Mzdové poradenství

Nevíte si rady v oblasti mezd? Zde máte možnost komplexně vyřešit problémy týkající se mezd, mzdového účetnictví, sociálního a zdravotního pojištění. Pomůžeme vám nejen při řešení těchto problémů:

  • Problémy při výpočtu čisté mzdy
  • Stanovení nemocenské dávky
  • Výpočet výše odvodů na sociálním a zdravotním pojištění
  • Nesrovnalosti mzdového účetnictví
  • Výpočet mateřské aj.

FORMULÁŘ PRO VLOŽENÍ DOTAZU:

Omlouváme se čtenářům a uživatelům našeho Poradenského centra, ale poradna mzdy je dočasně uzavřena. Děkujeme za pochopení.

DOTAZY V SEKCI: MZDY

odpovídal(a): Redakce

Dobrý den, chtěl bych se zeptat, jestli nějak…

Dobrý den, chtěl bych se zeptat, jestli nějak zákon upravuje, do kdy musí zaměstnanec dodat zaměstnavateli Rozhodnutí o vzniku potřeby ošetřování(péče)-žádost o ošetřovné? Jsem voják z povolání. Děkuji za odpověď.


odpovídal(a): Redakce

Odvod pojistného

Dobrý den, ráda bych Vás požádala o radu. V naší společnosti zaměstnáváme pracovníky na DPČ. Ve smlouvě máme uvedeno, že jejich pracovní doba nepřekročí v průměru 20hod týdně a jsou odměňováni hodinou sazbou. Všichni tito pracovníci si každý měsíc vydělají více než 2.000,-Kč. Prosím, jedná se tedy o zaměstnání malého rozsahu? Pokud si zaměstnanec jeden měsíc vydělá méně než 2.000,-Kč (ne z důvodu nemoci) jedná se v tomto měsíci o zaměstnání malého rozsahu? A nebude tento měsíc odvádět SP ani ZP? Prečetla jsem mnoho článku o této problematice, ale stále v této problematice nemám jasno. Velice děkuji za odpověď.



odpovídal(a): Redakce

Vyplnění ELDP

Dobrý den, chtěla jsem se zeptat ohledně vyplnění ELDP pro rok 2009 kolik dní budu mít v kolonce dny a kolik dní v kolonce vyloučená doba. Od 24.12.2008 jsem na mateřské dovolené, miminko se narodilo 1.2.2009, peněžitá pomoc v mateřství vyplácená OSSZ mi končí 7.7.2009., 8.7.2009 nastupuji na rodičovskou dovolenou a 10.7.2009 ukončuji dohodu pracovní poměr. Děkuji za odpověď.


odpovídal(a): Redakce

Účast na pojistném

Dobrý den, chtěla jsem se Vás zeptat. Pokud bych nastoupila do práce na vedlejší pracovní poměr započítávají se mi odpracované dny v tomto pracovním poměru do odpracovaných let a do mateřské dovolené? Děkuji za opověď


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den,28.12.2008 jsem nastoupila na PN, která…

Dobrý den,28.12.2008 jsem nastoupila na PN, která mi trvá dle vyjádření obv. lékaře do 9.7.2009, jelikož jsem si požádala v květnu o PID, dosu jsem v částečném, a u LPK mi byl plný zamítnut. Ohradila jsem se posudkové lékařce, že se rozhodně ještě necítím na to, abych mohla do práce, bylo mi řečeno, že nemocenské dávky mohu pobírat do konce listopadu a pak se prý uvidí. Obvodnímu lékaři ale poslala zprávu, že mi PID zamítá a tím podle zákona mi musí ukončit pracovní neschopnost do 30 dnů od jednání posudkové komise,v mém případě tedy nejdéle do 9.července 2009.Toto mi bylo sděleno obv. lékařem se slovy, že mi není možno vystavit další neschopenku. Obracím se proto na Vás s dotazem,co mám dělat,do práce ještě jít nemohu,neschopenku mi 9.7 ukončí,co mám teda dělat. Bylo mi naznačeno, že by bylo dobré ukončit prac. poměr ze zdrav. důvodů a přihlásit se na úřad práce, jelikož již mám 55 let, tak nebude problém.Mi se ale toto řešení nezdá být seriózní,co mi navrhujete vy a myslíte, že posudkový lékař hodnotil situaci správně, že mi má být ukončena neschopenka? Děkuji za odpoveď.


