Mzdové poradenství

DOTAZY V SEKCI: MZDY

Dobrý den, přijali jsme před týdnem pracovnici…

Dobrý den, přijali jsme před týdnem pracovnici do trvalého pracovního poměru s tříměsíční zkušební lhůtou, dnes nám oznámila,že je 10 měsíců těhotná. Můžeme ji propustit ve zkušební lhůtě? Děkuji za odpověď

---

Dobrý den, v poradně.finance jsem se dočetla, že…

Dobrý den, v poradně.finance jsem se dočetla, že na PPM mám nárok na celou roční dovolenou. Ikdyž jsem dovolenou nečerpala tak mám nárok na proplacení celé dovolené nebo jen zkrácenou dovolenou? A musí mi ji zamšěstnavatel proplatit? Děkuji

---

---

Dobrý den, pobírám rodičovský příspěvek a přitom…

Dobrý den, pobírám rodičovský příspěvek a přitom jsem již nastoupila do práce (dítě hlídá babička). RP končí v srpnu 2011. Nyní jsem znovu otěhotněla a vypadá to, že budu muset zůstat na rizikovém. Znamená to, že budu pobírat dále RP a k tomu nemocenskou ze zaměstnání a to případně až do nástupu na PPM? Děkuji, P.

---

Dobrý den, chtěla bych se zeptat k prohlášení…

Dobrý den, chtěla bych se zeptat k prohlášení poplatníka např.matka uplatňuje daň.zvýhodnění na dítě, musí otec dodat potvrzení z práce, že neuplatňuje toto daň.zvýhodnění na dítě nebo stačí čestné prohlášení otce, že neuplatňuje daň.zvyh.na toto dítě. Děkuji

---

Dobrý den, ráda bych se zeptala, zda bude nějaká…

Dobrý den, ráda bych se zeptala, zda bude nějaká změna týkající se přivýdělku při rodičovské dovolené v roce 2011. Bude nějaké omezení? Mám ještě rok rodičovské dovolené a dohodu o pracovní činnosti s přivýdělkem asi 8.000,- hrubého, ty však dostávám nepravidelně, například 3 měsíce nic a pak dostanu zaplaceny 4 měsíce najednou. Přijít o rodičovský příspěvek by byl pro naši 5-ti členou rodinu velký problém. Navíc už bych si zřejmě musela doplácet zdravotní pojištění. Děkuji za informaci.

---

Dobry den, moje hruba mzda se sklada ze zakladu…

Dobry den, moje hruba mzda se sklada ze zakladu 12000,- a osobniho hodnoceni 1000,-. Na posledni vyplatni pasce mam spojitany cisty prijem z 13000,- tj. 11015,- ale na ucet mi doslo 12015,-. Pri podrobnejsim zkoumani jsem nasel ze mi osobni hodnoceni (poprve za dva roky) bylo znovu pricteno k vypoctene ciste mzde v plne hodnote 1000,-. Jaky vypocet je tedy spravny a musim pripadnou chybu nahlasit zamestnavateli nebo je to na nem jestli si toho vsimne. Popripadne platim nejaky "urok" jestli se na to prijde treba po 6 mesicich? Dekuji. S pozdravem Honza

---

Dobrý den mám dotaz nastoupila jsem do nového…

Dobrý den mám dotaz nastoupila jsem do nového zaměstnání 15.9.2010, kdy zkušební doba mi končí 15.12.2010, ve výplatní pásce je ale udáno, že nemám nárok na žádnou dovolenou - počet dnů 0. Je to tak správně? Děkuji předem za odpověď

---

Dobrý den, chtěla bych se zeptat zda je možné…

Dobrý den, chtěla bych se zeptat zda je možné vzít brigádnici na DPP státní příslušnost Ukrajina, jež má povolení k zaměstnání v družstvu, které vydal úřad práce odd.trhu práce a má povolení k pobytu na území ČR.Jak správně postupovat. Děkuji

---

Dobry den, Potreboval bych poradit k dohode o…

Dobry den, Potreboval bych poradit k dohode o pracovni cinnosti. Vydelam tento mesic kolem 6-7k brutto a tzn., ze by za me mel nekdo platit zdravotni pojisteni. Jenze ja jsem byl prvni dva dny tohoto mesice evidovan na UP a na zdravotni pojistovne me rekli, ze pojisteni za tento mesic je uhrazeno, ale naopak pani na UP me rekla, ze oni pojisteni jakoze jen zalataji u VZP (skutecne nehradi) a ze to za me musi zamestnavatel zaplatit. Kde je pravda? Musi se mi tedy to zdrav. pojisteni nutne strhnout, ci je potreba ho opravdu platit? Jde o praci pres pracovni agenturu. Dekuji moc

