Daňové přiznání

Sekce: Mzdy | Téma: Daň z příjmu

Otázka: 10.02.2010 08:50


Dobrý den, v roce 2009 jsem měl pracovní úraz dostal jsem odškodnění od pojišťovny - náhradu za ztrátu na výdělku a bolestné. Náhrada za ztrátu na výdělku je základ daně a od toho odečtená daň-vyplaceno mi bylo o tuto daň méně. Mzdová účtárna mi odmítla zpracovat vyúčtování daně ze závislé činnosti, kvůli odškodnění si prý musím podat daňové přiznání. Je tento postup od nich správný? Co uvedu tedy do daňového přiznání? TO mám zdanit bolestné, když ztráta je již zdaněná?Děkuji.

Odpověď: odpovídal(a): Redakce , 13.02.2010 18:38


Dobrý den, postup mzdové účetní je správný. V tomto případě Vám nemůže vypočítat roční zúčtování záloh na daň, protože máte zdanitelný příjem od zaměstnavatele i od Kooperativy současně. Záloha na daň se odvádí jen z náhrady za ztrátu na výdělku a bolestné je od daně osvobozeno ( v daňovém přiznání se již nikam neuvádí). V daňovém přiznání vlastně zúčtujete zálohy na daň odváděné v průběhu roku. Ztráta na výdělku tedy nebude zdaněna znovu. V daňovém přiznání budete mít na ř. 31 Úhrn příjmů tj. součet příjmů ze zaměstnání a náhrady mzdy od Kooperativy, na ř. 32 uvedete pojistné ze zaměstnání a ř. 34 je celkový součet obou základů daně . Na ř. 84 uvedete jako zaplacené zálohy na daň opět součet záloh ze zaměstnání i odvedené zálohy od Kooperativy


Tazatel bere na vědomí skutečnost, že odpovědi na jím položené otázky jsou výrazem subjektivního názoru odpovídajícího a nemusejí ve všech případech vyjadřovat jednoznačné a závazné výkladové pravidlo uvedeného problému. V případě, že by se tazatel chtěl uvedenou odpovědí a v ní obsaženou radou či názorem řídit, doporučujeme mu ještě konzultaci uvedeného problému s dalším odborníkem.




Pomohl vám tento obsah? Dejte mu hodnocení:

Průměrné hodnocení: 0
Hlasováno: 0 krát 5 0.5

DALŠÍ DOTAZY V SEKCI: MZDY

odpovídal(a): Redakce

Nárok na mateřskou a ochranná lhůta

Dobrý den, prosím o radu. K 31.3.2018 mi skončil pracovní poměr na dobu určitou, v půlce dubna jsem zjistila, že jsem těhotná. Momentálně jsem evidována na úřadě práce a pobíram podporu v nezaměstnanosti, která mi běží do září. Budu mít nárok na peněžitou pomoc v mateřství? Termín porodu mám kolem 20. listopadu. A ochranná lhůta pokud dobře počítám, by mi měla běžet do 27. září, ale nevím zda dále splňuji všechny podminky. Děkuji za odpověď.


odpovídal(a): Elena Ondrová

Nárok na dovolenou

Dobrý den, nastoupil jsem na 100% HPP do firmy dne 6. ledna 2014 a stále zde pracuji. Podnik poskytuje 25 dnů dovolené za rok. Zajímalo by mne, jestli mám nárok na celou dovolenou za rok anebo jen na její poměrnou část, protože v lednu jsem kvůli pozdějšímu nástupu odpracoval pouze 20 dní. Předem děkuji za odpověď


odpovídal(a): Elena Ondrová

Dovolená před nástupem na mateřskou

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jak je to s dovolenu před nástupem na mateřskou dovolenou. Termín porodu mám 19.9. 2014 a mohu tedy na mateřskou dovolenou nastoupit 8 až 6 týdnů před tímto termínem. Kolik ale mám nárok na dovolenou, zaměstnavatel nám dává 25 dní dovolené za kalendářní rok a v tomto roce 2014 jsem nečerpala nemocenskou a stále chodím do práce, tedy k dnešnímu datu 7.5.2014, mám tedy odpracováno více jak 60 směn. Vím, že zaměstnavatel mi nemusí povolit výběr dovolené před nástupem na mateřskou, je potřeba se s ním dohodnout, ale kolik si ji mohu vyčerpat, pokud by mi to povolil, zda celých 25 dní, nebo jen poměrnou část, nebo mi ji musí proplatit, případně zda si ji musím vybrat po skončení mateřské dovolené. Předem děkuji za rychlou odpověď.


