Mzdové poradenství

DOTAZY V SEKCI: MZDY

Dobrý den, chtěla bych se zeptat: moje dcera se…

Dobrý den, chtěla bych se zeptat: moje dcera se vyučila jako kadeřnice, jelikož nesehnala práci přihlásila se na úřad práce kde absolvovala rekvalifikační kurz.Práci nesehnala protože mezitím otěhotněla.Stále je vedená na úřadu práce.Chtěla bych vědět zda bude pobírat nějakou finanční pomoc v mateřství a kolik a kde o ni zažádat.Děkuji

---

Dobrý den, prosím o sdělení aktuální výše…

Dobrý den, prosím o sdělení aktuální výše životního minima. Děkuji EB

---

---

dobrý den, manžel pobírá důchod od února 2007…

dobrý den, manžel pobírá důchod od února 2007,předtím pracoval jako OSVČ hlavní,teď bude OSVČ vedlejší-kolik si může jako podnikatel vydělat k důchodu je tam nějaké omezení? děkuji Ransdorfová

---

Dobrý den! Pracuji ve firmě A, která zanikla 1.5…

Dobrý den! Pracuji ve firmě A, která zanikla 1.5.2007, kdy důvodem k zániku je sloučení se společností B. Dnes je 12.5.2007 a já doposud nemám novou pracovní smlouvu se společností B, ikdyž ostatní zaměstnanci společnosti A ji již dostali. Nedochází k nějakému porušení ze strany společnosti B? Vím, že společnost B, mi v nové pracovní smlouvě nezajistí pracovní náplň ani mzdu, kterou mi zajišťovala společnost A.Jsou povinni mi dát stejné pracovní podmínky jako u společnosti A? Mám nárok na odstupné? Pokud ano, tak v jaké výši. Dále mě zajímá, pokud bych odešla na rodičovskou dovolenou, tak co se bude dít, když nemám podepsanou novou smlouvu. Děkuji moc za odpověď.

---

Dobrý den, je-li v pracovní smlouvě sjednáno…

Dobrý den, je-li v pracovní smlouvě sjednáno vyšší odstupné než je dáno ZP, platí se v případě ukončení tohoto PP odvody z částky převyšující standardní odstupné (3 měs. mzdu)? Děkuji.

---

Dobrý den, chtěla jsem se zeptat . Jsme podn.…

Dobrý den, chtěla jsem se zeptat . Jsme podn. sféra a dříve, do 1.1.2007 dostávali naši zaměstnanci za práci v sobotu a neděli 25% příplatek, protože šlo o práci přesčas, zákon o mzdě nenařizoval přípl. za sobotu a neděli. Nyní pokud jsme to dobře pochopili musíme platit 25% + 10% nejméně? Těch 10% náleží i zaměstnanci který jde v sobotu, ale vybere si v pondělí náhr. volni??

---

Dobrý den,řešíme následující problém. Majitel…

Dobrý den,řešíme následující problém. Majitel pronajal restauraci a nový nájemce si nechal stávající zaměstnance.Mají nárok na odstupné,když se vlastně pro ně nic nezměnilo?Mají stejné pracoviště,platové podmínky,pracovní dobu.

---

Dobrý den, loni v říjnu jsem nastoupila…

Dobrý den, loni v říjnu jsem nastoupila mateřskou dovolenou a nestihla jsem si vybrat dovolenou.letos V dubnu mi MD po 28.týdnu skončila a já nastoupila znovu do téhož zaměstnání.Mám nárok na proplacení této nedovybrané dovolené z loňského roku nebo mi ji zaměstnavatel do nějakého datumu musí umožnit dovybrat. Děkuji za odpově´d

---

Dobrý den, jak se počítá odvod do odborů z…

Dobrý den, jak se počítá odvod do odborů z nemocenských dávek. Lze příspěvek počítat ze soc. dávek, tedy konkrétně z nemocenské? Podle jakého předpisu, zákona se postupuje. Děkuji za odpověď.

---

dobrý večer, můj dotaz se týká uzavření…

dobrý večer, můj dotaz se týká uzavření pracovního poměru s paní, která je částečně invalidní. Je zde nějaké omezení nebo nějaká výjimka co se týká pracovního poměru, mezd?

---

---

dobry den chtela bych se zeptat na co vsechno mam…

dobry den chtela bych se zeptat na co vsechno mam narok sem svobodna mamina na matersky dovoleny a jak to je s tym penezita pomoc v materstvi muj syn ma rok jedtli o to muzu pozadat spetne

---

Dobrý den, chtěla bych požádat o informaci…

Dobrý den, chtěla bych požádat o informaci ohledně výpočtu PHV. V lednu byly vypláceny roční odměny a tedy 1/4 z těchto odměn se projeví ve vyměřovacím základu pro výpočet PHV za duben. Dotaz: krátí se tato odměna i o dny, kdy zaměstnanec čerpal dovolenou? Předem moc děkuji za odpověď Marcela V.

