Při poskytování služeb nám pomáhají soubory cookie. Používáním našich služeb vyjadřujete souhlas s naším používáním souborů cookie. Další informace

Dotaz v poradenství: Nemoc ve výpovědní době

17.2.2010 08:28   |   Sekce:  Mzdy   |   Téma:  Pracovní neschopnost

Dobrý den, prosím o odpověď na můj dotaz.Od 1.3.2010 mi začíná běžet výpovědní lhůta 2 měsíce. Výpověď jsem podala teď v únoru sama.Když během výpovědní lhůty (v době od 1.3. - 30.4.2010) onemocním bude se výpovědní doba u zaměstnavatele prodlužovat o dobu nemoci,nebo skončím pracovní poměr dnem 30.4.bez ohledu na skutečnost jak dlouho jsem byla práce neschopná.Děkuji za informaci. Přeji hezký den.

19.2.2010 14:30   |   odpovídal(a):  Sedláčková Andrea

Dobrý den, mohou nastat dvě situace. 1) Nemoc bude trvat ve výpovědní době, ale skončí ještě před jejím koncem. 30.4. tedy již nebudete nemocná. V tomto případě se výpovědní doba nijak neprodlužuje a pracovní poměr skončí 30.4. . 2) Nemoc začne ve výpovědní době a bude trvat i nadále po 30.4. . Výpovědní doba se Vám po ukončení nemoci prodlouží o dny nemoci v rámci výpovědní doby. Zaměstnavateli můžete dát i potvrzení, že na prodloužení výpovědní doby netrváte a pak by pracovní poměr končil hned po ukončení pracovní neschopnosti. Příklad: Nemoc začne týden před skončením výpovědní doby a bude trvat i po skončení výpovědní doby další 3 týdny. Zaměstnanec se po skončení nemoci buď vrátí ještě na 1 týden do práce, nebo napíše, že na prodloužení netrvá a pracovní poměr skončí hned po nemoci.

Sdílení a tisk

Tazatel bere na vědomí skutečnost, že odpovědi na jím položené otázky jsou výrazem subjektivního názoru odpovídajícího a nemusejí ve všech případech vyjadřovat jednoznačné a závazné výkladové pravidlo uvedeného problému. V případě, že by se tazatel chtěl uvedenou odpovědí a v ní obsaženou radou či názorem řídit, doporučujeme mu ještě konzultaci uvedeného problému s dalším odborníkem.

Podobné dotazy:
  • Vyměřovací základ nemocenského

     2013-11-05 17:05:00  |   2013-11-25 16:16:00

    Dobrý den. Mám dotaz ohledně výpočtu nemocenské. Dva měsíce jsem byla na nemocenské s úrazem. Tu jsem ukončila a pár dní na to jsem zjistila, že jsem těhotná. Má práce mi nedovoluji chodit do zaměstnání, tudíž musím opět nastoupit na nemocenskou. Z čeho mi bude vypočítaná, zda z průměrné hrubé mzdy nebo z té předešlé nemocenské? Děkuji za odpověď.

  • Odstupné po pracovní neschopnosti

     2013-10-28 08:43:00  |   2013-11-12 17:09:00

    Dobrý den, k 30.11.2013 mi končí výpovědní lhůta pro nadbytečnost, 20.11.2013 nastupuji na plánovanou operaci, kdy budu delší dobu v pracovní neschopnosti (asi 3/4 roku).Po ukončení pracovní neschopnosti mi bude zaměstnavatel vyplácet 3-měsíční odstupné, které se prý díky pracovní neschopnosti krátí. Je to pravda, že se odstupné přepočítává.

  • Nemoc

     2013-10-28 08:51:00  |   2013-11-12 17:05:00

    Dobrý den, jaký je rozdíl mezi tím, když nastoupíte na nemocenskou ve výpovědní lhůtě z nadbytečnosti, která končí k 30.11.2013 a tím, že půjdu na nemocenskou v tzn. ochranné lhůtě a musím se ihned hlásit na Úřadu práce.

  • OČR

     2013-10-17 08:30:00  |   2013-11-04 15:20:00

    Dobrý den, jak často lze čerpat ošetřovné? Děkuji!

  • Nárok na nemocenské

     2013-05-13 12:07:00  |   2013-05-24 13:55:00

    Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jak je to s pracovní neschopností v případě, že mám dva zaměstnavatele? U hlavního zaměstnavatele mám pracovní smlouvu na dobu neurčitou, u druhého zaměstnavatele mám dohodu o pracovní činnosti na dobu určitou do konce roku a výdělek mívám více než 5000Kč měsíčně a je mi strháváno sociální i zdravotní pojištění. Nyní jsem čerstvě v pracovní neschopnosti- jak mám postupovat? Mám nárok na nemocenské i u druhého zaměstnavatele? Děkuji moc.

