Nevíte si rady v oblasti mezd? Zde máte možnost komplexně vyřešit problémy týkající se mezd, mzdového účetnictví, sociálního a zdravotního pojištění. Pomůžeme vám nejen při řešení těchto problémů:
FORMULÁŘ PRO VLOŽENÍ DOTAZU:
DOTAZY V SEKCI: MZDY
odpovídal(a): | Redakce |
Rodičovský příspěvek Dobrý den. Chtěla bych se zeptat v únoru letošního roku tedy 21.2.2010 mi končí dvouletý rodičovský příspěvek na první dítě narozené 21.2.2008 pobírám tedy 11400,-Kč. Peněžitou podporu v mateřství jsem pobírala od 16.2.2008 do 29.8.2008.Od 22.2.2010 bych měla nastoupit do zaměstnání jsem ale opět těhotná termín porodu mám 29.4.2010. Mám nárok na nějakou dovolenou nebo mi můj lékař má vystavit neschopenku? Lékař mi ji vystaví protože mám rizikové těhotenství do zaměstnání nastoupit nemůžu. Kolik mi bude vyplaceno v březnu 2010 za únor 2010 z rodičovského příspěvku?. Děkuji moc za odpověď
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, jsem zaměstnancem a zároveň OSVČ. Stal se mi úraz a jsem v pracovní neschopnosti. Defekt achilovy šlachy. Živnost kterou provozuji je správa nemovitostí a je přímo vázaná na nájemní smlouvu na byt. Je možné provozovat živnost v souladu s pracovní neschopností ve smyslu osoby blízké. Popřípadě je nějaká možnost provozovat tuto živnost v souladu s pracovní neschopností?
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den. Prosil bych o radu. Čekáme s přítelkyní dítě a ona nemá nárok na mateřskou. Já se živým sportovní činností,tudíž podávám daňové přiznání stejně jako OSVČ. Mohu žádat o mateřskou já,když zdr.pojištění platím zpětně za celý rok u dańového přiznání a nevím zda je součástí thoto pojištění i to nemocenské pojištění které je potřeba pro tu mateřskou? Má na tu mateřskou vliv i placení SP...děkuji Krejčíř
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, jsem na MD a pobírám RP, MD mi končí v 6/2010. V soucasne dobe jsem tehotna, jelikoz moje prac. smlouva trva,vypocita se mi 2.PPM stejne jako u prvniho ditete. Nyni mi zamestnavatel nabidl od 15.1. nastup do prace bud na pol.uvazek nebo na dohodu o pracovni cinnosti ci na smlouvu o dilo. Bohuzel nemuzu nikde najit, zda neprijdu o cast 2.PPM, pokud nastoupim do prace za nizsi mzdu nez jsem mela pred prvnim ditetem. Pripadne ktery typ smlouvy by byl nejvyhodnejsi. Dekuji za odpoved, Sarka Kulhankova
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, od září 2006 jsem byla v pracovní neschopnosti (rizikové těhotenství), v lednu 2007 jsem nastoupila na mateřskou dovolenou. Nyní v březnu 2010 bych se měla vrátit do práce. Jsem ale opět těhotná a opět na rizikovém těhotenství. Rodit mám až v červenci 2010. Tedy od března 2010 do května 2010 bych měla být v pracovní neschopnosti. Nyní mi ale účetní řekla, že nemám na výplatu v pracovní neschopnosti nárok (prý mi nemá neschopenku z čeho vypočítat)a navíc prý po mě půjde sociálka, že jsem určitě doma naschvál!!??. Doporučila mi tedy, že si na tyto 3 měsíce mám domluvit neplacené volno, aby za mne zaměstnavatel zaplatil alespoň SP a ZP. Vůbec tomu nerozumím, má skutečně účetní pravdu, že budu tyto 3 měsíce absolutně bez příjmu ať si zvolím jakoukoliv variantu?? Moc děkuji za odpověď Jana
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, chci se zeptat na výpočet PPM. Když zaměstnanec nastoupí např. 19.1.2010 na nemocenskou a 24.3.2010 by měla nastoupit na mateřskou,jak nebo spíše z čeho se bude počítat PPM. Bude to z výdělku před nástupem na nemocenskou? Děkuji RŠ
odpovídal(a): | Redakce |
Má družka pracuje na základě smlouvy "Dohoda o provedení práce" v pekárně. Je ve starobním důchodě, musí si sama platit sociální a zdravotní pojištění? Nebo to platí zaměstnavatel. Prosím o odpověď! Díky
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, chtěla bych se zeptat od ledna 2010 budu pobírat PPM, po skončení přejdu na tříletou variantu rodičovského příspěvku a v tu dobu se chci vrátit do zaměstnání na svoji pozici, dítě bude po dobu mé práce u tatínka a babičky, musí mě zaměstnavatel zaměstnat nebo ne? děkuji za odpověd Monika
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, prosím Vás, jak si můžu sama vypočítat denní vyměřovací základ mateřské (nastupuji v dubnu)? Je na to někde nějaká kalkulačka? Zajímalo by mě, zda mám nárok na dvouletou variantu rodičovské. Změnila se nějak minimální denní výše 380 Kč? Jsem nyní na neschopence, budu až do nástupu mateřské. Za období odpracovaných dní před nemocenskou mám průměrný plat 20 800 Kč hrubého, na některých stránkách mi vyšlo, že mi dvouletá varianta vyjde, na jiných nikoliv. Docela mě to zaskočilo, jaký musí být tedy plat, aby dvouletá varianta vyšla? Zdá se mi ta hranice strašně vysoká! Počítá se s hrubým či čistým příjmem? Mockrát Vám děkuji za odpověď a přeji štastný Nový rok. Ivana
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, zajímalo by mě, jak nejvýhodněji a nejjednodušeji zaměstnat brigádníky, většinou studenty. jejich činnost je zpravidla na víkend. co vše se musí odvádět a jakou smlouvu a případně prohlášení musejí podepsat?
