Nevíte si rady v oblasti mezd? Zde máte možnost komplexně vyřešit problémy týkající se mezd, mzdového účetnictví, sociálního a zdravotního pojištění. Pomůžeme vám nejen při řešení těchto problémů:
FORMULÁŘ PRO VLOŽENÍ DOTAZU:
DOTAZY V SEKCI: MZDY
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, jsem na MD a mám možnost si přivydělat vededením DE pro jednu firmu. majitel si chce samozdřejmě náklady odečíst, já zase nechci přijít o MD a živnost se mi nevyplatí. Je řečení DPP nebo DPČ. Co je pro mě výhodnější?Děkuji
odpovídal(a): | Redakce |
Pracuji jako účetní u soukromníka,majitel mi slíbil pijištění proti případnému špatnému účtování,to však neuzavřel, nemám ani smlouvu o hmotné zodpovědnosti.Dostala jsem se do situace,kdy jsem nesprávně účtovala,a FU vyměřil pokutu,kterou mi chce majitel firmy strhávat z platu.Má na to právo?Můj plat není zrovna velký,a po srážce by mi nezůstalo ani životní minimum.Děkuji.Hrušková
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, společnost, která netvoří FKSP, má ve své vnitřní směrnici stanoveno, že bude poskytovat zaměstnancům k životnímu výročí 50 let a k prvnímu odchodu do důchodu peněžní odměnu (dar) ve výši 5 000 Kč. DOTAZ: je tato odměna z hlediska daně z příjmů PRÁVNICKÝCH osob daňově uznatelným nákladem? Jedná se o náklad daňově uznatelný dle § 24 odst. 2 pís. j) bod 5 (pracovně právní nároky umožněné kolektivní smlouvou nebo vnitřním předpisem) nebo o daňově neuznatelný náklad dle § 25 odst. 1 pís. d) (...peněžní plnění poskytované zaměstnanci vedle mzdy...)? Děkuji za zodpovězení dotazu.
odpovídal(a): | Redakce |
dobrý den, mám dotaz, který možná nespadá do této kategorie, ale zkusím se zeptat. Pracovala jsem v firmě na ŽL a v pracovní době, když jsem si odskočila na záchod mi někdo odcizil kabelku, kde jsem měla hotovost přes 20.000Kč a mobil + osobní věci. Policie případ uzavřela jako nevyřešený a mne zajímá, zda mám nárok na nějakou náhradu od zaměstnavatele, když jsem pracovala na ŽL.
odpovídal(a): | Redakce |
Můj syn studoval na VŠ od 1.1.05 do 15.4.2005 a potom od 13.9.05 do konce roku. V mezidobí byl registrován na úřadu práce a nepobíral od nikoho žádné peníze. Nemá žádný příjem, který zakládá povinnost platit ZP a SP.Za kolik měsíců mohu v roce 2005 uplatnit slevu na dani na nezaopatřené studující dítě do věku 26 let?Děkuji za odpověď.
odpovídal(a): | Redakce |
Zaměstnanec ukončí pracovní poměr dohodou dle § 46 ods. 1 písm.c k 30. 11. 2005, od 1. 12. 2005 minimálně do konce roku 2005 bude veden v evidenci uchazečů o zaměstnání a bude pobírat podporu v nezaměstnanosti. Koho má požádat o provedení ročního zúčtování záloh na daň z příjmů ze závislé činnosti? Děkuji za odpověď.
odpovídal(a): | Redakce |
Jsem studentem VŠ a nemám žádný příjem, kromě příjmu z pronájmu mého družstevního bytu. Až si podám daň.přiznání, budu muset doplatit také ZP a SP??? Myslím, že nikoli, ale nejsem si jist. Děkuji za odpověď.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den! Chtěla bych se zeptat, jak mám postupovat, když můj zaměstnavatel každý měsíc posílá výplaty se tří týdenním zpožděním a ve smlouvě je uvedeno k 21. v měsíci! Mohu se tím ohrazovat při výpovědi, když nechci, aby proběhla 2 měsíční výpovědní lhůta?
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, prosím o odpověď. U pracovníka vychází záloha na dań z příjmu 480,- Kč měsíčně, tzn. že by měl dostat ještě 20,- Kč daňový bonus. Může být bonus za celý rok vyplacen až příští rok v březnu?