  • Nemoc

     2013-04-30 11:40:00  |   2013-05-17 15:02:00

    Dobrý den, zaměstnanec má smlouvu na dobu určitou do 30.4.2013 a od 30.4.2013 je v pracovní neschopnosti. Má nárok na náhradu mzdy za nemoc /pokud ano, tak kolik dní/ nebo mám rovnou neschopenku poslat OSSZ? děkuji.

  • Průměr pro výpočet náhrady

     2013-04-25 16:45:00  |   2013-05-17 14:26:00

    Dobrý den,mám dotaz ohledně nemocenských dávek. Na neschopence jsem od 25.2. Má průměrná hrubá měsíční mzda za poslednich 12 měsiců,tedy únor 2012 až leden 2013, činí 21899,-. Průměrná měsíční mzda za 3 poslední měsice,tj.listopad 2012 až leden 2013,činí 25433,-. Za únor jsem za ten jeden proplacený den dostala 493 kč,ovšem podle mých výpočtů jsem měla dostat 632 kč. Je to pravda? Za březen mi to vychazí na 11 dnů proplácené zaměstnavatelem a 5 dnů od OSSZ. Od zaměstnavatele jsem dostala 5416,-,ale myslím že jsem měla dostat 6952,-. Od OSSZ mi peníze stále nepřišly. Jak by to tedy mělo prosím být? Děkuji za odpověď

  • nemocenské

     2013-04-26 10:46:00  |   2013-05-17 14:07:00

    Dobrý den, jsem ve výpovědi ze strany zaměstnavatele ke dni 30.4.13.Dnem 10.4. jsem onemocněla.Chtěla jsem se zeptat zdali po skončení PP dne 30.4. mám stále nárok na nemocenské dávky OSSZ.Zaměstnavatel mi dal podepsat, že nežádám prodloužení PP do ukončení pracovní neschopnosti.

  • Nemoc

     2013-03-17 09:26:00  |   2013-03-27 14:45:00

    Dobrý den, pokud ve zkušební době ukončím pracovní poměr a v ochranné lhůtě omarodím, bud mi SSZ vyplácet od 22.dne nemocenskou? A papír na nemocenskou se doručí zaměstnavateli nebo přímo na SSZ?

  • Nemoc v nezaměstnanosti

     2013-02-11 17:34:00  |   2013-02-21 16:10:00

    Prosím o odpověď na otázku jaká je výše nemocenské v nezměstnanosti a z čeho se eventuálně vypočítává. Děkuji za odpověď Konopka

  • Nemocenská v době evidence na ÚP

     2013-02-03 17:02:00  |   2013-02-13 18:47:00

    Dobrý den, zajímá mě jaká je výše nemocenské v nezaměstnanosti a z čeho se vypočítává. Děkuji za odpověď. Konopka

  • Podpůrčí doba u nemocenského

     2013-01-13 20:36:00  |   2013-01-28 14:21:00

    Dobrý den, chtěla bych se zeptat. Manžel pobírá invalidní důchod 2. stupně a je v pracovním poměru, bude mu vyplácena nemocenská dávka po celou dobu jeho neschopnmosti nebo tato dávka je vyplácena jen po určité období?? Děkuji za odpověď Vaše klientka

  • Pokračování nemoci

     2010-09-26 16:39:00  |   2010-09-29 14:06:00

    Dobrý den, prosím Vás o posouzení nároku na nemocenské dávky. Zaměstnankyně měla vystavenu pracovní neschopnost (rizikové těhotenství) dne 27.1.2010 a dne 31.1.2010 jí byl ukončen pracovní poměr z důvodu uplynutí doby určité. 30.8.2010 jí byla tato neschopnost ukončena a následující den vystavena Žádost o PPM. Ale vzhledem k tomu, že od ukončení pracovního poměru uplynulo více než 180 dní ochranné lhůty, neměla nárok na PPM. OSSZ jí tedy zaslala dopis s oznámením, že na PPM jí nárok nevzniká. Proto si nechala vystavit od 31.8.2010 novou pracovní neschopnost. Podle mého názoru již neměl lékař oprávnění tuto neschopnost vystavovat, neboť žena již není naší zaměstnankyní ani není v ochranné lhůtě, takže podle zákona o nemocenském pojištění není důvod vystavovat neschopenku! I když by se jednalo o pokračování předchozí neschopnosti, nevidím žádný důvod, aby jí mohla být znovu vystavena. Na OSSZ mi ale bylo řečeno, že je to právně v pořádku, neboť se uplatní § 57 odst. 1 písm. f) a § 59 odst. 1 písm. h) – tato ustanovení se ale týkají POUZE pojištěnek (tzn. zaměstnankyň, popř. žen v ochranné lhůtě), což dotyčná žena již není. Vím, že bývalé zaměstnankyni náhradu mzdy poskytovat nebudeme a OSSZ si o vyplácení nemocenské rozhoduje sama, ale zajímá mě, jak je možné lékařovo obcházení zákona (nebo pokud je to v souladu se zákonem, podle jakého § lze takto postupovat). Děkuji Vám za odpověď.