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, jsem OSVČ, pro rok 2009 je můj výsledek hospodaření v mínusu. Prosím o informaci, jaká by byla výše mé mateřské dovolené, pokud bych na ni nastupovala už v roce 2010. Z čeho by se mi v takovém případě MD počítala? Nemocenské pojištění si řádně platím. Děkuji za odpověď
odpovídal(a): | Redakce |
Bývalý zaměstnavatel mi doplatil za rok 2000 částku 2058,-Kč. Tuto částku zdanil a čistý příjem je 1418,-Kč. Dle daňových kalkulaček na internetu jsem měl ale obdržet 1831,-Kč. Který výpočet je správný resp. jak jsou věrohodné internetové kalkulačky?
odpovídal(a): | Redakce |
V dotazu ohledně převedení firmy z otce na syna jsem zapomněla udat, že výpovědi zaměstnancům z "otcovy" firmy byly formou dohody,může to tak být,když firma končí? Anebo musí být vždy odstupné? děkuji
odpovídal(a): | Redakce |
Otec končí s podnikáním a předává firmu synovi, (nové IČO, nový název firmy)takže k 31.12.2009 dává výpověď 6 zaměstnancům. Všichni ale přechází k 1.1.2010 do firmy syna. Musí jim "otec" vyplatit odstupné? jedna pracovnice je RP a to od 8/2008 a do 4 let věku dítěte. Musí ji "syn" přijmout anebo je lepší ukonči pracovní poměr a pracovnici přijmout do nové firmy až po skončení RP? Velmi děkuji za odpověď
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den,jak vypočítat mzdu předsedy statutárního orgánu - Sdružení vlastníků jednotek, pokud je jeho smluvní mzda každý měsíc 3000,-Kč.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den,chtěla bych se zeptat,jak mám proplatit práci o svátek. Vzniklé přesčasové hodiny budou čerpány jako náhradní volno v dalším měsíci.O svátek odpracoval pouze 4 hodiny (jeho denní úvazek je 8 hod.)Mám zaplatit náhradu za svátek za 8 hodin a za 4 hod.práce o svátku náleží příplatek nebo nikoliv, když bude čerpat náhradní volno.Děkuji za odpověď
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, za prvních 14 dní náleží náhrada mzdy i za svátky, které připadají zaměstnanci na jeho obvyklý pracovní den. Je nějaký rozdíl u toho kdo pobírá měsíční mzdu a toho kdo je odměňován časovou (úkolovou) mzdou. Předem děkuji za odpověď.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, chtěla bych se prosím zeptat, jak se bude pro rok 2010 měnit nezabavitelná částka mzdy a jestli s touto změnou počítat již při výplatě prosincových mezd v lednu 2010. Předem děkuji.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, mám pracovní smlouvu jako účetní na HPP plný úvazek. V příštím roce rušíme dvě střediska, tudíž práce jako účetní mi ubyde a zaměstnavatel mi chce zkrátit úvazek. Zaměstnavatel mi nabídl na doplnění do plného úvazku jinou činnost, ale protože pobírám plat podle tabulek, na jinou činnost bych neměla praxi a tudíž i menší plat (dle tabulek). Nabízejí se dvě možnosti: 1. přepracovat pracovní smlouvu, rozepsat na dva úvazky na rozdílné činnosti a za každou brát plat dle tabulek. 2. Nechat původní pracovní smlouvu jen doplnit o náplň práce a ikdyž mi práce účetní ve skutečnosti zabere např. 0,4 plného úvazku zbytek 0,6 bude doplněn jinou činností zůstane mi plat jako původní účetní? Děkuji.
odpovídal(a): | Redakce |
Prosím, započítává se pro krácení dovolené z důvodu nemoci i svátek? Máme měsíční mzdu, ale svátky jsou propláceny průměrem. Slyšela jsem více názorů, není mi jasné, jak je to správně. Prosím poradíte? Děkuji A.K.