Nevíte si rady v oblasti mezd? Zde máte možnost komplexně vyřešit problémy týkající se mezd, mzdového účetnictví, sociálního a zdravotního pojištění. Pomůžeme vám nejen při řešení těchto problémů:
FORMULÁŘ PRO VLOŽENÍ DOTAZU:
DOTAZY V SEKCI: MZDY
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den. Poslali jsme zaměstnance do zahraničí na školení, na 6 měsíců. Zaplatili jsme dopravu, platíme mu ubytování a snídaně. Na jaké náhrady má nárok? Mzda, má 35tis./ měsíc, zůstává? A jak je to s náhradou za víkendy (strava, mzda)? O víkendech má volno. Prostě, co se mu musí všechno zaplatit? Dáváme mu celou mzdu a zahraniční diety snížené o snídaně, jen za pracovní dny. Je to tak správně? Děkuji za radu. MH
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den. Prosím Vás o zodpovědění dotazu: Na kolik dní dovolené mám nárok při nástupu k 2.4.2007 - což bylo pondělí a odpracovala jsem k dnešnímu dni všechny pracovní dny, tedy i v měsíci dubnu? Zaměstnavatel poskytuje 25 dní za rok dovolenou. Podle výpočtu bych měla mít nárok na 18,5 dne, ale zaměstnavatel mi přiznal pouze 16,5 dne, protože jsem nenastoupila k 1.4.2007. K neděli 1.4.2007 jsem byla evidována na úřadě práce. Následující den v pondělí jsem nastoupila do zaměstnání a byla sepsána smlouva k 2.4.2007 ve firmě, kde doposud pracuji. Děkuji Vám za radu a za pomoc. Přeji Vám hezký den. S pozdravem Michaela M.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, na výplatnici mám "položku" průměr na dovolenou (např. 200 Kč), jakým způsobem se vypočítá výše této částky. Vím, že se částka mění po každém kvartále, ale zajímalo by mě jakým způsobem se tato částka vypočítá? Děkuji JH.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, dovoluji požádat o radu ohledně pracovního úrazu-jsme s.r.o. a pracovní úraz si způsobil jednatel společnosti, který je zároveň zaměstnancem na pracovní úvazek 40/5. Jsem v této problematice úplným nováčkem, můžete mi prosím poradit, co dělat v případě prac.úrazu. Našla jsem si, že NV 494/2001 Sb stanoví způsob evidence a hlášení záznamu o úrazu, ale nevím jestli je platný a jak máme postupovat v případě záznamu o p.ú., když zraněný je v nemocnici a s tím souvisí dotaz- podle "rozdělovníku" mám zaslat podepsaný záznam o úrazu na IBP,OSSZ,VZP a Kooperativě - té se to zasílá také do těch 5 dnů nebo po ukončení PN??? 2)Nevím si rady jak v MO počítat mzdy, zda normálně. tzn. že odešlu s hlášením prac.neschopnost a OSSZ vyplácí dávky. Moc děkuji za dopověď
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, prosím o zodpovězení dotazu k odvodu soc. a zdrav. pojištění v roce 2008.Jedná se o zavedení ročního stropu pro odvody zaměstnanců ve výši 48 násobku prům. mzdy. Teoretický příklad : v měsíci X. dosáhne zam. stropu, ale měs.mzda v měs.X. přesáhne "strop" o např.20.000. Bude zaměstnanci odvedeno poj. pouze do výše stropu a z těch 20.000,- mu nebude odváděno, nebo bude odvedeno včetně překročené částky a teprve další měsíc bude zaměstnancec osvobozen od odvodů? Děkuji za odpověď, s pozdravem Richard
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, zaměstnanec který je u nás zaměstnán na DPP si se souhlasem ředitele dohodl školení. Má v takovém případě nárok na stravné? Já se domnívám, že pokud si nárok na cest. náhrady nedohli již v samotné dohodě, proplatím zaměstnanci pouze jízdenky bez stravného. Je to správně a kde najdu něco písemně, protože zaměstnanec mi nevěří a chce to někde vidět napsané. Děkuji za odpověď.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, prosím o radu. V případě, že budu část období pracovat v zaměsnaneckém poměru a pak budu OSVČ, z čeho by se mi měla počítat mateřská. Mám odpracované dva roky v pracovním poměru, ale ten budu chtět příští rok ukončit a být osvč. Zárověn bych měla po šesti měsících nastoupit na mateřskou. Zájímá mě to období přechodu z pracovního poměru na osvč.Děkuji moc za odpověď