  • Ošetřovné

     2010-09-20 06:38:00  |   2010-09-20 15:26:00

    Dobrý den, jsem ve zkušební době a omarodila mi dcera. Nevím co je lepší a jak se vyplácí OČR? Jestli zůstat dva dny doma a dát pak dcerku k babičce, nebo zůstat doma celý týden? Je pravda že za první 4 dny se nevyplácí nic? Děkuji.

  • Náhrada mzdy za prvních 14 dnů nemoci

     2010-09-05 18:36:00  |   2010-09-08 13:27:00

    Dobrý den,dne 30.6.2010 jsem ukončila pracovní poměr dohodou. Dne 1.7.2010 jsem nastoupila na nemocenskou, kterou jsem ukončila 31.7.2010. Nemocenská mi byla proplacena od 15. dne v měsíci. Prosím o info, kdo mi zaplatí prvních čtrnáct dní nemocenské v měsíci? Bývalý zaměstnavatel se k tomu nemá. Děkuji za odpověď.

  • Průměrný výdělek při vzniku zaměstnání

     2010-09-02 09:29:00  |   2010-09-06 13:49:00

    Dobry den, zaměstnanec je v prac.neschopnosti od 29.8.,je mi známo, že 14 dnů proplácí náhrady mzdy zaměstnavatel tj. od 29.-11.9.,jakým způsobem mu mám vypočítat náhradu za měsíc srpen 29.-31.8.a v jaké výši,jaké je rozhodné období,zaměstnán je od 1.5.,děkuji.

  • Podpůrčí doba důchodce

     2010-08-04 08:16:00  |   2010-08-05 13:25:00

    Pracující starobní důchodce měl pracovní úraz - nemoc 10.2.-5.4.2010, vyčerpal 41 kal.dnů z nemocenské. Do 10.8 rehabilitace ambulantní, 11.8. nastupuje na nemocenskou v rehabilitačním ústavu - 30 dní. Prosím o odpověď 1. náhrada mzdy a nemocenská se bude znovu počítat jako u nové PN? I u nemoci PD z titulu PÚ lze vyčerpat pouze 70 kal.dnů nemoc.dávek? Moc děkuji za Váš čas i za odpověď.

  • Nemoc ve zkušební době

     2010-06-24 15:24:00  |   2010-06-30 13:14:00

    Dobrý den, chtěla bych se zeptat, pokud je zaměstnanec ve zkušební domě a onemocní, čili má pracovní neschopnost, prodlužuje se o tuto dobu zkušební doba? Děkuji

  • Denní vyměřovací základ

     2010-05-09 15:14:00  |   2010-05-11 14:47:00

    Dobrý den, od 19. dubna jsem na materske dovolene, pred tim jsem pul roku byla na neschopence. Chci se zeptat, jak je mozne, ze na materskou mam pocitany nizsi vymerovaci zaklad nez u nechopenky? Co jsem si pocitala, mela bych mit minimalne stejny zaklad pro vypocet, nechapu tedy, jak je mozne, ze materska je nizsi nez neschopenka? Podle ceho se to pocita? Dekuji moc za odpoved. Zdravi Ivana

  • Výpočet nemocenského

     2010-04-29 15:32:00  |   2010-05-05 13:02:00

    Dobrý den, rád bych se zeptal na výpočet náhrady mzdy v pracovní neschopnosti. Moje manželka nastoupila 19/03/2010 do zaměstnání po tříleté rodičovské dovolené. Nyní je znovu těhotná a z důvodu zdravotních komplikací jí hrozí rizikové těhotenství a bude tedy v pracovní neschopnosti od 1. května 2010. Její hrubá měsíční mzda činí 18500,-Kč. Pokud si však v kalkuláturu chci vypočítat kolik bude mít náhradu mzdy za měsíc, tak je nutné zadat průměrnou hrubou mzdu za předchozí kalendářní rok. Byla ale na rodičovské dovolené takže žádnou mzdu neměla (až od 19/03 kdy nastoupila zpět do zaměstnání s tím že bude pracovat pouze do konce dubna) . Můžete mi prosím poradit kolik tedy cca by měsíčně dostávala? Předem moc děkuji za pomoc a odpověď. Hezký den!

