poradna.finance.czZobrazení dotazu a odpovědi

Výplatní termín

18.5.2009 08:52   |   Sekce:  Mzdy   |   Téma:  Výpočet mzdy

Dobrý den Chtěl bych zeptat jak to je s vyplácením mzdy.Můj zaměstnavatel mi stále vyplácí mzdu o mnohem déle než je ve smlouvě.Mzdu bych měl dostávat k 16.dni kalendářního měsíce,ale dostávám ji často až ke konci kalendářního dne.Pokaždé je to jinak.Jak mám postupovat a jak tomuto zakročit?Děkuji mnohokrát za odpověď.

reklama
20.5.2009 14:09   |   odpovídal(a):  Sedláčková Andrea

Dobrý den, zaměstnavatel by Vám měl posílat mzdu na Váš bankovní účet nejpozději v den výplatního termínu viz § 143 zákoníku práce. Při nedodržování ZP se můžete obrátit na oblastní inspektorát práce.

Sdílení a tisk

Tazatel bere na vědomí skutečnost, že odpovědi na jím položené otázky jsou výrazem subjektivního názoru odpovídajícího a nemusejí ve všech případech vyjadřovat jednoznačné a závazné výkladové pravidlo uvedeného problému. V případě, že by se tazatel chtěl uvedenou odpovědí a v ní obsaženou radou či názorem řídit, doporučujeme mu ještě konzultaci uvedeného problému s dalším odborníkem.

reklama
Podobné dotazy:
  • Stravné

     2013-09-19 22:17:00  |   2013-09-24 14:18:00

    Cestovní náhrady - stravné Dobrý den, chci se zeptat, jsem vyslán na služební cestu. Modelová situace, první den vyjíždím ráno ve 3:00 na místo dorazím ráno v 5:00 , končím kolem 15:00 a poté odcházím na hotel, který mi platí zaměstnavatel, zajímá mě jak se počítá stravné na tento den, je to od 3:00 do 15:00 a nebo až do půlnoci. Druhý a třetí den zůstávám na stejném místě a automobil vůbec nepoužiji, náležími za tyto dny taky stravné a jak ho vyúčtovat. Děkuji za odpověď

  • Výpočet mzdy

     2013-07-26 17:32:00  |   2013-08-06 15:49:00

    Dobrý den, pokud pobírám sirotčí důchod a pracuji na plný pracovní úvazek, jaký to má vliv při výpočtu čisté mzdy? Pokud bych sirotčí důchod nepobírala, byla by vypočtená částka čisté mzdy vyšší? Předem děkuji za odpověď, Lenka Jiráková

  • reklama
  • Výpočet mzdy

     2013-06-16 00:34:00  |   2013-06-24 12:56:00

    Dobry den, mam dotaz ohledne vypoctu ciste mzdy. Samozrejme vim, ze na internetu existuje cela rada online kalkulacek. Jejich problem, ale je, ze davaji odlisne vysledky v pripade krajnich vstupu. Krome sveho hlavniho pracovniho uvazku mam jeste dalsi, ktery je jen castecny a hruba mzda je 4.250 Kc (nepodepsal jsem tam Prohlaseni, tuduiz zde neuplatnji slevu na poplatnika). Cisteho mi na ucet chodi 2.420 Kc. Na vyplatni pasce mi nesedi hned nekolik udaju: dan je vypoctena jako 854 pojisteni za zamestnance jako 976 potom tech 2.420 je rovno 4.250 - 854 - 976 Nechapu, ale kde se dobrali tech cisel 854 a 976. Podle § 6 odst. 4 (o danich z prijmu) by melo byt zakladem dane tech 4.250 (ne superhruba mzda), dan by tedy mela cinit 4.250 x 0,15 = 638 (a ne 854) zdravotni pojisteni by se melo vypocitat jako 4,5 % z minimalniho vymerovaciho zakladu, coz je minimalni mzda (8.000Kc) tedy 4.5 % z 8000 je 360 socialni pak jako 4.250 x 0.065 = 277 dohromady pojistne 360 + 277 = 637 (a ne 976) Vychazi mi tedy, ze kazdy mesic dostavam o 555 korun mene, nez bych podle zakona mel. Mohl byste mi prosim nekdo muj postup potvrdit popripade najit v nem chybu? Da se nejak efektivne branit, popripade zpetne vymoci uslou mzdu? Dekuji za pomoc.

