Nevíte si rady v oblasti mezd? Zde máte možnost komplexně vyřešit problémy týkající se mezd, mzdového účetnictví, sociálního a zdravotního pojištění. Pomůžeme vám nejen při řešení těchto problémů:
FORMULÁŘ PRO VLOŽENÍ DOTAZU:
DOTAZY V SEKCI: MZDY
odpovídal(a): | Redakce |
Prosím o radu,peněžitá pomoc v mateřství za 12/2005 vyplacená v lednu 2006 se započítává od příjmů r. 2005 nebo 2006? jedná se mi o uplatnění slevy na manželku. Myslím si, že je to jako u mzdy - prosincová se započítává do r.2005 i když je vyplacena až v lednu 2006. Nebo se mýlím? děkuji za odpověď.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, narazil jsem na jeden problém ohledně dohody o provedení práce. Letos jsem u jedné společnosti již vyčerpal 150 h. Nyní jsem si našel další brigádu (cca 15 h měsíčně). Chtějí se mnou uzavřít DPP. Já jsem jim ale řekl, že už mám pro letošek 150 h vyčerpaných. Mzdová účetní mi ale tvrdila, že do těch 150 h se započítává jen DPP u jednoho zaměstnavatele, tudíž že jakoby mám u nich zatím 0 hodin. Pokud se ale podívám na nový zákoník práce na § 75, tak tam se píše: "Do rozsahu práce se započítává také doba práce konaná zaměstnancem pro zaměstnavatele v témže kalendářním roce na základě jiné dohody o provedení práce."PRO ZAMĚSTNAVATELE => znamená to pro toho 1 kontkrétního, nebo pro všechny zaměstnavatele? Podepíši-li tuto DPP a práce za rok přesáhne 150 h, komu hrozí postih a jaký?? Předem děkuji za Vaši odpověď a přeji Vám krásný den! Zdeněk ČESAL
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, chtěla bych Vás požádat o odpověď týkající se nového zákoníku práce. Máme zaměstnance, který se bude připravovat na odbornou justiční zkoušku. Pořebuji zjistit, na kolik dní pracovního volna má nárok. V § 232 ZP jsou sice k jednotlivým nárokům přiřazeny zkoušky, ale nevím, kam spaná výše uvedená odborná justiční zkouška.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den. Jsem zaměstnán od 5.1.2007. Dostal jsem 1.výplatu, ale nebyly v ní započítány odečitatelné položky na 2 děti. Na účtárně mi řekli, že na to nemám nárok, protože jsem zaměstnán až od 5. 1. je to pravda? děkuji
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, budu dělat roční vyúčtování daní zaměstnanci, který byl část roku hlášený na pracovním úřadě. Započítává se podpora v nezaměstnanosti do celkových příjmů? Děkuji za odpověď.
odpovídal(a): | Redakce |
dobrý den, prosím o radu, syn pracuje jako servisní technik u počítačové firmy, jeho práce je práce s počítači, zavádění bezdrátového internetu u zákazníků, zabezpečovacích zařízení apod. Zajímalo by mě, v jakém tarifním stupni jsou tyto práce od 1.1.2007 a tedy jaká je minimální mzda pro takovou práci.děkuji
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý večer, chtěla jsem vás poprosil o radu. Od 02.01.2007 zaměstnáváme ženu na poloviční pracovní úvazek na základě pracovní smlouvy. Podepsala prohlášení, kde uvedla, že uplatňuje daň.zvýhodnění na sebe i na dvě děti. Tato zvýhodnění jsme ji započetli v plné výši. Postupujeme správně nebo jsou zde nějaká specifika třeba i SP a ZP děkuji
odpovídal(a): | Redakce |
Vážený pane Judr. Dytrich, moje otázka - zaměstnankyně od l. 8. 2OO6 je v pracovní neschopnosti,dosud marodí. Nemocenské dávky bude pobírat do 16.2.2006. Nastoupí mateřskou dovelenou dne l7.února 2007. Z roku 2006 má nevybranou dovolenou v délce 15 dnů. Marodila více jak lOO kalendářních dnů. Tuto řádnou dovolenou za rok 2006 budu muset krátit za l00 dní o l/12. Řádnou dovolenou za rok 2006 již nestačí čerpat. Tuto krácenou dovolenou za rok 2006 ji budu muset proplatit až začne čerpat řádnou mateřskou dovolenou? Předem děkuji za odpověď a přeji Vám krásné dny.
odpovídal(a): | Redakce |
Jako zaměstnanec mám příjem za rok 2006 150.000,-Kč.Zároveň z podnikání 45.000,- čistého budu muset platit zálohy na soc. pojištění?/jaká je hranice rpo neplacení a placení záloh/ Děkuji
odpovídal(a): | Redakce |
Dobry den, mel bych na Vas dotaz. Chtel bych si udelat zivnostak(jsem student) a pracovat u jedne firmy - max 25h/tydne. Zajimalo by me, jak pak probiha placeni mezd. Uzavira se nejaka smlouva(napr. na zacatku mesice) o provedeni prace? Vubec nevim, jak to funguje. Dekuji za odpoved..
