FORMULÁŘ PRO VLOŽENÍ DOTAZU:

Omlouváme se čtenářům a uživatelům našeho Poradenského centra, ale poradna firmy a podnikatelé je dočasně uzavřena. Děkujeme za pochopení.

DOTAZY V SEKCI: FIRMY A PODNIKATELÉ

odpovídal(a): Redakce

Dobry den, byl jsem jmenovan soudem likvidatorem…

Dobry den, byl jsem jmenovan soudem likvidatorem sve vlastni firmy (byl jsem spolecnikem i jednatel-jediny). Firma nefunguje jiz 10 let, v provozu byla jen 1 rok, muzete mi zaslat link na potrebne dokumenty, ktere mam vyplnit k soudu pro likvidaci firmy a vymazat z obchodniho rejstriku? V roce 2000 vznikl zavazek vuci jedne spolecnosti (placeni najmene. ted ta firma po me pozaduje uhradit tento dluh (pry ze zakladniho jmeni spolecnosti- s.r.o. !!!) je to vubec realne? pripominam ze firma pri jeji prvni a posledni rok podnikani skocila s velkou ztratou a ted je v likvidaci.. Mockrat dekuji za kazdou informaci. MS


odpovídal(a): Redakce

Cestovní náhrady - vozidlo v užívání

Dobrý den, potřebovala bych vědět, jak je třeba postupovat, když jako zaměstnanec jezdím pro zaměstnavatele vozidlem, které mám v úžívání, ale není psáno na mě. Můžou mi být vyplaceny normálně cestovní náhrady.



odpovídal(a): Redakce

Cestovní náhrady - vozidlo v užívání

Dobrý den, potřebovala bych vědět, jak je třeba postupovat, když jako zaměstnanec jezdím pro zaměstnavatele vozidlem, které mám v úžívání, ale není psáno na mě. Můžou mi být vyplaceny normálně cestovní náhrady.


odpovídal(a): Redakce

Pojistné během nezaměstnanosti

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, pokud pozastavím ŽL a půjdu se nahlásit na úřad práce, bude mi hradit zdravotní a sociální? Jsem ze Slovenska, v ČR mám odrobených necelých 5 let. (2,5 na HPP, 1,5 na ŽL.) Děkuji sa odpověď


odpovídal(a): Redakce

Pojistné během nezaměstnanosti

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, pokud pozastavím ŽL a půjdu se nahlásit na úřad práce, bude mi hradit zdravotní a sociální? Jsem ze Slovenska, v ČR mám odrobených necelých 5 let. (2,5 na HPP, 1,5 na ŽL.) Děkuji sa odpověď


odpovídal(a): Redakce

Odpovědnost zaměstnance za škodu

Dobrý den, chci se zeptat, podnikáme v oblasti montování dopravních systémů, nasi zaměstnanci jsou na pracovní cestě v USA, jeden z nasich zaměstnancu se nedostavil do práce,v noci mi telefonoval do ČR v podnapilem stavu, a vyhrožoval mi uřady, a podal vypoved ve zkusební době, požadoval přebukování letenky,a už se vubec nedostavil do práce, letenku jsme mu přebukovali,t akže se v nejbližších dnech dopraví zpet do ČR. chci se zeptat, jestli po něm mohu požadovat nějake proplacení letenky, jelikož jsem musela připlatit za změnu v odletu, a jak bych měla postupovat, moc děkuji za odpověd.


odpovídal(a): Redakce

Odpovědnost zaměstnance za škodu

Dobrý den, chci se zeptat, podnikáme v oblasti montování dopravních systémů, nasi zaměstnanci jsou na pracovní cestě v USA, jeden z nasich zaměstnancu se nedostavil do práce,v noci mi telefonoval do ČR v podnapilem stavu, a vyhrožoval mi uřady, a podal vypoved ve zkusební době, požadoval přebukování letenky,a už se vubec nedostavil do práce, letenku jsme mu přebukovali,t akže se v nejbližších dnech dopraví zpet do ČR. chci se zeptat, jestli po něm mohu požadovat nějake proplacení letenky, jelikož jsem musela připlatit za změnu v odletu, a jak bych měla postupovat, moc děkuji za odpověd.