  • Průměrný výdělek

     2013-05-13 08:50:00  |   2013-05-24 14:05:00

    Jestliže mě zaměstnavatel nechá doma na 60% platu z důvodu, že není práce, jak se pak vypočítává průměrná mzda? Někde jsem se dočetla, že z výdělků za předchozí kvartál. Ale co když jsem doma více než 3 měsíce? pak se to počítá ze mzdy snížené na 60% z těch předchozích měsícú - tj 0,36% z původního průměrného výdělku? A další 3 měsíce? tj - 0,216% z původního výdělku ....až do doby kdy mzda dosáhne výše minimální mzdy? Vím, že v zákoníku práce je doba, kdy může zaměstnavatel nechat zaměstnance na 60% doma, omezena 1 rokem. děkuji za odpověď Hana Bilíková

  • Výpočet odstupného

     2013-05-06 11:53:00  |   2013-05-21 14:01:00

    Dobrý den, jsme na rodičovské dovolené. Po nástupu do práce (červen) podepíši dohodu o ukončení PP s 7 odstupnými platy. Chtěla bych Vás poprosit o výpočet odstupného. Jak mam vypočítat pravděpodobný výdělek? Hrubou mzdu mam 13.000,-- Kč. Bylo by to: 13.000Kč*7měsíců/1200 hod.(období 9/2012-3/2013) = 75,83 *(40*4,348)*7násobek=92.318Kč?? Prosím, počítám to správně? A je nějak omezená hranice ze kterého se odvádí zdravotního a sociální pojištění? Nebo z odstupného se nikdy neodvádí? Děkuji moc za radu! Lucie

  • Výpočet mzdy

     2013-05-03 11:23:00  |   2013-05-21 13:44:00

    Dobrý den,chtěl bych vás požádat o informaci, kolik bude u mého zaměstnavatele činit moje čistá mzda za měsíc duben 2013, dále uvádím podrobnosti: hrubá mzda 33.000,- Kč/měs., svátek v pondělí 1.4., dovolená 18.4., jedno dítě. Děkuji za odpověď. David May

  • Cestovné nad limit

     2013-05-02 15:18:00  |   2013-05-17 15:12:00

    Dobrý den, jsem zaměstnanec a chci si nechat zaplatit cestovní výdaje z místa trvalého bydliště do výkonu práce, který je 30 km od bydliště. V pracovní smlouvě mám tento bod uvedený. Za jakých podmínek mi toto může zaměstnavatel podle zákoníku práce uhradit a v jaké výši. Děkuji Hana

  • Příplatky za víkend

     2013-04-25 11:40:00  |   2013-05-17 14:34:00

    Dobrý den, náš zaměstnanec má rozvrh 20 hodin týdně,středa až neděle./ 4 hodiny denně/ V pondělí a v úterý nepracuje. Má tento zaměstnanec nárok na příplatky za sobotu a neděli, i když má tyto dny v rozvrhu?. Děkuji Hiršová

  • Výpočet mzdy

     2013-04-15 17:22:00  |   2013-05-02 16:53:00

    Dobrý den. Zaměstnavatel mi zapomněl poslat na účet bonus, který pravidelně dostáváme v měsíční výplatě. Tento bonus mi odeslal až za dva dny. Chtěl jsem se zeptat jak se tato částka daní, popřípadě o kolik jsem zhruba ztrátný pokud se tato částka daní zvlášť. Jednalo se o částku 1975 kč a na účtu jsem měl odesláno po zdanění 1367 kč. Děkuji s pozdravem Z. Gellner

  • Výpočet mzdy

     2013-03-21 20:38:00  |   2013-04-08 17:14:00

    Dobrý den, v době turistické sezony pracuji jako vedoucí pracovník informačního centra. Mimo turistickou sezonu pracuji jako administrativní pracovník a pokladní Obecního úřadu. Nastoupila jsem 1.11.2012. Základní plat mám 12.070,- Pracuji skoro každou sobotu i neděli. 2 měsíce v roce budu na úřadě. Nemám každý den odpracových 8,5 hod. Ty si budu nadělávat v době sezony. Když jsem se zaměstnavatele ptala na odměny za víkendy, odpověď byla, že nemám žádný nárok, jelikož mám za to náhradní volno v týdnu. Proto jsem se chtěla zeptat, jestli mám nárok na nějakou odměnu, či nikoliv. Pracuji od středy do něděle. Mockrát děkuji za odpověď. S přátelským pozdravem Pavla T.

