poradna.finance.czZobrazení dotazu a odpovědi

Krácení dovolené za nemoc

9.8.2010 07:16   |   Sekce:  Mzdy   |   Téma:  Dovolená na zotavenou

Dobrý den, naše zaměstnankyně v roce 2009 odpracovala cca 6 měsíců, ale behem července onemocněla a v DPN byla celý zbytek roku 2009. Celkem marodila 128 PD. Dovolená se jí bude krátit o 2/12, tedy o 3 dny. Ale z jakého nároku? Odpracovala celých 6 měsíců, t.j. nárok na 10 dní dovolené. Nejsem si však jistá, zdali nemá nárok na celoroční dovolenou - 20 dní, když odpracovala více jak 60 dní v roce 2009. V roce 2010 neodpracovala žádný den a vyčerpala celou podpůrčí dobu, nárok na dovolenou jí nevznikl. Bude se jí dovolená za rok 2009 krátit jen o ty 3 dny nebo na krácení za r. 2009 má vliv i mnoho neodpracovaných dní v roce 2010? Děkuji.

10.8.2010 14:36   |   odpovídal(a):  Sedláčková Andrea

Dobrý den, pro nárok na dovolenou a pro krácení dovolené se každý kalendářní rok posuzuje zvlášť. Při trvání pracovního poměru celý rok 2009 a při splnění podmínky odpracování 60ti pracovních dnů v tomto roce vzniká zaměstnankyni nárok na celou roční dovolenou. Až potom se sečtou nemoci za celý rok 2009 a dochází ke krácení ročního nároku na dovolenou - v tomto případě o 2/12. Pouze v případě, kdy pracovní poměr zaměstnance netrvá celý kalendářní rok, tak se roční dovolená přepočítá na poměrnou část dle počtu celých kalendářních měsíců, kdy trval pracovní poměr. V roce 2010 zatím nárok na dovolenou nevzniká, ale po návratu z pracovní neschopnosti a po odpracování 60ti pracovních dnů opět vznikne nárok na celou roční dovolenou, která bude krácena za dny nemoci v roce 2010 od 1.1.2010 do konce pracovní neschopnosti. Bude-li nemoc v roce 2010 méně než 100 dnů, tak ke krácení dovolené ani nedojde.

Sdílení a tisk

Tazatel bere na vědomí skutečnost, že odpovědi na jím položené otázky jsou výrazem subjektivního názoru odpovídajícího a nemusejí ve všech případech vyjadřovat jednoznačné a závazné výkladové pravidlo uvedeného problému. V případě, že by se tazatel chtěl uvedenou odpovědí a v ní obsaženou radou či názorem řídit, doporučujeme mu ještě konzultaci uvedeného problému s dalším odborníkem.

Podobné dotazy:
  • Dovolená před nástupem na mateřskou

     2014-05-07 10:56:00  |   2014-05-13 09:03:00

    Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jak je to s dovolenu před nástupem na mateřskou dovolenou. Termín porodu mám 19.9. 2014 a mohu tedy na mateřskou dovolenou nastoupit 8 až 6 týdnů před tímto termínem. Kolik ale mám nárok na dovolenou, zaměstnavatel nám dává 25 dní dovolené za kalendářní rok a v tomto roce 2014 jsem nečerpala nemocenskou a stále chodím do práce, tedy k dnešnímu datu 7.5.2014, mám tedy odpracováno více jak 60 směn. Vím, že zaměstnavatel mi nemusí povolit výběr dovolené před nástupem na mateřskou, je potřeba se s ním dohodnout, ale kolik si ji mohu vyčerpat, pokud by mi to povolil, zda celých 25 dní, nebo jen poměrnou část, nebo mi ji musí proplatit, případně zda si ji musím vybrat po skončení mateřské dovolené. Předem děkuji za rychlou odpověď.

  • Proplacení dovolené

     2014-04-06 10:02:00  |   2014-04-07 09:03:00

    Dobrý den. Chtěla jsem se zeptat,jestli mám nárok na proplácení dovolené za období 1.1.2014-28.2.2014.K poslednímu únoru jsem dala výpověď a od 1.3.2014 jsem nastoupila do jiné firmy.Děkuji.