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den,prosím o zodpovězení tohoto dotazu: pracuji na dohodu o pracovní činnosti,jako řidič.Zaměstnavatel mi tvrdí,žě nemám nárok na diety při pracovní cestě ani na 50% příplatek za práci v sobotu,neděli a ve svátek,protože jsem zaměstnán na dohodu o pracovní činnosti.Má pravdu?
odpovídal(a): | Redakce |
Mám částečný invalidní důchod, čtvrtinový úvazek jako hlavní pracovní poměr. Dorovnání do výše mzdy před prac.úrazem je mi vyplácena formou renty. Mohu mít jiné nepravidelné prac. aktivity?
odpovídal(a): | Redakce |
DOBRÝ DEN. MÁM PRÁCI NA HPP, MIMO NÍ MÁM TAKY BRIGÁDU,KDE BYLA SEPSÁNA SMLOUVA O SPOLUPRÁCI, KDE BYLO NAPSÁNO,ŽE DAŇOVÉ PŘIZNÁNÍ BYCH SI MĚLA PODÁVAT JÁ OSOBNĚ. CHCI SE ZEPTAT,JESTLI JE TO MÁ POVINNOST ODVÉCT DAŇ,JAK TO,ŽE TO NEODVÁDÍ FIRMA? A JAK JE TO SE ZP A SP?DĚKUJI ZA ODPOVĚĎ
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den! Mám následující dotaz: Protože se odstupné nemusí vyplatit v nejbližším výplatním termínu po skončení prac. poměru, ale je možné se domluvit i na pozdějším termínu, může se daň vypočítat pouze z odstupného a ne dohromady z platu a odstupného? Bylo by to pro zaměstatnce výhodnější, ale nevím, zda se dá takto postupovat. Děkuji za odpověď.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den. Jsem zaměstnaná na hlavní pracovní poměr. Žiji v domácnosti s otcem a studujícím bratrem. Otec je již dlouho nezaměstnaným. Můžu si uplatnit daňový bonus na bratra. Děkuji za odpověď.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobry den, jsem student a jsem zamestnan na Dohodu o provedeni prace, mesicni mzda je 2000Kc. Zamestnavatel mi automaticky tuto castku dani 15%, nemam zatim podepsane prohlaseni k dani z prijmu. Pokud bych toto prohlaseni podepsal, jaka je pro mne nezdanitelna castka? Je to pouze tech cca 900 na studenta nebo celych cca 4100 na poplatnika+studenta? Jaka je tedy nejmensi dan, kterou z teto castky musim zaplatit? Dekuji za radu,
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, jsem studentem VŠ a chystám se pracovat u jednoho zaměstnavatele. Ten však nechce mít starosti s daněmi a tak vás prosím o radu, co by pro nás bylo nejvýhodnější, dohoda o provedení práce (do přijmu 4120 kč měsíčně-kde se nic nedaní(aspoň doufám))? nebo mi poradíte něco jiného? Děkuji
odpovídal(a): | Redakce |
Mám dceru, které je patnáct a má možnost dělat brigádně roznášku letáků. Může tuto brigádu dělat od patnácti let, nebo až od šestnácti? Bude muset někde tyto příjmy vykazovat a podávat tak DP nebo něco podobného? Jak by to bylo v případě jednorázového zaplacení odměny např. 5000,-Kč za 8 měsíců? Děkuji za odpověď.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, mám dotaz ohledně kombinovaných mezd.Zaměstnanec je zaměstnán a placen základní hodinovou mzdou a částečně úkolovou.Pokud splní úkol za kratší dobu musí i přesto odpracovat stanovený fond 8 h denně? Děkuji za odpověď
odpovídal(a): | Redakce |
Můj syn navštěvuje roční přípravné studium na Vysokou školu u agentury, která jak jsme bohužel zjistili není agreditována Min. školství, tudíž nejsou hrazeny siciální dávky a zdravotní pojištění. Jak postupovat, když naše rodinný rozpočet není zrovna z nejvyšších. Děkuji
odpovídal(a): | Redakce |
Zaměstnanec je již déle než půl roku na neschopence. Je nutné, aby měl klíče od pracoviště, když se pravděpodobně do práce už nevrátí? Z provozních důvodů bude nutné vyklidit jeho psací stůl. Domluva se zaměstnancem není snadná. Může firma vyměnit klíče od pracoviště a vyklidit jeho osobní věci (uložit do skladu)? Přístup na pracoviště by měl nadále možný vždy po domluvě se zaměstnavatelem.