  • Průměrný výdělek

     2013-03-23 19:01:00  |   2013-04-08 17:07:00

    Dobrý den, potřebovali bychom poradit v následující věci. Synovec nastoupil 7. ledna 2013 do pracovního poměru, v únoru měl asi 7 hodin přesčasů k proplacení a v březnu má neschopenku. Mzdu má stanovenou hodinovou (75,-Kč) a další součástí jsou odměny, jejichž výše je zřejmě závislá na produktivní práci zaměstnance. Nyní se nám jedná o výpočet průměrné hodinové mzdy, která má vliv na proplácení přesčasů a na proplacení náhrady mzdy za pracovní neschopnost. Mzdová účetní mu příplatek za práci přesčas počítá ze základní mzdy s tím, že průměr se vypočítává z předchozího čtvrtletí, a tím, že tam ještě nepracoval, tak má nárok jen na ten základ. Připadá mi to nefér, když průměr na hodinu za únor mu činí 150,- Kč. Zajímalo by mne proto, zda má nárok na výpočet průměrného výdělku v průběhu čtvrtletí. Dle účetní odměny nelze zahrnovat do pravděpodobného výdělku, protože jejich výše je flexibilní a může být i nulová.

  • Výpočet mzdy

     2013-03-24 15:08:00  |   2013-04-08 17:04:00

    Dobrý den mám fixní plat 18000+20% prémie. Tento měsíc (březen) jsem si vzal 3 dny dovolené, mám 6.5 h přesčas a nyní jsem nemocen tedy 6 pracovních dnů z 21 budu na neschopence. Kolik mám očekávat cca peněz? Základ na náhrady byl minulý měsíc 1032,8 a základ pro nemocenské dávky 765,5. Chtěl jsem použít mzdovou kalkulačku, ale ta není na fixní plat. Za odpověď předem děkuji

  • Výpočet mzdy

     2013-03-18 16:20:00  |   2013-03-29 14:43:00

    Dobrý den, potřebovala bych poradit ve výpočtu čisté mzdy při zkráceném úvazku. Měsíční hrubá mzda činí 6500 Kč, jaká bude čistá mzda pokud se jedná o částečný úvazek? Pobírám mzdu nižší než je minimum. Děti a jiné závazky nemám. Děkuji

  • Srážky za stravenky

     2013-03-15 13:25:00  |   2013-03-27 14:34:00

    Dobrý den, je možné, aby mi zaměstnavatel odečetl z hrubé mzdy 55 % hodnoty stravenek, vyrobil tak na výplatní pásce novou položku hrubá mzda po stravence a poté ještě srazil zbytek hodnoty stravenek tedy 45 %..? Děkuji Koláč

  • Roční odměny v průměru

     2013-03-14 00:22:00  |   2013-03-27 14:31:00

    Dobry den, v unorove vyplate jsem dostala vyplacene manazerske bonusy, kt. se vyplaci jednou rocne. V breznu jsem ale z duvodu organizacnich zmen dostala vypoved. Pracovni pomer mi konci k 31.5. Jakym spusobem se pocita prumerny mesicni vydelek podle ktereho dostanu odstupne. Podle zakonniku prace by se odstupne melo pocitat z posledniho uzavreneho kvartalu. Znamena to, ze prumerny mesicni vydelek se vypocita jako soucet bonusu a lednove, unorove a breznove mzdy podelene 3 nebo se rocne vyplacene bonusy do prumeru pocitaji jenom castecne (alikvotni cast roku)? Dekuji

  • Průměrný výdělek

     2013-03-13 16:22:00  |   2013-03-25 14:17:00

    DOBRÝ DEN , K 1.4.2013 JSEM DOSTALA VÝPOVĚĎ,ALE OD 20.11.2012 DO 10.2.2013 JSEM BYLA NA NEMOCENSKÉ.JAK SE MI BUDE VYPOČÍTÁVAT PRŮMĚR NA ODSTUPNÉ,DĚKUJI

  • Výpočet mzdy

     2013-03-12 10:32:00  |   2013-03-25 14:04:00

    Dobrý den, chtěla bych se zeptat, mám vedle pracovní smlouvy, kde mám hrubý příjem 27 110,- Kč i 2 DPČ, kde mám z každé 4 560,- Kč hrubého. Daňové prohlášení mám podepsáno 1x. Vše mám u stejného zaměstnavatele. Mohla byste mi poradit, jakou výši čisté mzdy mám správně dostávat? Mám obavy, že obě DP4 mám ve mzdě 2x zdaněné, protože mi nejdříve odečtou daň u každé z nich a pak mi ji ještě jednou odečtou v rámci celé pracovní smlouvy. Moc Vám děkuji za ochotu a odpověď.