  • Proplacení dovolené při ukončení PP

     2013-10-30 08:07:00  |   2013-11-12 17:17:00

    dobrý den, chci se zeptat, když firma proplácí zaměstnanci nevyčerpanou dovolenou pří skončení pracovního poměru, odvádí se z toho sociální, zdravotní i daň jako při čerpání dovolené v průběhu zaměstnání? Děkuji

  • Krácení dovolené za nemoc

     2013-10-21 15:05:00  |   2013-11-06 14:32:00

    Dobrý den, chtěla bych se Vás zeptat, jaký je můj nárok na dovolenou za letošní rok 2013. Můj případ: od 13. 12. 2012 do 30. 9. 2013 jsem byla v dočasné pracovní neschopnosti a do zaměstnání jsem opět nastoupila 1. 10. 2013. Roční nárok na dovolenou u mého zaměstnavatele činí 25 dní. Mám nárok po odpracování 60 pracovních dní na celou dovolenou (počítám samozřejmě se zkrácením za nemoc). Děkuji za odpověď

  • Nárok na dovolenou

     2013-09-29 20:08:00  |   2013-10-08 13:25:00

    Dobrý den, mám tříčtvrteční úvazek, od pondělí do pátku každý den 7 hodin. Dovolená je 25 dní. Na kolik dní mám nárok? Děkuji AK

  • Krácení dovolené z důvodu nemoci

     2013-09-06 14:50:00  |   2013-09-16 14:57:00

    Dobrý den chci se zeptat,přítelkyně pracuje jako vychovatelka v družině 14 10 2013 bude pobírat starobní důchod,ale musí pracovat až do konce roku 2013 protože má přebranou dovolenou.Kdyby odešla do důchodu 14 10 2013 tak ji prý nazaplatí celou dovolenou.Když v této době onemocní počítá se to do odpracovaných dní? Děkuji za odpověd. Deduch

  • Převod dovolené

     2013-08-06 21:08:00  |   2013-08-30 14:14:00

    Dobrý den, chtěla jsem se informovat k 31.7.2013 s námi byl rozvázán pracovní poměr a od 1.8.2013 byl s náma uźavřena nová pracovní smlouva na novou firmu, ale prakticky stejný zaměstnavatel /jen změna obchodního jména/, ale chtěla bych starou dovolenou převéct k novému zaměstnavateli, je to možné? Díky moc.

  • Nárok na dovolenou

     2013-07-30 15:10:00  |   2013-08-06 16:00:00

    Dobrý den,chtěla jsem se informovat, od 19.03.2013 jsem se vrátila do práce po MD, začla jsem pracovat 6,5 h denně, od 1.7.2013 už opět pracuji na 8h denně, na kolik dní dovolené mám právo ? díky moc Mám smlouvu na dobu neurčitou.

  • Náhrada mzdy za dovolenou

     2013-07-13 14:12:00  |   2013-07-18 14:57:00

    Dobrý den, chtěla jsem se zeptat jakým způsobem se a z čeho se vypočítá výplata za vybranou dovolenou. V jednom měsíci jsem totiž dostala denní výměr za dovolenou 860.- a v dalším pouze 540,-. Děkuji za radu

  • Náhrada mzdy za dovolenou po nemoci

     2013-06-28 06:40:00  |   2013-07-10 15:20:00

    od 30.12.2012 do 11.6.2013 jsem byl v pracovní naschopnosti ( nepracovní úraz) a jelikož mám 9 dní lonské dovolené ( z roku 2012 )a měl bych ji co nejdříve vybrat, nikdo 100% neví z čeho nebo jak se mi bude počítat průměr na dovolenou. Předem děkuji za odpověd nebo radu kde a čím se řídit. nový

  • Poměrná část dovolené

     2013-06-26 17:44:00  |   2013-07-10 15:14:00

    Dobrý den, pokud podám výpověď z pracovního poměru k dnešnímu dni s výpovědní lhůtou dva měsíce a mám nárok na dovolenou ve výši dvacet dní v roce, jaký mi vznikne nárok na dovolenou? (Ukončení pracovního poměru k 31.8.2013) Děkuji za odpověď.

  • Přečerpaná dovolená

     2013-06-22 21:09:00  |   2013-07-08 16:04:00

    Dobrý den, prosím o informaci. Měla jsem odpracován měsíc leden, a v únoru.10 dní. Poté jsem zůstala po operaci na nemocenské do 31.5., k témuž dní jsem odešla ze zaměstnání z důvodu péče o osobu blízkou. Pokud bych pracovala celý rok, měla bych nárok na 25 dní placené dovolené. Ovšem v lednu jsem vybrala 7 dní dovolené, přičemž jsem nevěděla, že budu nemocná. Při vúčtování za měsíc květen mám na výplatní pásce pohledávku ze strany firmy na 2800 kč. Je možné, že po mě bude firma vymáhat vrácení peněz za proplacenou dovolenou, na kterou jsemˇzřejmě neměla nárok ? Moc děkuji za odpověd