  • Pracovní neschopnost

     2010-04-27 06:44:00  |   2010-04-29 12:52:00

    Dobrý den, jak je to dnes s pracovní neschopností, když přinese zaměstnanec zaměstnavateli neschopenku,co musí zaměstnavatel udělat a která část se zasílá na OSSZ,děkuji

  • Náhrada mzdy za nemoc

     2010-04-21 11:03:00  |   2010-04-26 10:52:00

    Dobrý den chtěla sem se zeptat k 28.2.mi byl ukončen pracovní poměr u zaměstnavatele ,dne 2.3. jsem nastoupila na marodní a ukončila jsemho k dnu 12.4.2010 a jelikož je to už přes měsíc a půl tak sem volala na správu sociálního zabezpečení a bylo mi řečeno že za první 14dní mi nebude od zaměstnavatele vyplaceno nic a od 15.dne mi marodní pošle SSZ.Zajímalo by mě zdali se zákony o marodném opravdu takto změnily a zdali opravdu nemám nárok na finance za prvních 14dnů marodění.děkuji za odpověd Lucie

  • Nemocenské

     2010-04-18 23:21:00  |   2010-04-20 13:43:00

    Dobrý den, 27.4.2010 budou dceři 3 roky a končí mi RD. Zaměstnavatel je stejný a od října 2010 u něj na dohodu pracuji cca 60hod/měs -čistý příjem kolem 6000Kč. Nyní jsem podruhé těhotná, termín porodu mám až v listopadu2010 - je to rizikové těh. Chci se zeptat na výši nemocenské? před prvním těh. byla moje mzda 30tis. hrubého.Děkuji za odpověď

  • Vyměřovací základ pro nemocenské

     2010-04-13 11:15:00  |   2010-04-15 13:53:00

    Dobrý den,denní vyměřovací základ pro výpočet nemocenské se počítá z 12předcházejících měsíců,hrubá mzda.Těch 12 měsíců znamená loňský rok nebo 12 měsíců před nástupem na nemocenskou?Děkuji

  • Nemocenské

     2010-03-26 20:04:00  |   2010-03-30 13:12:00

    Dobry den, chtela jsem se zeptat kdyz mi za mesic konci materska a mela bych nastoupit do prace a zjistila jsem ze jsem tehotna a chtela bych se zeptat jakou nemocenskou bych od zamestnavatele pobirala pokud bych vubec nenastoupila a misto nastupu bych donesla neschopenku?Dekuji za odpoved Mahulena

  • Vyměřovací základ

     2010-03-25 10:47:00  |   2010-03-29 16:42:00

    Dobrý den Prosím Vás mám následující dotaz. Jsem zaměstnána na dobu neurčitou. Mám dvě děti 7,5 a 4 roky. Naposledy jsem pracovala v říjnu 2001, poté jsem nastoupila na nemocenskou /rizikové těhotenství/. Pak mi v květnu 2002 byla vyplacena roční odměna /bez uvedení počtu hodin/, poté mi byla v lednu 2003 proplacena dovolená /jako dovolená proplacená-bez uvedení počtu hodin/ a v srpnu a září 2006 mi byla vyplacena dovolená čerpaná /s uvedením počtu 200 hodin//to byla dovolená, která vznikla z 2. mateřské/. Před 2 dny mi skončila rodičovská dovolená, s tím, že jsem plynule přešla na nemocenskou /mám úraz/. Zajímá mě prosím, z čeho a jak se přesně vypočítává moje nemocenská? A jestli mám nárok za dobu této nemocenské i na dovolenou? A ještě se chci prosím zeptat, zda nevíte z čeho by se mi vypočítávala podpora, kdybych hned po nemocenské skončila. Děkuji moc za odpověď a srdečně Vás zdravím Jana