  • Výpočet mzdy

     2013-02-14 08:39:00  |   2013-02-26 15:26:00

    Dobrý den,chtěl bych se zeptat ohledně práce.Nastupuji příští měsíc do práce a hrubá mzda bude 8000,-.Zaměstnavatel mi bude platit jen zdravotní pojištění a odvádět daně,potřeboval bych vědět kolik ho budu celkem měsíčně stát a kolik si z toho zaplatím já,předem děkuji za odpověd s pozdravem Šmejkal Lukáš

  • Přesčas

     2013-01-21 14:22:00  |   2013-01-29 13:36:00

    Přesčasové hodiny Dobrý den, zpracovávám mzdy v podnikatelské sféře: měsíční mzda - základní tarif - Kč 8 900,- osobní ohodnocení - každý měsíc jiné, dle rozhodnutí majitele firmy např. 2 600,- Kč. Chci proplatit přesčasy. Vychází se při výpočtu přesčasové hodiny pouze ze základního tarifu nebo se k němu připočítává ještě výše osobního ohodnocení? Nebo je to tak, že v podnikatelské sféře se vychází ze základního tarifu a ve státní sféře se k základnímu tarifu musí!!! připočítat i to osobní ohodnocení. Děkuji.

  • Mzda za přesčas

     2013-01-18 15:16:00  |   2013-01-28 14:36:00

    Dobrý den, chtěl bych se zeptat, co se rozumí mzdou ve smyslu placení práce přesčas. Obecně platí,že za tuto práci náleží mzda + 25% průměrné mzdy. Počítá se do mzdy i osobní hodnocení a příplatek za vedení? mám 14800 základ +3000 osobní + 1500 za vedení linky. Zaměstnavatel tvrdí,že pro přesčas se používá pouze první položka + 25% průměru. Tím bych ve výsledku dostal za práci přesčas jen asi o 110 korun víc než při běžné směně. Děkuji za odpověď. Jan Mrlík

  • Výpočet mzdy

     2013-01-16 12:16:00  |   2013-01-28 13:54:00

    Dobrý den, potřebovala bych poradit ohledně daní z příjmu. A kolik za mě odvedl zaměstnavatel , když jsem odpracovala jen tři dny? Nejsem student a dne 28.12. 2012 jsem nastoupila na hlavní pracovní poměr jako prodavačka s měsíční základní mzdou 11.000 Kč při úvazku 32,5 hod./ týden. Když jsem smlouvu podepsala, nebyla mi však nabídnuta sleva na dani (to růžové prohlášení). Po třech dnech dne 30.12. 2012 jsem ukončila pracovní poměr z osobních důvodů. A když přichází na řadu výplata, dozvím se že mi přišlo jen 925 Kč. Nemůžu se prostě dopočítat , jak to že poslali tak málo.. chci se proto zeptat za ty tři dny kolik zaměstnavatel za mě odvedl, nebo kolik činí tedy daň z mého příjmu? Snažila jsem si to propočítat, ale pořád mi to nesedí. Když si vše propočítám, vychází mzda na nějakých 84 Kč/ hod. krát 3 dny po 6,5 hod = 19,5 hod. Když si tedy vynásobím 84x19,5=1638 Kč na účet však přišlo jen 925 Kč. Účetní mi výplatní pásku nedala, proto tedy nemůžu zjistit, co vše mi strhli. děkuji za Vaši odpověď Vavreková.

  • Zaměstnání účňů

     2011-10-10 07:02:00  |   2011-10-20 20:41:00

    Dobrý den, čím je zaměstnávání učňů odlišné od zaměstnávání studentů na 2 měsíce o prázdninách nebo DPP a DPČ kromě toho, že stačí pouze smlouva se školou? Mám tu učnici a pouze její jméno a příjmení, docházku a smlouvu se školou. Domnívám se, že je to málo. Jestliže není smlouva s ní, jak zjistím tedy charakter pracovního vztahu, aby mohlo (příp. nemuselo) být odvedeno ZP a SP? Se smlouvy se školou nepoznám, jestli je to DPP, DPČ nebo klasická smlouva, ze které se pojištění odvádí vždy. Může takový učeň podepsat Prohlášení poplatníka daně z příjmu a tím získat slevu na dani? Musí mít taky, jako všichni ostatní zaměstnanci i studenti v létě, potvrzení od lékaře? Domnívám se, že, pokud se jedná o potravinářský provoz, musí mít i zdravotní průkaz. Prosím o radu, v čem je tedy zaměstnávání učňů jiné? O nižší mzdě vím. Děkuji.