  • Nárok na dovolenou

     2013-04-23 09:58:00  |   2013-05-15 16:36:00

    Dobrý den, mám dotaz a prosím o zodpovězení níže uvedeného. Situace současná: - zaměstnaná u daného zaměstnavatele od roku 2009 - od 1.11.2013 v pracovní neschopnosti nadále trvá a trvat bude do nástupu na mateřskou - od 20.8(8 týdnů před plánovaným porodem) bude nástup na mateřskou dovolenou ("odpracované" dny do konce roku - 133 kalendářních dnů) - mateřská dovolená do 3.3 (28 týdnů od 20.8) 2014 ("odpracované" dny od začátku roku - 63 kalendářních dnů) Jaký mám nárok na dovolenou od zaměstanavetele z roku 2013 a jaký nárok na dovolenou z roku 2014? Děkuji moc

  • Nárok na dovolenou po RD

     2013-04-01 11:01:00  |   2013-04-23 17:27:00

    Dobrý den, zaměstnankyně nastoupila do prac. poměru 1.7.2009 a odpracovala za 7/09 23 dní, 8/09 19dní a dne 28.8.09 dodala neschopenku trvající do 14.2.2010, od 15.2. dodala PPM, jenž trvala do 29.8.10 Nepožádala o čerpání dovolené ( roční nárok je 20 dní ) šla rovnou na rodičovskou dovolenou (RD dále), ta je od 30 .8. 2010 - 18.4. 2013. Ode dne 19.4. bude čerpat starou dovolenou za rok 2009 a 2010, a skutečný návrat do práce po RD tím bude posunut. Máme to spočítané dobře, když za rok 2009 = 3,5 dne nároku a za rok 2010 = 16,5 dne dovolené? Děkuji J.P.

  • Nárok na dovolenou

     2013-03-11 08:41:00  |   2013-03-25 14:10:00

    Dobrý den, mám dotaz ohledně nevyčerpané dovolené z roku 2012. Zaměstnankyně má z roku 2012 3 dny dovolené a 15. 1. 2013 nastoupila na rizikové těhotenstvi na nemocenskou. Chci se zeptat zda jí vznikne nárok na dovolenou v roce 2013? V dubnu nastoupí na rodičovskou dovolenou a tak nevím jak naložit s její dovolenou. Děkuji za informaci. PS

  • Stará nevyčerpaná dovolená

     2013-03-06 16:44:00  |   2013-03-15 18:49:00

    Dobrý den. Kamarád má celkem 55 dní dovolené. Od předloňského roku mu zaměstnavatel neumožňuje její čerpání. Zaměstnavatel to přiznává - uvádí to i na výplatní pásce. Proplatit mu ji odmítá. Jak na to? Já mu např. radil ať se zkusí dohodnout na tom, aby po přepočítání na peníze uzavřel dohodu o příspěvku na penzijní připojištění - třeba na dobu určitou. Děkuji za radu. S pozdravem Svoboda

  • Dovolená

     2013-03-01 08:30:00  |   2013-03-13 13:48:00

    Dobrý den, prosím o radu, resp. vysvětlení. Když zaměstnanec nastoupí 1.12., prac.poměr ukončí 28.2., Na kolik dovolené má nárok? Za odpracované dny nebo za poměrnou část roku? A má nárok na dovolenou za prosinec, když v prosinci odpracoval pouze 15 dní? Shrnutí: kdy se použije výpočet za odpracované dny a kdy poměrná část roční sazby. Firma poskytuje 20 dnů dovolené. Děkuji za Váš čas

  • Dovolená u zkráceného úvazku

     2013-02-13 11:39:00  |   2013-02-26 15:15:00

    Dobrý den, rádi bychom se zeptali: jaký je nárok na dovolenou při pracovním úvazku 6 hodin denně? Je to stejné, jako u ostatních zaměstnanců /máme 20 dnů/ Podotýkáme, že 6hodinový pracovník je invalidní důchodce.

  • Dovolená po PPM

     2013-02-08 19:43:00  |   2013-02-19 09:44:00

    Dobrý den, chtěla bych se zeptat, na kolik dní dovolené mám nárok za rok 2013. Jsem na mateřské dovolené, která mi končí 25.2.2013. Poté budu čerpat 19 dní dovolené z roku 2012. A hned po té bych chtěla čerpat dovolenou z roku 2013. Děkuji za odpověď. M.P.