  • Pracovní neschopnost

     2010-03-20 12:55:00  |   2010-03-24 14:20:00

    Dobrý den, jsem na RD, která mi končí 23.6.2010.u zaměstnavatele mám smlouvu na neurčito-pro stejného zaměstnavatele od února 2009 pracuji na dohodu-0,250 úvazek.Vykonávám tutéž práci jako před nástupm na mateřskou.Jsem opět těhotná,jelikož se jedná o zdravotnictví, pujdu opět na neschopenku 1/Mám nárok na neschopenku i z dohody? 2/Jak se neschopenka z dohody počítá? 3/Bude se mi následná PPM počítat i z dohody?Pokud je dohoda u stejného zaměstnavatele? 4/je možné mít 2 neschopenky u stejného zaměstnavatele? Děkuji za Váš čas.Sedláková

  • Výplata nemocenského

     2010-03-19 12:53:00  |   2010-03-23 13:18:00

    DOBRÝ DEN,CHTELA JSEM SE VAS ZEPTAT NA TO ZDA MA ZAMESTNANEC(NEBO-LI SOCIALKA MEHO ZAMESTNAVATELE)PRAVO NA TO,KDYZ ZAMESTNANEC JE NESCHOPEN PRACE,TEDY MARODI,A TREBA PUL ROKU NEDOSTNE ANI KORUNU OD TE SOCIALKY???JELIKOZ JSOU ASI VELICE POMALI???CHTELA BYCH VEDET DO KDY MUSI VYPLATIT NESCHOPPNEMU PENEZITOU DAVKU???URCITE NA TO MAJINEJAKOU URCITOU DOBU???JA JSEM TED V JINEM STAVU,PRACUJI U NAS V PRACI 2ROKY,A MAM STRACH JIT MARODIT,NEBOLI ODEJIT NE MATERSKOU,MAM PUJCKU(NE MALOU)A MAM DCERU,KTERA MI JDE DO SKOLY A NEDOKAZI SI PREDSTAVIT BYT 3-6MESICU PEZ PENEZ!!!!!A TO ZE U NAS JSOU TAKOVE PRIPADY!!!!JAK SE MOHU PRROTI TOMU BRANIT???MOC DEKUJI ZA ODPOVED ILONA ŠIMŮNKOVA

  • Přivýdělek u evidence na ÚP

     2010-03-10 00:02:00  |   2010-03-11 12:42:00

    Dobrý den, chtěla bych poprosit o radu v následující situaci. V současné době jsem v dlouhodobé pracovní neschopnosti. Pracovní poměr jsem v bývalém zaměstnání ukončila dohodou a onemocněla jsem v ochranné lhůtě. Jelikož jsem poměrně vážně nemocná a stále nejsem schopna nastoupit na plný úvazek do zaměstnání, chtěla bych pracovat z domova s občasným zaskočením do firmy, na DPP. Jestli správně rozumím, z DPP odvádím pouze daň 15 %, nic víc. Je to tak? Druhá otázka zní. Pokud vyčerpám podpůrčí dobu a nemocenská mi bude ukončena, je možné se hlásit na pracovním úřadě, pokud mám DPP na pár hodin týdně, nebo ne? Samotný DPP by mě neuživil. Předem děkuji za odpovědi. VH

  • Pracovní neschopnost

     -0001-11-30 00:00:00  |   2010-03-09 13:12:00

    Právě mi končí rodičovská dovolená(na3roky),ale zatím jsem v pracovní neschopnosti a tím pádem nemohu nastoupit do zaměstnání. Mám nahlásit zaměstnavateli mojí nemoc už před nástupem nebo až v den nástupu do práce? A kdo mi bude vyplácet nemocenskou,zaměstnavatel nebo pojišťovna,když jsem 3 roky neměla žádný příjem ? Děkuji za odpověď.

  • Náhrada mzdy za prvních 14 dnů nemoci

     -0001-11-30 00:00:00  |   2010-03-09 12:58:00

    Dobrý den, prosím o radu při výpočtu mzdy našeho zaměstnance, který měl v únoru pracovní úraz. Pracovní úraz se stal v odpoledních hodinách a zaměstnanec tedy dopracoval 6,5 hodiny z pracovní směny, ale neschopenku přinesl již za tento den. Jak zohlednit ve mzdě těch 6,5 odpracovaných hodin? Díky Vrbová

  • Ochranná lhůta

     2010-03-05 09:50:00  |   2010-03-08 13:55:00

    Dobrý den. Můj pracovní poměr končí k 31.3.2010. Pokud mi zaměstnavatel neprodlouží pracovní smlouvu a já půjdu marodit, do jaké doby musím předložit neschopenku, abych měla nárok na nemocenské dávky od OSSZ ? Děkuji za odpověď