  • Odměna jednatele

     2011-08-20 15:49:00  |   2011-08-30 16:52:00

    Dobrý den, mám dotaz ohledně odměny jednateli - jak je to s daněním, sociálním a zdravotním pojištěním. Děkuji

  • Odměna jednatele

     2011-03-01 18:21:00  |   2011-03-09 19:11:00

    Dobrý den, prosím o radu. Máme s.r.o. - 2 jednatele zároveň společníci,oba mandátní smlouvy-kde je stanovena měsíční odměna 6100 Kč.Pokud dobře chápu, musím odvést ZP (nejprve přihlásit firmu i jednatele na ZP)a odvést zálohu na daň z příjmu (nejprve přihlásit na FU firmu jako platce dane z prijmu ze zavisle cinnosti).Jednatele zajímá,jak se postupuje v případě,že na účtě nebude dostatek financí a budou si chtít odměny vyplatit třeba až za 3 měsíce najednou. Budu v tomto případě odvádět ZP v každém měsící, i když v daném měsící odměna jednateli nebude vyplacena a pokud bude vyplacena v jednom měsíci částka 3x6100Kč bude pak podléhat důchodovému pojištění? Děkuji moc!

  • Průměrný výdělek a roční odměna

     2011-02-27 21:49:00  |   2011-03-07 10:05:00

    Dobrý den, zaměstnanec k nám nastoupil do práce 1.2.2011 od 18.2. je nemocný. Ve smlouvě má 15tis hrubého. Jak vypočtu průměr pro nemoc? Díky

  • Zástup za mateřskou

     2011-02-25 07:39:00  |   2011-03-03 19:00:00

    Dobrý den, dovoluji si Vás oslovit s tímto dotazem. Pokud mám u svého zaměstnavatele uzavřenou pracovní smlouvu na dobu určitou, vztahuje se na mne také výpovědní lhůta, která činí nejméně 2 měsíce? V práci jsem pouze jako náhrada za jednu kolegyni, která je na mateřské dovolené, tedy mám pracovní smlouvu na dobu určitou. Jde mi o to, že až se vrátí kolegyně do práce, zda mi zaměstnavatel v tomto případě dá výpověď s 2 měsíční výpovědní lhůtou, zda-li je takto povinen učit? A já sám můžu tento pracovní poměr ukončit výpovědí (2 – měsíční výpovědní lhůtou)? Děkuji za odpověď. Přeji hezký den.

  • Svátek v PO až PÁ

     2011-02-25 09:16:00  |   2011-03-03 18:39:00

    Dobrý den, mám dotaz ohledně výpočtu mzdy za práci ve svátek. Mám stanovenou pevnou pracovní dobu 40 hodin týdně, pondělí-pátek. V měsíci, který měl 20 pracovních dnů, jsem odpracoval 16 dnů a další čtyři dny jsem čerpal řádnou dovolenou. Z provozních důvodů jsem byl nucen odpracovat 8 hodin ve státní svátek který připadal na všední den. Za tento den jsem si nevybíral žádné náhradní volno. Tato skutečnost se na mé mzdě odrazila tím způsobem, že jsem obdržel mzdu za odpracovaných 8 hodin a 100% příplatek za práci ve svátek. Na můj dotaz, zda bych neměl obdržet i mzdu za 8 hodin práce přesčas (a případně příplatek za práci přesčas) mi bylo sděleno že nikoli, neboť tím, že jsem šel do práce ve státní svátek, mi byl zvýšen fond pracovní doby o 8 hodin, tudíž jsem neměl vyčerpán fond pracovní doby a nejednalo se tedy o přesčas. Je toto vysvětlení správné? Předem děkuji za odpověď.

  • Odměna jednatele

     2011-02-19 12:08:00  |   2011-02-27 19:10:00

    Jednatel s.r.o. uzavřil mandátní smlouvu, odměna 4000 kč měs, je to dańově uznatelný náklad ? Zdravotní, důchodové, nemocnemocenské se z odměny odvádí ? Děkuji.

