Nevíte si rady v oblasti mezd? Zde máte možnost komplexně vyřešit problémy týkající se mezd, mzdového účetnictví, sociálního a zdravotního pojištění. Pomůžeme vám nejen při řešení těchto problémů:
FORMULÁŘ PRO VLOŽENÍ DOTAZU:
DOTAZY V SEKCI: MZDY
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den,je možné být zaměstnán současně u dvou různých zaměstnavatelů (dva hlavní pracovní poměry, či mít souběžný pracovní poměr k hlavnímu pracovnímu poměru) a za jakých pomínek.Děkuji za odpověď a hezký den.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, máme brigádníka,který má dohodu ovpracovní činnosti.Má podepsané prohlášení k dani,s potvrzením o studiu.Zdravotní se nemusí doplácet do minima? Odpracoval za 7/2007 88 hodin.K jaké částce k výplatě by jste došla? Bude to tak? S potvrzení o studiu a podepsaným prohlášením k dani 88 hodx50=4400kč 4400x8%=352 soc 4400x4,5%=198 zdrav. 4400-550=3850-468 daň+600+200 sleva na dani=3850kč k výplatě. Děkuji
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, chtěla bych se zeptat na následující: máme brigádníka, který u nás pracuje na DPP od 1.7.2007. Nyní jsme s ním uzavřeli ještě jednu DPP na jinou práci, a tak se chci zeptat, zda musím dělat dvě výplaty,každou DPP danit zvlášť nebo výdělky z každé z dohod sečít a pak teprve odvést daň ze závislé činnosti.Děkuji za odpověď. M.S.
odpovídal(a): | Redakce |
Prosím o radu mám HPP, kde mám podepsané prohlášení. Nyní mám vedlejší pracovní poměr na 6 500,-Kč měsíčně hrubého. Kolik budu na VPP odvádět daní,soc. a zdr. pojištění?Děkuji.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den. Jsem v řádném starobním důchodu.Nepravidelně si privydělávám formou dohody o provedené práci. Je to zhruba tak 5 měsíců za rok. Výdělek se pohybuje v rozmezí 5 - 9 tisíc za měsíc podle odpracovaných hodin. Zaměstnavatel mi tento výdělek zdaněje ve výši 20 procent. Toto zdanění mě připadá neúměrně vysoké.Postupuje zaměstnavatel správně? Děkuji S pozdrave Alena A.
odpovídal(a): | Redakce |
Prosím o radu jak spočítat přečerpanou dovolenou? jaký bude odvod na zdravotní a sociální pojištění? Děkuji
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, prosím o radu: Společnost s ručením omezeným si pronajala na 3 měsíce osobní automobil od jednoho ze společníků, který tento automobil má pronajat formou finačního leasingu a využívá jej při svém podnikání jako OSVČ. Společnost s ručením omezeným toto vozidlo svěřilo svému obchodnímu zástupci na vykonání dlouhodobé pracovní cesty do zahraničí, kde jej bude využívat i jako soukromé vozidlo. Nevím si rady, jakou cenu mám použít při stanovení 1% vstupní ceny pro zvýšení základu zmíněného obchodního zástupce. v leasingové smlouvě je uvedena pořizovací cena za jakou to leas. společnost koupila - 299.000,-Kč (bylo to ojeté vozidlo) nebo vzít cenu, za jakou to v budoucnu možná odkoupí OSVČ-společník po skončení leasingu=Kč 1.000,-? (uvažuje se i, že leasing bude převeden z OSVČ na s.r.o.). Zatím jsem použila 1% z 299.000,-, abych vypočítala mzdu za měsíc červenec, ale nejsem si tím úplně jistá. Děkuji za radu
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, mohu se zeptat, z jaké mzdy se platí daň zaměstnancům Slovenska, kteří jsou držiteli E101 a SP a ZP se za ně odvádí na Slovensku. Mám spočítat daň z hrubé slov. mzdy, nebo odečtu SP a ZP a po přepočtu na Kč vypočítám daň ze mzdy po srážkách? Děkuji předem moc za odpověď
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den p. Sedláčková, omlouvám se, neuvedl jsem, že v době od 1. 7. do 20. 7. 2007 nepracoval, dodatečně požadal o neplacené volno, tím pádem má otázka nebyla přesná, neboť jsem v té době nevěděl, že má konec nemoci, on se ozval až 15. 7. 2007. S pozdravem
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý večer, jak vysokou měsíční brutto mzdu si může přivydělat poživatel plného invalidního důchodu? Děkuji předem za odpověď. Volfová Marie