  • Dovolená po PPM

     2013-01-30 10:18:00  |   2013-02-11 17:15:00

    Dobrý den. Máme zaměstnankyni na mateřské dovolené, na kterou nastupovala 23.07.2012, dítě se jí narodilo 28.08.2012.Obdržela jsem od ní dopis, kde mi sděluje toto: "Dne 3.2.2013 mi končí mateřská dovolená.Žádám Vás tímto o poskytnutí řádné dovolené za rok 2012 a 2013, na kterou mi vznikl nárok během mé mateřské dovolené. A to tak, aby mi bezprostředně navazovala na mateřskou dovolenou, tedy od 4.2.2013. Po vyčerpání této dovolené nastoupím na rodičovskou dovolenou."Prosím o sdělení jestli je uvedený konec mateřské dovolené 3.2.2013 správný a kolik dní řádné dovolené ji proplatím. Ve firmě máme 4 týdny dovolené a před nástupem na mateřskou dovolenou v roce 2012 byla zaměstnankyně na rodičovské dovolené s prvním dítětem. Je povinna mi sdělit do kdy bude na rodičovské dovolené? Předem moc děkuji za odpověď Skalská Květoslava skalska@inpo.cz tel.605289821

  • Poměrná část roční dovolené

     2011-04-10 18:24:00  |   2011-04-12 19:37:00

    Dobrý den Mám dotaz ohledně dovolené. Pracuji ve školství (nepedagogický pracovník) mám 25 dnů dovolené. Končím pracovní poměr dne 22.7.2011. Prosím sdělte mi nak kolik dnů dovolené mám v letošním roce nárok. Děkuji za odpověď.

  • Dovolená za odpracované dny

     2011-04-04 13:34:00  |   2011-04-12 19:21:00

    Dobrý den, u zamestnavatele jsem pracovala od 1.12.2010 do 28.02.2011 v roce 2010 jsem čerpala 1 den dovolené kolik mi vznikl nárok na dovolenou po ukončení pracovního poměru.předem děkuji za brzkou odpověď.

  • Nárok na dovolenou po PPM

     2011-03-10 12:29:00  |   2011-03-22 19:22:00

    Dobrý den, na kolik dní za rok 2011 bude mít nárok zaměstnankyně, která je na mateřské dovolené od 11.9.2010 do 25.3.2011? Dovolenou za rok 2010 vyčerpala v plné výši (40 dní - školství) ještě před nástupem na mateřskou dovolenou.Děkuji za odpověď.

  • Průměrný výdělek

     2011-03-10 14:40:00  |   2011-03-22 19:16:00

    Dobrý den, prosím o radu, ve výplatě za únor (ale přišla ted v březnu) jsme měli odměny - dle průměrné náhrady na dovolenou se to počítá z kalendářního čtvrdletí, to znamená že dovolenou bych si měla vzít od dubna-června (výpočet bude z průměrů 01-03/2011) nebo se to počítá tři měsíce zpátky, ne čtvrtletně? Snad je můj dotaz trošku srozumitelný, děkuji

  • Krácení dovolené za nemoc

     2011-03-03 07:15:00  |   2011-03-14 14:11:00

    Dobrý den, chtěla bych se zeptat, na kolik dní za rok 2010 dovolené mám nárok, když jsem byla 1.1.-4.1.2010 na nemocenské, od 5.1.-28.1.2010 jsem pracovala a od 29.1. - 7.9.2010 jsem byla opět na nemocenské (rizikové těhotenství) a od 8.9.2010 dosud jsem na mateřské. Děkuji

  • Dovolená po PPM

     2011-02-24 08:04:00  |   2011-03-01 18:20:00

    Dobrý den, chtěla bys se zeptat jaký nárok dovolené na rok 2011 má zaměstnankyně, které je na mateřské dovolené od 11.9.2011 do 25.3.2011? Odpracuje v roce 2011 přesně 60 dní, bude mít nárok na celou dovolenou za rok 2011 nebo se jí bude krátit za každých 21 dnů - tzn. 2/12 nároku? Rodičovská dovolená se nepovažuje za výkon práce že? A dovolenou za rok 2011 si může vybrat hned po skončení PPM nebo až po skončení rodičovské dovolené? Kdyz zaměstnankyně si nevybrala dovolenou ještě z roku 2010, můžu ji nechat čerpat dovolenou i s nárokem za rok 2011 dohromady, můžou se sečíst?Moc děkuji za odpověď.

