme s přítelkyní ve společné péči a samozřejmě se podílím finančně na vedení domácnosti. Na všech úřadech jsme vedeni jako rodina a v tomto případě to prý nejde. Proto vás prosím, jestli byste mi mohl v této situaci poskytnout informace, jak se mám zachovat, na co mám tedy právo a jak věc řešit. Předem vám velice děkuji.

---

Dobrý den,asi jsem již jednou odeslal stejný…

Dobrý den,asi jsem již jednou odeslal stejný dotaz,ale do špatné rubriky .Tedy :Zaměstnanec na Dohodu o pracovní činnosti,příjem 3000,-Kč/měsíc.Je starobním důchodcem,smlouva je na jeden rok.Otázka :kolik se odvede na zdravotní pojištění :13,5 % z 3000,-,nebo celých 970,- Kč ?Děkuji.

---

Jsem rozvedená a mám jednu vyživovací povinost.…

Jsem rozvedená a mám jednu vyživovací povinost. Vměsíci říjnu obdržím od zaměstnavatele pět odstupných platů v celkové výši 70560 kč. Ráda bych věděla jaká bude výše daně a jak se vypočítává. Děkuji

---

Jsem rozvedená, mám jednu vyživovací povinost. V…

Jsem rozvedená, mám jednu vyživovací povinost. V měsíci říjnu obdržím od zaměstnavatele 5 odstupných platů. Ráda bych věděla kolik zaplatím na dani a jakým způsobem se vypočítává. Děkuji

---

Dobrý den. Prosím o zodpovězení dotazu, kdy mohu…

Dobrý den. Prosím o zodpovězení dotazu, kdy mohu uplatnit bonus na 2 děti ve mzdě pro zaměstnankyni malé organizace, která má hrubou mzdu ve výši min.mzdy,tj.7185,-Kč a bere přídavky na dvě děti od OSSZ. Přes Váš kalkulátor jsem zkoušela zadat tuto mzdu, ale žádný bonus se mi neobjevil, pouze kolonka sleva na dani 1000,- Kč. Nevím co to je. Můžete mně prosím vysvětlit stručně oč se jedná. Moc děkuji Marie

---

Zdravím Vás a prosím o radu. Mzdy jsem naposledy…

Zdravím Vás a prosím o radu. Mzdy jsem naposledy zpracovávala v r.2000 a nyní zpracovávám účetnictví s jednou zaměstnankyní, která bude mít hrubou mzda - minimální mzdu, tj. 7185,-. Jedná se o malou organizaci. Má dvě děti, ale přídavky bude dostávat zřejmě od SSZ. Prosím můžete mi napsat výpočet mzdy a jak je to s odvodama jak zaměstnanec, tak zaměstnavatel. Přeji hezký den a moc děkuji Marie

---

---

Chtěla bych se zeptat zda je možné uzavřít se…

Chtěla bych se zeptat zda je možné uzavřít se zaměstnancem na HPP /dle prac. smlouvy na plný úvazek/ ještě DPČ na obdobnou činnost jakou má i v prac. smlouvě. Pokud by pracoval jen na prac. smlouvu měl by tak mnoho přesčasů, ale na dohodu by mohl pracovat max.20 hod. týdně tj. 160hod. za měsíc. Zaměstnanec souhlasí. Děkuji.

---

Dobrý den, odborné učiliště B se sloučilo s…

Dobrý den, odborné učiliště B se sloučilo s učilištěm A. Prac. smlouvy a vše ostatní tím pádem převzalo učiliště B. Mistři odborného výcviku (nyní učitelé odborného výcviku - UOV) měli úvazky v učilišti A 80% jako UOV tj. 32 hod. týdně a 20% jako učitel tj. 8 hod. týdně. V učilišti B jim za stejnou kvalifikovanou práci dali úvazky 7/35 tj. 28 hod. týdně a 3/21 tj. 3 hod. týdně. S tím, že příprava na vyučování do limitu 40 hod. prac. týdne zrušili. Přitom docházka je od 6:30 do 15:00 hod.Těmto pracovníkům je placeno tedy jen 31 hod. týdně a ostatním pracovníkům, kteří nemají dělený prac. poměr platí 40 hod. týdně. Domnívám se, že se jedná o diskriminaci, když jednomu pracovníkovi doplácejí do 40 hod. úvazku včetně přípravy a druhému pracovníkovi přípravu neuznají. Že firmy mohou uzavírat prac. smlouvy na kratší prac. úvazky je mi známo, ovšem toto není ten případ. Jak sjednat nápravu? Mohu žádost o zpětný přepočet mzdy do 40 hod. prac. úvazku? Děkuji

---

Dobrý den,prosím o vysvětlení : starobní…

Dobrý den,prosím o vysvětlení : starobní důchodce,dohoda o pracovní činnosti na 1 rok,cca3.000,- Kč/měs.Kolik se musí odvést na zdravotní pojištění - vztahuje se na tento případ minimální odvod 970,- Kč,nebo jenom 13,5 % ? Děkuji za odpověď.

