Dlužná mzda, náhrada škody

Sekce: Právní poradna | Téma: Pracovní právo

Otázka: 21.05.2008 08:22


Dobrý den, mám poněkud zapeklitější finanční problém s bývalým zaměstnavatelem a velmi prosím o radu. Ke konci prosince 2007 jsem onemocněla, nástup po neschopnosti byl počátkem dubna 2008. Na konci ledna jsem zaměstnavatele požádala, aby mi zaplatil mzdu za měsíc prosinec (výplatní den byl 12. v měsíci). Následující den (v únoru) mi složil v bance na účet výplatu za měsíc prosinec, kterou ještě neměl vypočtenu, jenom ji odhadl. To jsem netušila, neboť bylo více než 14 dnů po termínu výplat, předpokládala jsem tedy, že je výplata vypočtena od účetní a on mi to nesdělil. Když jsem se počátkem dubna vrátila do práce, dal mi zaměstnavatel výpověď. Součastně mi oznámil, že mě přeplatil( poté, co mi dal do banky jím odhadnutou částku) a chce vrátit necelých 1000 kč. Odmítla jsem mu tuto částku zaplatit s tím, že jsem po něm chtěla, aby mi složil na účet skutečně vypočítanou výplatu a ne jím odhadnutou. Výplatní pásku mi však nedal a ani po mých písemných výzvách mi ji neposlal. Musím mu přeplatek vrátit? A pokud mi pásku dodá a skutečně mě přeplatil (ne mou vinou), musím tyto peníze doplatit? Nyní mi neposlal výplatu za měsíc duben( je již po termínu výplat), pravděpodobně proto, že jsem mu nevyplatila onen přeplatek. Jak mám reagovat? Může tuto situaci řešit takovým způsobem? Výplatní pásku za měsíc duben mi zaslal, výplatu mzdy však ne. Nesouhlasí mi údaje na pásce s mými (pouze odhadnutými) výpočty. Mohu se na někoho obrátit pro přepočet? Kde mohu zažádat o přepočet? Výše mzdy je fixní.Nesouhlasí mi tam vyplacení nevybrané dovolené za rok 2007. Mohu si stěžovat na nějakém úřadě a žádat o kontrolu? Ve smlouvě je uvedeno, že mi mzdu bude zasílat na účet ke 12. dni v měsíci. V zaměstnání jsem dále udělala v prosinci chybu (díky nešťastnému malému překlepu v emailu), která mého zaměstnavatele stála asi 7000 kč (údajně, jak mi řekl, přesné podklady jsem neviděla). Zaměstnavatel mi v dubnu po návratu do práce řekl, že tuto částku po mě nebude požadovat. Podepsal mi mnou sepsaný papír, že jsem vše předala v pořádku: pokladní knihu, dokumenty i finance bez nesrovnalostí a v kompletním stavu. Dále tam byla uvedena věta, že firma nebude uplatňovat vůči mě žádné pohledávky. Nyní si to rozmyslel a chce peníze zaplatit. Řeší to tak, že mi neposlal poslední výplatu. Myslíte, že má nyní po tom, co podepsal, na takové chování právo? Jak se mohu bránit? Je nějaká mimosoudní cesta? Jakou mám šanci, že případný soudní spor vyhraji? Prosím o radu, jak tuto situaci řešit tak, aby mne to stálo co nejméně financí, neboť jsme samoživitelka, tedy nemám nejpříznivější finanční situaci. Dodávám pouze pro úplnost, že můj zaměstnavatel nedávno s podnikáním začínal a já byla jeho první a jediný zaměstnanec. Neměl tedy zatím praktické zkušenosti ohledně vyplácení mezd a řešení podobných sporů . Předem děkuji za odpověď. Petra