odpovídal(a): Redakce

Stravné při cestě do zahraničí

Dobrý den, měla bych dotaz ohledně zahraničního stravného. Náš zaměstnanec byl vyslán na prac.cestu do Istanbulu-Turecko. Jaké zahr.stravné mu bude náležet, pokud odlet z Prahy byl ve 13.45h a přílet do Istanbulu týž den v 17.15h. Za tři dny odlétal z Istanbulu v 11.05h a do Prahy příletl 12.50h. Do místa výkonu práce přijel v 16.30h týž den. Děkuji za odpověď.


odpovídal(a): Redakce

Stravné při cestě do zahraničí

Dobrý den, měla bych dotaz ohledně zahraničního stravného. Náš zaměstnanec byl vyslán na prac.cestu do Istanbulu-Turecko. Jaké zahr.stravné mu bude náležet, pokud odlet z Prahy byl ve 13.45h a přílet do Istanbulu týž den v 17.15h. Za tři dny odlétal z Istanbulu v 11.05h a do Prahy příletl 12.50h. Do místa výkonu práce přijel v 16.30h týž den. Děkuji za odpověď.


odpovídal(a): Redakce

Pozdější úhrada faktury při přerušení živnosti

Dobrý den,prosím o odpověď na následující dotaz: OSVČ pozastavila k 31.12.2009, registrovala se na úřadu práce, má nárok na podporu v nezaměstnanosti. Bude mít na podporu nárok i v případě, že mu budou v lednu a únoru uhrazeny faktury, které byly vystaveny ještě v době podnikání?



odpovídal(a): Redakce

Pozdější úhrada faktury při přerušení živnosti

Dobrý den,prosím o odpověď na následující dotaz: OSVČ pozastavila k 31.12.2009, registrovala se na úřadu práce, má nárok na podporu v nezaměstnanosti. Bude mít na podporu nárok i v případě, že mu budou v lednu a únoru uhrazeny faktury, které byly vystaveny ještě v době podnikání?


odpovídal(a): Redakce

Podnikání a rodičovský příspěvek

Dobry den,v pulce prosince mi skoncila PPM, nyni mam narok na rodicovsky prispevek.Rada bych si privydelala,je toto mozne, je zde nejake omezeni,mohu pracovat a zaroven pobirat rodicovsky prispevek? Kde mohu najit podrobnejsi informace, predem dekuji za odpoved a preji pekny den.


odpovídal(a): Redakce

Podnikání a rodičovský příspěvek

Dobry den,v pulce prosince mi skoncila PPM, nyni mam narok na rodicovsky prispevek.Rada bych si privydelala,je toto mozne, je zde nejake omezeni,mohu pracovat a zaroven pobirat rodicovsky prispevek? Kde mohu najit podrobnejsi informace, predem dekuji za odpoved a preji pekny den.


odpovídal(a): Redakce

Potvrzení dobropisu

Jak je to s potvrzováním dobropisů vystavených do zemí EU? Náš obchodní partner na Slovensku nám nechce potvrzovat přijetí dobropisů. Plyne pro nás z toho nějaký problém? Jak máme tedy partnera k potvrzování přimět?


odpovídal(a): Redakce

Potvrzení dobropisu

Jak je to s potvrzováním dobropisů vystavených do zemí EU? Náš obchodní partner na Slovensku nám nechce potvrzovat přijetí dobropisů. Plyne pro nás z toho nějaký problém? Jak máme tedy partnera k potvrzování přimět?