---

Zaměstnankyně, pobírající v současné době …

Zaměstnankyně, pobírající v současné době peněžitou pomoc v mateřství (PPM), by měla v budoucnosti zájem si u svého zaměstnavatele přivydělávat a zároveň pobírat rodičovský příspěvek, neboť by nešlo o více jak 5 dnů v měsíci. Zaměstnavatel by jirád vyhověl, ale zároveň by chtěl předejít ke snížení eventuelní následující mateřské dovolené. Jde tuto situaci vyřešit např. dohodou o pracovní činnosti či spíše převedením na jinou práci z důvodu mateřství?

---

Dobrý den, pracuji ve školství a z fondu FKSP…

Dobrý den, pracuji ve školství a z fondu FKSP jsem dostala odměnu ve výši 2000,- Kč, kterou mi mzdová účetní zdanila sociálním a zdravotním pojištěním. Tento fond se naplňuje 2% z hrubých mezd měsíčně, tedy již jednou zdaněných SP a ZP. Mzdová účetní mi řekla, že odměna nebyla k výročí neboť byla k pětapadesátinám. Postupovala správně?

---

Dobrý den, jsem studentem vysoké školy a od…

Dobrý den, jsem studentem vysoké školy a od července mám práci na plný úvazek a chci vědět, zda mám nárok na sníženou daň z příjmu, když absolvuji studium dálkově. Předem děkuji za Vaši odpověď. Adnil

---

Dobrý večer, jsem osoba SVČ,platím na nemocenské…

Dobrý večer, jsem osoba SVČ,platím na nemocenské pojištění 178,-Kč. měsíčně. Je možné aby nemocenská dávka za celý měsíc činila 2.400,-Kč. Zdá se mě to hodně málo. Jinak v přehledu za rok 2004 dělala čistá mzda 10.097,-Kč. Jenom inkaso každý měsíc platím 2.800,-Kč. Můžete mě poradit co dělat?Děkuji za odpověď.

---

Dobrý den, rád bych se zeptal na správnost…

Dobrý den, rád bych se zeptal na správnost výpočtu platu, hlavně mi jde o problém zdravotního pojištění. Zaměstnáváme ženu, která pobírala do minulých dnů rodičovský příspěvek. Je zaměstnaná na dohodu o pracovní činnosti v rozsahu 16 hodin měsíčně, pobírá hrubých 800 Kč za měsíc. Po dobu, kdy má rodičovský příspěvek, platí za ni zdravotní pojištění stát (doufám, že tato informace je správná) a z 800 Kč se odvádí pouze 4,5 % (plus 9 % od zaměstnavatele). V současné době ale její dítě dosáhnulo 4 let věku a žena se přihlásila na Úřadu práce jako uchazeč o zaměstnání. Zůstává odvod z jejího platu pouze 4,5 % (36 Kč) a další pojištění za ni jako nezaměstnanou odvádí stát? Pokud ne a mělo by dojít k tomu, že by k odvodu 9 % zaměstnavatele (72 Kč) měla přidat 898 Kč (do minimálního ZP 970 Kč) a k tomu se jí strhne sociální pojištění, vychází její plat na minus 162 korun...

---

Dobrý den, potřebuji radu ohledně nároku na…

Dobrý den, potřebuji radu ohledně nároku na dětské přídavky. Letos v září jsem změnila formu studia na vysoké škole z prezenčního na dálkové a začala pracovat na plný pracovní úvazek. Na úřadu mi sdělili, že na přídavky nárok mám i nadále. Já se domnívám, že tomu tak není. Vím, že já si nemohu snížit základ daně o to, že jsem studující, ale co nevím, jestli si nadále může nechat snižovat základ daně můj otec, myslím odpočet na dítě? Děkuji za odpověďi.

---

Dobry den, pracuji ve trismennem nepretrzitem…

Dobry den, pracuji ve trismennem nepretrzitem provozu za coz mi zamestnavatel plati dle smlouvy priplatky. Tyto mi ovsem na vyplatni pasce vyuctovava jako premie/odmeny nikoliv jako priplatky, je toto ze zakona mozne ? Musi byt tyto priplatky za smeny pouzity pri vypoctu nahrady mzdy za dovolenou ? Stav je zhruba nasledujici, zakladni mzda 25tis./mesic prumerne priplatky mesicne 5tis. predem dekuji za odpoved

---