Dobrý den, chtěl bych ukončit pracovní poměr z rodiných důvodů a zajímalo by mne jestli se nějak zásadně bude pro mne lišit když se tak stane 1. výpověd daná zaměstnancem 2. výpověd daná zaměstnavatelem 3. výpověd dohodou o skončení prac. poměru Kdy budu a kdy ne mít nárok na - viz níže a,b,c vzhledem k třem možnostem výpovědi 1,2,3 a. podporu v nezaměstnanosti b. nárok na dva dny volna na hledání práce c. nárok na odstupné Děkuji za odpověď, Zdeněk.
Dobrý den, 1 - Pokud Vám dá zaměstnavatel výpověď, protože dochází k jeho zrušení (byť částečnému), nebo se přemísťuje (byť částečně) nebo protože jste se stal nadbytečným například v důsledku reorganizace (§ 52 a, b, c zákoníku práce), máte nárok na odstupné ve výši 3 průměrných měsíčních výdělků. 2 - Pokud Vám dá zaměstnavatel výpověď pro nemožnost vykonát práci díky pracovnímu úrazu nebo nemoci z povolání (§ 52 d), máte nárok na odstupné ve výši 12 průměrných měsíčních výdělků. Totéž platí, když z výše uvedených důvodů uzavřete dohodu. 3 - Pokud okamžitě zrušíte pracovní poměr, protože Vám zaměstnavatel nevyplatil mzdu (§ 56), máte nárok na odstupné ve výši 3 průměrných měsíčních výdělků. V ostatních případech nemáte nárok na odstupné. 4 - Podporu v nezaměstnanosti máte v každém případě, jedině, když by došlo k tomu, že jste podal výpověď bez vážného důvodu nebo jste dostal výpověď pro porušení povinností a stalo se tak opakovaně během doby 6 měsíců evidence na ÚP, pak byste neměl nárok na podporu. 5 - máte nárok nejvýše na 1 půlden v týdnu, po dobu odpovídající výpovědní době v délce dvou měsíců. Tento nárok vzniká, je-li ukončen pracovní poměr dle důvodů uvedených v § 52 a až e nebo dohodou ze stejných důvodů (nařízení vlády 590/2006 Sb.). Všechny důvody jsou popsány výše až na § 52 e - což je nemožnost vykonávat práci ze zdravotních důvodů, které ale nejsou způsobeny pracovním úrazem nebo nemocí z povolání.
Tazatel bere na vědomí skutečnost, že odpovědi na jím položené otázky jsou výrazem subjektivního názoru odpovídajícího a nemusejí ve všech případech vyjadřovat jednoznačné a závazné výkladové pravidlo uvedeného problému. V případě, že by se tazatel chtěl uvedenou odpovědí a v ní obsaženou radou či názorem řídit, doporučujeme mu ještě konzultaci uvedeného problému s dalším odborníkem.
Průměrné hodnocení: 0
Hlasováno: 0 krát
DALŠÍ DOTAZY V SEKCI: FIRMY A PODNIKATELÉ
| odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den,
rozhodly jsme se s kamarádkou založit vlastní e-shop, tj. ve spolupráci 2 OSVČ:
1)Musíme pro tuto vzájemnou spolupráci uzavřít Smlouvu o sdružení, nebo je možné spolupracovat jen na základě ústní dohody (záleží rozhodnutí jen na nás)?
2)K e-shopu by byly napojeny 2 příjmové účty. Je možné, aby
pro účely daně z příjmu jedna OSVČ přiznala příjmy z pouze z jednoho účtu a druhá OSVČ přiznala příjmy pouze z onoho druhého účtu (nebo musíme mít jen jeden účet v souvislosti se společným e-shopem a případně podepsanou smlouvou o sdružení)?
3) Pokud tedy bude e-shop veden dvěma OSVČ, mohou tyto osoby
při daňovém přiznání uplatňovat rozdílným způsobem své náklady - tj.
jedna jako skutečné náklady a druhá paušálem?
Děkuji za odpověď.
| odpovídal(a): | Redakce |
Potřebovala bych vědět, jakou živnost si mám zřídit, když chci kompletovat počítače z originálních poč. komponentů. Popř. jaké je nutné vzdělání.
| odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den.
Měl bych dotaz ohledně začátku podnikáni. V Pondělí 1.8. 2011 se chystám založit si živnost. Budu pracovat pro firmu (tiskárna) jako manager obchodního oddělení. Každý měsíc budu firmě fakturovat částku ve výši 13.000Kč.
Chtěl bych se zeptat, kolik budu platit na zdravotním a sociálním pojištění?
Musím si platit i sociální pojištění?