odpovídal(a): Redakce

Náhrada mzdy za nemoc

Dobrý den, chci se zeptat, 30.6.2009 mi končí pracovní poměr na dobu určitou. Chci nastoupit na neschopenku a jedná se mi o to, když prac. neschopnost začně 30.6. teda ještě v pracovním poměru, zda mi bude zaměstnavatel hradit prvních 14 dnů(bez 3 dnů prvních)nebo ne. Nebo zda mám začít pracovní neschopnost až po zkončení prac. poměru v ochranné lhůtě. Jsem po operaci a kvůli práci jsem si nenechala vystavit neschopenku, ale ted bych toho využila. Předem moc děkuji za odpověď.


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den mám dotaz jak je to s vyplácení diet…

Dobrý den mám dotaz jak je to s vyplácení diet pro kamionáky manžel je měsíc v cizině a firma jim vyplácí jen 1,90 za ujetý kilometr a to ještě v kč takže celý měsíc pryč a vyplata jak uklízečka v čr jak se proti tomu bránit děkuji


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den, zaměstnanec pracoval v sobotu 5 hodin.…

Dobrý den, zaměstnanec pracoval v sobotu 5 hodin. V pondělí namísto osmihodinové směny odpracoval pouze 3 hodiny s tím, že byl v práci v sobotu a bere si "náhradní volno". Náleží mu tedy příplatek za práci v sobotu?


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den.Prosím o vysvětlení jak je to s obdobím…

Dobrý den.Prosím o vysvětlení jak je to s obdobím studentky pro účely zdravotního pojištění od maturity v květnu až do nástupu na vysokou školu v plovině září.


odpovídal(a): Redakce

Nemoc OSVČ

Dobrý večer. OSVČ, pobírající částečný invalidní důchod, je od kětna 2009 účastna nemocenského pojištění. V červnu 2009 onemocněla. Bude mít nárok na nemocenské dávky? Děkuji za opověď



odpovídal(a): Redakce

2. PPM

Dobrý den,jsem na mateřské dovolené 2,5roku,zaměstnaná na dobu neurčitou,vlivem krize byl všem zaměstnancům snížen PPU,jsem podruhé těhotná-termín leden 2010. Zajímalo by mě, zda když dostanu druhé PPM bude mi vypočítán úplně ve stejné výši jako ten první nebo se výše bude odrážet od nového výpočtu, sníženého v tomto roce.Děkuji za odpověď.


odpovídal(a): Redakce

Pojistné za nemoc

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, kdo je plátcem sociálního pojištění u zaměstnance, který je několik měsíců v dočasné pracovní neschopnosti. Děkuji Vám za odpověď.


odpovídal(a): Redakce

Průměrný výdělek

Dobrý den, potřeboval bych poradit s odstupným.Byl se mnou rozvázán pracovní poměr"dohodou o rozvázání pracovního poměru" z důvodu nadbytečnosti. Problém je, že od listopadu jsme (zaměstnanci)podepsali dohodu o snížení pracovního fondu na 75%,ale ve čtvrtletí ze kterého se nám počítá průměr(1.) jsme pracovali nad 75% (skoro na 100% fondu). Zajímalo by mě,jestli se průměr počítá jen ze sníženého fondu i když jsme oddělali téměř plný prac. fond. Předem děkuji za odpověď. Miroslav Šimek


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den, vedoucí mi řekl, že po dobu jeho…

