Mzdové poradenství
Nevíte si rady v oblasti mezd? Zde máte možnost komplexně vyřešit problémy týkající se mezd, mzdového účetnictví, sociálního a zdravotního pojištění. Pomůžeme vám nejen při řešení těchto problémů:
- Problémy při výpočtu čisté mzdy
- Stanovení nemocenské dávky
- Výpočet výše odvodů na sociálním a zdravotním pojištění
- Nesrovnalosti mzdového účetnictví
- Výpočet mateřské aj.
FORMULÁŘ PRO VLOŽENÍ DOTAZU:
DOTAZY V SEKCI: MZDY
| odpovídal(a): | Redakce |
Vážená paní Sedláčková, chtěla bych se zeptat na…
Vážená paní Sedláčková, chtěla bych se zeptat na uplatnění bonusů na děti. Leden 06 OSVČ (příjem 65800, výdaje (vč. soc. a zdravot.poj. 2818,-)jsou 37275, zisk = 28525,-. Od února zaměstnanec, HM = 19826,-. Od března nemoc a listopad a prosinec na úřadu práce. Pro uplatnění bonusů musí dosáhnout příjem v r. 06 45420,-. Do příjmu se počítá HM od zaměstnavatele a ze živnosti 65800,- nebo zisk? V případě HM + zisk není nárok na uplatnění daňových bonusů na děti? Nebo se do nákladů nezapočítávají platby na soc. a zdravotní pojištění, tak jako je to v případě zaměstnání? Moc děkuji za odpověď.
| odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jak je to se…
Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jak je to se zaměstnanci, kteří dlouhodobě marodí, pobírají PPM nebo rodičovský příspěvek.Nemají tedy vyměřovací základ.Musíme jim hradit penzijní připojištění?Přispíváme 3% z hrubé mzdy.Někde jsem slyšela, že musíme alespoň 30Kč. Dále se chci zeptat, jak mají zaměstnanci, kteří žijí sami s dětmi doložit, že uplatňují daňové zvýhodnění na své děti.Stačí když to ověřím já podle občanky nebo potřebuji rodný list dětí? Děkuji M.S.
| odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, mám jeden dotaz. Jako lyžařský areál…
Dobrý den, mám jeden dotaz. Jako lyžařský areál máme pracovníky na dohodu o pracovní činnosti, kromě důchodců jsou všichni na dobu neurčitou. S tím, že když v sezóně pracují přihlásíme je na ZP. Na SP jsou přihlášení stále, když nepracují vykazujeme je na druhé straně. Letos však pracovali jen pár dní a tak by pro ně i pro nás bylo finančně výhodnější využít dohody o provedení práce. Můj dotaz zní, můžeme s pracovníky uzavřít dohody o provedení práce i když s nimi máme sepsané dohody o pracovní činnosti? Na dohody o prac. činnosti by v této sezónně vlastně nepracovali. Nebo by bylo lepší dohody o pracovní činnosti dohodou ukončit a pokud to rozsahem vyjde používat dohody o provední práce? V novém ZP je psáno, že rozdíl mezi těmito dohodami jsou už jen časové parametry.
| odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, chtěla bych se zeptat co je pro mě z…
Dobrý den, chtěla bych se zeptat co je pro mě z finančního hlediska (daně, zdrav., soc. poj.,)výhodnější? Výše mé měsíční hr. mzdy je 23000,- a chtěla bych si ještě přividělat. Mám dva návrhy smlouvy a nevím, který použít: 1. Dohoda o pracovní činnosti nebo 2. Dohoda o provedení práce. Výše odměny je v rozmezí 5000 ~ 6000,-. Děkuji. L.M.
| odpovídal(a): | Redakce |
Dobý večer, od 01.02.07 zaměstnáváme pani na 1/2…
Dobý večer, od 01.02.07 zaměstnáváme pani na 1/2 prac.úvazek , HM 3999 Kč a je zároveň evidována na úřadu práce. Prosím o radu z jaké částky se počitá SP, ZP a zda má nárok na daňové zvýhodnění na dvě děti a na sebe, když podepsala prohlášení. děkuji
| odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, přítelovi se stal v říjnu 2006…
Dobrý den, přítelovi se stal v říjnu 2006 pracovní úraz, neschopenku má zatím do 27.2.2007. Včera s ním zaměstnavatel rozvázal pracovní poměr dohodou k 28.2.2007.Zajímalo by mě, pokud ho doktor neuschopní a neschopenka mu bude pokračovat dále, bude mu zaměstnavatel pořád vyplácet mzdu a platit za něj zdravotní a sociální pojištění nebo musí jít na pracovní úřad?A jak je to s vyplacením peněz za úraz? Děkuji za odpověď.
| odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den. Chtěla bych se zeptat....paní, která…
Dobrý den. Chtěla bych se zeptat....paní, která je zaměstnaná jako ředitelka v Mateřské školce, má nárok na roční dovolenou 40 dní. V roce 2005 vyčerpala pouze 19 dní. V tomto roce také byla na neschopence 157 dní. Účetní firma, která zpracovávala mzdy jí v roce 2005 dovolenou nepokrátila, převedla do roku 2006 a v lednu 2007 jí proplatila zbývajících 20 dní. V tuto chvíli je opět na neschopence. Nevíme jestli jí můžeme v tuto dobu dovolenou zkrátit a to o 10 dní a co dále s těmi zbýlými 10ti dny. Jestli proplatit, dále převést k vyčerpání, nebo jestli o ní kompletně přijde?(mzdy za leden jsou firmou spočítané, ale ještě nejsou uhrazené, uvažuje se o opravě, ale nikdo neví jak tento problém vyřešit). Moc děkuji za odpověď.
| odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý večer, zpětně mi náš bývalý pracovník dodal…
Dobrý večer, zpětně mi náš bývalý pracovník dodal čestné prohlášení, že od 1. 1. 2006 do 12. 3. 2006 nebyl nikde zaměstnán a ani veden na úřadu práce, mohu takovému zaměstnanci provést RZD o to mě požádal 10. 2. 2007, datum prohlášení má 14. 2. 2007, zaměstnanec tvrdí, že má jen jednoho zaměstnavatele tj. nás, skončil u nás 30. 11. 2006 a to má potvrzení z úřadu práce. Já myslím, že mu můžeme provést RZD. Děkuji
| odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den,mám dotaz ohledně zúčtování roční daně…
Dobrý den,mám dotaz ohledně zúčtování roční daně u zaměstnance:úhrn příjmů 112835,pojistné14118,základn daně 98700,daň 11844.Zaměstnanec má dvě děti.Jak mám dále postupovat - odpočet zákl.7200, daň.zvýh.12000,vyplacené bonusy 7284,sražené zálohy na daň 0.Má ještě na něco nárok,co se týká bonusů?Prosím jak bude postup,děkuji.
| odpovídal(a): | Redakce |
Vážení obracím se na Vás s dotazem, jsem…
Vážení obracím se na Vás s dotazem, jsem zaměstnance jedné společnosti, vedení této společnosti chce abych přijal funkci prokusristy s novým příjmem. Jak se tento nový příjem daní, resp. jakým daním a v jakých výších /musím tyto daňové odvody platit sám, či tak bude činit zaměstanvatel/. Výše dohodnuté čáskty je např. 50.000,- Děkuji František K.
| odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, je možné vyplácet jednomu zaměstnanci…
Dobrý den, je možné vyplácet jednomu zaměstnanci k základní mzdě čtvrtletně odměny ve výši cca trojnásobně převyšující jeho základní mzdu a zdanit je pouze srážkovou daní? Může mít zaměstnanec dva hlavní pracovní poměry? Děkuji za odpověď.
| odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý večer, chtěl bych se informovat zda mohu…
Dobrý večer, chtěl bych se informovat zda mohu provést roční zúčtování zaměstnanci, který u nás nastoupil od 13. 3. 2006 a skončil 30. 11. 2006. Nedoložil mi dobu kde byl před nástupem u nás, po skončení je na ÚP. Děkuji
| odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, rád bych se zeptal na 1 věc ohledně…
Dobrý den, rád bych se zeptal na 1 věc ohledně danění mezd. Nevím přesně, jestli jsem se trefil s dotazem do správné kategorie, věřím že ano. Jak vím, prohlášení k dani můžu v 1 měsíci podepsat u 1 zaměstnavatele. Mám-li ale 2 zaměstnavatele a tam, kde jsem nepodepsal prohlášení, mi bude strháváno 15 % srážkové daně. Co by mi hrozilo, kdybych prohlášení u obou podepsal, na konci roku si udělal sám daň. přiznání, kde bych vypočetl celkovou daň. povinnost a případně doplatil zbytek? Je takto vůbec možné postupovat? přijde mi totiž vyložený nesmysl si za měsíc vydělat 1000 + 1000 Kč a z toho druhého tisíce zaplatit 150 Kč daň. S pozdravem Zdeněk ČESAL
| odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, mám dotaz ohledně ročního zúčtování.…
Dobrý den, mám dotaz ohledně ročního zúčtování. Zaměstanec pracoval od 1.ledna do 3O.června,pak skončil a znovu nastoupil 1.září a pracuje dosud. Má nárok při ročním zúčtování na slevu na poplatníka za celý rok nebo jen za ty měsíce, které skutečně pracoval(tedy 10 měsíců). V mezidobě (červenec, srpen)byl veden na úřadě práce. Děkuji!