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den,zaměstnankyně se základním vzděláním pracuje již od svých 15 let v různých profesích - kuchařka, švadlena atd. V naší organizaci pracuje od roku 2000 jako uklizečka. Kolik let praxe pro zařazení "uklizečka" jí mohu započítat, když různé profese cca 15 let a k 31.12.2006 7 let uklizečka? Děkuji.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, je stanoven měsíční plat a při čerpání dovolené se tento plat (základ) krátí, jakým poměrem? Je na toto nějaký předpis? Děkuji.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, prosím o radu. Máme zaměstnance v hl.prac.poměru po celý r. 2006 s podepsaným "Prohlášením". Má živnost.list, na FÚ podal letos pouze prohlášení, že neměl v r.2006 žádné příjmy ze živnosti. Přiznání prý podávat nemusí. Může mu zaměstnavatel provést roční zúčtování daní? A kdyby měl živnost pozastavenou v r.2006, může? Děkuji moc a zdravím.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den,příspěvková organizace. Zaměstnanci pracující v nepřetržitém provozu pracují na pracovní úvazek 0,86, tj. průměrně 12,21 směny v měsíci. Dle platového tarifu jim náleží plat. Jelikož přesně na počet směn měsíc nevychází odpracovali dva dvanáct směn a dva třináct směn. Dle platového tarifu dostali všichni stejně s tím, že příští měsíc bude mít ten méně a druhý více směn a opět dostanou dle platového výměru stejně. Je tento postup správný dle platných předpisů? Děkuji.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, příspěvková organizace. Zaměstnanci mají platové výměry. Zaměstnancům v nepřetržitém provozu mám tento platový měsíční výměr přepočítat na hodiny a plat spočítat podle skutečně odpracovaných hodin? Nebo mají-li stanoveno, že za rok mají odpracovat 146 směn, tj. průměrně 12,21 směn v měsíci a odpracují jeden měsíc 12 a druhý měsíc 13 a takto dokola, mohu jim plat hradit dle platového výměru měsíčně (základ) + příplatky za noc a so a ne?Děkuji.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, pokud student končil školu 30.6.2006 nastoupil do práce, bude si dělat daňové přiznání může uplatnit slevu na dani na sebe za celý rok - 7200,-kč ?
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, chtěla bych Vás požádat o odpověď na následující dotaz: Ve firmě máme zaměstnance,který pobírá částečný invalidní důchod (6053,-Kč měsíčně-vypláceno OSSZ)+od nás dostává pravidelnou měsíční mzdu.Je zaměstnán na HPP.Po celý rok 2006 jsme mu uplatňovali ze mzdy slevu na poplatníka(600kč/měs.) + sleva na částečnou invaliditu(125,-Kč/měs).Byly tyto slevy uplatňovány oprávněně,vzhledem k tomu,že pobírá část.inv.důchod?A jestli ne,jak je teď máme zohlednit v ročním zúčtování daní z příjmu?Děkuji moc za odpověď.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, příspěvková organizace - zaměstnanci v nepřetržitém provozu (vrátní) jsou placeni tarifním platem dle platových tabulek. Započítává se do jejich odpracované doby svátek, tj. směna za tento svátek 11,5 hodiny. Tzn. když odpracovali 12 směn=138hod, má se jim k těmto 138 hodinám připočítat ještě svátek 11,5hodiny? Zabývá se tímto nějaký zákon či předpis? Ti co skutečně pracovali dostali za odpracovaný svátek příplatek za práci ve svátek, dle platného předpisu. Děkuji.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den. Slovák, který zde má celý rok závislou činnost u české firmy, nemá jiné příjmy, může si uplatnit slevu na dani na dítě a na manželku, která nepracuje, pobírá zde v ČR podporu a druhého zaměstnance pobírá manželka podporu na Slovensku? Budou si sami dělat daňové přiznání, sídlo firmy je v Brně, kam mají podat daňové příznání? Dle sídla firmy? Děkuji předem za odpověď
odpovídal(a): | Redakce |
Dobry den, mela bych dotaz ohledne penezite podpory v materstvi. V unoru 2007 jsem dala zamestnavateli vypoved s 2-mesicni vypov. lhutou. Pracovni pomer mi bude koncit 30.4.2007 kdy jsem jiz tehotna. Nastup na materskou dovolenou mam 8.8.2007. V posledních dvou letech před porodem jsem byla účastna vice nez 270 dnů nemocenského pojištění. Bude mi PPM vyplacena mym poslednim zamestnavatelem v pripade 1. ze od 1.5.2007 do doby odchodu na MD (tedy 3 mesice) budu registrovana na uradu prace? 2. nebudu registrovana na uradu prace a v prubehu ochrane lhuty napr. k 1.6.2007 nastoupim na nemocenskou z duvodu rizikoveho tehotenstvi? 3. budu registrovana na uradu prace od 1.5.2007 a v prubehu ochrane lhuty napr. k 1.6.2007 nastoupim na nemocenskou z duvodu rizikoveho tehotenstvi? Dekuji za zodpovezeni.