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, mám trvaly pracovní poměr ve jedné firmě a chtěla jsem si ještě přivydělat prací v kauflandu - doplňování zboží, za mzdu 55,- Kč /hod, domnívala jsem se, že je to čistá mzda, ale byla jsem překvapena, když jsem dostala výplatní pásku - bylo uhrazeno sociální i zdravotní pojištění a daň a tak čistá mzda vyšla na 41,- Kč/hod. Zdá se mi odvod velice vysoký - je to správně? Nemám nárok na vrácení daně? přeci do 5000,- Kč měsíčně si mohu vydělat bez hlášení na FÚ a oni mi daň strhli. Mám tzv. smlouvu DPP. Děkuji
odpovídal(a): | Redakce |
dobrý večer,může mít důchodce při podepsaném prohlášení slevu na poplatníka tj.600,-Kč? Pokud samozřejmě podepíše prohlášení,tak má potom do 5tis.příjmu 12%-ní daň,je to spravně?Domnívám se,že důchodce nemá nárok na slevu tj.600,-Kč je to správně?Nebo má v nějakým případech důchodce nárok na slevu na poplatníka?Děkuji
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, můžete mi popsat způsob jakým se vypočítává hodnota mzdy "průměr na dovolenou", děkuji JH.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, prosím může se zaměstnat brigádník.Chce zústat v evidenci na úřadu práce a u nás nastoupit na brígádu na výpomoc.Prosím, jakou smlouvu s ním můžu uzavřít a je limitován částkou,kterou si může vydělat?A jaké jsou podmínky při výplatě?Srážky.............? Děkuji
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, chtěla jsem se Vás zeptat, zda již nevíte, jestli se změnou od 1.1.2008 ohledně životního a penzijního připojištění hrazeného zaměstnavatelem bude muset zaměstnavatel oznamovat jednotlivým penzijním fondům výši měsíčního příspěvku svým zaměstnancům nebo jesli smlouvy zůstanou beze změny. Děkuji za odpověď.
odpovídal(a): | Redakce |
Vážení měla bych dotaz ohledně pracovního úrazu. Syn měl pracovní úraz a bral nemoocenskou, nyní mu Poj.Kooperativa vyplatí /dle 125/93Sb./rozdíl mezi nemocenskou a výdělkem. Musí tento doplatek danit? Děkuji předem za odpověď. S pozdravem K.D.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý večer,započítává se příspěvek za MD to je 7582,-Kč do příjmů v rámci přídavku na dítě?Děkuji
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, mám dotaz, co se platí z odstupného od zaměstnavatele ? Děkuji
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den,prosím o informaci, zda od roku 2008 bude organizace do 25 zam. vyplácet prvních 14 dní nemocenskou nebo to zůstává jako doposud?Děkuji
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den,ráda bych se zeptala, zda je pro tento rok v pořádku, že jsme vyplatili DPP 7000,-- hrubého a od toho zaplatili jen 15% (20 hodin) nebo už mělo být sraženo 20%. Děkuji za odpověď a přeji pěkný den
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, otec měl pracovní úraz,pobíral nemocenskou, byla mu doplacena takzvaná renta,takzvaná renta, tedy dorovnání rozdílu mezi výdělkem a příjmem, chtěla bych se zeptat,jestli tato renta se musí zdanit. Děkuji.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den,naše zaměstnankyně mi předložila žádost o podporu při ošetřování člena rodiny s datem 1.11. na 6dnů, z těchto dnů byla ale doma pouze 1. a 5.11.Na 2. a 6.11. měla zařízeno hlídání jinou osobou.Mám jí proplatit pouze 1. a 5.11.?Dne 3.11. v sobotu ale měla přijít na přesčas, můžu jí proplatit i víkend (OČR je přece za kalendářní dny, tak si myslím, že i kdyby nemusela na přesčas, tak jí můžu i víkend proplatit). Moc děkuji za radu. M.S.
odpovídal(a): | Redakce |
Mám 19 měsíčního chlapečka, od ledna si zvolím klasické čerpání RP. (7600 do 3 let věku dítěte) Malému budou 3 roky začátkem dubna 2009, já nastoupím do práce v září 2009 (pracuji jako učitelka). Jsem si vědoma toho, že za těch necelých posledních pět měsíců nedostanu rodičovský příspěvek. Chtěla bych se zeptat, jestli těch pět měsíců bude za mě sociální a zdravotní pojištění platit "stát", když zaměstnavatel je ochotný mi pracovní místo držet i čtyři roky a když je i nadále možné zůstat doma s dítětem do čtyř let věku.