Nevíte si rady v oblasti mezd? Zde máte možnost komplexně vyřešit problémy týkající se mezd, mzdového účetnictví, sociálního a zdravotního pojištění. Pomůžeme vám nejen při řešení těchto problémů:
FORMULÁŘ PRO VLOŽENÍ DOTAZU:
DOTAZY V SEKCI: MZDY
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, u České spořitelny mám veden účet, na který mi zaměstnavatel zasílá mzdu. Tato mzda je odesílána zaměstnavatelem do ČS kolem 8 dne v měsíci, ale na účet je připsána až 15 dne v měsíci. Zaměstanavatel tvrdí, že je vše v pořádku, výplatní termín je 15 den. Spolupracovníci,kteří mají vedeny účty např. v KB,Poš.spořitelně, mají fin.prostředky připsány již 10 dne v měsíci. Není v tomto případě ČS porušován zákon o platebním styku ? Děkuji za odpověď.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, chtěl bych Vás požádat o odpověď na 3 nesouvisející dotazy: 1) Zaměstnanec měl u zaměstnavatele podepsáno "prohlášení" na rok 2006 před koncem prosice odešel. Co s prohlášením? Daňové přiznání mu udělá nový zaměstnavatel? 2) Co se změní u studenta VŠ mladšího 26 let, nastoupí-li do zaměstnání. Bude nadále pobírat přídavky, bude si moci rodič uplatňovat slevu na dítě? 3) Může zaměstnavatel strhávat zaměstnanci z výplaty částky - např. za nenošení ochranných pomůcek? Děkuji
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, prosím o radu, v obchodní společnosti s.r.o. je jediný společník( jednatel je jiná osoba) tento společník na základě smlouvy o výkonu funkce prokuristy( toto je řádně zapsáno u Obchodního rejstříku) pobírá od společnosti odměnu. Z této odměny není odváděno sociální a zdravotní pojištění, pouze je zdaněna, tato odměna není uvedena v zákoně ( pouze jednatel), zatím vždy toto bylo v pořádku při kontrole na OSSZ. Chtěla bych se ujistit, zda nedešlo k nějaké změně v zákonech, docela byly zmatky ke konci roku. Děkuji za Vaš názor.
odpovídal(a): | Redakce |
dobrý den zajimalo by mě jake jsou naklady zamestnavatele za zamestnance kdyz hruba mzda je 8000kč proste kolik ho stoji ze me zamestnava. kolik vychazi čista mzda myslim jsi že mě zamestnavatel okrádá předem děkuji za odpoved
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den. V lednu letošního roku vstoupil v platnost nový zákonník práce.V něm jsem se dočetla,že prémie a jiné finannční odměny se zdaňují zvlášť.Protože naše mzdová účetní tak nedělá a popírá tuto úpravu,tak mi nezbývá než si to zjistit a doložit.Potřebuji vědět číslo zákona a jeho znění,nebo kde tento zákon najdu.Moc děkuji Radka
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, zkusila jsem využít kalkulátoru nemocenské, ale prosím o radu. Nástup na mateřskou dovolenou mám v rozmezí 17. až 30 března 2007. Od 5. 3. 2007 budu čerpat nemocenskou. Její výpočet i výpočet peněžité pomoci v mateřství je komplikován přechodem z rodičovské dovolené. V jejím průběhu jsem pracovala od 1. 4. 2005 do 15. 6. 2006 a hrubá měsíční mzda na zkrácený úvazek 0,2 činila 4000 u původního zaměstnavatele, u kterého jsem nastoupila i z pracovního poměru na dobu neurčitou mat. dovolenou. Jak se bude počítat nemocenská resp. mateřská?
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den,prosímvás můžete mi prosím zodpovědět otázku:Firma chce zaměstnat paní, která je částečně invalidní a má průkaz ZTP,má jít pracovat do výroby nábytku na plný úvazek.Co za povinnosti vyplývá pro zaměstnavatele při jejím příjmu a případně výstupu?Může pracovat na plný úvazek.Děkuji za odpověď
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, prosím o radu. V září jsem nastoupila do zaměstnání, ale po týdnu se mi stal úraz, který vyžadoval dlouhodobou neschopnost. V průběhu neschopnosti jsem od firmy dostala výpověď ve zkušební době. Zajímalo by mě, jaká se na mě bude vztahovat ochranná lhůta po ukončení neschopnosti? Platí ochraná lhůta ze zaměstnání i v případě, že mám ŽL? Předem děkuji za odpověď
odpovídal(a): | Redakce |
Mám ještě jeden dotaz, zaměstnanci na dohodu o provední práce mají napsáno, že jim bude vyplacena odměna po skončení výkonu v nejbližším výplatním termínu. Odměny jim však byly vypláceny různě. V ročním vyúčtování srážkové daně tedy uvést do sloupce mělo být sraženo částky, které byly být vyplaceny ve výplatních termnínech nebo částky skutečně vyplacené. Např. 01 bylo provedeno školení na základě dohody o PP, srážková daň 72Kč, výplata měla být 10.2.2006, ale byla vyplacena až 1.3.2006, uvednu tedy částku 72Kč do měsíce února (jak měla být vyplacena dne smlouvy) nebo do března kdy byla opravdu vyplacena dle §38d odst. 1 (při výplatě). Mockrát děkuji
odpovídal(a): | Redakce |
Jsem OSVČ ,pobírám důchod po celý kalendářní rok.Chtěla bych vědět,jak musím platit sociální a zdravotní pojištění,zda se namne vztahuje minimální pojištění. Děkuji předem za radu D.Tomanová
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, zaměstnanec byl zaměstnán na dohodu o provedení práce, odměna 11310Kč, měla se tedy odvést zálohová daň 20% z částky zaokrouhlené na stokoruny nahoru? Pokud ji paní vypočetla z neupravené částky tj. 11310, vznikl rozdíl 18Kč, mám to opravit a zaměstnance požádat o doplatek?
