Mzdové poradenství

DOTAZY V SEKCI: MZDY

Náš zaměstnanec předložil "Předvolání svědka k…

Náš zaměstnanec předložil "Předvolání svědka k ústnímu jednání" , které mu poslal městský úřad, vzhledem k tomu, že to bylo na 9 hod. dopoledne., žádá nás o proplacení náhrady mzdy. Má v takovém případě na náhradu nárok? Musí nám ji městský úřad kompenzovat?

---

Chci se zeptat, jak a kdy je možné dát…

Chci se zeptat, jak a kdy je možné dát zaměstnanci okamžitou výpověď za hrubé porušení pracovní kázně. Pracovník (prodavač) zatajil a zpronevěřil část tržby dne 20.7., podezření jsme měli již od toho dne, ale potvrzeno bylo až 30.7. Pracovníkovi byla podána výpověď z organizačních důvodů k 30.6. Od 24.7. je v pracovní neschopnosti. Děkuji.

---

---

Dobrý den, pedagogický pracovník v soukromé…

Dobrý den, pedagogický pracovník v soukromé sféře má nárok na celor.dovolenou 8 týdnů. Jak je to s pracovníky, kteří pracují pravidelně pouze 2 dny v týdnu? Na kolik dní dovolené má nárok, když od ledna do červa odpracoval 50 dní (po 2hod.)? Čerpat bude v červenci a srpnu. Děkuji.

---

Dobrý den,pracovník vyčerpal k dnešnímu dni, to…

Dobrý den,pracovník vyčerpal k dnešnímu dni, to je 25.7.2007 ,15 dnů dovolené, dohodou podal výpověď, takže 31.7. mu končí prac. poměr.Co v tomto případě,pokud přečerpal nárok na dovolenou o 3 dny?Máme 20 dnů dovolené.Děkuji.Malá. Odpověď: Dobrý den, v případě přečerpání dovolené zaměstnanci srazíte náhradu mzdy za tuto přečerpanou dovolenou, a to i bez jeho souhlasu. Dny přečerpané dovolené se tak stanou dny, kdy zaměstnanec čerpal pracovní volno a je tedy třeba za tyto dny doplatit zdravotní pojištění. Dobrý den, děkuji za odpověď,jen mi není jasné jak v programu /Pohoda/ zadám úhradu zdravotního pojištění?Toto pojištění bude za zaměstnance i zaměstnavatele sraženo zaměstnavatelem?Upravuje tohle nějaký zákon?děkuji.Malá.

---

Dobrý den, v měsíci červenci byly 2 svátky,tedy…

Dobrý den, v měsíci červenci byly 2 svátky,tedy volné dny.Dne 5.7. jsem pracoval,abych měk nějaké peníze navíc,6.7. jsem nepracoval. Svátek,kdy jsem nepracoval mi bude automaticky proplacen průměrem,za svátek,ve který jsem pracoval dostanu mzdu ve výši také průměru a dostanu ještě i proplacen druhý svátek?V ZP je napsáno, že si mohu do 3 měsíců vybrat náhradní volno za svátek,o proplacení tam není.Pracuji 7,5 hod měsíčně, na dvě směny,tedy bych měl mít zaplaceno 150 hod + 1 svátek + mzda průměrem za 2 svátek + náhradní placené volno za tento odpracovaný svátek?Děkuji.Malý mapis@centrum.cz

---

Dobrý den, prosím Vás o radu. 1. Zaměstnáváme …

Dobrý den, prosím Vás o radu. 1. Zaměstnáváme částeč. invalid. důchodce na dobu určitou. Jak dlouho můžeme prodlužovat pracovní poměr? 2. Zaměstnanec - muž je narozen r. 1950. Nárok na důchod má v 62+6 letech. Kdy jsem, prosím, povinna sepsat předstihové řízení? 3. Pro potvrzení na žádost o přídavky na děti započítávám do čisté mzdy i vyplacený bonus. Je to správně? Děkuji za odpověď.

---

Dobrý den, dne 02.07.2007 jsem nastoupil do…

Dobrý den, dne 02.07.2007 jsem nastoupil do zaměstnání, mám základ 13270,- kč zajímalo by mě jakou částku budu mít za svátky 5 -6.července, když nemá od pracované tři měsice. Děkuji za odpověď.

---

Dobrý den. Kamarádka nastoupila do zaměstnání,…

Dobrý den. Kamarádka nastoupila do zaměstnání, kde podepsala smlouvu na dobu určitou a to na 1rok. Co se stane, když během roku otěhotní? Bude mít nárok na výplatu mateřské? Předpokládám, že by se nástup na mateřskou musel uskutečnit před vypršením smlouvy. Je tu nějaká naděje, že by smlouvu prodloužili na dobu neurčitou? Kdyby ne, nejednalo by se o diskriminaci? S největší pravděpodobností by asi nikdo nechtěl prodlužovat smlouvu ženě na mateřské, že? Děkuji mnohokrát za vaši odpověď.