Příjmy budu mít jak z provozování živnosti, tak i z dřívějších dob z inevsticí.
Děkuji moc za velmi vzácné informace pro mne.
S uctivým pozdravem,
Michal Glöckner
| odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, má známá je v důchodu, má ZTP, pobírala invalidní důchod, nyní už pobírá starobní důchod. Chtěla by si založit živnost. Nevíme však,jak je to s placením zdravotního a sociálního pojištění. Můžete nám sdělit, jak vysoké by musela platit (měsíčně) pojistné na zdravotní a sociální pojištění? Hledali jsme to v zákonech, ale je to na nás moc složité. A číslo účtu pro placení zdr. a soc. pojištění obdrží poštou po ohlášení živnosti? Děkuji za odpověď. Spurný.
| odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den,jsem ještě zaměstnaná v pracovním poměru do konce srpna.Od září chci začít podnikat.Je výhodnější si vyřídit ŽL již nyní a 2 měsíce podnikat na vedl.OSVČ a nebo počkat s vyřízením a podnikáním až od 1.9.2011?Práci bych začala až od září t.r.Potřebuji si však již nyní pořídit drahý software ke své práci a další věci..Jak by to bylo s účtováním (odpisy)v případě, že bych měla ŽL až od září?
| odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den. V letošním roce jsem byla od 1.1. do 31.3.2011 v zaměst. poměru. Od 1.4. jsem evidována na ÚP. Uvažuji o začátku podnikání - obchod a prodej bez provozovny. Jak budu postupovat vzhledem k ÚP, až získám ŽL a jak bude probíhat mé vyúčtování daně z příjmu a záloh na zdravotní a socilání pojištění? Děkuji za odpověď. Bendová
| odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, chtěla jsem Vás požádat o Vaši radu ohledně začátku podnikání. Plánuji podnikat v oblasti zprostředkování prodeje služeb pro firmy, které sami služby nabízejí. Ze začátku bych zprostředkovávala prodej pouze přes internet ve formě poukázek, balíčů. Do budoucna bych teprve uvažovala o kamenném obchodě. A proto nevím, jakou formu podnikání zvolit, uvažovala jsem o ŽIVNOSTI (volné). Dále bych se chtěla zeptat, zda bude stačit, budu-li vést pouze daňovou evidenci? Pochybuji, že budu mít ze začátku velké obraty. Budu-li mít pouze internetový obchod, bude to mít na něco vliv? Děkuji předem za Vaši odpověď.
| odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den,chci začít podnikat, zatím jsem zaměstnanec, ale od srpna chci v zaměstnání dát výpověd a začít podnikat na ŽL. Bude se pro tento rok jednat o hlavní nebo vedlejší poměr.Jak budu platit zdravotní a sociální pojištění? Pokud budu mít provozovnu,potřebuji na její otevření nějaké povolení a na jaké úřady to musím nahlásit.Děkuji Kadlecová
| odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, chtěla jsem Vás poprosit o radu. Podle jakého vzorečku spočítat odečet každodenní částky. Například. Mám na účtě např. 100Kč, úrok jsou denně 2%, první den se mi strhne 2Kč (2% ze 100Kč), druhý den se odečte 1,96Kč ( 2 % z 98Kč), třetí den se mi strhne 1,96Kč ( 2% z 96,04Kč) atd, každý den. Kolik bude částka např. za 5 dní? Hledám konkrétní vzoreček, podle kterého se to vypočítává.( nejlépe v excelu) Děkuji Petra Vostřelová
| odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den,rád bych Vás požádal o radu. V současné době mé závazky převyšují příjmy. Požádal jsem o bankovní půjčku oproti zástavě bytem. Problém je však v tom,že v kupní smlouvě je předkupní právo městského úřadu po dobu ještě 3let. Banky mě právě odmítli možnost financování z výše uvedeného důvodu. Děkuji za Vaši odpověď s pozdravem Petr Procházka.
České zákazníky čínské elektromobily nezajímají. Za první čtvrtletí jich tu čínské značky prodaly jen 42
Navrhoval supersporty, navrhnul Kodiaq, Karoq nebo Kamiq, teď Jozef Kabaň míří k Číňanům. Nastupuje do koncernu SAIC Motor
Kvíz: Všichni jsme v nich jezdili a mnozí na ně rádi vzpomínají. Poznáte tato socialistická auta?
Hvězda a křídla: Mercedes-Benz 300 SL (W198) je dnes koncernovou ikonou. Odpovídá jeho hodnocení realitě, nebo je nadnesené?
V Německu se rozhořela debata o tom, zda kvůli boji proti emisím nepřijdou víkendové zákazy jízd autem