Poradenství z oblasti mezd

Zde máte možnost komplexně vyřešit problémy týkající se mezd, mzdového účetnictví, sociálního a zdravotního pojištění. Pomůžeme vám při řešení těchto problémů:

  • Problémy při výpočtu čisté mzdy
  • Stanovení nemocenské dávky
  • Výpočet výše odvodů na sociálním a zdravotním pojištění
  • Nesrovnalosti mzdového účetnictví
  • Výpočet mateřského příspěvku


Jak vložit dotaz?

Pokud jste zaregistrovaný na serveru www.finance.cz, pak do registrovaného přístupu níže napište své jméno a heslo. Po vyplnění vás systém nasměruje k formuláři, kde vložíte váš dotaz. V případě, že registrováni nejste, se můžete jednoduše zaregistrovat zde.

Mzdové poradenství - zadání dotazu

Pro pokládání dotazů se musíte nejdříve přihlásit:
Hledat v dotazech
Obsah dotazu:

Nejnovější dotazy

  •  4.5.2012 08:56  |   15.5.2012 19:32

    Dobrý den, začala jsem pracovat v jedné neziskové organizaci a mám si dělat sama mzdy, chtěla bych poprosit o radu jak a kam zasílat srážky ZP (to vím, to je na mou zdr.pojišťovnu) a SP. Je na mě balíček 15 000,- Tak jetli můžete spočítat čistou mzdu a odvody. Nevím jetli ten balíček chápat jako hrubou mzdu nebo jako superhrubou. Děkuji moc!

  •  4.5.2012 06:14  |   15.5.2012 19:44

    Dobrý den, manželka cca 10. června snad úspěšně ukončí vysokoškolské studium státní zkouškou. Termín porodu máme 10. července. Je problém, pokud studium ukončí v době kratší než 6 týdnů před porodem? A druhá otázka: na sociálce mi řekli, že aby se mi doba studia počítala pro nárok na PPM, musí manželka přesto aspoň chvíli v uplynulých letech pracovat, resp. odvádět sociální pojištění. Je to pravda a jak dlouhá musí tato "odpracovaná" doba být? Děkuji SP

  •  2.5.2012 10:21  |   14.5.2012 14:32

    Dobrý den.Firma nám poskytuje služební auto k soukromému užívání a měsíčně jako nepeněžní příjem nám odečítá 1% z ceny automobilu. Kromě toho ale ještě musíme povinně platit paušální částku 500 Kč měsíčně na soukromé kilometry.Máme také pochopitelně sepsanou smlouvu o používání auta. Já tuto službu příliš nevyužuji, tak se chci zeptat, zda tento benefit je pro mě povinný, nebo zda to mohu odříct.Děkuji za odpověď

  •  2.5.2012 08:30  |   14.5.2012 14:28

    Dobrý den, prosím o zodpovězení tohoto dotazu: Pracovník v rozhodném období 1.čtvrtletí 2012 z důvodu nemoci odpracoval jen 5 pracovních dní. Od 1.4.2012 mu byla snížena základní mzda. Jaký průměrný výdělek použiji pro výpočet náhrady za svátek a dovolenou v dubnu 2012? Myslím, že je správné použit pravděpodobný výdělek, ale nevím, zda počítat už nový nižší základ pro výpočet pravděpodobného průměru nebo náleži základní mzda platná v 1.čtvrtletí 2012? Děkuji za odpověď.

  •  29.4.2012 12:09  |   14.5.2012 14:17

    Dobrý den,mám dotaz.Nastoupila jsem do agentůry v 27.12.2011 do 16.4.2112 jsem pracovala a pak nastoupila na pracovní neschopenku.Prosím kolik dní mám nárok na dovolenou.Děkuji moc za odpověď.

 
« Předchozí Další »
zavřít

Přihlášení


Zapomněl jsem heslo