Odpověď: odpovídal(a): Zdeněk Navrátil, JUDr. , 23.05.2008 12:10


K vaší první otázce. V případě, že Vám zaměstnavatel poukáže na Váš účet více peněžních prostředků, nežli kolik Vám naleží dle uzavřené pracovní smlouvy nebo mzdového výměru, máte povinnost tento přeplatek vrátit, neboť by se na Vaší straně jednalo o bezdůvodné obohacení ve smyslu ustanovení § 451 a násl. občanského zákoníku. V případě, že Vám Váš zaměstnavatel déle nežli 15 dnů po termínu splatnosti nevyplatil mzdu, můžete dle ustanovení § 56 odst. 1 písm. b) zákoníku práce (ZP) okamžitě zrušit pracovní poměr a požadovat po zaměstnavateli odstupné ve výši trojnásobku průměrného výdělku (§ 67 ZP). Jestliže po Vás zaměstnavatel požaduje náhradu škody, je povinen její vznik v důsledku Vašeho zaviněného jednání řádně prokázat. Samozřejmě, že v případném soudním sporu bude pozice Vašeho zaměstnavatele ztížena i v důsledku prohlášení, které v souvislosti se vznikem škodné události podepsal. Veškeré Vaše spory se zaměstnavatelem ohledně výše mzdy může vyřešit pouze soud. Vaše šance na úspěch v soudním řízení bude vždy závislá na tom, do jaké míry budete schopna svá tvrzení před soudem prokázat. V případě, že jste v tíživé sociální situaci, můžete požádat soud o zproštění povinnosti zaplatit soudní poplatek a dále můžete požádat Českou advokátní komoru o bezplatné ustanovení právního zástupce. Podmínky, za jakých je to možné, Vám rádi sdělí na sekretariátu České advokátní komory.


Tazatel bere na vědomí skutečnost, že odpovědi na jím položené otázky jsou výrazem subjektivního názoru odpovídajícího a nemusejí ve všech případech vyjadřovat jednoznačné a závazné výkladové pravidlo uvedeného problému. V případě, že by se tazatel chtěl uvedenou odpovědí a v ní obsaženou radou či názorem řídit, doporučujeme mu ještě konzultaci uvedeného problému s dalším odborníkem.



Pomohl vám tento obsah? Dejte mu hodnocení:

Průměrné hodnocení: 0
Hlasováno: 0 krát

DALŠÍ DOTAZY V SEKCI: PRÁVNÍ PORADNA

odpovídal(a): Redakce

Nárok na rodičovský příspěvek

Dobrý den, Pracuji v Rakousku na smlouvu 9h týdně za 483€ měsíčně. Zdravotní a sociální si platím v Česku. Sociální jsem začala platit později od Ledna 2022. Chtěla jsem se zeptat jestli budu mít nárok aspoň na rodičovský příspěvek? A pokud Ano bude potom zdravotní a sociální za mě odvádět stát? Nebo jak to funguje. Děkuji za odpověď.


odpovídal(a): Redakce

Výpověď a nevypořádání se zaměstnanci

Dobrý den, chtěla jsem se zeptat. Můj bývalý zaměstnavatel, který měl prodejnu ve franschize, která mu byla odebrána dne 17.5. 21 odešel a nevypořádal se se zaměstnanci. Zbývá mě od něj proplatit dovolená a taky jsem nedostala žádné ukončení pracovního poměru (výpověď). Mám za to, že tedy pracovní poměr trvá stále. Od té doby to stále řeší inspektorát práce. Chtěla bych vědět na co přesně mám od něj nárok. Chtěla bych doplatit dovolenou, případně náhradu mzdy nebo alespoň odstupné. Jak mám podat žalobu, když inspektorát práce stále koná. Děkujiza radu


odpovídal(a): Redakce

Vyživovací povinnost na mentálně zaostalého syna

Dobrý den, zajímalo by mě, do kolika let (aspon přibližně) budu platit alimenty na svého mentálně indisponovaného syna. Je mu 18 let a nyní studuje na SOU. Skončí mi povinnost po ukončení studia, ikdyž nebude schopen si najít zaměstnání? To asi těžko, že?


odpovídal(a): Redakce

Faktura za konzultaci u finančního poradce

Dobrý den, v srpnu jsem si domluvil schůzku s finančním poradcem, ohledně sjednání cestovního pojištění. Poradce mi cestovní pojištění sjednal a domluvili jsme se, že se stanu poté jeho klientem. Po dovolené jsme měli mít schůzku, která nakonec bohužel nevyšla. Dnes mi byla poradcem zaslána faktura za konzultaci se splatným termínem. Po telefonu jsem se dozvěděl, že buď se stanu jeho klientem a nemusím fakturu platit, nebo ji zaplatím. Chci se zeptat, jestli je poradce v právu po mě chtít zaplatit sjednání pojistky takhle zpětně, když o žádném poplatku o konzultaci nebyla řeč.