  • Výpočet nemocenského

     2010-03-01 16:00:00  |   2010-03-03 14:05:00

    Dobry den, od 1.1.09 jsem na MD,nyni dvouleta varianta RD.RP mi konci v unoru 2011.Pokud bych v te dobe byla tehotna,ale nemela jeste narok na MD,mohu mezidobi resit nemocenskou? Z jakeho zakladu by se pocitala,posl.kalendarni rok s prijmy nad 30dni by byl 2009 kdy jsem dostala proplaceno 25dni dovolene.cca 30tis kc.To jsou ale veskere prijmy..jak vysoka by byla v tomto pripade nemocenska? mohu si nekde vypocitat pribliznou vysi?dekuji

  • Vyměřovací základ pro nemocenské

     2010-03-01 15:31:00  |   2010-03-03 13:48:00

    Dobrý den, chtěla bych se zeptat jak je to,když po 3-leté RD nastupuji do práce,nechala jsem si udělat zkrácený úvazek tudíš budu mít i nižší plat a Snažíme se o druhé dítě.Z čeho by se mi vypočítávala nemocenská když bych byla zaměstnaná pouze měsíc nebo dva?Děkuji Lucie.

  • Náhrada mzdy za prvních 14 dnů

     2010-02-14 13:53:00  |   2010-02-19 14:09:00

    Dobry den.Neumím podle vaší kalkulačky spočítat nahradu mzdy v pracovní neschopnosti za prvních 14 dní nemoci...Mužete mi prosím poradit? Na nemocenskou jsem od pátku 12.2 2010.Na nemocenské budu(pravděpodobně) do 28.2 2010.Na nemocenské tedy budu celekm 17 dní.Můj průměr nemocenské na výplatní pásce je 527 kč.Hrubá měsíční mzda průměrná něco kolem 16030 kč.Dá se z toho vypočítat kolik bude má náhrada mzdy a výše nemocenské?Děkuji za odpověd.Přema

  • Nárok na nemocenské

     2010-02-15 13:45:00  |   2010-02-17 14:36:00

    Dobrý den, žena na rodičovské dovolené do 3 let věku dítěte, t.j.11/2010. Rodičovský příspěvek pobírala 2 roky (do 11/2009), nyní donesla neschopenku od lékaře, je těhotná, termín porodu 10/2010. Je možné ukončit po dohodě rodičovskou dovolenou u zaměstnavatele a nastoupit ihned na neschopnost, nebo není nárok na nemocenské dávky, když má požádáno o rodičovskou dovolenou do 3 let věku dítěte? Děkuji. za odpověď

  • Předání dokladů

     2010-02-14 14:07:00  |   2010-02-17 14:22:00

    Zdravím! Mám dotaz ohledně doručování. Pokud požaduji přez zaměstnavatele od OSSZ výplatu nemocenské a zaměstnavateli pošlu všechny potřebné doklady, má zaměstnavatel nějakou zákonem stanovenou lhůtu, ve které tyto doklady, spolu s dalšími, které je povinen OSSZ zaslat, do kdy musí doklady OSSZ dodat? Hrozí mu nějaká sankce nebo postih za nedodržení tohoto termínu? Pokud zjistím,že doklady uzáměrně zadržuji, lze toto žalovat? Děkuji.LG

  • Rozhodné období pro nemocenské

     2010-02-12 09:20:00  |   2010-02-16 13:48:00

    Dobry den,jsem na materske dvouleta varianta.RP mi konci v prosinci 2010.Rada bych se zeptala pokud v dobe kdy mi skonci RP bych byla tehotna s druhym ditetem,mohu pozadat o nemocenskou do doby nez mi vznikne narok na druhou MD?Z jakeho zakladu by se pripadna nemocenska pocitala,z puvodniho platu nebo z vyse RP ktery ted pobiram?momentalne mam jeste privydelek kolem 8tis hrubeho mes.od letosniho roku,v lonskem roce jsem mela prijem ze zamestnani pouze z proplacene dovolene za 25dni.dekuji

  • Vyměřovací základ

     2010-02-10 06:43:00  |   2010-02-13 18:55:00

    Vážení,prosím o radu ve věci denního vyměřovacího základu,rozhodného období.Pracovní poměr po 22 letech skončil dohodou 31.7.2009.Dále okamžitá registrace na pracovním úřadě. V ochranné lhůtě 6.8.2009 jsem onemocněl do 14.1.2010. Odhláška z PÚ. 15.1.2010 nástup na dobu určitou(zástup za mateřskou).Dne 5.2.2010 konec prac.poměru(dohoda,org.změna),registrace na PÚ 8.2.2010. Dne 9.2.2010 nemocenská v ochranné lhůtě.Chci se tedy zeptat jaké je rozhodné období(20 kalend.dní pr.poměru) a z čeho se počítá DVZ).Tedy zda se hledí jen na poslední PP ,ebo i na minulé zaměstnání.Podotýkám že nejde o zneužívání soc.dávky,psych.problém z nezaměstnanosti. Předem vám děkuji za odpověď.