  • Zdanění HPP a souběžné DPP

     2011-02-16 08:37:00  |   2011-02-24 19:02:00

    Dobrý den, mohu Vás poprosit o radu, kdy jsem zaměstnán na HPP u firmy, kde bych si mohl nyní přivydělávat úklidem. Je možné to udělat na DPP s tím, že by smlouva zněla na celý rok s limitem do 150 hodin? Paní jednatelka se obává, že by finanční úřad toto nevzal, že když je to na celý rok, tak je potřeba již smlouva na vedlejší PP. Pokud by šlo na DPP, tak se to pak daní srážkou bez sociálního a zdravotního a k platu z HPP se to již nepřičítá? Daňové si dělám sám, takže tam už bych to pak neuváděl? Předem Vám děkuji za ochotu a s pozdravem, Dan Slabý Praha

  • Dovolená za odpracované dny

     2011-02-14 10:55:00  |   2011-02-23 10:18:00

    Pracuji u zaměstnavatele 10 let, k 28.2.2011 končím. Dovolenou máme 25 dnů. Kolik letošní dovolené si mohu vybrat? Domnívala jsem se, že 4, ale bylo mi sděleno,že mám nárok pouze na 2, protože má únor jen 28 dnů. Děkuji za odpověď

  • Nárok na dovolenou ve směnách

     2011-01-05 07:22:00  |   2011-01-11 09:29:00

    Dobry den, chci se zeptat na dovolenou: pracuji na kratky, dlouhy tyden, 1 smena ma 13 hodin. Smlouvu mam na neurcito, 40hod/tyden vcetne svatku a vikendu. Cerpala jsem dovolenou a zamestnavatel mi pocita 1prac. den tj. 12 hodin(bez 1 hod. pauzy) za 1.5dne dovolene (rozdeluje mi to i na 8hod+4hod). Tak mi z 20 dnu dovolene zustane 13.3dne dovolene. Ma teda pravo mi urcit pulku dovolene tj.6-7dnu. Chci se zeptat jestli je to tak spravne nebo mam narok na 20dnu dovolene normalnym spusobem? Dekuji a preji vse dobre v novem roce. Jarka

  • Dovolená po PPM

     2010-11-11 09:23:00  |   2010-11-12 13:53:00

    Dobrý den, Jsem zaměstnancem s pracovní smlouvou na dobu neurčitou. Dne 26.3.2010 Jsem nastoupila na Peněžitou pomoc v mateřství a tu jsem pobírala do října 2010. Od listopadu 2010 jsem nastoupila na rodičovský příspěvek do 3 let věku dítěte. Dle mého názoru mám nárok na čerpání dovolené. V tomto roce jsem nečerpala jediný den a pracovala jsem nepřetržitě až do nástupu na Peněžitou pomoc v mateřství. Myslím si, že mám nárok na čerpání celé dovolené tj 20 dní, neboť v tomto kalendářním roce jsem odpracovala 60 směn. Dovolenou čerpanou hned v návaznosti po PPM nelze krátit z důvodu následující rodičovské dovolené viz §223 odst. 1 zákoníku práce . Pracovní poměr zaměstnankyni i nadále trvá, takže nepřichází v úvahu počítat poměrnou část. Prosím můžete mi sdělit, zda si to myslím takto správně?? Předem díky za odpověď, s pozdravem H.P.

  • Krácení dovolené

     2010-11-04 07:55:00  |   2010-11-08 14:23:00

    Dobrý den, zaměstnankyně byla nemocná od 8.1.-15.6., dále od 13.9.-22.10., v uvedený den ukončila PP, bude se jí krátit dovolená? Pro výpočet krácení dovolené se počítají pouze pracovní dny, nebo i svátky, které připadly na pracovní den? Děkuji za odpověď

  • Dovolená po PPM

     2010-10-21 17:08:00  |   2010-10-26 13:21:00

    Dobrý den, zaměstnankyně od 24. září 2009 do 7 dubna 2010 byla v pracovní neschopnosti. Od 7. dubna nastoupila řádnou mateřskou dovolenou do 19. října 2010.Od 20. října bude čerpat řádnou dovolenou za r. 2010. K nemoci v roce 2009 při krácení dovolena za rok 2010 přihlížet nebudu? V roce 2010 promarodila 67 pracovních dnů, takže ji krátit dovolenou za rok 2010 z důvodu nemoci nebudu. Nárok na dovolenou v r.2010 má 20 dnů. Poměrná část dovolené 20:12= 1,67 1,67 x 10= 16,7 tj. 17 dnů řádně dovolené ? Potom bude mít zaměstnankyně rodič.dovolenou do 3 let věku děcka. Prosím o vyjádření, zda je to správně? Předem Vám děkuji za odpověď a přeji Vám úspěšné dny. S pozdravem M.V.

