Mzdové poradenství
Nevíte si rady v oblasti mezd? Zde máte možnost komplexně vyřešit problémy týkající se mezd, mzdového účetnictví, sociálního a zdravotního pojištění. Pomůžeme vám nejen při řešení těchto problémů:
- Problémy při výpočtu čisté mzdy
- Stanovení nemocenské dávky
- Výpočet výše odvodů na sociálním a zdravotním pojištění
- Nesrovnalosti mzdového účetnictví
- Výpočet mateřské aj.
FORMULÁŘ PRO VLOŽENÍ DOTAZU:
DOTAZY V SEKCI: MZDY
| odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, můžete mi poradit ohledně nároku na…
Dobrý den, můžete mi poradit ohledně nároku na dovolenou? Zaměstnankyně pracovala ve firmě do 31.3.2007. V měsíci lednu stonala 6 dnů. Má nárok na dovolenou 3,5 dne, protože neodpracovala 60 dnů nebo 5 dnů. Děkuji a přeji krásný den.
| odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, na pracovišti s nerovnoměrnou…
Dobrý den, na pracovišti s nerovnoměrnou pracovní dobou již několik se vede diskuze, jak je to s fyzickou přítomnosti na pracovišti v měsíci,kdy státní svátek je v období po-pá. Pro ilustraci uvádím červenec 2007, kdy fond pracovní doby je stanoven zaměstnavatelem na 165 hod.(tj.22*7,5 hod.). Současná praxe je taková,že každý pracovník bez ohledu na to zda v uvedený svátek dle harmonogramu směn pracuje, nepracuje, či čerpá dovolenou, musí mít v závěrečném součtu uvedených 165 hod.V případě,že tento měsíc nebude čerpat dovolenou, musí být fyzicky přítomen na pracovišti uvedených 165 hod. Je tento postup zaměstnanvatele správný? Nejedná se o "nadpracování svátků"? Podotýkám, že se jedná o pracoviště, kde mzdu tvoří fixní plat,kdy nejsou propláceny příplatky za směny v noční době,so.-ne.,svátky. Děkuji.
| odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den. Prosím o radu. Pracovní poměr lze…
Dobrý den. Prosím o radu. Pracovní poměr lze ukončit až po ukončení nemoci. Mám dvě varianty: 1. pracovník při prac.poměru na dobu určitou do 31.3.2007 byl nemocný a byl uschopněn k 6.4.2007. Pracovní poměr končí 31.3., že? 2. pracovník je nemocen a uschopněn 8.4.2007 (neděle), kdy se ukončí pracovní poměr dohodou. Nejdříve pracovní den po ukončení nemoci, tj. 9.4.2007?
| odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den!Mám zaměstnance s hrubou mzdou 11.000kč…
Dobrý den!Mám zaměstnance s hrubou mzdou 11.000kč,každy měsíc odvadim stejné částky na soc.,zdr.,dan(má podepsané prohlašení)ted´chce vybrat dovolenou(prac.doba nerovnoměrná)a podavá vypověd.Poradite mi,prosim,jak dovolenou vypočitat?Nemám účetní.Děkuji.2.Beru do zaměstnaneckého stavu duchodce,těž s hrubou mzdou 11000kč.Jaké,respektivě v jaké,výší odvadim na duchodce soc.,zdr.,má podepsat prohlašení na plac.daně?Je to pracovní smlouva na dobu určitou(1rok)Moc děkuji za odpověd'
| odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, Prosím Vás o radu. Ukončil jsem…
Dobrý den, Prosím Vás o radu. Ukončil jsem studia na VŠ a ke dni 01.03. 2007 nastoupil do zaměstnání, smlouvu mám na dobu určitou. Můj hrubí příjem činí 15 000 Kč měsíčně, čistá mzda, jenž mi byla vyplacena na účet činí 11324 Kč, dle veškerých internetových kalkulátorů mzdy mám však pobírat 11924 Kč. Nakonec se mi podařilo zjistit, že onen rozdíl 600 Kč tvoří „sleva na dani na poplatníka „ Mohu prosím vědět, jestli mám i já (Bez dětí, manželky...) nárok na slevu na dani na poplatníka či nikoliv? Většina internetových kalkulátorů čisté mzdy oněch zmiňovaných 600 Kč, tedy slevu na dani na poplatníka započítává automaticky do výsledné čisté mzdy. (Například zde - http://www.spocitej.cz/cista_mzda.php) Mnohokráte děkuji za odpověď
| odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, navazuji na svůj včerejší dotaz.…
Dobrý den, navazuji na svůj včerejší dotaz. Člen družstva bude vykonávat práci pro družstvo a bude za to pobírat odměnu 2500,- Kč měsíčně. Musí mít jako člen družstva s družstvem nějakou smlouvu, nebo může tyto práce (které jsou předmětem činnosti družstva) vykonávat z titulu členství v družstvu? Na Správu sociálního zabezpečení bude přihlášen pod kódem 8 - Člen družstva. Děkuji za odpověď.
| odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, ráda by jsem věděla jestli si mohu…
Dobrý den, ráda by jsem věděla jestli si mohu přividělat na živnostenský list pokud jsem na mateřské dovolené. Pokud to jde platil by za mě stat pořád zdravotní a sociální pojištění ,nebo pokud budu mít přivídělek na ŽL musím si zdravotní a sociální platit sama? Děkuji za odpověď
| odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, prosím o radu .... Provedla jsem…
Dobrý den, prosím o radu .... Provedla jsem zaměstnancům RZD a nevím, jestli můžu rozdíly včetně rozdílů v bonusech zahrnout ve výplatních páskách do přeplatku na RZD nebo musím rozdíly v daňových bonusech uvádět zvlášť. Např. Daň po slevě ....... 5 671,- Sražené zálohy .... 8 699,- Daňové zvýh. ...... 6 000,- (1 dítě) z toho sleva ........ 5 671,- (do výše daně) daňový bonus ....... 329,- Rozdí na dani po slevě ...... 8 699,- Vyplacené měsíční bonusy ... 416,- Rozdíl na daň. bonusu ........ - 87,- Do výplatní pásky jsem dala 8 699 - 87 = 8 612 přepl. na dani. Je to správně nebo musím dát přeplatek 8 699 a doplatek daňového bonusu s mínusem -87? Další zaměstnanec má Rozdíl na dani 5 075 a rozdíl na daňovém bonusu 4 003, tj. celkem doplatek 9 078,- ... dávat také zvlášť? Další zaměstnanec má Rozdíl na dani 454 a rozdíl na daňovém bonusu - 500, tj. celkem vyjde nedoplatek -46, který nemusí vracet, musím dávat také zvlášť do výplatní pásky (bonus s mínusem) a pak do vyúčtování daně ze ZČ? Díky za radu.
| odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, člen družstva bude pobírat odměnu za…
Dobrý den, člen družstva bude pobírat odměnu za práci pro družstvo. Vztahuje se na tento typ práce minimální mzda? Děkuji za odpověď.
| odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, prosím, pokud zaměstnanec uzavře…
Dobrý den, prosím, pokud zaměstnanec uzavře smlouvu během měsíce, např. 18.3., náleží mu za tento měsíc celá 1/12 dovolené, nebo se ještě krátí a jak je to při skončení prac.smlouvy během měsíce, platí to samé? A konkrétně: zaměstnanec od 1.1.2007 byl na nemocenské do 31.3.2007, poté si vzal ihned dovolenou (měl 11,5 dne z předešlého roku), dovolenou měl od 2.4. do 6.4 (5dní), v pondělí 9.4. byl svátek a k 10.4. dal výpověď, pochopila jsem, že neodpracoval 60 dní proto mu dovolená za dobu nemoci nenáleží, ale naskočí mu nějaká poměrná část za dobu, kdy si vybíral dovolenou? Nebo dostane za duben jen zaplacenou vybranou dovolenou plus proplacenou zbývající dovolenou za rok 2006? Děkuji
| odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den,chtěl bych se zeptat? Dlužím bankám, a…
Dobrý den,chtěl bych se zeptat? Dlužím bankám, a tak jsem mzdové účetní podepsal papír o dobrovolném splácení dvou půjček, jedna je o výši 10500,- a druhá ve výši 2400,- kč.Průměrný měsíční plat mám kolem 24000,-kč hrubého.to je asi 19000,- čistého. do teďka jsem po srážkách dobíral kolem 7400,-.Nyní se rozvádím a bylo mi určeno výživné ve výši 4000,-kč, takže mi nyní zbývá 3400,- za což se nemám ani jak dostat do práce.účetní mi řekla že se stím nic nedá dělat.Chtěl jsem aby mi výživné strhávali z platu aby mi zbylo životní minimum.¨, ale to prý taky nejde z důvodu že mám srážky od bank. Je možné ponížit splátky bankám aby bylo možné mi strhávat i výživné a srážky zároveň a aby mi zbylo opět 7400,-kč. ( životní minimum ) ??? Děkuji za odpověď
| odpovídal(a): | Redakce |
Vážené poradenské centrum. jsem ještě pouhá…
Vážené poradenské centrum. jsem ještě pouhá studentka, ale v účetnictví jsem si velice jistá. Bohužel máme globálně problém s výpočtem mzdy, jelikož nám nebylo řečeno, jak je to se svátky. Prosím Vás tedy o radu, jak počítám náhradu mzdy za svátek v případě, že zaměstnanec nepracoval a v případě, že pracoval? Beru v potaz předcházející čtvrtletí nebo předcházející tři měsíce pro výpočet průměrné mzdy? Jaké jsou rozdíly při výpočtu náhrad a odměn za svátky při základním platu, úkolové a časové mzdě??? Prosím, odpovězte mi na e-mail lucy.fleur@hotmail.com pokud možno ještě dnes nebo v průběhu zítřka, posléze píšeme maturitní písemku na nečisto a studenti budou čekat na Vaši odpověď. Děkuji předem za pochopení a brzkou odpověď S pozdravem Karafiátová
| odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, bratr (mladý kluk)pracoval krátkou…
Dobrý den, bratr (mladý kluk)pracoval krátkou dobu (19.9.06-28.2.07) v jedné přepravní firmě a nerozešel se s ní v dobrém. Firma mu zaplatila jen minimální mzdu za IX a X + zálohu, 11.10.-13.11. jezdil mimo republiku. Navíc mu udělili neplacené volno 1.11.-19.11. přitom bratr o něj nežádal a že měl toto volno, zjistil až při čtení zápočtového listu. Upozorňuji, že z pracovní cesty se vrátil 13.11. Ve dnech 14.-19.11. byl doma v domnění, že si vybírá volno za práci přesčas, firma pro něj neměla práci. Od 20.11.-28.2. byl na nemocenské. Nelíbí se mi "udělení neplaceného volna", jde zřejmě o pokus firmy pokrýt dluh, který má vůči ní druhý řidič. Bratrovi neproplatili naftu a dálniční známku, kterou kupoval 12.11. na zpáteční cestě, s tím, že takto částečně kryjí dluh druhého řidiče. Firma vyžaduje po bratrovi doplatek asi 12 000 Kč - ovšem nevíme za co. Majitel firmy se zapírá, jediná komunikace je písemná, kdy v odpovědích vyhrožuje právnikem, ale konkrétně nic nevysvětlí. Bratr byl zaměstnaný na pracovní smlouvu. Platový výměr neobdržel, přitom v prac. smlouvě se na něj odkazují. Chtěla bych poradit, co máme dělat. Jak se domoci nějakých údajů, ze kterých bychom pochopili, o co jde. Kromě velice obecné pracovní smlouvy, ELDP za r. 2006, zápočtového listu a akceptace nákupu nafty nemá bratr nic v ruce. Nechtěla bych psát stížnosti na všechny strany, ale dopátrat se toho, jak to všechno je. Pokud má opravdu něco doplatit, ať to doplatí, ale aby platil za někoho jiného nebo za něčí chyby... Nenapadá mně, od čeho se odpíchnout. Děkuji a přeji hezký den. Pentráková
| odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, může uzavřít Dohodu o provedení práce…
Dobrý den, může uzavřít Dohodu o provedení práce podnikatel se svoji družkou se kterou žije ve společné domácnosti. Děkuji
| odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, může zaměstnavatel zrušit pracovní…
Dobrý den, může zaměstnavatel zrušit pracovní poměr ve zkušební době, když je zaměstnanec nemocen? Zaměstnankyně nastoupila 19.2.2007 a má 3 měsíční zkušební dobu. Zaměstnavatel s ní chce skončit pracovní poměr ve zkušební době, ale ona je od 28.3.2007 v pracovní neschopnosti. Děkuji a přeji hezký den.
| odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, rád bych se chtěl zeptat?.Pracuji…
Dobrý den, rád bych se chtěl zeptat?.Pracuji na HPP a take v jine praci na VPP.V zaměstnání na VPP uplatnuji slevu na poplatníka,protože tam mám větší výdělek. A nyní k otázce!V zamestnaní na VPP jsem podepsal prohlášení,že chci uplatnit slevu na poplatníka a na HPP,že nechci,ale na obou výplatních páskách mám slevu na poplatníka 600,-Kč.Je to moje chyba a nebo zaměstnavatele,když jsem mu podal info? Další otázka je když studuji dálkově vysokou školu,mohu uplatnit slevu 200,-kč u obou zaměstnavatelů? Děkuji moc za odpověď. S pozdravem Michal
| odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den! Předseda bytového dřužstva nebere…
Dobrý den! Předseda bytového dřužstva nebere žádnou odměnu za výkon své funkce. Stejný člověk je však pověřen výkonem správy domu. Bytové družstvo s ním sepsalo dohodu o provedení práce na období od 1.1. do 31.12. 2007, rozsah práce je do 150 hodin ročně. Odměna je stanovena měsíčně 4.750,- Kč. Odvádět se bude pouze srážková daň (popřípadě zálohová - příjemce si zúčtuje sám v daňovém přiznání - jedná se o invalidního důchodce bez jiných zdanitelných příjmů), sociální a zdravotní pojištění se platit nebude. Je pravděpodobné, že stejná smlouva bude uzavřena i na příští rok. Je tento postup správný? Respektive možný? Děkuji za odpověď!
| odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, chtěla bych se zeptat, kdy je práce…
Dobrý den, chtěla bych se zeptat, kdy je práce přesčas u paní, která má 6-ti hodinovou pracovní dobu. V organizaci máme zvolenou 8-mi hodinovou pracovní dobu. Jde mi o to, jestli práce přesčas je až to, co je nad 40 hodin týdně. Děkuji Šárka
| odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, prosím, krátí se dovolená pokud je…
Dobrý den, prosím, krátí se dovolená pokud je zaměstnanec od 1.1.2007 do 31.1.2007 nemocen a k tomuto dni podá výpověď, náleží mu proplatit dovolená i když v daném kalendářním roce neodpracoval 60 dní? A co zaměstnanec, který je nemocen od 1.1.2007 do 31.3.2007 a poté pracuje do 1.6.2007 a skončí, také nemá odpracováno 60 dní, náleží mu dovolená jen za odpracované dni, nebo i za dobu nemoci? Děkuji
| odpovídal(a): | Redakce |
Dobry den! Zajimalo by me, jaka je vyse prijmu…
Dobry den! Zajimalo by me, jaka je vyse prijmu pro zeny-svobodne matky na materske dovolene (a po jakou dobu) a vyse rodicovskeho prispevku. Termin porodu mam planovan na zacatek rijna. Pracuji u Policie CR. Dekuji Kanokova
Druhá generace ještě populárnější: nedostatkový Barkas 1000 byl v Československu fenoménem
Jaguar se stal terčem hromadného posměchu. Vysmívá se mu Elon Musk i automobilka MG
Koncepty a předporudkční auta dokážou být hodně nevšední a originální. Poznat jejich výrobce bývá obtížné, dokážete to?
Tesla kašle na údržbu a prezentuje to jako výhodu. Mezitím německý TÜV Report označuje Model 3 za nejhorší elektromobil, kvůli údržbě
S Fabií zatím nezatočí, ale jinak je MG3 hodně zajímavý hybrid. Však se na něj podívejte