odpovídal(a): Elena Ondrová

Proplacení dovolené

Dobrý den. Chtěla jsem se zeptat,jestli mám nárok na proplácení dovolené za období 1.1.2014-28.2.2014.K poslednímu únoru jsem dala výpověď a od 1.3.2014 jsem nastoupila do jiné firmy.Děkuji.


odpovídal(a): Elena Ondrová

Důchodce na DPP

Dobrý den,potřebovala bych poradit ohledně zaměstnání důchodkyně,paní bude pracovat jen asi 20 hodin měsíčně,jakou bude mít smlouvu,a kolik musím za ní zaplatit ZP a SP?Děkuji


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den, pokud jsem na rodičovské dovolené,…

Dobrý den, pokud jsem na rodičovské dovolené, mohu pro svého zaměstnavetele vykonat práci na Dohodu o provedení práce? Jednalo by se o stejný druh práce jak jsem vykonávala před odchodem na rodičák? Děkuji Vám za odpověď Lada Kollmannová


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den, jsem prvním rokem na (čtyřleté)…

Dobrý den, jsem prvním rokem na (čtyřleté) rodičovské dovolené a před necelými dvěma měsíci jsem nastoupila na hpp (dítě není v jeslích, ale hlídají členové rodiny). Nyní zaměstnání opouštím z důvodu výpovědi. Chtěla jsem se zeptat, zda mám nárok na nějaký příspěvek/odstupné? Moc děkuji za odpověď. TJ


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, zda musím…

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, zda musím podávat dan.přiznaní v CR, kde mám trvalé bydliště, pokud jsem zaměstnaná na Slovensku na Dohodu o provedení práce, za cely rok byla moje čistá mzda asi 600 Euro, a dalších asi 7600 Euro tvoří cestovní náhrady, k tomu pobírám v ČR vdovský důchod. Jak se přepočítávají Euro na Kč, když se v průběhu roku měnil kurz. Děkuji za odpověď, s pozdravem M. Nováková


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den,chtěla bych poradit ohledně pracovní…

Dobrý den,chtěla bych poradit ohledně pracovní smlouvy.Mám pracovní smlouvu na dobu určitou na rok.Budu mít za sebou tříměsíční zkušební lhůtu.Zaměstnavatel,aby nemusel platit odstupné a nemusel mi dávat dvouměsíční výpovědní dobu po mě chce,abych podepsala dodatek ke smlouvě,kde mám podepsat to ,že se zaměstnavatel dohodnul se zaměstnavatelem na výpovědi ke dni.Datum tam nebude napsáno.Dopíše ho tam kdy se mu to bude hodit.Pokud na to nepřistoupím,tak mi ještě nabídnul ukončení prac.smlouvy ve zkušební lhůtě a podepsáni nové smlouvy s novou tříměsiční zkušební lhůtou.Já práci potřebuji,tak nevím co si mám vybrat.


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den, potřebuji se zorientovat v čistém…

Dobrý den, potřebuji se zorientovat v čistém výdělku z DPP a ve zdaňování dohod. Budu moc ráda, když mi s tím pomůžete. 1. Když mám studenta, který pro mě pracuje na dohodu o provedení práce a jeho měsíční hrubá mzda je uvedu př.7.200,-Kč/měsíčně. Podepsal mi růžové prohlášení. Kolik je jeho čistá mzda, kterou mu vyplácím? Může být dohoda o provedení práce sjednána za odpracované hodiny? Např. 60,-Kč/h s tím, že nepřesáhne 300h za rok? 2. Mám zaměstnance, který pro mě pracuje na DPP, ale je zároveň na ÚP. Může si u mě přivydělávat na Dohodu? Může u mě taky požadovat podepsání růžového prohlášení, aby mohl na konci roku uplatnit daňové zvýhodnění? Pokud je to možné, tak když tento člověk si u mě na dohodu vydělá měsíčně 9.600,- a podepíše u mě růžové prohlášení, kolik bude jeho čistá mzda, kterou ode mě obdrží? Děkuji Vám vřele za odpověď.



Při poskytování služeb nám pomáhají soubory cookie. Používáním našich služeb vyjadřujete souhlas s naším používáním souborů cookie.