Dobrý den, vedoucí mi řekl, že po dobu jeho nepřítomnosti (dovolená) budu vykonávat jeho činnost, že jsem jeho zástupce (nejsem nikde psaný jako zýstupce vedoucího). Lze, aby mně takto určil? Jde mi o to, že budu vykonávat jinou činnost a hlavně teď mám dvanáctky a tím bych přešel na osmičky. Neměl bych být například po tu dobu co budu vykonávat zástup placen v průměru? Jinak bych díky tomu přišel o peníze anebo mohu to odmítnout? Díky za odpověď


odpovídal(a): Redakce

Zdravotní pojištění

Dobrý den, zaměstnanec má neschopenku od 3.2.2009 - 28.2.2009, která přechází do 15.3.2009 kdy je nemoc ukončená. 2.2.2009 pracoval celý den,za tento den mu náleží mzda z které se odvede ZP a SP. U zdravotního pojištění se bude dopočítávat 13,5% z jaké částky, pokud se má vůbec dopočítávat ? Mzda je 463,- Kč + 1883,- dávky za nemoc Děkuji Lacová


odpovídal(a): Redakce

Daňové zvýhodnění

dobrý den. syn na začátku června udělal maturitu. ukončil studium. od 15.6. nastoupi do práce na HPP. mám ještě v červnu nárok na slevu na dítě?


odpovídal(a): Redakce

Výpočet mzdy

Dobry den, chtel bych se zeptat na vypocet mzdu. Mam polovicni uvazek, hruby prijem 5200Kč, mohl byste mi napsat podrobne kolik odvadim na SP a ZP a daně za zamestnance i za zamestnavatele. Na kalkulacce co tady mate nejde zadat polovicni uvazek, proto se na Vas obracim. Moc Vam predem dekuji.


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den, jsem student (starší 26 let) a…

Dobrý den, jsem student (starší 26 let) a přivydělávám si druhým měsícem jako OSVČ na HPP. Musím tedy platit zálohy na sociální pojistné, ale problém je, že moje příjmy sotva toto pojistné pokryjí. Existuje nějaká možnost jak tyto zálohy snížit nebo jiné řešení? Děkuji za odpověď.


odpovídal(a): Redakce

PPM

Dobrý den, chtěla jsem se zeptat. Pracuji u stejného zaměstnavatele již 8 let, nyní jsem těhotná (3měsíc). Zajímalo by mne, pokud bych odešla na rizikové těhotenství (nemocenskou), jak se vypočítá PPM a následně mateřská dovolená? Započítává se do těchto výpočtů průměrný roční výdělek vč. nemocenské,na kterou bych odešla nebo pouze doby před odchodem na nemocenskou? Jestli by se mi tím tedy PPM snížila...Děkuji za odpověď.


odpovídal(a): Redakce

Zdravotní pojištění

Dobrý den, zaměstnavatele jsem musela z rodinných důvodů požádat o neplacené volno. ZP si budu celé platit po dohodě sama. Bude to cca od 26.7. do 31.8.2009. (syn 5let nemůže chodit do školky každý den, školka je průběžně zavřená a také má syn silné astma se záchvaty, takže jeden den je v pohodě, druhý den nemůže vůbec vyjít ven). ošetřování to bohužel nepokryje.slyšela jsem, že pokud budu starat o dítě školou povinné (1 do 7 let dítěte nebo o 2 děti do 15 let), je možné, abych si ještě před koncem šk. roku zařídila a vše řádně doložila na své zdrav. poj. (možná, že za srpen bych mohla spadnout do kateg., za kterou je plátcem ZP stát, tudíž by se ZP nesráželo) . jaké má toto přesné podmínky? na co se to vztahuje, abych to mohla uplatnit. a krátí se za dobu neplaceného volna dovolená? díky moc Pavlásková děkuji moc. a pokud se budu starat o dítě (jsou mu 4 roky) to musí doložit že byl nemocný? nebo na co se to vztahuje? podle jakého zákona, paragrafu to je? já to víceméně mám kvůli dítěti.