  • Zaměstnání jednatele

     2011-02-14 09:17:00  |   2011-02-23 10:09:00

    Dobrý den, jsme s.r.o., náš jednatel nebere žádnou odměnu z titulu jednatele. Je zaměstnán jako normální zaměstnanec na pracovní smlouvu, odvání ZP i SP.Jsme velký závod. Každé 2 roky máme kontrolu ze Soc.správy, v lednu min. roku čerpal DPN a dále pak nemoc.dávky od OSSZ. Vše proběhlo bez připomínek. Nyní se dočítáme v tisku,že jednatel nesmí být zaměstnanec. Můžete nám sdělit Váš názor? Děkujeme

  • Průměrný výdělek a roční odměna

     2011-02-14 09:26:00  |   2011-02-23 09:55:00

    Dobrý den, potřeboval bych poradit ohledně výpočtu průměrné mzdy na příslušný kvartál (pro náhrady, příplatky atd.). Jsem zhruba obeznámen s výpočtem, ale nevím, které odměny (roční plánované, mimořádné)a jak jsou do výpočtu započítány, plus započítání přesčasové práce a výdělku za ni. Jsem v zaměstnaneckém poměru. Děkuji předem za odpověď. V. Štěpánek

  • Pravděpodobný průměrný výdělek

     2010-12-09 11:09:00  |   2010-12-15 13:30:00

    Dobrý den, chtěla bych se zeptat zda může zaměstnavatel v době mé pracovní neschopnosti snížit průměrný výdělek. Od srpna 2009 jsem byla s rizikovým těhotenstvím na PN a můj průměr činil cca 120Kč/hod. Do konce roku bylo vše v pořádku, ale v lednu 2010 kdy jsem nastupovala na MD jsem měla najednou průměr snížený na cca 50Kč/hod. Může toto zaměstnavatel udělat a z jakého důvodu. Předem děkuji Táslerová

  • Průměrný měsíční výdělek

     2010-12-03 08:17:00  |   2010-12-09 14:00:00

    Dobrý den, prosil bych o radu. Týká se to výpočtu odstupného. 30.9.2010 jsem podal výpověď ze služebního poměru s výpovědní lhůtou 2 měsíce.Tedy konec k 30.11.2010. Přišel mi poštou Zápočtový list s uvedeným hrubým a čistým výdělkem. Jsem z toho trochu jelen, neboť netuším jakým způsobem došly k těmto číslům.(rozchází se totiž s mým výpočtem)Jaké částky se započítavají do výpočtu čistého průměrného výdělku? Lze do těchto výpočtů zahrnout i tu dobu kdy jsem byl na PN? Každý měsíc jsem měl minimálně 23.500,- Kč čistého až na měsíc říjen kdy jsem byl celý v PN jsem měl 20.405,- Kč. Jaký by měl být průměrný čistý výdělek?A z jakých měsíčních částek se počítá? Děkuji. František

  • Proplacení práce ve svátek

     2010-11-12 08:06:00  |   2010-11-15 14:46:00

    Jaký je nárok za příplatek za práci přesčas ve svátek, připadá-li svátek na všední den a na víkend. Je rozdíl mezi státním svátkem a svátkem?

  • Nízký průměrný výdělek

     2010-11-08 08:55:00  |   2010-11-10 13:56:00

    Dobrý den, prosím o informaci jak je to s průměrným hodinovým výdělkem zaměstnance, který pobírá minimální mzdu 8 000 Kč. Z předchozího čtvrtletí jsem spočítala průměrný hodinový výdělek 45,45 Kč (24 000 : 528 hod.). Pokud dotyčný čerpá dovolenou a díky průměru vyjde hrubá mzda nižší než minimální mzda, doplácím do 8 000 Kč formou doplatku do MM. Je to takto správně, nebo musím vždy, když vyjde průměr nižší než minimální hodinová mzda, navýšit průměr na 48,10 Kč? A v případě proplácení náhrady při dočasné pracovní neschopnosti mám vycházet z kterého průměru – skutečného nebo z minimálního hodinového výdělku?

  • Svátek

     2010-10-03 20:35:00  |   2010-10-06 13:20:00

    Dobrý den, prosím o radu,zda mám nárok na proplacení státního svátku.Pracuji na základě pracovního poměru,prac.doba je rozvržena od pondělí do pátku.Jsem placená za odpracovanou hodinu, když státní svátek připadne na všední den nemám tento proplacen, protože zaměstnavatel tvrdí, že jsem nepracovala (časová mzda).Jestliže bych nárok na proplacení měla,můžete mi prosím sdělit,v jakém zákoně nebo předpise bych toto ujednání našla. Děkuji mnohokrát Svobodová

  • Důležité osobní překážky v práci

     2010-09-27 11:46:00  |   2010-09-29 13:36:00

    Dobrý den, chtěla bych se Vám zeptat, zda má zaměstnanec nárok na volno s náhradou mzdy, jestliže byl na pohřbu babičky od manželky. Děkuji Zapletalová