odpovídal(a): Redakce

Spoluvlastnictví nemovité věci

Dobrý den, v rámci dědického řízení jsem společně s dalším příbuzným zdědil RD o dvou byt. jednotkách. V jednom od r.1980 bydlím já, druhý si po zůstavitelce ponechal příbuzný. Tento byt není od poloviny r. 2015 obýván, v současné době se zde nikdo nezdržuje,není udržován a není zde nikdo trvale hlášen. Za své finance zajišťuji topení pro celý dům, spoluvlastník se odmítá podílet na těchto nákladech, i když jsou mu doporučeně zasílány vyúčtování za topení a za další údržbu nemovitosti. Uvažuji o výměně vstupních vchodových dveří do RD, výměny okna ve společné síni u vstupních dveří, opravy septiku, výměny pojistek za jističe v elektrorozváděči. Je v těchto případech nutný souhlas spoluvlastníka ? Jak jej donutit k uhrazení dlužné částky, která se stále zvyšuje ? Děkuji


odpovídal(a): Redakce

Výpověď v době pracovní neschopnosti zaměstnance

Dobrý den mám takový dotaz.Dne 13.6.2022 jsem nastoupil na neschopenku a dne 14.6.2022 byla do firmy doručena doporučeně poštou má výpověď mnou sepsaná. Podal jsem jí formou dvouměsíční výpovědní lhůtou. Dnes se mi ozval pan majitel firmy a napsal mi že takto výpověď podat nemůžu že nesmím být na neschopence.Můžete mi prosím poradit jestli jsem to udělal správně či ne?Děkuji za odpověď


odpovídal(a): Redakce

Přihlášení pohledávky do insolvenčního řízení

Dobrý den, investoval jsem část kapitálu do dluhopisů menších firem, kvůli diversifikaci jsem investici rozdělil mezi dost firem a do každé jen malou částku. Jedna z firem se stala problematickou, majitel výrobu převedl do jiné firmy a původní předluženou firmu bez majetku poslal do likvidace. Likvidádor musel kvůli předluženosti podat insolvenční návrh, kde uvedl do seznamu závazků i držitele dluhopisů (vč. mne) s jejich pohledávkami. Majitel podepsal k emisi dluhopisů ručitelské prohlášení, že ručí svým osobním majetkem. Splatnost dluhopisů je ale až příští rok, takže po splatnosti jsou zatím jen úroky, kvůli kterým nemá smysl ručitele žalovat. Vzhledem k předluženosti z insolvence jistě žádné peníze nedostanu, leda že by se případnému insolvenčnímu správci povedlo úspěšně zpochybnit převod výroby na novou firmu, což vidím spíš jen jako teoretickou možnost. Mám k tomu 2 dotazy: 1) Jestli pro uznání mé pohledávky v insolvenčním řízení ji musím do něj extra přihlásit i přes to, že je uvedena v seznamu závazků, který je přílohou insolvenčního návrhu. 2) Pokud pohledávku do insolvenčního řízení nyní nepřihlásím, jestli si tím neuzavřu či neztížím možnost žaloby na ručitele až budou dluhopisy splatné. Vzhledem k malé výši mé investice by se mi nevyplatilo podávat žalobu samostatně, ale uvažuji o připojení k žalobě ostatních držitelů dluhopisů, pokud by se tato možnost naskytla. Předem děkuji za odpověď.


odpovídal(a): Redakce

Provozovna ve vlastním domě

Dobrý den, pracuji z domova. Jako přivýdělek jsem myslela, že bych mohla prodávat krmivo pro hospodářská zvířata. Bydlíme na venkově u hlavní silnice a tak jsem myslela, že by si zákazník vždy zazvonil a já bych ho obsloužila. Musím i v tomto případě mít nahlášenou provozovnu? A lze to takhle "na zazvonění" nebo musím mít pevnou otevírací dobu? Děkuji za odpověď


odpovídal(a): Redakce

Valná hromada s.r.o. s jediným společníkem

Dobrý den, měla bych dotaz. Jsme společnost s r.o. s jedním společníkem – majitelem. Máme ve firmě 2 jednatele, kteří nejsou tím majitelem (majitelem je a.s.). Je v tomto případě nutné svolávat valnou hromadu k účetní závěrce? Předem mockrát děkuji za odpověď.


odpovídal(a): Redakce

Doložení dosavadní praxe u nového zaměstnavatele

Dobrý den, pro můj dotaz jsem nenašla příslušnou rubriku, do účetnictví zřejmě nepatří, spíše bych jej pasovala do personalistiky. Ráda bych zjistila, zda jde dosavadní získanou praxi doložit pouze na základě čestného prohlášení, pokud nemám uložené doklady více než 30 let zpátky. Personalista požaduje v osobním dotazníku doložit vše pracovní smlouvou nebo zápočtovým listem. Což samozřejmě již nemám, neboť jsem začala pracovat v roce 1981. Po "revoluci" byl jeden z mých zaměstnavatelů dokonce zlikvidován. Budu vděčná za jakoukoli nápovědu nebo přímo zodpovězení mého dotazu. Děkuji