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, pořádám na ŽL kulturní akci, na které mi budou večer vypomáhat dva studenti za předem sjednanou finanční odměnu ve výši Kč 500,--. Mohu vystavit pouze VPD na jednorázovou výpomoc a neodvádět žádnou daň já ani studenti? Do jaké výše může být tato jednorázová výpomoc? Děkuji.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, mám dotaz ohedně zaměstnání brigádníka.Má sepsanou dohodu o provedení práce. kolik hodin ročně tato dohoda teď je. Může dostat 100,-Kč/hod.? Jakou sazbou se to zdaňuje? Může podepsat prohlášení a mít slevy na dani a dále když donese potvrzení o studiu může mít slevu 200,-Kč jako student? Děkuji
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den,mám dotaz ohledně nároku na dovolenou v případě, že zaměstnanec je v letošním roce na prostojích (překážka na straně zaměstnavatele z provozních důvodů)- zaměstnanec dostává náhradu mzdy ve výši 60% průměrného výdělku. Jde nám o to, zda se tato náhradní doba považuje za výkon práce.Př. zaměstnanec odpracoval v letošním roce pouze 47 směn,nyní rozvazuje pracovní poměr k 31.8.2007-jaký bude jeho nárok dovolené,kterou si může čerpat. Děkuji za odpověď.Němcová
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, zajímalo by mě, zda si může přivydělat žena na ŘMD (28.týdnů) na dohodu o provedení práce.Děkuji. Pokud nemůže a už se tak stalo,jaké z toho budou důsledky.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, pověřený vlastník společenství vlastníků jednotek dle rozhodnutí shromáždění SVJ pobírá odměnu 400,00Kč za měsíc, jeho zásupce pak odměnu 170,00Kč za měsíc. Prosím o sdělení jak postupovat při zdanění těchto odměn a zda tyto odměny podléhají i odvodům sociálního a zdravotního pojištění.S pozdravem a přáním příjemného dne Šárka Kulhavá
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, prosím potřebuji poradit jak se počítá dovolená, když zaměstnanec nastoupí v průběhu měsíce.Děkuji Kala
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, prosím o zodpovězení mého dotazu. Je nutné hlásit zaměstnavateli, u kterého mám HPP,práci na dohodu o pracovní činnosti? Děkuji
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, prosím Vás o radu. Do potvrzení na žádost o přídavky na děti započítávám do čisté mzdy i vyplacený bonus na děti. Je to správně? Děkuji.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den,nastoupila jsem do občanského sdružení jako pokladní ve směnném provozu (ranní a dpolední) se službami o víkendu i svátcích.Pracovní úvaz mi stanovili na 7,75 hod/den. Nemám každý den stejný počet hodin a abych dosáhla celého pracovního fondu, pracuji proto více dnů.Zajímalo by mne, jak se vykazují svátky a kdy se proplácí a kdy ne. Mám plat podle hodin, nyní pouze základ 60,- Kč na hodinu. V květnu jsem jeden svátek pracovala a na druhý mi vyšlo pracovní volno. Zaplatili mi pouze příplatek za 1 svátek 100%, na druhý svátek prý nemám nárok. Ale je velmi podivné, že pracovního výkazu se mi neodpracovaný svátek vykazuje jako chybějící hodiny. Konkrétně: Na měsíc květen bylo stanoveno odpracovat 162,75 hodin + 15,5 (svátek). Skutečně jsem odpracovala 160,5 hodiny. Podle mě mi chybělo 2,25 hodiny a ne 10 hodin, jak mi tvrdí mistr. V organizaci je možno hodiny vyrovnávat během čtvrtletí. Dále by mě zajímalo, proč jsem si musela vzít dovolenou na 1 den svátku a sobotu a neděli, když jsem během měsíce stačila odpracovat celý mzdový fond (počítáno bez svátku) a ještě plus hodiny, kterými jsem vykrývala dva předchozí měsíce. Dále by mne zajímalo, zda jako pokladní můžu žádat o ztratné a čím se přidělení ztratného řídí. Předem děkuji za posouzení a odpověd. S pozdravem Helena Šimová, Plzeň
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý večer, zajímá me výše životního minima pro 4členou rodinu, 1.osoba 2880,-Kc, 2 osoba. 2600,-Kč, 2 děti věk: 6-15 let 1960,- Kč x 2 = 3920,- Kč, tudíž životní minimum pro tuto rodinu činí 9400,-Kč, postupoval jsem správně,děkuji za odpověď,na jaké jiné dávky má rodina nárok, mimo příspěvky na děti?