  • Průměrný výdělek

     2010-09-20 15:40:00  |   2010-09-22 13:55:00

    Dobrý den, ráda bych se zeptala, jakým způsobem bude vypočítáno odstupné, jestliže končím pracovní poměr k 30.9.2010. Kromě sjednané mzdy je každý rok vyplácen bonus za splnění stanovených osobních cílů. Bonus za rok 2009 byl vyplacen v květnové mzdě tohoto roku a bonus za rok 2010 bude vyplacen v poslední - tedy zářijové mzdě. Zajímalo by mě, jak právě jednotlivé bonusy ovlivní výši základu pro výpočet odstupného. Moc děkuji za odpověď

  • Příplatky ke mzdě

     2010-09-19 12:02:00  |   2010-09-22 13:30:00

    Dobrý den. O kolik procent se navyšuje základní mzda při práci přesčas ve všední den a o kolik o víkendu, v noci nebo při svátku? Děkuji T.

  • Průměrný výdělek pro ÚP

     2010-09-08 07:11:00  |   2010-09-13 13:47:00

    Zaměstnanec - 22 let, první zaměstnání, má ve smlouvě mzdu 15.000 CZK měsíčně. Nastoupil do naší firmy 01.09.2009 a po 4 prac. dnech trvale onemocněl. Prac poměr skončil dohodou 10.06.2010. Účetní program Pohoda vypočetl, pro Potvrzení zaměstnavatele pro účely posouzení nároku na podporu v nezaměstnanosti (par. 313) průměrný (popř. pravděpodobný) čistý měsíční výdělek jmenovaného 2.727,00 Kč. Zaměstanec tvrdí, že výpočet má být proveden z částky 15.000 CZK, případně stanoven PRAVDĚPODOBNÝ výdělek. Avšak v předcházejícím čtvrtletí ani předtím nepracoval nikde. Nelze tedy jinak vypočíst. Postupuji správně dle zákona?

  • Zkušební doba

     2010-09-06 08:33:00  |   2010-09-07 14:28:00

    Dobrý den,chtěla bych se zeptat, mám zaměstnance jemuž končí zkušební doba 7.9.2010. Dne 1.9.2010 začal marodit, tudíž mu zkušební doba končí 14.9.2010, mohu mu v této době dát výpověď i když marodí? Děkuji za odpověď Vávrová

  • Konec zkušební doby

     2010-09-01 09:22:00  |   2010-09-06 13:18:00

    Dobrý den, ke kterému datu končí 3.měsíční zkušební doba, když pracovní poměr začal 1.6. Domnívám se, že k 1.9.,je to správně??Děkuji

  • Průměrný výdělek

     2010-08-27 20:14:00  |   2010-09-01 14:02:00

    Dobry den, zajímala by mě NÁHRADA MZDY za DOVOLENOU v tomto případě: V červenci si beru 10 dní dovolenou(řekněme půl měsíce), zbylých 10 dní mám neplacené volno. Rozhodné období je tedy duben, květen, červen 1)mám základní fixní plat 10000kč/měs. 2)dále mám každý měsíc provize z prodaných produktů (řekněme průměrně 5tis./měs - výše je pohyblivá) 3)v měsíci dubnu jsem obdržel jednorázovou premii 1000kč 4)v měsíci červnu jsem obdržel jednorázový bonus z ročního hospodaření firmy ve výši jednoho mého základního platu 5)všechny tyto položky byly zahrnuty do mé HRUBÉ měsíční mzdy - byly řádně zdaněny a odveden poplatek na sociální a zdravotní pojištění Zajímalo by mě, které výše zmiňované složky se budou započítávat do náhrady platu za mojí dovolenou? Na internetu jsem našel několik protichůdných odpovědí (hlavně co se týče prémií a provizí), ale zákon se jasně zmiňuje o průměrné mzdě vypočítané z HRUBÉ měsíční mzdy (takže dlé mého výkladu se započítávají všechny výše zmiňované položky). Např. zaměstnavatel mi tvrdí, že se do toho započítává pouze základní mzda. Můžete mi toto potvrdit nebo vyvrátit? Děkuji a pěkný víkend

  • Náhradní volno za přesčas

     2010-08-19 11:18:00  |   2010-08-23 14:18:00

    Dobrý den, mám dotaz. Do kdy se musí vyčerpat náhradní volno, které náleží zaměstnanci za přesčasy? Pokud mi náhradní volno vzniklo v srpnu 2010, musím si toho náhradní volno vyčerpat v tomto měsíci? Je to někde uvedené v zákoníku práce do kdy čerpat náhradní volno? Děkuji za odpověď.