  • Vyměřovací základ

     2010-02-09 04:33:00  |   2010-02-11 13:32:00

    Dobrý den. Chtěla jsem se zeptat z čeho se vypočítá ošetřovné na dítě, když jsem měla rodičovskou dovolenou do tří let věku dítěte to je do 30.12.08 a poté jsem čerpala neplacené volno až do 30.9. 2009. 1.10.2009 jsem nastoupila zpět do zaměstnání a v prosinci 2009 jsem měla devět dnů ošetřování na dítě. Jestli je možné, že mi denní vyměřovací základ vypočítali na 33Kč? děkuji za vaši odpověď.

  • OSVČ a dávky nemocenského pojištění

     2010-02-09 08:10:00  |   2010-02-11 12:54:00

    Dobrý den, po rodičovské dovolené se vracím do práce a mám nabídku na jednu pozici, kde je na mém rozhodnutí zda budu zaměstnanec či OSVČ. Ráda bych se zeptala z Vašeho pohledu v čem tkví výhody jednotlivých možností a jak to je u OSVČ pokud jsou děti nemocné - jak to je v případě, že bych byla doma na paragraf? A zároveň jak to je u OSVČ pokud bych do budoucna nastupovala opět na mateřskou? Je pravda, že na mateřskou má nárok až před porodem a ne 6 týdnů před termínem porodu jako u zaměstnaneckého vztahu. Předem děkuji za odpověď.

  • Náhrada mzdy za prvních 14 dnů nemoci

     2010-02-01 11:35:00  |   2010-02-03 18:14:00

    Dobrý den. Pracuji u soukromé firmy.Pokud bych šel dne 05.02.2010 na pracovní neschopnost,do jakého data mě platí zaměstnavatel, a kolik dní z toho mi musí proplatit. Děkuji mnohokrát za odpověď. S pozdravem lehm..

  • Výpočet mzdy

     2010-01-29 09:14:00  |   2010-02-03 14:56:00

    Dobrý den, chtěla jsem se informovat, jak bude daňově řešena situace jak u zaměstnance, tak u zaměstnavatele, když zaměstnavatel proplatí zaměstnanci první tři dny pracovní neschopnosti (jakoby benefitní plnění)? Děkuji za odpověď.

  • Nemocenské

     2010-01-24 17:48:00  |   2010-01-26 14:25:00

    Dobrý den, prosím o radu. K 31.12.2009 jsem podepsala ukončení pracovního poměru dohodou. Od 28.12.2009 jsem ale nemocná. Jak mi bude vyplácena nemocenská? Děkuji

  • Vyměřovací základ

     2010-01-22 09:06:00  |   2010-01-26 14:01:00

    Dobrý den, prosím o odpověď na následující. Dne 2.12.09 mi skončila RD a 3.12.09 jsem opět nastoupila do zaměstnání. Odpracovala jsem 2 dny a 7.12.09 jsem nastoupila na nemocenskou z důvodu rizik. těhotenství. Do přílohy pro sociálku na výpočet nemocenské (od 15. dne) mi účetní vypočetla rozhodný příjem za rok 2008, kdy jsem byla do května na MD, poté čerpala 25 dní dovolenou a poté na RD. Je tento postup správný? Nemělo by být rozhodné období prosinec 2009, kdy jsem odpracovala 2 dny? Děkuji mnohokrát za odpověď

  • Navazující pracovní neschopnost

     2010-01-19 07:43:00  |   2010-01-22 12:17:00

    Dobrý den, prosím Vás o radu ohledně náhrady mzdy za prvních 14 dní dočasné pracovní neschopnosti od zaměstnavatele. Zaměstnanec byl práce neschopen od 4.12.2009 do 31.12.2009, prvních 14 dní mu byla proplacena náhrada mzdy, zbytek nemoci proplatila OSSZ. Od 1.1.2010 je opět práce neschopen (nová neschopenka). Jedná se o nepracovní úraz a na neschopence je zaškrtnuto - použití alkoholu. Nemohu nikde zjistit, jestli mu zaměstnavatel musí prvních 14 dní zapaltit i když užil alkohol, nebo může náhradu nějak krátit v případě krátit úplně? Děkuji Vám za odpověď.