  • Poměrná část dovolené

     2010-10-10 00:15:00  |   2010-10-14 14:04:00

    Dobrý den, jak vypočítat dovolenou, když zaměstnanec nastoupil do zaměstnání od 3.5., celkový nárok dovolené je 20 dní/rok, postup 20/12=1,67 za měsíc odpracovaný, na kolik dovolené by měl zaměstnanec nárok, když by prac.poměr ukončil k 14.9.,děkuji

  • Nárok na dovolenou za PPM

     2010-10-01 09:48:00  |   2010-10-04 15:53:00

    Dobrý den, chtěla bych se zeptat na dovolenou po ukončení RP. Zaměstnankyně byla v roce 2007 na rodičovské dovolené a 27.8.2007 nastoupila na druhou mateřskou dovolenou. Ve firmě je dovolená 20 dnů. Zaměstnankyně po skončení MD nepožádala o řádnou dovolenou a pokračovala RP. Dne 11.10.2010 jí končí RP a zároveň požádala o ukončení pracováního poměru dohodou. Má nárok na proplacení dovolené z roku 2007 a bude tato dovolená krácena? Jaký bude průměr na dovolenou, v pracovní smlouvě měla minimální mzdu. Děkuji

  • Krácení dovolené

     2010-09-29 11:43:00  |   2010-10-01 13:54:00

    Dobrý den, v naší školce pracuje paní učitelka, která byla od 11.1.2010 do 30.7.2010 v PN.V měsíci srpnu pak čerpala část dovolené ( 17 dnů) a ještě jí 23 dnů zbývá.Nyní v říjnu jede ještě na 28 dnů do lázní, opět bude v PN. Má se jí krátit nárok na dovolenou?Kolik by případně měla mít dnů dovolené? Ve školství je nárok na 40 dnů, během školního roku je lze těžko vybrat?Moc Vám děkuji za odpověď, Sedlářová Ilona

  • Průměný výdělek

     2010-09-02 08:08:00  |   2010-09-06 13:36:00

    Dobrý den, chci se Vás zeptat, jak se vypočítá náhrada mzdy za 5 dní dovolené, respektive 5 pracovních dnů? Moje stálá měsíční hrubá mzda je 19 750 Kč a přesně nevím, jak se mám dopočítat k částce za 5 dní dovolené? Dovolenou jsem čerpal v měsíci srpnu 2010. Děkuji moc za radu. Nashledanou.

  • Krácení dovolené

     2010-09-01 11:21:00  |   2010-09-06 13:27:00

    Dobrý den. Od 16.9.2009-29.3.2010 jsem byla na nemocenské(rizikové těh.). Z loňského roku mi zbylo 11dní dovolené, na letošní rok mi vznikl nárok na celých 20dní dovolené. Tím pádem bych měla mít po PPM k proplacení 31dní dovolené. Mzdová účetní mi ale loňskou dovolenou pokrátila o 9dní(původně prý 9,5 , ale protože si prý na půlky nehrají, tak mi vzala 9dní) a jako důvod mi řekla, že jsem v loňském roce marodila více jak 100dní, tak mi za každých 21dní vzala 1/12. 1)těch 100dní se týká pracovních, nebo kalendářních dní? Od 16.září to je 106 kalendářních dní(ale z toho 14dní mi platil ještě zaměstnavatel).. 2)ikdyby tedy měla právo mi dovolenou krátit, není 9,5 dne moc? Předem moc děkuji za odpovědi, S pozdravem, Heřmanová

  • Dovolená po PPM

     2010-08-23 08:49:00  |   2010-08-26 13:29:00

    Zdravím. Mám dotaz ohledně nároku na dovolenou. Vím, že po vyčerpání mateřské dovolené (PPM) mám nárok na proplacení nevyčerpané dovolené (předpokládejme, že mám na ni nárok) bezprostředně navazující na MD. Ja je to ale v následujícím případě: pře ukončením první rodičovské dovolené (do 3 let věku dítěte) jsem otěhotněla, rodičovská dovolená mi skončila 6.1.2010, od 7.1. do 2.3.2010 jsem byla na neschopence (rizikové těhotenství) a od 2.3.2010 jsem čerpala Peněžitou pomoc v mateřství (PPM) do 13.9.2010. Jsem v pracovním poměru na dobu neurčitou (od roku 1999) a ptám se, jestli mi za uvedenou PPM v roce 2010 vznikl nárok na poměrnou část dovolené o jejíž proplacení bych mohla požádat. Děkuji LG.

