Daňové přiznání

Sekce: Mzdy | Téma: Daň z příjmu

Otázka: 10.02.2010 08:50


Dobrý den, v roce 2009 jsem měl pracovní úraz dostal jsem odškodnění od pojišťovny - náhradu za ztrátu na výdělku a bolestné. Náhrada za ztrátu na výdělku je základ daně a od toho odečtená daň-vyplaceno mi bylo o tuto daň méně. Mzdová účtárna mi odmítla zpracovat vyúčtování daně ze závislé činnosti, kvůli odškodnění si prý musím podat daňové přiznání. Je tento postup od nich správný? Co uvedu tedy do daňového přiznání? TO mám zdanit bolestné, když ztráta je již zdaněná?Děkuji.

Odpověď: odpovídal(a): Redakce , 13.02.2010 18:38


Dobrý den, postup mzdové účetní je správný. V tomto případě Vám nemůže vypočítat roční zúčtování záloh na daň, protože máte zdanitelný příjem od zaměstnavatele i od Kooperativy současně. Záloha na daň se odvádí jen z náhrady za ztrátu na výdělku a bolestné je od daně osvobozeno ( v daňovém přiznání se již nikam neuvádí). V daňovém přiznání vlastně zúčtujete zálohy na daň odváděné v průběhu roku. Ztráta na výdělku tedy nebude zdaněna znovu. V daňovém přiznání budete mít na ř. 31 Úhrn příjmů tj. součet příjmů ze zaměstnání a náhrady mzdy od Kooperativy, na ř. 32 uvedete pojistné ze zaměstnání a ř. 34 je celkový součet obou základů daně . Na ř. 84 uvedete jako zaplacené zálohy na daň opět součet záloh ze zaměstnání i odvedené zálohy od Kooperativy


Tazatel bere na vědomí skutečnost, že odpovědi na jím položené otázky jsou výrazem subjektivního názoru odpovídajícího a nemusejí ve všech případech vyjadřovat jednoznačné a závazné výkladové pravidlo uvedeného problému. V případě, že by se tazatel chtěl uvedenou odpovědí a v ní obsaženou radou či názorem řídit, doporučujeme mu ještě konzultaci uvedeného problému s dalším odborníkem.




Pomohl vám tento obsah? Dejte mu hodnocení:

Průměrné hodnocení: 0
Hlasováno: 0 krát

DALŠÍ DOTAZY V SEKCI: MZDY

odpovídal(a): Redakce

Daně a čistá mzda

Mám dotaz ohledně příjmu. Pracuji na DPČ za 80kč čistého na hodinu.Uplatňuji slevu na 2 děti. Minulý měsíc při 86.5 hodinách činila mzda 10 581 a nyní při 70ti hodinách jen 5060. Ten rozdíl mi přijde dost veliký a to pomíjím fakt, že 80 kč na hodinu čistého není 5060.Poradí někdo jak tohle ověřit a spočítat?


odpovídal(a): Redakce

Dohoda o provedení činnosti

Dobry den mam dotaz, ale jelikoz jsem nenasel tema přímo ohledne DPČ, tak píšu zde. Jsem klasicky zamestnanec a nasel jsem si brigadu na dpč. Podepsal jsem snad milion papiru a mezi tim i prohlaseni o dani a a cista nahlaseny deti. Kamen urazu nedokazu si spocitat podle vasi kalkulacky cistou vypaltu respektive hruba mzda vs cista mzda dle vasi kalkulacky a vyplatnice je uplne nekde jinde. Poradte mi at zbytecne neprichazim o penize kde je tedy chyba a jak sjednat napravu. je mozno jelikoz se jedna o pracovni agenturu ze my nejakou cast nepriznali (prohlaseni o dani,deti) Ale tyto veci jsou preci dany zakonem Hruba mzda je 6397 a cista 4403. Papir ohledne toho ze staly zamestnavatel za mne odvadi socialni i zdravotni jsem jim taky predkladal. Nevim jestli se da uplnovat sleva na deti jak v HPP, tak DPČ zaroven? Kazdopadne na vyplatnici mam strzeno socialni i zdravotni a sleva na deti tam nikde nevidim Dekuji za odpoved