  • Pracovní neschopnost

     2010-01-13 08:54:00  |   2010-01-18 13:19:00

    Dobrý den, naše zaměstnankyně maěla uzavřenou smlouvu na dobu určitou od 17.8.-31.12.2009.Od 29.12.2009 je v pracovní neschopnosti a neschopenka je prodlouženo po 15 dnech tzn.,že bude pobírat nemocenské dávky. Nárok na náhradu mzdy od nás nemá,protože měla smluvu na dobu určitou,že ano? Ale jsme povinni vyplnit a poslat přílohu žádosti o nemocenské,kde uvedeme do rozhodného období její příjem za dobu,kdy u nás pracovala, tj. 17.8.-31.12.2009? Děkuji za odpověď

  • Náhrada mzdy za prvních 14 dnů nemoci

     2010-01-11 09:01:00  |   2010-01-13 18:33:00

    Dobrý den,naše zaměstnankyně měla uzavřenou pracovní smlouvu na dobu určitou do 31.12.2009, již k nám nechce nastoupit.Od 29.12.2009 je v pracovní neschopnosti. Jsme povinni ji vyplácet náhradu mzdy za dočasnou pracovní neschopnost v měsíci lednu? S jinou zaměstnankyní jsme zrušili pracovní poměr ve zkušební době k 31.12.2009 a ona nastoupila pracovní neschopnost od 2.1.2010.Jsme povinni ji vyplácet náhradu mzdy za dočasnou pracovní neschopnost?Děkuji za odpověď.

  • Nemocenské

     2010-01-09 14:33:00  |   2010-01-12 18:42:00

    Dobrý den,chtěla bych Vás požádat o radu.Od 1.1.2008 do 1.1.2010 jsem byla OSVČ, neplatila jsem nemocenské pojištění, jen důchodové.1.1.2010 jsem v zaměstnaneckém poměru.Včera,tj. 8.1.2010 jsem si při firemním sportovním dni přetrhla achillovu šlachu a v pondělí nastupuji do nemocnice na operaci.Léčba dle lékaře potrvá nejméně 10týdnů,pokud vše půjde hladce...Mám nárok na nemocenské dávky a z čeho se mi případně budou počítat?A bude se jednat o pracovní úraz, pokud jsme měli sportovní den v rámci pracovního dnu hrazeného zaměstnavatelem?

  • Náhrada mzdy za prvních 14 dnů nemoci

     2010-01-09 12:09:00  |   2010-01-12 18:28:00

    Dobrý den, mám menší problém. Zaměstnanec na konci roku onemocněl. V 7.,8.a 9.měsíci u nás pracoval na Dohodu o pracovní činnosti (ani v jednom měsíci nebyla mzda vyšší 2000Kč). Zaměstnali jsme ho v 11.měsíci na hlavní pracovní poměr a ve 12. měsíci onemocněl. Teď nevím z čeho budu počítat vyměřovací základ. Moc děkuji za odpověď

Zprávy a aktuality

EET: Buďte včas připraveni. Zkušební provoz v listopadu

28.09.  |  Redakce

Elektronické evidenci tržeb (EET) budou jako první podléhat ubytovací a stravovací služby, a to již od prosince letošního roku. Od stejného data se však snižuje i sazba DPH u stravovacích služeb (kromě podávání alkoholických nápojů) z 21 % na 15 %. Všichni podnikatelé, kterých se EET týká, by si tedy měli co nejdříve zajistit datové připojení a získat přihlašovací údaje na portál správce daně.

Kam úspěšně investovat v roce 2016

09.12.  |  Komerční sdělení

Chcete se dozvědět, jak se budou vyvíjet kapitálové, měnové a komoditní trhy v roce 2016? A co čeká svět alternativních investic? Jedinečnou možnost máte…

Počty pracujících důchodců stoupají. Za posledních 20 let vzrostly zhruba o polovinu

26.09.  |  Redakce

V Česku žije téměř 2,4 milionu lidí, kteří pobírají starobní důchod. Ten ale vždy nepokryje všechny životní náklady a zadlužených seniorů přibývá. Letos v červnu mělo 84 699 lidí exekuci z důchodu. Navíc podle letošního průzkumu Českého statistického úřadu je 15 procent tuzemských penzistů žijících samo ohroženo chudobou. Řada důchodců řeší svou finanční situaci návratem do práce. A těch, kteří se rozhodnou přilepšit si k důchodu, je rok od roku víc. Na konci roku 2015 si k penzi přivydělávalo 356 tisíc seniorů. V roce 1996 to bylo necelých 170 tisíc lidí.
Zobrazit další zprávy a aktuality