  • Dovolená a pravděpodobný průměrný výdělek

     2010-08-14 02:57:00  |   2010-08-17 13:28:00

    Dobrý den,zaměstnankyně se na nás obrátila s dotazem na nárok dovolené. Zaměstnankyně do 22.1.2010 pobírala RP na první dítě,od 23.1.-7.8.10 byla na MD s druhým dítětem a od 8.8.10 už zase bude pobírat RP na druhé dítě. Chtěla by dovolenou čerpat před Rp. Má za období MD na druhé dítě nárok na dovolenou? Celých 20dní? Jakým průměrem pro náhrady jí dovolenou vypočtem,když je teď nulový? Poslední průměr v roce 2008-dovolená za rok 2009.Díky

  • Krácení dovolené

     2010-08-09 12:34:00  |   2010-08-10 14:53:00

    Dobrý den paní Sedláčková, zaměstnankyně se vrátila 23.7.2010 do zaměstnání po 3 letech rodičovské dovolené. Na kolik dnů dovolené má nárok? Budu jí krátit dovolenou za rodičovskou dovolenou? Ve firmě je nárok dovolené 25 dnů. Děkuji Vám za odpověď, Vetýšková

  • Nárok na dovolenou po PPM

     2010-08-06 08:15:00  |   2010-08-09 13:12:00

    Dobrý den, nastoupila jsem na mateřskou dovolenou 3.11.2009 a skončila mi v 17.5.2010 s tím, že jsem včas požádala o čerpání dovolené v práci tak, aby navazovala na mateřskou dovolenou. Můžete mi poradit na kolik dnů dovolené mám nárok, když základní výměra je 20 dnů. Teď jsem na rodičovském příspěvku.

  • Čerpání dovolené

     2010-08-06 06:54:00  |   2010-08-09 12:38:00

    Dobrý den, mám k Vám dotaz. Pokud nevyčerpám letošním dovolenou, na kterou mám nárok, tedy letos mi zbude zhruba 3 týdny dovolené, respektive 15 pracovních dní – převede se mi to automaticky do roku 2011? V někde stanoveno, kolik dní dovolené se převádí do dalšího roku? V jakém ustanovení zákoníku práce? Děkuji za odpověď. Nashledanou.

  • Nárok na dovolenou

     2010-06-21 20:55:00  |   2010-06-25 17:18:00

    Dobrý den, náš zaměstnanec byl loni nemocný 87 pracovních dnů, dovolená se mu nekrátí. V roce 2010 jeho nemoc pokračovala až do 31.5. V červnu odpracoval cca 12 pracovních dnů a PP skončil dohodou. Je to tak správně, že za rok 2010 mu nárok na dovolenou nevznikl, jelikož v tomto roce odpracoval pouze 12 PD? A nebo se při dlouhodobé nemoci počítá krácení až od 100 PD nemoci? V tom případě by se mu za 5 měsíců nemoci krátil nárok na dovolenou (1,66x5)cca jen o 1/12. Jak je to správně?

  • Nárok na dovolenou

     2010-05-26 00:03:00  |   2010-05-31 15:25:00

    Dobrý den, jaký mám nárok na dovolenou, když jsem nastoupil do zaměstnání 1.5. a zaměstnavatel poskytuje 20 dní dovolené za rok.Myslím si správně, že mám nárok na 13,5 dne?Postup výpočtu 20/12=1,66 dne x počet měsíců od nástupu do prac.poměru e tj.8= 13,5dne nárok na dovolenou? Platí stále, že čerpat dovolenou můžu až po 72 odpracovaných dnech?Děkuji

  • Čerpání dovolené z roku 2009

     2010-05-25 00:13:00  |   2010-05-31 13:26:00

    Dobrý den, zjistila jsem k dnešnímu dni,že zaměstnanci mají ještě starou dovolenou za minulý rok, je limitován termín do kdy si musí dovolenou vybrat v letošním roce nebo na tom nazáleží, kdy si ji vyberou,děkuji?