odpovídal(a): Redakce

Sleva na dani při práci na mateřské dovolené

Dobrý den, kamarádka nastoupila v srpnu na mateřskou dovolenou. Má hlavní pracovní poměr na dobu neurčitou, kde bude čerpat peněžitou pomoc v mateřství, a zároveň v červenci podepsala dohodu o provedení práce u jiného zaměstnavatele na úplně jiný druh práce. U zaměstnavatele, kde má DPP, podepsala prohlášení poplatníka. Od kdy je u ní možné u DPP uplatnit slevu na poplatníka ve výši 2070,- ? Část srpna měla ještě u zaměstnavatele na hlavní pracovní poměr placenou dovolenou, v druhé části měsíce srpna už nastoupila na mateřskou dovolenou a bude pobírat peněžitou pomoc v mateřství. Děkuji za odpověď


odpovídal(a): Redakce

Zápočtový list a Potvrzení o zdanitelných příjmech

Dobrý den, od března již nejsem student, jsem OBZP. Také od března do současnosti pracuji u jednoho zaměstnavatele na DPP, do toho jsem párkrát (vždy jednorázově) měl brigádu pro jiného zaměstnavatele, také formou DPP. Nyní mám nastoupit do zaměstnání na klasickou pracovní smlouvu. Nový zaměstnavatel požaduje Zápočtový list a Potvrzení o zdanitelných příjmech. Nevím, jestli tyto dokumenty můžu po svém současném zaměstnavateli chtít (případně i po zaměstnavateli z příležitostných brigád), když jsem pracoval na DPP a jsem OBZP. Děkuji za radu.


odpovídal(a): Redakce

Souběh DPP

Dobrý den, když budu mít souběh dvou dohod o provedení práce, jak je to s daněmi, zdravotním a sociálním ? Děkuji za odpověď. S pozdravem 


odpovídal(a): Redakce

Nárok na mateřskou a ochranná lhůta

Dobrý den, prosím o radu. K 31.3.2018 mi skončil pracovní poměr na dobu určitou, v půlce dubna jsem zjistila, že jsem těhotná. Momentálně jsem evidována na úřadě práce a pobíram podporu v nezaměstnanosti, která mi běží do září. Budu mít nárok na peněžitou pomoc v mateřství? Termín porodu mám kolem 20. listopadu. A ochranná lhůta pokud dobře počítám, by mi měla běžet do 27. září, ale nevím zda dále splňuji všechny podminky. Děkuji za odpověď.


odpovídal(a): Elena Ondrová

Nárok na dovolenou

Dobrý den, nastoupil jsem na 100% HPP do firmy dne 6. ledna 2014 a stále zde pracuji. Podnik poskytuje 25 dnů dovolené za rok. Zajímalo by mne, jestli mám nárok na celou dovolenou za rok anebo jen na její poměrnou část, protože v lednu jsem kvůli pozdějšímu nástupu odpracoval pouze 20 dní. Předem děkuji za odpověď


odpovídal(a): Elena Ondrová

Dovolená před nástupem na mateřskou

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jak je to s dovolenu před nástupem na mateřskou dovolenou. Termín porodu mám 19.9. 2014 a mohu tedy na mateřskou dovolenou nastoupit 8 až 6 týdnů před tímto termínem. Kolik ale mám nárok na dovolenou, zaměstnavatel nám dává 25 dní dovolené za kalendářní rok a v tomto roce 2014 jsem nečerpala nemocenskou a stále chodím do práce, tedy k dnešnímu datu 7.5.2014, mám tedy odpracováno více jak 60 směn. Vím, že zaměstnavatel mi nemusí povolit výběr dovolené před nástupem na mateřskou, je potřeba se s ním dohodnout, ale kolik si ji mohu vyčerpat, pokud by mi to povolil, zda celých 25 dní, nebo jen poměrnou část, nebo mi ji musí proplatit, případně zda si ji musím vybrat po skončení mateřské dovolené. Předem děkuji za rychlou odpověď.


odpovídal(a): Elena Ondrová

Proplacení dovolené

Dobrý den. Chtěla jsem se zeptat,jestli mám nárok na proplácení dovolené za období 1.1.2014-28.2.2014.K poslednímu únoru jsem dala výpověď a od 1.3.2014 jsem nastoupila do jiné firmy.Děkuji.


odpovídal(a): Elena Ondrová

Důchodce na DPP

Dobrý den,potřebovala bych poradit ohledně zaměstnání důchodkyně,paní bude pracovat jen asi 20 hodin měsíčně,jakou bude mít smlouvu,a kolik musím za ní zaplatit ZP a SP?Děkuji



Při poskytování služeb nám pomáhají soubory cookie. Používáním našich služeb vyjadřujete souhlas s naším používáním souborů cookie.