  • Průměrný výdělek

     2010-08-15 19:15:00  |   2010-08-17 14:47:00

    Dobrý den.Máme problém,vyhrožuji nam ze pujdeme přez zimu na pracovní uřad!!Chtěl bych se zeptat z kolika mesícu se počítá pruměr na pracovní uřad a jestly se počítá i z premiji a nebo jen ze základu??Děkuji moc

  • Nástup na mateřskou z pohledu zaměstnavatele

     2010-08-13 20:56:00  |   2010-08-17 13:17:00

    Dobrý den,mám prosbu.Zaměstnankyně je těhotná.Až nastoupí na mateřskou dovolenou co všechno musím udělat? Jsme firma o 40 zaměstnancích budeme jí vyplácet mateřskou? Díky

  • Práce ve svátek

     2010-08-09 15:26:00  |   2010-08-11 14:06:00

    Dobrý den, moje pracovní doba je po až pá od 7 do 15.30 hodin. V pondělí 5.7. o svátku jsem byla v práci od 6 hodin do 7.30. V práci je poskytován příplatek 100%. Jak budu mít tento den zaplacen, kolik hodin náhrady za svátek, kolik hodin práce a kolik hodin příplatek za práci ve svátek. Je hodina od 6 do 7 hodinou přesčas? Budu mít i přesčasový příplatek? Díky za odpověd Ivča

  • Odměna jednatele

     2010-07-22 16:41:00  |   2010-07-25 10:29:00

    Prosím o radu, protože si nejsem jistá. Mám klienta, který 2.2.2010 založil Společnost s ručením omezeným. Zde figuruje jako jednatel společnosti. Dřív byl jednatel něco jako zaměstnanec a firma byla vedena jako malá organizace. Chci se zeptat zda to ještě platí, protože mi klient tvrdí něco jiného. Děkuji.

  • Průměrný čistý měsíční výdělek

     2010-07-12 07:48:00  |   2010-07-14 12:47:00

    Dobrý den, k 30.6.2010 má paní ukončen u naší organizace PP dohodou. Od 1.7.010 bude hlášena na prac. úřadě. Pro potvrzení příjmů ji budu brát průměry z 1. čtvrtletí, ale jde mi o to, že v tomto období bylo vyrovnání daní. Jelikož za rok 2009 si paní neuplatňovala odpočty na 3 děti, tak je uplatnila až v únoru 2010. Průměrný hodinový výdělek tedy měla dost vysoký za tato období. Je to tak správně, nebo tam ty odpočty nebudu zahrnovat. Děkuji za odpověď. Z.

  • Výpočet mzdy

     2010-07-05 15:03:00  |   2010-07-07 15:49:00

    Dobrý den,mám dotaz ohledně platových tarifů. Jsem pracovníkem v sociálních službách, v platovém výměru mám napsánu platovou třídu 5 a stupeň jedna a tedy platový tarif 9770 Kč plus příplatky které činí 1200 Kč, tedy celkem 10 970. A chtěla jsem se zeptat zda platy uvedané v tabulkách jsou konečné, tedy čisté nebo hrubé a jaký tedy bude můj plat. Děkuji Ostravačka

  • Průměrný čistý měsíční výdělek

     2010-07-01 21:32:00  |   2010-07-07 15:30:00

    Dobry vecer, chtela jsem se zeptat, kdyz je rozvazan pracovni pomer ke dni 30.6.2010, tak prumerny cisty vydelek se vypocita z jakych mesicu nebo jakeho obdobi? a co vse se pocita a nepocita do cisteho prumeru. Dekuji.

reklama

Zprávy a aktuality

Ve kterých zemích je daňový systém jednoduchý?

19.12. | Petr Gola

Jednoduché a nízké daně pomáhají zlepšovat podnikatelské prostředí. České daně jsou přitom až na 119. místě, jak vyplývá ze studie Světové banky a PwC "Paying Taxes 2015".
Pět případů, kdy OSVČ nemusí platit minimální...

Pět případů, kdy OSVČ nemusí platit minimální...

15.12. | Petr Gola

Všechny OSVČ na hlavní činnost musí platit alespoň minimální měsíční zálohu. Pro rok 2015 je to částka 1 797 Kč. OSVČ na vedlejší...

Finanční situace rodin s dětmi se příští rok zlepší

10.12.  | Redakce

Pro rok 2015 dochází k řadě legislativních změn, které dolehnou na rodinné hospodaření. Podívejme se na vybrané změny, ze kterých bude mít rodinná peněženka radost.
Zobrazit další zprávy a aktuality
Investice Finance.cz
Rejstřík Finance.cz
 
zavřít
Přihlášení

Zapomněl jsem heslo