---

Dobrý večer p. Sedláčková, vracím se k dotazu…

Dobrý večer p. Sedláčková, vracím se k dotazu ohledně dovolené ze dne 24. 7. 2007. Vy jste mi napsala, že výpočet je správný, ale já začínám pochybovat, neboť zaměstananec měl u nás pracovní poměr od roku 2006 a v 6. 3. 2007 onemocněl a skončil nemoc 30. 6. 2007 a k 20. 7. 2007 rozvázal pracovní poměr dohodou, od 1. 7. do 20. 7. nepracoval, myslím si, že v roce 2007 neodpracoval 60 dnů, aby mu vznikl nárok na poměrnou část tj. těch 10 dnů, ale náleží mu jen 2 dny dovolené za každých 21 odpracovaných dnů. Děkuji za odpověď.

---

Dobrý den. Student složil maturitní zkoušku, od…

Dobrý den. Student složil maturitní zkoušku, od září zahájí studium v jednoletém kurzu cizích jazyků s denní výukou (vyhl. 167/2006 a 423/2006 Sb. studium na středních školách). Škola sdělila, že zaručuje statut studenta se všemi návaznostmi. Platí tedy, že si rodič studenta může po dobu tohoto šk.roku uplatnit slevu na dani na vyživované dítě včetně předcházejících prázdnin? Bude si moci i student na svůj ev. příjem uplatnit slevu na dani za studenta po celou dobu studia? Nebo jde o studenta pouze v rámci nároku na dětský přídavek dle státní sociální podpory? Předem Vám děkuji za zodpovězení.

---

---

Dobrý den , prosím o vysvětlení pojmu "zaviněné…

Dobrý den , prosím o vysvětlení pojmu "zaviněné protiprávní jednání " v souvislosti se sancí zdravotní pojišťovny podle par.55 odst.1 zákona 48/1997 Sb. Děkuji za odpověď. Marie

---

Prosím o sdělení, na kolik dní dovolené mám nárok…

Prosím o sdělení, na kolik dní dovolené mám nárok, když jsem v letošním roce pracovala takto:od 1.1.2007 do 23.2.2007 - prac.neschopnost od 21.5.2007 do 31.7.2007 - prac.neschopnost ostatní období jsem pracovala Děkuji

---

Dobrý večer, zaměstanec má nemoc od 6. 3. 2007 do…

Dobrý večer, zaměstanec má nemoc od 6. 3. 2007 do 30. 6. 2007, má nárok na 6/12 dovolené při 4 týdnech je to 10 dnů, dovolena se mu nekrátí, neboť nebyla 100 prac. dnů. Chce ukončit pracovní poměr k 23. 7. 2007. Děkuji

---

Dobrý den,pracovník vyčerpal k dnešnímu dni, to…

Dobrý den,pracovník vyčerpal k dnešnímu dni, to je 25.7.2007 ,15 dnů dovolené, dohodou podal výpověď, takže 31.7. mu končí prac. poměr.Co v tomto případě,pokud přečerpal nárok na dovolenou o 3 dny?Máme 20 dnů dovolené.Děkuji.Malá.

---

Děkuji Vám za rychlou odpověď. Prosím ještě o…

Děkuji Vám za rychlou odpověď. Prosím ještě o jednu informaci, jaká mzdová třída náleží všeobecné účetní? Děkuji.

---

Dobrý den, chtěli bysme se zaměstnancem uzavřít…

Dobrý den, chtěli bysme se zaměstnancem uzavřít Dohodu o pracovní činnosti, protože bude pracovat pouze 15 hodin týdně. Platí i podle nového zákoníku práce, že výpovědní lhůta je pouze 15 dní? lze v dohodě sjednat i delší, alespoň 30 denní, pokud by zaměstnanec souhlasil? Děkuji

---

Dobrý den, pracuji jako zámečníkv jednom s.r.o.,…

Dobrý den, pracuji jako zámečníkv jednom s.r.o., pracujeme i ve svátky.Např. v květnu jsem jsem 1 svátek pracoval, druhý ne. Na výpaltní listině mám zaplacený jen 1 svátek jako den volna,a druhý průměrem za odp. hodiny,což je stejná částka průměrem.Je to tak správně,nebo bych měl mít zapalcené oba svátky + výpalta za práci ve svátek. nevím, zda jsem to dobře napsal.děkuji, Malý,mapis@centrum.cz

---

Dobrý den, prosím o zodpovězení mého dotazu. V…

Dobrý den, prosím o zodpovězení mého dotazu. V zákoníku práce je výpovědní doba nejméně 2 měsíce. Je správně, když v pracovní smlouva obsahuje bod, že výpovědní doba činí 1 měsíc. Při případné výpovědí tedy uvádět 1 měsíc nebo 2 měsíce. Děkuji

---

Dobrý den, zaměstnanec na HPP měsíční mzda 8000,-…

Dobrý den, zaměstnanec na HPP měsíční mzda 8000,--.Podepsané prohlášení, kde uvádí dvě děti. Kdy mu mohu proplatit tzv. bonus na tyto děti?Děkuji.

---

Dobrý den, prosím o radu ohledně dovolené na…

Dobrý den, prosím o radu ohledně dovolené na zotavenou. Mám zaměstnance, který nastoupil na hlavní pracovní poměr 1.9.2006. K dnešnímu dni 23.7.07 si nevybral ani jeden den dovolené. Na kolik dní dovolené má nárok z loňského roku a na kolik z letošního? Děkuji mockrát za odpověď.

---