---

Dobrý den, mám dotaz ohledně vyplnění mzdového…

Dobrý den, mám dotaz ohledně vyplnění mzdového listu u zaměstnace, který u mne pracoval na dohodu o provedení práce a odměna mu byla vyplacena najednou za několik měsíců. Odvedená daň byla vypočtena s využitím par. 38h odst.7, tj. odměnu 30.000 jsem rozdělil do 3měsíců (10000/měsíčně). Můj dotaz se týká toho, zda mám do mzdového listu uvést za první dva měsíce odměnu 0Kč a ve třetím měsíci 30.000,- nebo za každý měsíc 10.000, ikdyž byla odměna vyplacena jednorázově. Děkuji.

---

Dobrý den, syn ukončí základní školu, věk 15 let.…

Dobrý den, syn ukončí základní školu, věk 15 let. V červenci a srpnu půjde na brigádu. Může vyžadovat podepsání prohlášení, aby mu byla srážena pouze 12% daň? Jaký je pak postup, když si rodiče při ročním zúčtování uplatní odpočet na dítě? Dítě-student podá daňové přiznání, kde si odečte částku 600 za měsíc červenec a 600 za měsíc srpen a rodiče si uplatní odpočet na dítě 500 měsíčně, kromě 2 měsíců? Nebo je lepší z brigády srážková daň a pak si rodiče odečtou na dítě celý roční odpočet? Děkuji.

---

Podle jakého zákona platí,že pokud si student…

Podle jakého zákona platí,že pokud si student vydělá na dohodu o provedení práce do 4.120 Kč se hrubá mzda rovná mzdě čisté? Musí doložit potvrzení o studiu a podepsat prohlášení? Sociální a zdravotní pojištění se také neplatí?

---

Dobrý den, dostala jsem od mandantáře výpověď ze…

Dobrý den, dostala jsem od mandantáře výpověď ze smlouvy, která je 4měsíční, ale mandantář chtěl ukončení ihned s tím, že dá dvouměsíční odstupné. Na smlouvě je ale ukončení po 4 měsících, není tam ke konci měsíci a dohodou. Co z toho vyplývá? Mohu se spoléhat na ústní dohodu, u které byly 2 svědkové, nebo mám chtít novou výpověď. Nemám také zaplaceny již 2 faktury, jak se mohu bránit? Děkuji předem za odpověď.

---

Dobrý den, můžeme zaměstnat osobu v částečném ID,…

Dobrý den, můžeme zaměstnat osobu v částečném ID, za jakých podmínek a co je potřeba, aby donesl za doklady a jaký může být jeho výdělek a pracovní doba.Kde se to dá podrobněji najít?Děkuji

---

Dobrý den, prosím o radu jak postupovat v případě…

Dobrý den, prosím o radu jak postupovat v případě, že můj strýc pracuje u bezpečnostní agentury jako hlídač objektu. Je v částěčném invalidním důchodu. Od svého zaměstnavatele dostává mzdu se značným zpožděním a navíc bez výplatních pásek. Strýc má hrubou mzdu 8.500 Kč, k výplatě dostává cca 6.300,-Kč, nemá žádné srážky, myslím, že je mu mzda chybně počítána, ovšem bez výpl.pásek nemohu provést kontrolu. Dále mu nebylo provedeno roční vyúčtování daně z příjmu byť podepsal prohlášení k dani. Strýc si shání jiné zaměstnání, zatím si nemůže dovolit tento prac.poměr ukončit. Jak může za současné situace tyto problémy řešit, případně na koho se může obrátit? Děkuji Vám za radu, s pozdravem Vladka.

---

Dobrý den, zaměstnanec na HPP u stejné organizace…

Dobrý den, zaměstnanec na HPP u stejné organizace odpracuje ještě práci navíc na Dohodu o provedení práce - odměna z dohody je cca 1500 hrubého. Má podepsané prohlášení. Jak vypočítat mzdu? Mám počítat zvlášť HPP (odvod ZP a SocP a daň 12% a zvlášť dohodu (pouze srážková daň 15%)? Nebo mám obě Hrubé odměny sečíst a z celkové částky odvést i ZP a SocP a daň 12%?Můžete mi poradit jaký postup je správný?Děkuji.

---

Dobrý den, mám dotaz ohledně pracovního úrazu. …

Dobrý den, mám dotaz ohledně pracovního úrazu. Zaměstnanec nastoupil do pracovního poměru dne 1.1.2007, dne 21.3.2007 se mu stal pracovní úraz a je v pracovní neschopnosti, která potrvá asi 3 měsíce. Jaké rozhodné obodbí máme použít pro výpočet průměrné mzdy pro náhrady za ztrátu na výdělku. Kdy se mají náhrady za ztrátu na výdělku vyplatit až po ukončení pracovní neschopnosti, nebo průběžně každý měsíc. Zaměstnance máme pojištěné ze zákona u pojišťovny Kooperativa. Jsme malá organizace a nemocenské dávky vyplácí správa soc. zabezp. přímo zaměstnanci.

---