| odpovídal(a): | Redakce |
Dotaz navazuje na můj předchozí dotaz z 12:18 a…
Dotaz navazuje na můj předchozí dotaz z 12:18 a následnou odpověď z 18:45 od paní Sedláčkové. Jedno z tvrzení z ČSSZ je, že se jedná o ukončený prac. "závazek" a Mělo by být odhlédnuto od tohoto zkrác. úvazku a počítána mateřská resp. nemocenská ze stejného příjmu jako u prvního dítěte? Jak by takový výpočet vypadal? Jaké výhody poskytuje práce v období rodičovské dovolené? Vždyť takovým způsobem zkreslí všechny dávky.
| odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, náš zaměstnanec utrpěl 30.11.2005…
Dobrý den, náš zaměstnanec utrpěl 30.11.2005 pracovní úraz. Pracovní poměr jsme s ním měli sjednaný na dobu určitou do 31.12.2005 a tímto dnem také skončil. Jsme malá organizace a tudíž neprovádíme výplatu nemocenských dávek. Pracovní neschopnost našeho bývalého zaměstnance skončila 29.1.2007. Teď posíláme pojišťovně Kooperativa potvrzení ušlého výdělku za dobu od 30.11.2005 do 31.12.2005 a žádost OSSZ o potvrzení výplaty nemoc.dávek rovněž za toto období. Postupujeme správně? Bývalý zaměstnanec tvrdí, že má dle jeho ošetřujícího lékaře nárok na náhradu ušlého výdělku za celou dobu prac.neschopnosti. Děkujeme za odpověď.
| odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, u zaměstnankyně,starobní důchodkyně…
Dobrý den, u zaměstnankyně,starobní důchodkyně došlo v loňském roce k podepsání prohlášení až dva měsíce po nástupu. První dva měsíce byla daněna 20% a pak podepsala prohlášení zpětně. Bude jí za první dva měsíce vrácena daň při ročním zúčtování?
| odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, jak se určuje nemocenská resp.…
Dobrý den, jak se určuje nemocenská resp. peněžitá pomoc v mateřství ve dvou případech: Nastoupila jsem mateřskou dovolenou 25.1.2004 z pracovního poměru na dobu neurčitou, syn se mi narodil 4.3.2004. Od listopadu nebo prosince 2003 jsem byla ale už na nemocenské. Druhé dítě by se mělo narodit 17.5.2007. 1) Jak se počítají tyto dvě sociální dávky, když po 3 letech věku dítěte rovnou nastoupím 5.3.2007 na nemocenskou a pak na mateřskou? 2) Jak se se budou tyto dávky počítat v případě ,když 5.3.2007 nastoupím do zaměstnání na několik dní, popř. na celou dobu než obdržím nárok na mateřskou? Komplikuje tento výpočet ukončený zkrácený úvazek u původního zaměstnavatele v době trvání od 1.4.2005 do 15.6.2006? A jak? Děkuji za odpověď.
| odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den,chtěla jsem se zeptat,když budu dělat…
Dobrý den,chtěla jsem se zeptat,když budu dělat roční zúčtování daně u pracovníka, který byl 3 měsíce nemocen,zda uplatním celou částku za rok 7.200,-slevu na dani nebo jen za odpracované měsíce.A dále pokud se dělá společné zdanění manželů,odvádí si to sami nebo je to povinnost zaměstnavatele.Při společném zdanění už neprovádím roční zúčtování mezd?Děkuji
| odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, důchodce pracující na dohodu o prac.…
Dobrý den, důchodce pracující na dohodu o prac. čin., má podepsané prohlášení, tj do 5tis. se mu sráží 15% srážková, nad 5tis. 20% zálohová. Žádné další příjmy nemá, daňové přiznání nepodává, ale ani nežádá o roční zúčtování (stejně nemá odpočty, takže by mu nedoplatek ani přeplatek nevznikl). Může to tak být? Nebo si musí podat daňové přiznání nebo požádat o roční zúčtování i když je jeho příjem cca 30tis. za rok.
Seat Leon slaví čtvrt století existence. Zažil slávu a okruhové závody, teď ve své původní podobě čeká na konec existence
Druhá generace ještě populárnější: nedostatkový Barkas 1000 byl v Československu fenoménem
Jaguar se stal terčem hromadného posměchu. Vysmívá se mu Elon Musk i automobilka MG
Koncepty a předporudkční auta dokážou být hodně nevšední a originální. Poznat jejich výrobce bývá obtížné, dokážete to?
Tesla kašle na údržbu a prezentuje to jako výhodu. Mezitím německý TÜV Report označuje Model 3 za nejhorší elektromobil, kvůli údržbě