---

Dobrý den. Vážení, mám dotaz na výpočet…

Dobrý den. Vážení, mám dotaz na výpočet průměrného měsíčního výdělku. Pracovní poměr mi skončil dne 31.10.2010 a zaregistrovala jsem se na ÚP.Účetní mi spočítala průměrný čistý výdělek, který je o více než 2000,- nižší než čistá mzda na výplatních páskách.Tento rozdíl mi připadá neúměrný, i když vím, že průměrný měsíční výdělek je nižší než čistá mzda.Dále bych se chtěla zeptat, za jaké období mi měla účetní průměrný měsíční výdělek spočítat? Když jsem požádala účetní o přepočet, řekla mi, že cifry jsou v pořádku, že má na to software, tedy nepodala mi žádnou kvalifikovanou informaci. Na ÚP mi řekli, že tyto věci neřeší. Můžete mi prosím poradit, kam se obrátit, popřípadě obecně sdělit, jestli je možné, aby byl takový rozdíl mezi čistou mzdou a průměrným měsíčním výdělkem? Předem děkuji za odpověď. S pozdravem, Dagmar Křížová.

---

---

Dobrý den, od 1.1.2010 do 14.5.2010 jsem byla na…

Dobrý den, od 1.1.2010 do 14.5.2010 jsem byla na PPM. 1) měla jsem při PPM nárok na dovolenou a když mi ji zaměstnavatel neproplatil. Mohu ho ještě zaurgovat, že mám na ní nárok, at mi ji proplatí. 2) Můžu při RD si vydělat nějaké peníze. Firma mi dala možnost se vrátit na částečný úvazek do práce. 3) Může si na mě manžel odečíst nějakou částku v ročním zúčtování daní. 4) A jak je to stím, když manžel nemá takovou výši příjmů na daních, aby si na mě popřípadě tu částku nárokoval. Vrátí mu celou částku? Děkuji za odpověd

---

Dobrý den, prosím Vás o informaci. Chtěla bych…

Dobrý den, prosím Vás o informaci. Chtěla bych začít podnikat při zaměstnání mohu se zeptat jak je to v tomto případě s daní. Zajímalo by mě jak se potom daní příjmý ze zaměstnání a jak z podnikaání (jakou sazbout), a zda se musí platit sociální pojištění. Děkuji za odpověď S pozdravem Ing. Lenka Bláhová

---

Dobrý den, ráda bych se zeptala na výpočet…

Dobrý den, ráda bych se zeptala na výpočet dovolené. Pracuji dlouhý a krátký týden, směna trvá 10 hodin. Na kolik dnů dovolené mám nárok? 20 dnů po 8 hodinách, nebo existuje jiný výpočet? A dále bych se ráda zeptala, podle jakého vzorce si mám vypočítat výši dovolené za hodinu nebo den, když se můj měsíční příjem pohybuje mezi 12 a 15 tis. korun? Bere se v úvahu průměrný příjem za předešlý rok zaměstnání nebo za poslední 3 měsíce? Moc Vám děkuji za odpověď.

---

Dobrý den, chtěla bych se zeptat na nový systém…

Dobrý den, chtěla bych se zeptat na nový systém výpočtu mateřské od ledna 2011. Jsem OSVČ. Od února 2010 si platím nemocenskou 1010Kč každý měsíc (důchodové poj. cca 2300Kč)se samozřejmým cílem, mít co nejvyšší mateřskou. Nyní jsem otěhotněla, předpokládaný termín porodu počátek července 2011. Jak se bude vypočítávat mateřská dle nových podmínek, kdy si OSVČ nebudou moci navyšovat měsíční zálohy na nemocenské? A jakou výši nemocenské si mám platit od ledne 2011, kdy nové podmínky začínají platit? Mám zachovat částku 1010Kč nebo je lepší si ji snížit? Děkuji za odpověď, Vendula P.

