Mzdové poradenství
Nevíte si rady v oblasti mezd? Zde máte možnost komplexně vyřešit problémy týkající se mezd, mzdového účetnictví, sociálního a zdravotního pojištění. Pomůžeme vám nejen při řešení těchto problémů:
- Problémy při výpočtu čisté mzdy
- Stanovení nemocenské dávky
- Výpočet výše odvodů na sociálním a zdravotním pojištění
- Nesrovnalosti mzdového účetnictví
- Výpočet mateřské aj.
FORMULÁŘ PRO VLOŽENÍ DOTAZU:
DOTAZY V SEKCI: MZDY
| odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den. Dojíždím do za městnání denně z obce…
Dobrý den. Dojíždím do za městnání denně z obce vzdálené 30km.Jedná se o malou soukromou firmu,ve které uplatním svou kvalifikaci.V nejbližším okolí mého bydliště,taková firma není.Může mi zaměstnavatel nějak přispívat na dopravné do zaměstnání?
| odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den , poraďte prosím.V posledním dodatku…
Dobrý den , poraďte prosím.V posledním dodatku pracovní smlouvy z 31.5.2004 mám uvedeno: Sjednává se tarifní mzda ve výši 9600 Kč /měsíc a osobní ohodnocení.Při sjednání této mzdy bylo přihlédnuto k případné práci přesčas. A dále: Zařazení do tarifního stupně: VIII. Zařazení do profesní kategorie : technický pracovník IV. Mzdový tarif : 9600 Kč / měsíc. Osobní ohodnocení do výše : 5400 Kč / měsíc. Je to prosím v pořádku? Díky za odpověď.
| odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den. Jsme malou organizací. Dne 5. 3. 07…
Dobrý den. Jsme malou organizací. Dne 5. 3. 07 jsme přijali zaměstnance. Za březen má hrubou mzdu 10000 Kč. Nyní (4. 4.) byl uznán práce neschopným. Jak má naše firma postupovat ve vztahu k OSSZ a k zaměstnanci? Jak je to s vyplácením dávek? Děkuji Jana K.
| odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, prosím o radu: 1.zaměstnanec…
Dobrý den, prosím o radu: 1.zaměstnanec zaměstnán od roku 2004, v roce 2006 nemocen od 17.9.2006 do 31.1.2007, kdy nám zaslal výpověď,(nemoc stále pokračuje), bude se mu za rok 2006 krátit dovolená? 2.zaměstnanec zaměstnán od 1.6.2006 a od 11.9.2006 na nemocenské do 31.3.2007. V tomto roce mu ještě zřejmě nárok na dovolenou nevznikl, jak to bude za rok 2006 a jak za rok 2007, když má pracovní smlouvu na 1 rok a skončí k 1.6.2007? Děkuji
| odpovídal(a): | Redakce |
Vážený pane doktore, děkuji za odpověď, v §163…
Vážený pane doktore, děkuji za odpověď, v §163 odst. 2 je ale stanoveno, že je zaměstnavatel ne povinnen ale pouze oprávněn krátit stravné, tzn. krátit stravné od 1.1.07 nemusí, proto mě zajímá otázka daňové uznatelnosti a zdanění zaměstnancům, pokud stravné nekrátím a bude poskytnuto bezplatně jídlo (ve směrnici jsme si dali pouze snídani) .... K dotazu: Od 1.1.07 platí, že zaměstnavatel již nemusí krátit stravné za bezplatně poskytnuté jídlo (snídaně, oběd, večeře). Jak se bude postupovat z hlediska ZDP a daně ze ZČ? Př. zahraniční služební cesta, faktura na ubytování a vyčíslena poskytnutá snídaně. Zaměstnanci stravné krátit nebudu. Mohu ubytování se snídaní zahrnout do daňových nákladů a poskytnutí snídaně nedodaňovat zaměstnanci daní ze ZČ nebo se to posuzuje jako nadlimitní stravné, kdy pro nás se sice jedná o daňový náklad ale zaměstnanci vstupuje do daně ze ZČ? Díky za radu. Odpověď: Nevím, asi mám jiné znění ZP než Vy, ale v tom co mám já je napsáno v §163, odst.2, že se stravné při poskytnutí jídla během cesty krátí.
| odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, prosím o radu. Zahrnuje se pro…
Dobrý den, prosím o radu. Zahrnuje se pro výpočet "Zákonného pojištění odpovědnosti zaměstnavatele za škodu při prac. úrazu" do vyměřovacího základu i mzda vyplacená na základě dohod o provedení práce? Děkuji za odpověď.
| odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, chtěla bych se zeptat na Dohody o…
Dobrý den, chtěla bych se zeptat na Dohody o srážkách ze mzdy. Jedná se o soukromé firmy jako Home credit, Profireal apod. Musí tedy dále provádět nebo Ne? Měla jsem dojem, že jen ty co jsou sepsány (ne doručeny) po 1.1.2007 již nemusí zaměstnavatel provádět.Mám zde paní která jich má několik. Postupně je hradím, ale platíme z toho poplatku a proto se ptát, zda by to šlo odmítnout. Mohla byste mi prosím vysvětlit, jak se to přesně dělá. Děkuji Levinská
| odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, náš zaměstnanec nám oznámil, že si…
Dobrý den, náš zaměstnanec nám oznámil, že si vyřídil průkaz ZTP/P. Důchod žádný nepobírá. Domnívám se že má nárok na slevu na dani 800,- Kč měsíčně. Pokud předloží průkaz a zapíše to do prohlášení v dubnu 2007 náleží mu tato slev aod května 2007? Je to tak správně? Nebo má nárok již za duben? Děkuji za odpověď.
| odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, zaměstnanec ma hrubou mzdu 30.000 Kč. …
Dobrý den, zaměstnanec ma hrubou mzdu 30.000 Kč. Zaměstnavatel příspiva částku 666,- měsíčně na životní pojištění.Je tato částka zdanitelna a odvádí se z teto částky soc. a zdr.pojištěn? Děkuji za odpověď.
| odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, Do naší firmy nastoupil zaměstnanec,…
Dobrý den, Do naší firmy nastoupil zaměstnanec, který má exekuci. Nevím si rady kolik mu mám strhnout z výplaty .Jeho čistá mzda činí 9 939,-Nevychovává žádné dítě.Kromě toho dostavá stravenyk, ale to si myslím na to nemá vliv .Děkuji
| odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, mám dotaz ohledně rekvalifikačního…
Dobrý den, mám dotaz ohledně rekvalifikačního kurzu. Naši zaměstnanci si dělají rekvalifikaci na profesi pečovatel. Mají teorii a poté 120 hodin praxe, kterou si vykonávají normálně v rámci pracovní doby. Jenže si myslím, že těch 120 hodin by se do pracovní doby započítavat nemělo.Kromě nich k nám dochází i cizí lidi, kteří si tu praxi u nás dělají, ale nedostávájí plat. Je to v rámci rekvalifikačního kurzu. Má se těch 120 hodin započítat do směn, nebo ne? děkuji Levinská prosím o co nejrychlejší odpověď
| odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, chtěla bych se zeptat, zda důchodce…
Dobrý den, chtěla bych se zeptat, zda důchodce pracující na HPP musí mít vstupní zdravotní prohlídku jako všichni ostatní zaměstnanci. Děkuji.
| odpovídal(a): | Redakce |
dobrý den, zaměstnáváme na plný úvazek…
dobrý den, zaměstnáváme na plný úvazek studentku prezenčního studia VŠ, ale je Slovenska. Jak to bude se zdravotním pojištěním u nás a na Slovenku? Je nutné podat informaci o jejím zaměstnání na úřadě práce? Děkuji za odpověď.
| odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den,náš zaměstnanec čerpá dost často…
Dobrý den,náš zaměstnanec čerpá dost často ošetřování na 10letou dceru.Jeho žena je doma,nechodí do práce,je vedena na úřadě práce a v době ošetřování není nemocná.Můžeme toto ošetřování odmítnout proplatit? Děkuji
| odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, po skončení noční směny jsem pro…
Dobrý den, po skončení noční směny jsem pro zdravotní problémy navštívil lékaře,který mne uznal práce neschopným. Vystavil mi "neschopenku" s datem od návštěvy lékaře. Jak se tento den bude posuzovat pro vyplácení nem.dávek, délky nemocenské, když tento den jsem ještě pracoval (končil noční směnu) a dle data začátku nemocenské jsem byl již práce neschopen. Děkuji
| odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, pracuji v příspěvkové organizaci jako…
Dobrý den, pracuji v příspěvkové organizaci jako mzdová účetní.Chtěla bych se zeptat na způsob výpočtu započitatelné praxe?Naši mnohaletí zaměstnanci ve 4.pl.tř. mají započitatelnou praxi z 1/3. A ti novější od roku 2004 mají jinou praxi ze 2/3.Podle mého nározu, by to mělo být všechno stejně počítané a zanesené do vnitřních směrnic organizace? Dále tito zaměstnanci chtějí aby se jim ve 4.pl.třídě započítalo vše plně. Ale to si myslím že je věc uznání zaměstnavatele. Ano uklízečky ve 2.plat.třídě až 3. plat. třídě, těm se praxe nekrátí? Děkuji Levinská
| odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den. Studuji na VŠ v prezenční formě (je mi…
Dobrý den. Studuji na VŠ v prezenční formě (je mi 23 let), otec na mě uplatňuje daňové zvýhodnění na vyživované dítě (§35c). Od dubna 2007 budu zaměstnán na základě pracovní smlouvy na částečný úvazek, studium bude pokračovat v prezenční formě. Bude mít otec i nadále nárok na toto zvýhodnění?
| odpovídal(a): | Redakce |
V naší společnosti pracují zaměstnanci jak v…
V naší společnosti pracují zaměstnanci jak v rovnoměrné (týdenní úvazek 37,5; 38,75; 40 hodin), tak i v nerovnoměrné pracovní době (11,5 hodinové směny dle harmonogramu). Roční nárok dovolené činí při rovnoměrném rozvržení pracovní doby 23 dnů pro všechny úvazky, při nerovnoměrné pracovní době byl nárok přepočten podle plánovaného počtu pracovních směn na 15 dnů (170 plánovaných směn x 4,6 týdnů nároku dovolené / 52 týdny = 15 dnů). Zaměstnanec k 1.3.2007 přechází z nerovnoměrného režimu (11,5hodinové směny) do rovnoměrného (8hodinové směny). Jaký bude jeho roční nárok dovolené, pokud si dosud žádnou dovolenou nevyčerpal? Děkuji za odpověď.
| odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den,občanské sdružení dechová hudba vyplácí…
Dobrý den,občanské sdružení dechová hudba vyplácí svým členům 1x ročně odměnu max. 2000,- Kč na osobu. Je nutné sepsat nějakou dohodu a příjem zdanit? Pokud ne, jaké by bylo zaúčtování vyplacení odměn?.Děkuji za odpověď.
| odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den.Naši zaměstnanci jsou odměňováni pevnou…
Dobrý den.Naši zaměstnanci jsou odměňováni pevnou měsíční mzdou. Ve svátek nepracují.Při zpracování mezd svátky neuvádíme-pokud vyjde na pracovní den je brán jako pracovní, náhrady ve výši prům. výdělku neposkytujeme.Je tento postup správny?Děkuji za odpověď.
Druhá generace ještě populárnější: nedostatkový Barkas 1000 byl v Československu fenoménem
Jaguar se stal terčem hromadného posměchu. Vysmívá se mu Elon Musk i automobilka MG
Koncepty a předporudkční auta dokážou být hodně nevšední a originální. Poznat jejich výrobce bývá obtížné, dokážete to?
Tesla kašle na údržbu a prezentuje to jako výhodu. Mezitím německý TÜV Report označuje Model 3 za nejhorší elektromobil, kvůli údržbě
S Fabií zatím nezatočí, ale jinak je MG3 hodně zajímavý hybrid. Však se na něj podívejte