odpovídal(a): Redakce

Zaměstnavatel v krizi

Dobrý den!Zaměstnavám 5 lidi,provadime montážní práce po celé ČR,zahraniči(technolog.zařizeni)Od listopadu 2009 nemám žádnou objednavku na práci.Takže všechni jsme doma. Za listopad zaměstnancům vyplatil nevyčerpanou dovolenou plus svátek a prac.dni i když v práci nebyli.Odvedl soc.a zdr.pojištěni.Ted'je půlka ledna a ja musim platit znova i když nevim z čeho a hlavně nevim na co zaměstnanci májí nárok.Nejsem v odborech,nechtel by žádat ani pracovní úřad(při možnosti 60% prumerné mzdy)Při výpovedi z mé strany mají nárok na 3 měs.platy.Je to dobrý,nic ve zlem- a kde zaměstnavatel na to má vzit?Pracovní zakazku mám až od 20 února ,takže do te doby lide budou doma a dostanou za to ještě zaplaceno?Můj dotaz:smím nařidit neplacené volno?v jakém připadě lze vyplacet min.mzda?Vím že dle zákon.práce překažka je ze strany zaměstnavatele ale i zaměstnavatel jen člověk a ne káždy se "topi"v milionech.Exestují nějaké ochranné možnosti i pro zaměstnavatele?Nebo je jedno řešeni-všechni propustit,vzit si úvěr na vyplaceni odstupného a splacet ho až do důchodů a doplnit "armadu"nezaměstnaných?Předem děkují za odpověd'nebo jakoukoli radu.


odpovídal(a): Redakce

Zaměstnavatel v krizi

Dobrý den!Zaměstnavám 5 lidi,provadime montážní práce po celé ČR,zahraniči(technolog.zařizeni)Od listopadu 2009 nemám žádnou objednavku na práci.Takže všechni jsme doma. Za listopad zaměstnancům vyplatil nevyčerpanou dovolenou plus svátek a prac.dni i když v práci nebyli.Odvedl soc.a zdr.pojištěni.Ted'je půlka ledna a ja musim platit znova i když nevim z čeho a hlavně nevim na co zaměstnanci májí nárok.Nejsem v odborech,nechtel by žádat ani pracovní úřad(při možnosti 60% prumerné mzdy)Při výpovedi z mé strany mají nárok na 3 měs.platy.Je to dobrý,nic ve zlem- a kde zaměstnavatel na to má vzit?Pracovní zakazku mám až od 20 února ,takže do te doby lide budou doma a dostanou za to ještě zaplaceno?Můj dotaz:smím nařidit neplacené volno?v jakém připadě lze vyplacet min.mzda?Vím že dle zákon.práce překažka je ze strany zaměstnavatele ale i zaměstnavatel jen člověk a ne káždy se "topi"v milionech.Exestují nějaké ochranné možnosti i pro zaměstnavatele?Nebo je jedno řešeni-všechni propustit,vzit si úvěr na vyplaceni odstupného a splacet ho až do důchodů a doplnit "armadu"nezaměstnaných?Předem děkují za odpověd'nebo jakoukoli radu.


odpovídal(a): Redakce

Žákovská firma

Dobrý den, ráda bych se zeptala na problematiku žákovských firem. Měli by to být firmy, které nejsou zapsány v obchodním rejstříku - jsou pouze školním projektem - tedy spíše fiktivní firmy. Zajímalo by mě, jestli taková firma může vystupovat na trhu - pokud nabízí nějaké služby, jak za ně může dostat zaplaceno? Může taková firma mít ve svém jméně označení s.r.o., a.s. nebo jiné? Jakého obratu nebo ročního zisku může taková firma dosáhnout? Za odpověď předem děkuji!


odpovídal(a): Redakce

Žákovská firma

Dobrý den, ráda bych se zeptala na problematiku žákovských firem. Měli by to být firmy, které nejsou zapsány v obchodním rejstříku - jsou pouze školním projektem - tedy spíše fiktivní firmy. Zajímalo by mě, jestli taková firma může vystupovat na trhu - pokud nabízí nějaké služby, jak za ně může dostat zaplaceno? Může taková firma mít ve svém jméně označení s.r.o., a.s. nebo jiné? Jakého obratu nebo ročního zisku může taková firma dosáhnout? Za odpověď předem děkuji!


odpovídal(a): Redakce

Přechod vedlejší na hlavní SVČ

Dobrý den, prosil bych o odpověď na mou otázku. Přecházím z hlavního pracovního poměru, kde jsem byl jako zaměstnanec, na hlavní prac. poměr, kde budu pracovat na živnostenský list. Do dnešního dne jsem měl živnost souběžně jako vedlejší činnost.Jaké změny z toho pro mě vyplývají, např. kam mám odevzdat zápočtový list ze zaměstnání. Děkuji za odpověď. Martin Beránek