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, jsem na MD a chceme s manželem uplatnit SZM, počítá se do příjmů i sociální příplatek a příspěvek na bydlení? Děkuji
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, jsem na MD, pracovala jsem jen po část roku. Podmínku 6-ti násobku platu jsem splnila. Příjem cca 70000 hrubého. Mohu uplatnit daňový odpočet na dítě za celý rok, nebo jen za měsíce kdy jsem pracovala? Manžel byl celý rok nezaměstnaný. Vyplatí se nám spíše SZM nebo mám podat daňové přiznání sama prostřednictvím zaměstnavatele a uplatnit si slevu i na něj? Děkuji
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, ráda bych Vás požádala o radu, kdo po rozvodu, kdy je dítě svěřeno do střídavé péče obou rodičů (střídavá péče po 14 dnech), uplatňuje přídavky na dítě? Bohužel se jedná o situaci, kdy se rodiče nejsou schopni spolu dohodnou. Upravuje toto nějak zákon nebo vyhláška a jakým způsobem? Mockrát děkuji za odpověď. Přeji Vám hezký den, Nováková
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, prosím o odpověď na tuto otázku: V naší firmě máme zaměstnance na trvalý pracovní poměr, může u nás uzavřít i dohodu o provedení práce?Jak se bude tato dohoda zdaňovat?Děkuji
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, mám jeden dotaz. Jednatel společnosti není ve firmě zaměstnán, ve smlouvě je uvedeno, že mu za výkon funkce bude bude vyplacena odměna ve výši 1000Kč splatná v únoru následujícího roku. Dle konzultace s OSSZ jsem ho 1.1.2007 přihlásila a 31.1.2007 odhlásila a bude mu ve výplatách za 01/2006 vyúčtována odměna těch 1000 Kč. Můj dotaz zní co všechno se mu bude z tého odměny odvádět? Na ZP bude zřejmě na období 01/2007 přihlášen také?
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, chtěla jsem se zeptat mám měsíční příjem 3000kč, jiný příjem nemám.Musím použít srážkovou daň nebo můžu použít i zálohovou daň a na konci roku udělat daňové vyrovnání. Chtěla bych využít odečitatelných položek na osobu. Děkuji za odpověď.
odpovídal(a): | Redakce |
Prosím o odpověď.Zaměstanec má jediný pracovní poměr na zkrácený úvazek-nedosahuje min.mzdu. Mzda činí 4000 kč.Jak je to se zdrav. pojištěním.Kolik se sráží zaměstnanci a jakou částku hradí zaměstnavatel.Děkuji
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, vloni v dubnu 2006 nám odešel zaměstnanec do starobního důchodu. Do konce roku již nikde nepracoval.Dnes mě požádal,zda bych mu pomohla vyplnit Přiznání k dani. Byl poživatelem částečného ID.Příjmy 55949,pojistné celk.6999,skutečně sraž.zálohy 4216,slevy na dani na popl. 7200/rok a na část.invaliditu 1500/rok.Skutečně sraž. zál.4216.Vyšlo mi,že mu FÚ vrátí 4216 Kč. Budu moc ráda,když mi potvrdíte správnost výpočtu a poradíte, co má doložit za přílohy k DAP.Vím,že potvrzení o příjmech.Má doložit i rozhodnutí o přiznání starob. a invalid.důch.?Děkuji. Poláková
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, prosím o radu.Náš zaměstnanec uplatňuje daňové zvýhodnění na své zletilé dítě (19 let), které je žákem SOU a bude mu v nejbližší době přiznán plný invalidní důchod. Po přiznání ID synovi nebude moci už zaměstnanec uplatňovat daňové zvýhodnění. Kdy ale na ně přesně ztrácí nárok? Syn zatím nedostal rozhodnutí o přiznání důchodu ale záloha mu už byla vyplacena. Děkuji za odpověď.