---

Dobrý den, jsme firma která spolupracuje s…

Dobrý den, jsme firma která spolupracuje s brigádníky ma dohodu. Někteří si nevydělají ani 1.000,-- ročně. Jak je to snižší částkou než 1.000,-- ohledně 15% daně a uváděním do daňového přiznání. Ještě nutno podozknout, že je to nepravidelná činnost. Je možné že si třeba v lednu vydělá 200,-- a v srpnu 500,--. Děkuji za odpověď

---

Dobrý den pane Doktore, mám otázečku. Podnikatel…

Dobrý den pane Doktore, mám otázečku. Podnikatel chce vyplatit studenta na Dohodu o provedené práce. částka bude cca 4500,-z měsíc. Zdravotnía socilání se z tohoto neplatí,že ano(je to jednorázové).Ale chtěli jsme se zeptat co se srážkovou daní,aby ji studen z částky nemusel platit. Děkuji Fingrová

---

Dobrý den, můj dotaz: přešla jsem z nepřetržitého…

Dobrý den, můj dotaz: přešla jsem z nepřetržitého provozu v 8 hodinovém režimu na nepřetržitý (čtyřsměnný) provoz s 12 hodinovou směnou, zajímá mě, jestli když si vezmu 1 den dovolené, zda mi odečtou jeden den a nebo jeden a půl dne dovolené? Zůstalo mi ještě 14 dní, protože nám nedovolili brát si dovolenou kvůli množství práce, vše jsme museli napracovat. Děkuji za odpověď

---

Dobrý den. Obracím se na Vás s prosbou o…

Dobrý den. Obracím se na Vás s prosbou o vysvětlení proplácení dovolené zaměstnavatelem po ukončené MD. Na MD jsem šla v 6/2009 a ten rok jsem měla ještě 14 dní dovolené. Po skončení MD jsem zažádala o proplacení dovolené a rovnou nastoupila na RD a to v 1/2010. V 1/2010 mi tedy propláceli dovolenou. Na pásce z 1/2010 mám uvedeno "nárok na dovolenou 34 dní" (což chápu jako sloučení 14dní z 2009 + 20dní za 2010). Proplaceno mi bylo 15 dní, na pásce z 1/2010 mám uvedeno " nárok na dovolenou 34 dní, čerpáno 15 dní, dovolená zůstatek 19 dní" ? Mám nárok i na těch dalších 19 dní (na celou roční dovolenou) § 223 odst. 1 zákoníku práce nebo bych tento nárok měla pouze pokud bych byla na mateřské v roce 2010 min. 60 dní dle? Předem děkuji.

---

Dobrý den,prosim Vás jak se postupuje v případě…

Dobrý den,prosim Vás jak se postupuje v případě krácení dovolené.Pokud má zaměstnanec odpracováno 43 pracovních dnů a zbytek roku promarodí,jak se postupuje ve výpočtu výše dovolené?Podle odpracovaných dnů nebo pravidlo po 100 dnech se krátí 1/12 a za každých 21 zameškaných dnů také 1/12?Děkuji za odpověď.

---

Dobrý den, potřebovala bych radu. V naší…

Dobrý den, potřebovala bych radu. V naší firmě se měnila mzdová účetní, ta stará nikde nenechala moji smlouvu na HPP, tudíž ta nová si myslela, že jsem stále brigádník (1.měsíc ve firmě) a poslala mi výplatu jako brigádnici. Výplata byla 14685. Já mzdovou urgovala ať vše napraví, zaplatí za mě soc. a zdrav. pojištění, ať se mi zase objeví na výplatnici dovolená. Teď mi přišel e-mail: "v příloze Vám posílám opravenou výplatní pásku za měsíc říjen. Odvody byly poslány na zdravotní i sociální pojišťovnu a rozdíl daně na FÚ též, takže Vám z výplaty příštího měsíce dodatečně strhnu 3027,- Kč, což obnáší tyto tři odvody a bude vše pořádku." Já se ptám jak strhne 3027? Jak bude vše v pořádku. Jejich chybou mi poslali o 1003kč více na výplatě (všechny částky jsou v čistém). a ona mi příští měsíc jen tak strhne 3027? Chtěla bych vědět zda já musím platit za jejich chyby, nebo se můžu nějak bránit. Nemusím zdůrazňovat, že na výplatnici nikdy nic nesedí, odpracováno mám 216hodin, na výplatnici mám napsáno 160h a zbytek prémie, ale to je věc druhá. Moc děkuji za odpověď.

---