  • Nárok na dovolenou

     2010-05-24 08:33:00  |   2010-05-27 13:54:00

    dobrý den. mám trochu nejasnosti ohladne nároku na dovolenou. do zamestnania som nastúpila 22.3.2010. koncom července, resp. začiatkom srpna by som si potrebovala zobrať 7 dni dovolené. budem mať v tom čase na to nárok? navyše sa chystám koncom června podať výpoveď s tým, že bude trvať 2 mesačná výpovední lhuta. inak nárok na dovolenou je tu tohto zamestnavatela 4 tyždne za kalendárny rok. dakujem predom za odpoved

  • Dovolená

     2010-05-06 19:19:00  |   2010-05-10 13:25:00

    DOBRÝ DEN, dne 1.3. 2010 nastoupil do firmy nový zaměstnanec, ke konci měsíce si vzal 9 dní dovolené, o kterých jsem se dozvěděla bohužel pozdě. Chtěla jsem se Vás zeptat. Náleží mu již v měsíci nástupu do zaměstnání 1-12 dovolené, kdy může začít dovolenou čerpat? A nakonec, jak mám vyřešit závažný problém -vybraných 9 dní dovolené? Za řešení (pokud nějaké existuje)předem velice děkuji. L.D.

  • Nárok na dovolenou

     2010-05-04 10:47:00  |   2010-05-10 11:10:00

    Dobrý den, prosím o objasnění nároku na dovolenou. Zaměstnankyně nastoupila na mateřskou dovolenou 1.9.2009, mateřská dovolená trvá 28 týdnů, tedy do 15.3.2010. Nemá tedy odpracováno alespoň 60 dnů v roce 2010 (mateřská dovolená=náhradní doba výkonu práce).Mohla si požádat o čerpání dovolené od data 16.3. 2010, případně může si požádat ještě nyní o čerpání dovolené? A jaký nárok na dovolenou za rok 2010 jí vzniká, předpoklad je, že bude celý rok na rodičovském příspěvku.Děkuji za odpověď.

  • Krácení dovolené

     2010-05-03 11:54:00  |   2010-05-10 10:37:00

    Dobrý den, mám dotaz týkající se krácení dovolené po dobu nemoci.Byl jsem nemocen od 8.10.2009 do 30.4.2010.Dovolená je 20 dnů.V roce 2009 jsem tedy odstonal 57 prac. dnů +4 svátky, v roce 2010 86 prac. dnů + 2svátky.Pokud se posuzuje každý rok, nekrátí se mi dovolená, když přes 100 dnů to nebylo v jednom roce? Počítají se do prac. dnů i svátky?Celkem jsem byl nemocen 147 prac. dnů + 6 svátků.Děkuji. Nováček

  • Nárok na dovolenou

     2010-04-29 17:07:00  |   2010-05-04 14:06:00

    Dobrý den, mám dotaz ohledně nevyčerpané dovolené. Dne 5.3.2010 jsem nastoupila na neschopenku-rizikové těhotenství. Ta byla ukončena k 27.4.2010 a od 28.4.2010 mi začíná mateřská. Od ledna jsem nevyčerpala jediný den, výměra mé dovolené činí 20 dnů. Zajímalo by mě, kolik dní nevyčerpané dovolené mi zaměstnavatel proplatí a zda je definováno, kdy mi nevyčerp. dovolená má být proplacena. Děkuji Ondráčková

Zprávy a aktuality

Pracující důchodci mají opět nárok na daňovou slevu

11.8. | Redakce

Na základě rozhodnutí Ústavního soudu z 30. července mají výdělečně činní důchodci již za rok 2014 nárok na daňovou slevu na poplatníka ve výši 24 840 Kč. Pracující nebo samostatně výdělečně činní důchodci mají pro letošní rok stejné daňové podmínky jako ostatní občané.
Pět případů, kdy daňový bonus nedostanete

Pět případů, kdy daňový bonus nedostanete

8.8. | Petr Gola

Rodiny s dětmi jsou podporovány formou daňového zvýhodnění. Když je vypočtená daň z příjmu nižší než daňové zvýhodnění, vzniká...

Jak velký je v Česku prostor pro zvýšení minimální mzdy?

6.8.  | Petr Gola

Od roku 2007 se minimální mzda zvýšila k 1. srpnu loňského roku poprvé, z 8 000 Kč na 8 500 Kč. Původně vláda počítala od ledna 2015 se zvýšením na 9 000 Kč měsíčně, poslední dohoda však počítá se zvýšením na 9 200 Kč. Jak vysoká je minimální mzda v zemích EU a dalších vyspělých zemích světa?
Zobrazit další zprávy a aktuality
zavřít
Přihlášení

Zapomněl jsem heslo